Borsodi Bányász, 1971. július-december (14. évfolyam, 27-52. szám)

1971-10-27 / 43. szám

2 BORSODI BÁNYÁSZ Kommunisták számvetése múlt év végén politikai, gaz­dasági, társadalmi életünk kérdéseit alaposan elemezte, figyelembe véve a pártszer­vek és szervezetek munká­ját, és ennek alapján hatá­rozatban szabta meg a fel­adatokat. A pártmunka hely­zetét az elért eredmények, a jelentkezett fogyatékosságok és az elérendő célok köl­csönhatása alapján vizsgál­ta. Erre utalt Kádár János előadói beszédében is: „A párti munka fejlesztésében most nagy fontossága van a politika eddiginél követke­zetesebb és egységesebb vég­rehajtásának, a pártellenőr­­­zés erősítésének és az alap­szervezeti munka fejlesztésé­nek.” Azt hisszük, e kiemelés önmagában is­ több feladatot jelöl egyszerre, amelynek megvalósítása érdekében a vállalati, üzemi pártszervek­nek és alapszervezeteknek nagyon aktív, következetes és folyamatos tevékenységet kell kifejteni. E szervek sa­ját munkájuk színvonala emelésének, munkamódsze­reik javításának biztosításá­val kellett a munkát folya­matosan végezni. Területün­kön a politika következetes végrehajtása érdekében az egységes értelmezés biztosí­tása volt elsőrendű feladat. Ezt sajátos helyzetünk is kü­lönösen indokolta. Az egysé­ges értelmezés azonban fel­tételezte, hogy a pártellenőr­zés minden szinten erősöd­jön, biztosítva legyen a ha­tározatok végrehajtása, a végrehajtás ellenőrzése, ezen keresztül az alapszervezeti munka fejlesztése. Most, amikor vállalatunk kommunistái az éves­­ mun­ka értékelésére készülnek, alapvetően a fenti tömör megállapítás adott területen való realizálását vizsgálják. A számvetés, a vezetőség és tagság kölcsönös kapcsolata és tevékenysége alapján kell, hogy megvalósuljon. Alapszervezeteink vezető­ségei és tagsága igazolhat­­­­ják, hogy a kongresszuson el­hangzott feladatoknak eleget tettek. Mégpedig annak, amit a kongresszusi beszámoló egyik helyen így fogalmazott: „A párt a jövőben még fo­kozottabban igényli és meg is követeli minden tagjától, hogy a párt politikájáért, a párthatározatok képviseleté­ben nyíltan, és minden inga­dozás nélkül álljon ki, har­coljon és dolgozzon megva­lósításukért.” Az, hogy most értékelésre kerül sor,­­abból ered, hogy pártunk X. kongresszusa a szervezeti szabályzatot mó­dosította, és a­­ módosítás ki­mondja: „Az alapszervezet taggyűlése a pártmunka irá­nyítására, az ügyek intézé­sére négyévenként vezetősé­get, választ... — a vezető­ség köteles évenként beszá­moló taggyűlést tartani, ahol a párttagság értékeli a párt­­vezetőség, a pártszervezet éves tevékenységét.” Az év végi beszámoló taggyűlés előkészítésére és ütemezésé­re a megyei párt-végrehaj­tó bizottság határozatának megfelelően a vállalati párt­végrehajtó bizottság intézke­dési tervet készített és fo­gadott el, mely részletesen és konkrétan meghatározza a tennivalókat. ■ Az intézkedési tervben rögzített feladatok végrehajtása és az időpontok betartása biztosíték lehet, hogy a taggyűlések előkészí­tése, megtartása párttagsá­­gunk igényeinek, de a szer­­szabályzatnak is meg­t«*t. fontos feladat- l­en­dlig­ra konkrétan is szükséges a figyelmet fel­hívni. Először az üzemi párt­­bizottságok, végrehajtó bi­zottságok és csúcsvezetősé­gek feladata, hogy testületi üléseiken­­ végezzenek alapos értékelő munkát az egyes, irányításuk alá tartozó alap­szervezetek egyéves munká­járól. E testületi ülések „mi­nősítsék” az összalapszerve­­zetek tevékenységét, gondos­kodniuk kell továbbá arról, hogy a taggyűléseken az ér­tékelések ismertetése is meg­történjen. . készítéséhez az irányító pártbizottságoknak, csúcsve­zetőségeknek messzemenő se­gítséget kell nyújtani. A se­gítségnyújtás azonban nem lehet gyámkodás, az alap­szervezetek helyett való munkavégzés. Az alapszerve­zetek beszámolóinak elkészí­tésénél kollektív állásfogla­­lásn­ak kell érvényesülni. Különös gondot kell fordíta­ni a vezetőség munkájának értékelésére. Ezzel együtt elemezni kell a párttagság helyét, szerepét a feladatok végrehajtásában, értékeljék a párttagok helytállását, a pártmegbízatások teljesítését, a gazdasági vezetésben, a szakszervezeti és ifjúsági szervezetekben is. A beszá­molókban el kell érni, hogy a kiemelkedő munkát végző párttagok, vezetőségi tagok munkájának elismerése a taggyűlésen megtörténjen. Ezen erkölcsi elismerés mel­lett gondoskodni kell arról is, hogy amikor lehetőség nyílik, munkájuk anyagi el­ismertetése is megtörténjen. A beszámolókban konkrétan kell értékelni a munkásőr­ségben folytatott tevékeny­ségét is a párttagoknak. A beszámolókban az elismerés mellett, ahol erre szükség van, a bírálat módszerét is alkalmazni kell. Harmadszor, hogy a pártcsoport bizalmi­ak értekezlete, mely a tag­gyűlést megelőzi, feleljen meg a követelményeknek. A pártcsoport-értekezletnek a tagság módosítása mellett a taggyűlésre, és a taggyűlé­sek idejének ismertetése­­ mellett, más fontos feladatot is meg kell oldaniuk. A párt­­csoport-üléseken tartalmilag kell megvitatni a beszámo­lók anyagát, hisz e viták nö­velik majd a taggyűléseken elhangzó hozzászólások szín­vonalát. A pártcsoport-érte­­kezleteken kialakulhat olyan felfogás is, hogy­ a csoport megbíz egy-egy elvtársat a csoport véleményének tol­mácsolásával. A jól előké­szített és aktív pártcsopor­t­­értekezletek nem zárják ki, hanem feltételezik a taggyű­léseken való aktivitás­ növe­kedést, és a színvonalas hoz­zászólásokat. Negyedszer, hogy, amikor a taggyűlés az éves munkát értékeli, az egyes párttagok személy sze­rint is készüljenek. Saját maguk munkájának számba­vétele mellett arra töreked­jenek, hogy a vezetőség mun­kájáról is mondjanak ítéle­tet. Az alapszervezeteknek a feladatok meghatározásában véleményeikkel konkrét se­gítséget nyújthatnak. A kommunisták felkészülése kifejezésre kell, hogy jusson a taggyűlésen való részvétel­ben is. Úgy kell minden kommunistának munkádót szervezni, hogy az biztosítsa a taggyűlésen való ,,nyugodt részvételt”, ne fordulhasson elő, hogy e fontos tanácsko­zásokon egyesek munkájuk szervezésének, hiányossága miatt időzavarba kerülhet­nek, s ezzel a taggyűlés szín­vonalát csökkenthetik. Beszámoló hatékonysága nagyban függ a jó előkészítéstől. Éppen ezért kommunistáink és alapszervezeteink ne sajnál­ják az időt és fáradtságot. A taggyűlés a pártalapszervezet legfőbb fóruma, és hogy e­zt a szerepét betölthesse, az a kommunistáktól és a kom­munisták bizalma alapján te­vékenykedő választott veze­tőktől függ. Szükséges, hogy gazdasági vezetőink maxi­málisan nyújtsanak segítsé­get alapszervezeteink mun­kájához. A taggyűlésnek tar­talmi színvonala mellett, külső formáiban is tükrözni kell a kommunisták felelős­ségét! El kell érni, hogy ez a számvetés a konkrét terü­letek feladatainak végrehaj­tásában, értékelésében segít­séget nyújtson, hogy a ha­tékony munka eredménye­ként tovább erősödjön a párt­és tömegkapcsolat minden szinten. BAJKA IMRE, a pb munkatársa /4 ________________________________________-->■ [UNK] [UNK] Alkalmi „fürdő” Az Ormosbányai Bányaüzem föld­ alatti munkahelyein sem ritkaság a víz. Sár­ban, széniszapban gázolva nem könnyű a munka. S amikor kijönnek a bányá­szok a felszínre, első útjuk a mosdóba vezet. A helybeliek között azonban mindig vannak, akiknek annyira sietős az­ útjuk, hogy nem várakoznak, nem sorakoznak az üzemi mosdónál. Mivel útjukba esik a képünkön látható kút, ezt használják alkalmi „fürdőnek”. Per­sze csak a csizmáik számára. Mert a további tisztálkodásuk már otthon tör­ténik. Hiszen a bányászlakások legtöbb­je már összkomfortos, van bennük für­dőszoba. S amint a kútnál „elpletykál­ták”, még örülnek is az asszonyok, ha a sikta után nyomban hazasietnek, s otthon várja őket a melegvíz habfürdő­vel. Nem történt volna meg, ha... krónika A Miskolci Bányaüzem egyik­­ elővárosi munka­helyén a szivárgó víz felgyülemlett, szivattyú beépítése vált szükséges­sé. Az üzembe helyezendő szivattyút, a külszíni műhely villamos részle­gében készítették­­ elő oly módon, hogy a tápká­belt vízmentes csatlako­zással bekötötték a szi­vattyúba. A tápkábel négy eréből a két fekete és a kék színű ereket a fázisra, a feltűnő sárgás­zöld színűt pedig földelő érnek jelölték, illetve csatlakoztatták. Ezt követően a szivat­­­tyút beszállították a ki­jelölt munkahelyre. A szivattyú üzembe helye­zéséhez a villamos táp­kábelt a munkahely kö­zelében elhelyezett kap­csolószekrénybe be kel­lett kötni. E bekötési munkát a körzeti ügye­letes villanyszerelő vé­gezte el figyelmetlenül, szabálytalanul, majdnem halálos áramütéses bal­esetet okozva. A kapcsolószekrénybe történő kábelbekötés előtt a villanyszerelő nem győződött meg a kábelerek bekötési mód­járól, illetve arról, hogy melyik kábelér tölti be a földelőér szerepét és ezért a sárgászöld színű földelőeret egyik fázis­ként kötötte be. Amikor a szivattyúke­zelő a szivattyút meg­fogta, hogy azt a leszí­vandó vízbe helyezze, erős áramütést szenve­dett, s csak az érintésvé­delem kifogástalan mű­ködése óvta meg a ha­lálos kimenetelű sérülés­től. Nem történt volna meg ez a baleset, ha ... — a kábelbekötést vég­rehajtó ügyeletes vil­lanyszerelő figyelmesen, körültekintően végzi munkáját. — ha meggyőződik ar­ról, hogy a külszíni mű­helyben hogyan kötötték be a szivattyúba a táp­kábel egyes ereit, — ha a szivattyúkeze­­lőniek csak azután ad engedélyt a szivattyú üzembe helyezésére, ami­kor már meggyőződött annak szabályszerű, biz­tonságos állapotáról. Mindenkor tartsuk be a biztonságos munkavég­zésre vonatkozó előírá­sokat, óvjuk magunk és munkatársaink épségét, egészségét. Bacsa Gyula ti munkásőrség másfél évtizede Amíg az üllőn a kalapács megpihen... A fakult, agyonmosott munkaruhák, az olajos köpenyek látszólag egyformává teszik az embe­reket. Így van ez a hatal­mas gyárakban, a kis műhe­lyekben, a bányákban, így van ez mindenütt. Szimbó­lum ez. A teremtő, a cse­lekvő munkássereg szimbó­luma. Alig-alig különböztet­hetők meg egymástól. Vala­mennyien feszült figyelem­mel törődnek a munkájukkal, s ha nem is maradnak mun­kahelyen kívül az otthon, az élet gondjai, azért itt min­denképpen háttérbe szorul­nak. A Somsályi Bányaüzem kovácsműhelyében szaporán cseng az üllő. A hang régi, s megszokott. Olyan ez a műhely, mint évszázadokkal ezelőtt. A különbség csupán, hogy nem lábfújtató éleszti a tüzet, villanymotorral haj­tott ventillátor nyomja a parázsra erőteljesen a leve­gőt. Pillanatok alatt­ izzik a vas, s a hőségtől verejték­­barázdák szántanak végig az arcokon. A mestert, Barkován Er­nőt keresem. Sovány, ala­­csony ember, csak csontja, meg kemény izma van. Erőteljesen szorít kezet. Ki­csi, cserzett bőrű, tömpe uj­­jú keze van. A szeme nyílt tekintetű, tisztán csillogó és barna. A haja meg fekete. Már ötvenkét éves, de az idő még nem őszítette meg. Pe­dig nem élt valami könnyű életet. Naponta birkózás a vassal, hat gyermek felne­velésének gondja, s több mint negyedszázados párt­munka, másfél évtizede pe­dig a munkásőrségben elvég­zett feladatok ezek, igen, ezek töltötték be, értelmez­ték a sok-sok hátrahagyott évet és napot. E­rről, ezekről a napok­ról beszélgetünk, s er­re a kis időre megpi­hen az üllőn a kalapács. Az öreg kovács egy pillanatig sem latolgatja mit is mond­jon nekem. A válaszokat ré­gen, már tizenhat éves ko­rában megfogalmazta: — Igen, annyi idős voltam, amikor Romániában, Buka­rest külvárosában beállítot­tam egy magyar kovácshoz. Mostoha­apám is ezt a mes­terséget űzte, s ennem ha­mar munkára fogott. Már ott megszoktam, hogy fol­ fixáljam a vasat. A meste­remnél pedig iparkodtam, hogy ezt minél jobban te­gyem..­ . Ernő bácsi — ahogy itt mindenki nevezi — lassan, csendesen beszél. — Negyvennégyben vittek el katonának. Hamar fog­ságba estem, de szerencsére hamar haza is jöhettem. Utam a bányához vezetett. Kellett a szén, az volt­ a pénz, a kenyér. Hogy mind­járt megtaláltam a kommu­nista pártot? Az érthető. A bukaresti mesterem kommu­nista volt. Tőle sokat tud­tam a pártról, a fasisztákat pedig nem kellett bemutat­ni. É­s ezután Barkován Er­nőt nap, mint nap munkára hívta a bá­nya, a párt. • ó soha nem hiányzott. Mindennap pon­tosan megjelent. Olyan em­ber, aki soha nem állt az első sorban, és m­égis min­dig első volt. Hangját rit­kán hallották, de róla min­dig beszélni kellett. Azt vall­ja, mozgalmas, szép, színes az élete. Újnak találja min­dig a­ napokat. Mi az, ha egyik napon másként kö­szönnek az emberek. Hol bá­natosak, hol örömteliek az arcok. Mindig van minden­kinek valami mondanivaló­ja. — Nekem is volt mindig, örömmel beszéltem a rrtun­­kámról, a családról. Hat gye­reknél­­ mindig volt valami esemény. Míg szárnyrakel­­tek, sok-sok baj, gond, öröm volt velük. Mozgalmas, egyáltalán nem szürke élet ez... A kitüntetéseiről kérde­zem. — Sok van. Nagyon sok. Kaptam a munkáért. A munkásőrségben végzett szol­gálatomért. — Ernő bácsi kurtán beszél, szinte préseli a szavakat, hangja meleg szívre vall. A­zt írtam: a sok kék kö­penyes munkás alig­­alig különböztethető meg egymástól. Közelről mégis egy-egy mennyire más is lehet. Van, aki esküszik a munkára, van, aki csak dol­gozik, mert kell. De sokan vannak, olyanok, akik min­dig többet vállalnak, és fi­gyelemmel, szorgalommal, nagy csendben végzik el. Ilyen Ernő bácsi is a sok ezer között, szívvel-lélekkel a közösségé. S olyan ő a proletárhatalomban is, mint a hős ök szimbóluma, az is­meretlen katona... Róla ke­vés szóval is sokat el lehet mondani.. . CSENGERI ERVIN 1971. október 27. T­öbb ssudem a bányáknak! Országos értekezlet Égerszögön A Borsodi Szénbányák égerszögi pihenőjében látták vendégül az ország szénbánya válla­la­tainek, érc- és ásványbánya vállalatai­nak oktatással foglalkozó szakembereit. A szakmunkások képzé­séről és továbbképzéséről volt szó a másfél napos értekezleten. A fontos tanácskozást a Nehézipari Minisztérium és a bányász­szakszervezet hívta össze. ÉKES LAJOS, a NIM Sze­mélyzeti és Oktatási Főosztá­lyának főelőadója vezette az értekezletet A bányák szak­munkás-ellátottságáról, en­nek jelenlegi helyzetéről és a várható alakulásról tájéko­zódtak a résztvevők, öt év alatt mintegy 25 ezer mun­kás fordított hátat a bányák­nak,­­ ezeknek többsége szak­munkás volt, zömmel vájár. A minisztérium felmérése szerint, ebben az esztendő­ben újabb 3,7 százalékkal csökkent a bányák létszáma, a szénbányászatban pedig a csökkenés elérte az 5 száza­lékot. Várhatóan, a követke­ző években sem lesz rózsá­­sabb a helyzet: 2—3, de he­lyenként ennél több százalé­kos csökkenéssel kell szá­molni. Az a vélemény, hogy a ta­nulók gondosabb megváloga­­tásával és körültekintőbb beiskolázásával lehet csak ja­vítani a helyzeten. Mellette természetesen többet kell tenni azért, hogy növekedjen a bányák vonzása. A nagyobb publikáción túl, hatékonyabb anyagi ösztönzésre is szük­ség van, a vaj­árképzést pél­dául nemcsak a fiatalok kö­zött kell fokozni, hanem módot kell találni arra is, hogy a bányák meglevő kép­zetlen munkásaiból, váloga­tott tananyaggal, mielőbb vá­járokat képezzenek. Az értekezleten jelen volt és felszólalt Tóvízi Sándor, a bányászszakszervezet osztály­­vezetője és Lévai János, a NIM szakfelügyelője. Lévai János hozzászólásában han­goztatta: a szénbányászat jö­vőjét a fokozott­ szakmunkás­­képzés mellett abban látja, hogy a szén komplex haszno­sításával is többet foglalkoz­nak, s remélhetőleg megvaló­sítják. A kormány és az il­letékes minisztériumok e kérdésben már eddig is szá­mos intézkedést foganatosí­tottak. Rövidesen jól kidol­gozott tananyagokat kapnak az iskolák és tanfolyamok, olyan anyagot, amely megfe­lel a bányák jelenlegi techni­kai színvonalának, amely ma­gasabb szintű tudást biztosít a hallgatók számára. AZ EGERSZÖGI országos tapasztalatcserét hasznosnak értékelték a bányák oktatás­sal foglalkozó szakemberei. Az itt elhangzott vélemények segítik a beiskolázások, az in­duló tanfolyamok előkészítő munkáját. Az a meggyőződés, hogy e tapasztalatokat ered­ménnyel alkalmazhatják majd a szakmunkás-képzés gyakorlati munkájában is. — CSE —

Next