Diósgyőri Munkás, 1983. január-június (38. évfolyam, 1-26. szám)
1983-04-19 / 16. szám
A tFWIKJ NOMA^ATI MOVEK ÉS A DIÖSGVÖP! GPPOVAP PAPTRITOTT'sÄGAIJAK HETILAPJA XXXVIII. ÉVFOLYAM, III. SZ. AKA; 1 FORINT 1983. ÁPRILIS 19. r-Mxmwvrjwm. ||||WH Különverseny • gazdag program Munkavédelmi negyedév Jelentősen javultak a baleseti mutatók tavaly az LKM-ben, s ennek alapján a munkáskollektíva, a vasasszakszervezet és az SZMT éves munkavédelmi versenyében egyaránt dobogós helyen végzett. Az idén viszont megtorpanás tapasztalható a fejlődésben, sőt halálos baleset is történt az egyik üzemben. Remélhetően kedvező változást hoz majd az ismételten meghirdetett munkavédelmi negyedév, melynek rendezvényeit április és június között tartják. Erre az időszakra külön munkavédelmi versenyt hirdetett a vállalat, s az eredmények beszámítanak a gyáregységek éves értékelésébe. A munkavédelmi negyedév fő céljaként a balesetek és a sérülések miatt a munkából kiesett műszakok számának csökkentését határozták el. Ennek érdekében fokozzák a munkavédelmi propagandát, s különös gondot fordítanak a dolgozók munkavédelmi ismereteinek a bővítésére. Javítják a munkafegyelmet, ezen belül a technológiai és munkavédelmi fegyelmet, s ehhez szorosan kapcsolódik a munkahelyek rendjének és tisztaságának emelése. A teendők közé tartozik az egységszintű munkavédelmi utasítások elkészítése, a technológiai dokumentumok határidőre való összeállítása, kiegészítése. A munkavédelmi negyedév értékeléséhez irányelveket adott ki a munkavédelmi főosztály. Az értékelést végző bizottság összehasonlítási módszerrel dolgozik majd, s az elmúlt évi átlaghoz viszonyítja az ezer munkásra jutó balesetek és az emiatt kiesett munkanapok számát, továbbá az egy sérülés gyógyulásához szükséges átlagos időt. A balesetek kivizsgálásánál azt is megnézik, hogy milyen műszaki és szervezési intézkedéseket tettek a megelőzésre, a hibák és hiányosságok felszámolására. Ellenőrzik majd a munkahelyek rendjét, s a szervezeti egységeket a tisztaság alapján összehasonlítják. Értékelik továbbá az egyéni védőeszközök és a segédeszközök használatát, s szükség esetén a bizottság tagjai akár megbüntethetik a fegyelmezetlenkedőket. A munkavédelmi oktatás színvonalát számos rendezvénnyel kívánják fokozni, ezért az értékeléskor az ezeken való részvételt is figyelembe veszik. A gazdag programból kiemeljük a szakmai napokat; ezek tapasztalata rendkívül kedvező. A júniusban sorra kerülő előadások témája sokrétű, s az ergonómia szerepéről, az üzemegészségügy feladatairól, a vasúti közlekedés biztonságtechnikájáról egyaránt szó lesz. A munkavédelmi filmeket májusban és júniusban, a gyáregységekben vetítik majd le a dolgozóknak. Kiállítás is lesz, a nyitás június második felében várható, az újjáalakításra kerülő munkavédelmi kabinetben. A központi munkavédelmi vetélkedőt a vasasszakszervezet megalakulásának 80. évfordulója alkalmából szervezik. A munkavédelem társadalmasítását kívánja előmozdítani A munkavédelmi őrmozgalom fejlesztésének lehetőségei, feladatai című pályázat. A legfeljebb három gépelt oldal terjedelmű dolgozattal valamennyi szocialista brigád pályázhat az értékes díjakra, a benyújtás határidő május vége. Megemlékezés, köszöntés Lenin születésének 113. évfordulója alkalmából április 22-én, délután negyed háromkor koszorúzási ünnepség lesz a Lenin-szobornál. A koszorúzó szervek az MSZMP megyei, városi, járási bizottsága, az LKM és a DIGÉP párt-, tömegszervezeti és gazdasági vezetése és MSZBT képviselői. Az ünnepi kereteket tartalommal megtöltve köszöntik az LKM-ben a párt- és a szakszervezeti propagandistákat 21-én 13 órakor a Bartók Béla Művelődési Házban. Az országos agitációs, propaganda- és művelődéspolitikai tanácskozásról Nagy Zoltán, a megyei pártbizottság titkára tart tájékoztatót a propagandistáknak. Ezután Rábai István pb-titkár átadja a 10, 15, 20 25 és 30 éves folyamatos oktató-nevelő munkáért járó okleveleket és jutalmakat, valamint a Szakszervezeti munkáért kitüntető oklevelet. A megyei pártbizottság székházában április 22-én, délelőtt 11 órakor központi ünnepségen köszöntik a propagandistákat. A gépgyárból 19-en részesülnek elismerésben. A gépgyárban 21-én, délután fél háromkor Lenin születésének évfordulója alkalmából vállalati ünnepséget tartanak. Ünnepi beszédet mond Kárpáti Zoltán, a pártbizottság titkára. Ezt követően három új MSZBT- brigád és a B-egység nagyalakos üzeme tagfelvételére k*rÜlSOr- Majálisra készülünk Az LKM és a DIGÉP pártós szakszervezeti bizottsága irányításával mindkét gyárban megalakult és tevékenykedik a május elseji előkészítő operatív bizottság. Mint azt hírül adtuk, az idén majálissal egybekötött ünnepségsorozattal köszöntjük május 1-ét, a munkásosztály nagy nemzetközi ünnepét. A majális hagyományos színhelye a csamyiki Majálispark, ahová csak a kohászatiből — családtagokkal együtt * — hatezer ember részvételére számíthatunk. A vállalatvezetés döntése értelmében május 1-én, ugyancsak a Csanyikham (a KISZ-iskolán) kerül sor a kiváló gyáregységek és főosztályok kitüntetéseinek átadására, valamint a kiváló dolgozók köszöntésére. A gépgyárból — családtagokkal együtt — mintegy négyezer emberre számítanak a szervező és rendező szervek. Az operatív bizottságok ezúton is felhívják a diósgyőri nagyüzemek dolgozóit, hogy minél nagyobb számban vegyenek részt a május elsejei csanyiki majálison, ahol gazdag kulturális és sportprogrammal szórakoztatják az oda látogatókat. A szakszervezeti bizottság tárgyaiul Kisvállalkozások, mellékfoglalkozások A kohászat, szakszervezeti bizottság április 12-én Lukács Gyula elnökletével ülést tartott a pártbizottság tanácstermében. A kisvállalkozások, mellékfoglalkozások és a bérmunka alkalmazásának vállalati tapsztalatairól szóló jelentéshez Czirják Géza gazdasági igazgatóhelyettes és Sebeők Zoltán, munkaügyi főosztályvezető fűzött szóbeli kiegészítést. A gazdasági munkaközösségben végzett tevékenység vállalatunknál eddig szinte kizárólagosan munkanormákkal ellenőrzött területeken történik, így a díjazás is erősen a munkateljesítményhez kötődik. Minőségi kifogások a gazdadp munkaközösségek tevékenységével kapcsolatosan ez ideig — a főállású munkaköreit meghaladóan — nem merültek fel. A csavar- és húzott áruknál, a meó tapasztalata szerint, minőségjavulásról beszélhetünk. A minőség-ellenőrzést végző de'gőzök munkájukat mellékfoglalkozás formában végzik. A társasági és vállalkozási szerződések megfelelő keretet biztosítanak a jó minőségű termékek gyártásához. A vállalati gazdasái munkaközösségeknek a hatása egyértelműen még nem ítélhető meg. A csavar- és húzott áru gyáregységen belül a főállású időben elért munkateljesítmények 1—2 százalékos növekedést mutatnak, a kisvállalkozások beindulása előtti időszakhoz képest. Az LKM-ben jelenteg 203- an dolgoznak gazdasági munkaközösségekben. A csavargyárban és a húzóműben egyaránt hat-hat munkaközösség működik. Az erőműi karbantartáson 19-en, a gép- és vasszerkezetgyártó ügyben tízen dolgoznak. Ezenkívül — a március 18-i állapot szerint — a gsz szerszámgépjavító, valamint a nemesacél-hengerműi karbantartó és felújító vgm-ben 14—14-es létszámmal új társulások kezdték meg tevékenységüket. A vgm-ekben dolgozók havi munkaideje összességében 30—50 órával hosszabb a főállású tevékenység idejénél. Egyes esetekben ettől lényegesen nagyobb túlmunkaidők is, előfordulnak, például az erőműi karbantartó vgm-nek a kazánt előírt határidőre kellett felújítani. A vezetőknek az a véleménye a vgm-ekről, hogy a munkaerőhiány pótlásának, az elvándorlás csökkentésének egy hatékony, bár költséges módja. A többség átmeneti jelenségnek tekinti. A résztvevők többsége helyesli, de ideiglenesnek tekinti a maga részéről a nagy igénybevételt. Azok, akik nem vehetnek részt ilyen vállalkozásban, foglalkozásuknál, beosztásuknál fogva, helytelenítik. Vannak, akik a lehetséges munkateljesítmények „kiugratása” egyik módszerének, illetve eszközének tekintik. A többletmunkából származó nagyobb kereseti lehetőség élénken foglalkoztatja a gyár közvéleményét. Az irigyek mesés összegekről beszélnek. Milyenek is hát valójában a bér- és jövedelmi viszonyok ? A csavargyártó üzemben az egy órára jutó bruttó kereset óránként 78 forint 60 fillér. A teljesítmény értéke 113,8 százalék. Főtevékenységben a normateljesítés 106 százalék, mely a vgm bevezetése előttihez képest 1,2 százalékos növekedést mutat. öt és fél hónap átlagában, a munkaközösségek tagjainak vállalkozásukból származó havi bruttó jövedelme 2970 forint. A húzóüzemben az egy órára jutó bruttó kereset óránként 103 forint. A normateljesítmény 116,9 százalék. A főtevékenységi időben a százalékos teljesítésben nincs változás. Az egy dolgozóra jutó többletjövedelem havi bruttó értéke 3000 forint. Az erőmű karbantartó munkaközösség óránkénti bruttó keresete 88 forint. A 18 dolgozóból álló munkaköösség a határidőre végrehajtott KSG-típusú kazán felújításáért 300 ezer forintot kapott. A munkák zömét szeptemberben és októberben csinálták. A gépgyártó és -szerelő gyáregységi gm 78 darab acélöntöde formaszekrényt gyártott. Az egy órára jutó kereset értéke 93,2 forint. A munkateljesítmény értéke 124 százalék. Az egy dolgozóra jutó átlagos többletjövedelem havi 4100 forint. A vgmek tagjai részére kifizetett pénzösszegek a termelési költségeket terhelik. A tagok (Folytatás a 3. oldalon) Biztonságosabb munkakörülmények Uf ÜM&m az LKM*foe§d. Új üzemrésszel gazdagodott az LKM; a durvahengerde szomszédságában elkészült a mintaasztalosok tágas, világos, jól daruzható műhelye. Ezentúl már biztonságos munkakörülmények között készíthetik a nagy pontosságú öntőmintákat a szakemberek. Egy orsószekrény öntőmintáján dolgozik Simon Sándor és Bari József Biztonságosabb munkakörülmények közé kerültek a mintaasztalosok, hiszen jelentős mértékben megnövekedett a szabad terület Tóbiás János csapágy alsó- és felsőrész magszekrényének készítése közben Az új üzemrész látképe Fotó: Csabai Imre