Fejér Megyei Hírlap, 1974. február (30. évfolyam, 26-49. szám)

1974-02-01 / 26. szám

Péntek, 1974. február 1. Az eddigi legjobb eu !Nagyvelegen Kedvezőtlen adottság, kedvező eredmény Megyénk egyik olyan közös gazdasága a nagyvelegi Sza­badság Termelőszövetkezet, amely nem igen dicsekedhet kedvező adottságokkal. Terü­lete sem nagy, ráadásul he­gyek, völgyek váltogatják egymást a határban. Földje sem gazdag, nyolc aranyko­rona az értéke, valóban ked­vezőtlenek a termelési adott­ságok. A csütörtöki zárszám­adáson mégis kedvező ered­ményekről számolt be a tsz elnöke, Szőke Sándor, aki im­már hatodik év végi közgyű­lésen számolt be, de ilyen si­kerekről, még nem igen be­szélhetett. A kiváló szakveze­tés nyomán tehát megdőlt az az állítás: ilyen helyzetben és földrajzi adottság között kép­telenség az eredményesség. A nagyvelegiek ékes bizonyíté­kát adták annak: ha értik a dolgukat, ha szeretik a földet, az állatokat, akkor igenis nyereséggel zárhatja az évet a termelőszövetkezet. Ezt hangsúlyozta egyébként Klujber László, a járási párt­­bizottság első titkára is, aki felszólalt a közgyűlésen és gratulált az elért eredmé­nyekhez. Tolmácsolta az Észak-Fejér megyei Területi Tsz-szövetség, illetve titkára, dr. Dudar István, valamint a járási hivatal elnöke, Ba­la­jthy József véleményét is. A tsz-elnök részletesen szólt az ágazatok munkájá­ról. A növénytermesztésen be­lül — ma már itt is csak 4—5 fő növényt termesztenek — kétségtelen, hogy a részlen nem fizette azt, amit vártak. A koranyári szárazság „ki­ölte” a földből ezt a fontos ipari növényt. A búza a ter­vezetthez képest holdanként 3,6 mázsával adott többet, őszi árpából terven felül hol­danként nyolc mázsával taka­rítottak be többet. Ilyen vidé­ken is lehet 23,7 mázsás átla­got termeszteni kukoricából, a silókukorica átlaghozama 100 mázsával több mint amire számítottak. Nem csoda, hogy árbevételük a növénytermesz­tési ágazatban 670 ezer forint­tal több mint a tervezett. Pontosan egymillióval teljesí­tette túl tervét az állatte­nyésztési ágazat. Jól alakult tehát minden a nagyvelegi tsz-ben tavaly. Nem véletlen, hogy szinte minden szövetkezeti tag ka­pott a zárszámadó közgyűlés után jutalmat, úgynevezett prémiumot, ki-ki érdeme sze­rint. A tiszta nyereségből ju­tott tartalékalapra több, mint másfél millió forint, lesz pén­zük szociális és kulturális ki­adásokra, a fejlesztés ügyé­ben sem kell minden eszköz megvásárlása előtt a bank­hoz fordulniuk. És arra is futja már erejükből, hogy a járadékosokat, a nyugdíjaso­kat támogassák. Az elnök kü­lön köszöntötte azokat a munkásőröket, akik egyben szövetkezeti tagok is — Ko­vács Árpádot, Seper Feren­cet, Szegvári Józsefet és Ihász Gábort, elismerését fe­jezte ki a vezetőség nevében a politikai és katonai kiképzés­ben elért eredményeikért. Megemlítette azt is az elnök: ha nem működnének együtt a környező gazdaságokkal, ak­kor a siker nem lenne eny­­nyire bizonyos. Az akaiak, a sáriak, a fehérvárcsurgóiak, a móriak készségesen segítettek a nyári és az őszi betakarí­táskor — ugyanúgy, mint a helyi iskola növendékei —. Viszont ezt a munkát „vissza­adták” a traktorosok talaj - előkészítés, mélyszántás for­májában. Említettük már, hogy fel­szólalt a közgyűlésen Klujber László is. Egyértelműen di­csérte ezt a szorgos kollektí­vát, amely képes a „sziklá­ból is vizet kicsikarni”, a kö­zösség valamennyi tagját, akik derekasan helytálltak ta­valy is. Az öt évvel ezelőtti közgy­űs „tele volt panasz­ba!" Most viszont mosolygós emberekkel teltek meg a széksorok. Külön említette Szőke Sándor és Kokas Ist­ván munkásságát, akik a he­lyi tagság megbízatásából a területi szövetségben dolgoz­nak, teljesítik társadalmi megbízatásukat. Az ellenőrző bizottság el­nöke, Nagy Sándor jelentésé­ben arról számolt be, hogy az elmúlt egy évben milyen el­lenőrzéseket hajtottak végre. Megerősítette a tsz-elnök be­számolójában elhangzottakat: a bizottság szerint is eddigi legjobb évét zárta Nagyveleg gazdaközössége. A közgyűlés után minden­ki az iroda felé sietett, hogy a megérdemelt jutalmat át­vegyék. Jónéhány tízezer fo­rint került kiosztásra. A ju­­talmazottak között találtuk Farkas Miklós­ traktorost is. — Mióta dolgozik a tsz­­ben? — Hat éve. — Nős? — Nőtlen vagyok. — Nem nagy pénz a pré­miumként kapott 3300 forint, de mihez kezd vele? Gondolatnyi szünet. — Huszonhét éves vagyok. Mit gondol, mire gyűjtök?... S boldogan távozik. Orsóvai Tibor * Fotó: Rabáczy Szilárd Farkas Miklós traktoros átveszi éves munkája után a megér­demelt jutalmat, a 3300 forintot HÍRLAP ? KISZ-ÉLET Oktatás — sablon nélkül A minap bicskei KISZ-ve­­zetőkkel beszélgettem, töb­bek közt a politikai oktatás­ról is. Dicskedtek, és mint kiderült, jogosan. Azelőtt a járásban kevesen jelentkeztek politikai okta­tásra és nem is látogatták so­kan az előadásokat. Ezen vál­toztatni kellett, és sikerült is. A módszer tulajdonkép­pen rendkívül egyszerű. A ta­gok igénye szerint választot­ták meg az előadások témá­ját, sokkal körültekintőbb volt a felkészülés egy-egy foglalkozásra. A járás KISZ-fiataljainak száma 1114. Az idei politikai oktatásra kilencszázhu­­szonketten jelentkeztek. A KISZ-oktatáson kívül száz­huszonöten járnak­­pártokta­tásra, három alapszervezet­ből pedig huszonheten szak­­szervezeti oktatáson vesznek részt. Ezen kívül a váli szak­munkásképző intézetben hú­szan, a bicskei Vajda János Gimnáziumban harmincket­­ten vesznek részt a házi ve­zetőképzésben. A kép azonban nem teljes. Az oktatáshoz hiányzik még néhány szemléltető eszköz is. Sokkal változatosabbá le­hetne tenni a foglalkozásokat képekkel, tablókkal, esetleg mozgó filmmel. A Fáklyavivők kör anyaga megtalálható le­mezen, de sajnos nem hozzá­férhető, elég sokba kerül. A bicskeiek tervei közé tartozik a vizsgarendszer megváltoztatása. Vetélkedőt rendeznek az év végén ahol az oktatásban részvevők szá­mot adnak majd a tanultak­ról, játékosan, de komolyan. A bicskei járásban történ­tek neml­egetverő dolgok. Kezdeményezésük, újat aka­rásuk egészséges törekvés, éppen ezért figyelemre méltó, megkockáztatnám azt is, kö­vetésre méltó. — esik Fejér megyében július 1-től Munkaidő- csökkentés a kereskedelembe A belkereskedelmi minisz­ter és a munkaügyi minisz­ter a Minisztertanács felha­talmazása alapján együttes rendeletet adott ki, a belke­reskedelmi dolgozók munka­idejének csökkentéséről. A szükséges intézkedések előkészítésére és a munka összehangolására valamennyi érintett szerv képviselőiből megyei területi koordinációs bizottság alakult. A bizottság feladata a munkaidőcsökken­tés feltételeinek megterem­tése lesz. A rendelkezés értelmében — körültekintő és gondos előkészítő munka után — az érintett ágazatokhoz tar­tozó vállalatoknál, szövetke­­zeteknél, s a hozzájuk tarto­zó kereskedelmi egységekben Budapesten április 1-től, vi­déken pedig (így megy élei­ben is) július 1-től vezetik be — amennyiben a rendeletben meghatározott feltételeket teljesítik, a heti 14 órás csök­kentett munkaidőt. Országosan mintegy 400 ezer kereskedelmi dolgozót érint a rendelkezés, megyénk­ben körülbelül 10 ezer, a ke­reskedelemben és vendéglá­tóiparban dolgozónak csök­kenne a munkaideje. A bizottság a legnagyobb körültekintéssel és gonddal úgy igyekszik megteremteni a feltételeket, hogy a csök­kentett munkaidő, a boltok zárvatartása semmiképpen ne gyengítse az ellátást, a vá­sárlás zavartalanságát ne be­folyásolja, de semmiképpen sem károsulhatnak a bolti dolgozók sem. Fejér megyében 1200 bolt és 600 vendéglátóhely dolgo­zóinak munkaidejét kell csökkenteni. A városokban, nagyobb községekben ennek megoldása nem jelent külö­nösebb akadályt, a kisebb községekben, vagy az egybol­­tos településeken — élelmi­szerboltokról van szó elsősor­ban — már nagyobb gondot jelent a munkaidőcsökken­tés, a szabadnap. Elsősorban azért is szüksé­ges, hogy az illetékes keres­kedelmi koordináló szervek minden esetben működjenek együtt a tanácsokkal. Az úgynevezett repülőbrigád szervezése jó ötletnek ígérke­zik. A repülőbrigád ügyes és helyettesítésre vállalkozó dolgozókból állna, akik az egyszemélyes boltok dolgozó­it szabadságidejük alatt he­lyettesítenék. Ennek feltétele, azonban az, hogy a szabad időt — kivételes eset ez — az éves szabadsággal együtt ve­hessék ki, a helyettesítés ugyanis csak így oldható meg. ■ A kereskedelemben beve­zetésre kerülő munkaidő­csökkentés, várhatóan eny­híteni fogja majd a nyomasz­tó munkaerőgondokat is, és éppen a kedvezmény várha­tóan visszahozza a volt dol­gozókat is. Sok helyen tu­datosan is foglalkoznak a tá­vollevőkkel, kismamákkal, katonai szolgálatot teljesítők­kel. A legtöbb kereskedelmi vállalatnál állandó és élő a kapcsolat, a rendszeres tájé­koztatás, így a munkába visszatérők kevésbé érzik a kezdeti nehézségeket. A munka előkészítésére és összehangolására a városi tanácsok, a megyei tanács já­rási hivatalai koordinációs munkacsoportokat hoznak létre, továbbá a városi taná­csok és járási hivatalok szak­­igazgatási szervei részére tan­folyamot szerveznek, ahol részleteiben is ismertetik a tennivalókat. Ismert tény, hogy a keres­kedelemben dolgozók túl­nyomó többsége — hetven százaléka — nő, ezért is van nagy jelentősége a munka­időcsökkentésnek, hiszen fel­tételezések szerint a nagyfo­kú fluktuáció egyik oka a kedvezőtlen munkaidőbeosz­tás volt. Az intézkedés természete­sen nem máról-holnapra hoz­za a kívánt változást, emel­lett gondolni kell az utánpót­lásra, a szakképzett keres­kedők nevelésére és egyúttal a szakma népszerűsítésére, amelynek egyik feltétele a munkaidőcsökkentés. h­lin a kivi címer és zászló használatának, a fősz­­olgári cím adományozásának szabályozása A tanácsok népképviseleti­önkormányzati szerepének növekedésével az elmúlt esz­tendőkben előtérbe került a települések helytörténetének, haladó hagyományainak ku­tatása, felelevenítése, s így fogalmazódott meg az igény a helyi címer és zászló hasz­nálatára, a díszpolgári cím adományozásának lehetősé­gére. (Az elmúlt esztendők­ben Budapest és az ország 35 más városa — közöttük Szé­kesfehérvár is — alkotta meg a település címerét, használ­ta rendezvényeken, helyi ünnepségeken városhoz való tartozás kifejezésére, a társa­dalmi tevékenységért nyúj­tott erkölcsi elismerés, ér­mek, oklevelek díszítésére. Néhány esetben helyi, városi zászlókat is használtak — ez egyébként külföldön már széleskörű gyakorlat. Szá­mos tanács adományozott to­vábbá az elmúlt években díszpolgári címet, igaz nem egységes tartalommal, je­lentőséggel.) Az Alkotmány rendelkezik­­a Népgazdaság címeréről és zászlajáról, s minisztertanácsi rendelet szól a Népköztársaság címerének használatáról. Ez a rendelet azonban a helyi címerhaszná­latról nem intézkedik, s egy 1970-ben kelt utasítás is — utalva a várható szabályozás­ra — csupán ajánlási jelleg­gel határozta meg a helyi cí­meralkotás alapelveit. A Mi­nisztertanács mostani hatá­­rozata egységesen szabályoz­za mind a helyi címer és zászló alkotását és használa­tát, mind a díszpolgári cím adományozását. Kimondja, hogy helyi cs­anfirfcési iásalák aelávárofifr a megyei városi, a városi, to­vábbá különösen indokolt esetben — előzetes engedély alapján — a nagyközségi és a községi tanács alkothat. A helyi címer a település törté­nelmi múltjára és mai jelleg­zetességére utaló jelkép, a Magyar Népköztársaság cí­merét nem helyettesítheti. Ha az államigazgatási tevékeny­ség során a népköztársasági címer használata kötelező, azzal együtt a helyi címer nem tüntethető fel. A helyi címer használható — egyebek között — a ta­nácsülés meghívóin, felhívá­sokon, programokon, terve­ken, a település történetével, életével, fejlődésével foglal­kozó kiadványokon, emlék-­ tárgyakon, a tanács által ala­pított díszokleveleken, em­léklapokon, kitüntető vagy emlékérmeken, ünnepsége­ken, rendezvényeken, a kül­földi kapcsolatokban és az idegenforgalmi propagandá­ban. A helyi zászló egyszínű anyagon a helység címerét és nevét tüntetheti fel, nem he­lyettesítheti a Magyar Nép­­köztársaság zászlaját, vala­mint a nemzetközi munkás­­mozgalom vörös lobogóját. A helyi zászló kitűzhető pél­dául a tanács ülésein, a te­lepülés életének jelentős ese­ményein, megkülönbözteté­sül több község részvételével tartott rendezvényeken, s az állami és a vörös zászló el­sőbbsége mellett a tanácsi szervek, vállalatok, intézmé­nyek ünnepségein, rendezvé­nyein. A Minisztertanács határo­zata kimondja, hogy a dísz- QQlgE& cioa al­ gloauloreg- -i lakosság érdekében végzett kiemelkedő tevékenységért adományozható. A cím ado­mányozását jelentős évfor­dulókhoz, állami, vagy helyi eseményekhez kell kötni, a javaslatot a helyi politikai, társadalmi és tömegszerveze­tek véleményének kikérésé­vel a végrehajtó bizottság ké­szíti elő és terjeszti a tanács elé. A helyi címer és zászló al­kotásáról és használatáról, valamint a díszpolgári cím adományozásáról szóló mi­nisztertanácsi határozat vég­rehajtására a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnöke utasítást adott ki. (MTI) Ülést tartott az SZMT (Folytatás az 1. oldalról) városi Vegyesipari Vállalat­nál nyilvánult meg, ahol ne­gyedévenként tartanak ter­melési tanácskozásokat és nem egy esetben írásos anya­got is kézhez kapnak a részt­vevők. A meglévő eredmények mellett hiányosságokat is feltártak a HVDSZ területén. Ezen tanácskozásokat még mindig több helyen rendszer­telenül tartják, nem kielégí­tő az előadók felkészültsége és elhanyagolják a termelési tanácskozások elé kerülő döntéseknél a különféle jó­sok erycfl&’ün­üe­ae. Elnöksége A vizsgálat során megálla­pítást nyert — hangzott el a beszámolóban —, hogy a dol­gozók egy része igényli, hogy véleményt mondjon azokban a termelési, munkaverseny­hez tartozó, továbbá olyan érdekvédelmi témákban, amelyek velük összefüggés­ben vannak. Ugyanakkor azonban megállapítást nyert az is, hogy a dolgozók véle­ményét az esetek többségé­ben már csak az eldöntött kérdésekben igénylik, vagyis sokszor kész tények elé állít­ják őket. Ezt követően az üzemi szakszervezeti szervek és a gazdasági vezetés tevékeny­ségét elemezte a beszámoló.. A HVDSZ megyei bizottsága az üzemi demokrácia tartal­mi oldalának erősítésére ja­vaslatokat dolgozott ki. A Szakszervezetek Fejér megyei Tanácsa Elnökségé­nek ülésén a résztvevők ezt követően Kovács Józsefné SZMT-titkár jelentését vitat­ták meg a népesedéspolitikai állásfoglalásokból adódó szakszervezeti feladatokról Fejér megyében. Az ülés Pálfalvi András, az SZMT vezető­­titkárának beszámolójával folytatódott, aki az elnökség két ülése kö­zött végzett munkájáról adott tájékoztatást.­­ ■­­ * •

Next