Népszava, 2008. december (135. évfolyam, 280-304. szám)
2008-12-27 / 301. szám
10 MECÉNÁSOK KÓPJA 2008. DECEMBER 27., SZOMBAT DIÓHÉJBAN Újra szárnyat bont a Postaangyal A Magyar Posta Zrt. vezetői körében többéves hagyomány, hogy - a társadalmi felelősségvállalás jegyében - a karácsonyi ünnepek közeledtével nem egymást, hanem olyan gyermekeket ajándékoznak meg, akiknek nem adatik meg, hogy otthon, a családjuk körében bontogassák a csomagokat. Két évvel ezelőtt Nyírbátorba, az Éltes Mátyás Gyermekotthonba, tavaly a Nagyszakácsi Gyermekotthonba és a fővárosi Diószeghy Sámuel utcai Általános Iskolába érkeztek a vezetők ajándékai. Idén a karácsonyi meglepetéseket a társaság vezérigazgatója, Szűts Ildikó Nyíregyházára, a Bárczi Gusztáv Általános Iskola, Készségfejlesztő Speciális Szakiskola, Kollégium és Pedagógiai Szakszolgálat gyermekeinek vitte a közelmúltban (képünkön). Az intézmény mintegy 250 autista, enyhén és közepesen értelmi fogyatékos gyermekek nevelésével foglalkozik, segítenek nekik, hogy ha majd eljön az ideje, ők is a társadalom hasznos, megbecsült tagjaivá válhassanak. A Magyar Posta Zrt. fontos programjának tekinti a gyermekek egészségének védelmét, ezért advent első vasárnapján ismét útjára indította a Postaangyal akciót. Míg tavaly csak az időgarantált csomagok szállítási díjából juttatott el 30 forintot az Országos Mentőszolgálatnak, idén minden csomag feladás díjából ad hasonló összeget, hogy abból majd a Mentőszolgálat gyermekmentéshez szükséges eszközöket vásárolhasson. A társaság számára nagyon fontos, hogy ne csak a gyerekekre, hanem azokra a családokra is gondoljon ezekben a hetekben, akiknek nélkülözniük kell, a posta ezért vállalta el a Mikulásgyár logisztikai partnerének a szerepét. Sőt most nemcsak a szállításban, hanem a gyűjtésben is részt vett, hiszen a rászorulóknak szánt ajándékokat az ország összes postahelyén le lehetett adni. A szép számmal összegyűlt csomagokat a minap adta át a Magyar Posta képviselője a Magyar Vöröskereszt számára. Adományozók fóruma A Magyar Adományozói Fórum idén immár harmadik alkalommal adta át a Legkiemelkedőbb Üzleti Adományozóknak járó díjakat. 2008 díjazottjai a négy kategóriában a Magyar Telekom, a Siemens, a MOÉP 2002 Kft., valamint az Ericsson Magyarország. A díjátadási ceremóniát - a szintén a Magyar Adományozói Fórum által szervezett „Adományozók egymás közt” című konferencia előzte meg. A MAF 2008-ban közel 300 nagyvállalatot keresett és kérdezett meg adományozási szokásairól. A díj odaítélésének alapja az egyes cégek által az elmúlt évben adományozásra fordított összeg, valamint annak nyilvános üzleti adatokkal való összehasonlítása és arányosítása. A felmérés a Ceenergi hálózat - nyolc közép- és kelet- európai ország adományozói fórumainak együttműködése - által kidolgozott, a KPMG közreműködésével magyarországi viszonyokra adaptált standard kérdőív alapján történt, a Capital Research Piackutató Intézet együttműködésével. A Legkiemelkedőbb Üzleti Adományozó 2008 díjazottjai a négy kategóriában: - Magyar Telekom Nyrt. - MOEP 2002 Kft. - Siemens Zrt. - Ericsson Magyarország Budapest Bank - Peter Cerny Alapítvány A Budapest Bank (GE Money Bank) 21 millió forint értékű rohamkocsi átadásával segíti a koraszülöttmentéssel és -szállítással foglalkozó Peter Cerny Alapítványt. A Budapest Bank 2005 óta a Peter Cerny Alapítvány támogatója. A bank ügyfeleinek a Lady Hitelkártyával elköltött minden ezredik forintja után a vállalat egy forintot adományoz az alapítványnak. Az alapítvány az elmúlt három év során 9 millió forintot tett félre ezen adományból egy új autó beszerzésére. Ezt az összeget egészítette ki idén a Budapest Bank vállalati üzletága 12 millió forintos felajánlással, hogy az alapítványnak lehetősége legyen egy új, a legkorszerűbb eszközökkel felszerelt modern rohamkocsi megvásárlására. A komplett „guruló koraszülött-ellátó intenzív osztálynak” is tekinthető, speciális eszközökkel felszerelt rohamkocsi szállítja a gyakran csak 600-800 grammos, az életképesség határán lévő koraszülötteket és a kritikus állapotú újszülötteket. Képzett személyzete már a kiérkezés helyszínén megkezdi az újszülöttek életben maradásához és végleges gyógyulásához szükséges korszerű orvosi lehetőségek alkalmazását. Felhívás a Kitárt Ajtók Ünnepén A Fogyatékos Emberek Nemzetközi Napja december harmadika. Központi témája az ENSZ idén ratifikált, a Fogyatékos emberek jogairól szóló egyezménye. Az egyezmény az államokra nézve kötelezettséget jelent, hogy fogyatékossági politikájukat és törvénykezésüket az esélyegyenlőség, a diszkrimináció megszüntetése, a befogadó társadalom feltételeinek megteremtése jegyében kiterjesszék a fogyatékos emberekre. A Parlament már 10 éve törvényt alkotott a fogyatékos emberek jogairól és esélyegyenlőségéről. A jogszabály megszületését azonban - néhány pozitív változást kivéve - a gyakorlat nem követte. A magyar ellátórendszerben továbbra is domináns a nagy szegregált intézmények aránya, alig valamit haladt előre az akadálymentesítés. A fogyatékos emberek több mint 4/5-e munkanélküli. Az integráció terén az iskolarendszerben sem történt áttörés, a társadalmi tudatosság szintje pedig alacsony. Az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kara elkötelezett a fogyatékos emberek ügye mellett és szolidáris a fogyatékos emberek civil érdekvédelmi szervezeteinek törekvéseivel. NÉPSZAVA Zöld Béka tanár úr és a többiek... Tizenhatodik alkalommal adták át a Pannon ló forintot ezúttal a SINOSZ Alapítvány egyik Példakép Alapítvány díjait 2008 decembere munkatársa, a Zöld Béka baráti kör alapítója ben. A három díjat és a vele járó egy-egy mű- és az MTV egyik riportere vehette át. A négy évvel ezelőtt indított Példakép Alapítvány negyedévente díjazza azokat, akiknek tevékenysége - nyílt, bárki által beküldhető jelölések alapján - példaként állítható a magyar társadalom elé. Csak annyiban különböznek az átlagembertől, hogy tenni akarásukkal közösségek sorsát tudják befolyásolni. Dalma asszony Nobel-békedíja Földes Dalma másoddiplomáját Svédországban szerezte, majd posztgraduális képzésen vett részt nemzetközi segélyezés és fejlesztés témakörben. Amikor Svédország önkénteseket készült küldeni Kambodzsa első szabad választásaira, jelentkezett. Kambodzsai útja alatt közeli viszonyba került a selyemszövő asszonyok érdekvédelmi egyletével, ahonnan később az ország első női minisztere is kikerült. Az aknamentes világkampánynak attól kezdve szentelte minden idejét, hogy naponta tanúja volt annak: emberek százai testüket és életüket vesztették el, mint aknaáldozatok. 1995-ben több más aktivistával közösen megszervezte az aknaellenes konferenciát Kambodzsában. 1995-ben a taposóakna-ellenes nemzetközi kampányhoz, az ICBL-hez (International Campaign to Ban Landmines) csatlakozott, és éveken át önkéntes munkát vállalt a misszió érdekében. 1997-ben az összes energiáját bevetve dolgozott azon, hogy megszülessen a 156 ország által aláírt Ottawai Egyezmény, ami a taposóaknák teljes körű betiltásáról szólt. Az ICBL 1997-ben a munkájáért megosztott Nobelbékedíjat kapott. 1998-ban Földes Dalma Laoszba ment dolgozni egy norvég segélyszervezet (Norwegian Peoples Aid) megbízásából, hogy az aknasérüléseket megelőző oktatást irányítsa. Egy év után az ICBL oktatási központjának igazgatója lett Oslóban, majd 2000-től Jemenben folytatta ezt a munkát. 2002-2004 között a Landmine Survivors Network (LSN) megbízásából New Yorkban részt vett az ENSZ-nek a Fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló egyezmény tervezetének kidolgozásában és a nemzetközi fogyatékos civil szervezetek lobbimunkájában. Mikor visszatért Magyarországra, a HAND nevű szervezetben (nemzetközi humanitárius és fejlesztési civil szövetségben) dolgozott. 2007 májusától tevékenykedik a SINOSZ-nál, a Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségénél. Felvállalta, hogy a siket és nagyothalló emberek teljes körű társadalmi elfogadását segítse. Aktivistákkal közösen életre hívta a fogyatékos civil CAUCAS-t, amelynek célja párbeszéd generálása a fogyatékkal élők és társadalom különböző szegmensei között. A civil CAUCUS erősen lobbizik azért, hogy Magyarországon egy független fogyatékos ombudsmani hivatal jöjjön létre, amely védi, támogatja és ellenőrzi az egyezmény betartását. Földes Dalma szerint az elégedetlenkedés nem visz közelebb a problémák megoldáshoz, inkább mindenkinek fel kell tennie magának azt a kérdést, hogy ő mit tesz azért, hogy a dolgok megváltozzanak. Kalandpedagógia zöld ösvényeken Leiner Károly tanítót, gyógypedagógust, a Zöld Béka természetjáró baráti kör alapítóját úgy ismeri mindenki, mint Zöld Béka tanár urat. Saját maga szervezte kirándulásokkal 12. éve segít fogyatékos és speciális nevelési igényű gyerekeken. A Zöld Béka azonban több, mint túramozgalom. Leiner Károly azt vallja, hogy ezeknek a fiataloknak a normális élet megélésére kevés esélyük van, hiszen annyi életvezetési tapasztalatot sem gyűjthetnek, hogyan kell használni egy bankkártyát. Már nem is csupán kirándulásokat, hanem olyan programokat vezet, amelyek keretében megpróbálja a kalandpedagógia eszközeivel megtanítani őket az életre. Iskolája, a Vécsey Általános Iskola 1995-ben megszűnt, Leiner Károly átkerült az ugyancsak kerületi kisegítő iskolába, egyúttal elvégezte a gyógypedagógiai főiskolát. A kisegítő iskolában testnevelő tanárként dolgozott. Először bekapcsolódott egy olyan túramozgalomba, amit az önkormányzat támogatott, de kiderült, hogy azokat a túrákat nem a fogyatékos-mozgássérült gyerekekre szabták a tempó és a táv miatt. Ekkor indította a Zöld Béka Turista Baráti Kört. Évente 35-40 - többnyire egynapos - programot szervez, melyekhez bárki csatlakozhat. A kirándulásokra a pénzt javarészt adományokból teremtik elő, bár az utóbbi évben a helyi önkormányzat is segítette őket, így évi nyolcszázezer forintból gazdálkodhatnak. Leiner Károly szerint az integrált oktatás a fogyatékos gyerekeken nem feltétlenül segít a jelenlegi feltételek mellett, amikor a befogadó iskolák többsége sem a speciális nevelésre képzett pedagógusokkal, sem megfelelő eszközökkel, alkalmas hellyel nem rendelkeznek. A Zöld Béka mozgalommal Leiner Károly ezt az űrt is fel kívánja tölteni. Pétervásáráról indult... Berkes Béla a Heves megyei Pétervásárán született, olyan cigánytelepen, amelytől fél kilométerre volt az első kút, kályhával főztek és fűtöttek. Hatévesen költöztek ki a telepről a település központjába. A rendszerváltást követően a család anyagilag tönkrement. Akkortájt indult egy közgazdasági előkészítő, ahova beiratkozott, kapott szállást, ösztöndíjat is. Felvették a szegedi egyetem kommunikáció szakára. Itt roma pályázóként ösztöndíjat is kapott, illetve egzisztenciális feltételeket is biztosítottak számára. Egy év múlva áthívták a Roma Sajtóközpontba (RSK) gyakornoknak, innentől kezdve dolgozik a médiában. A RSK után egy az EU Phare-programjából finanszírozott roma integrációs kampányon dolgozott szóvivőként, majd 2006- ban kezdett az MTV-nél mint gyakornok a Roma Produkciós Iroda Alapítvány programjának keretében. Legismertebb riportja a két évvel ezelőtt született Uzsorások, amely éppen a magyarországi romák életéből dolgoz fel egy témát , amiért Hégető Honorka-díjat kapott 2007-ben. Az alig pár perces riport eddig az egyetlen, amely a kényes témát úgy tudta képre vinni, hogy egy adósrabszolga saját arcával vállalta a nyilatkozatot. • „A bushido fogadalma köt minket” A fiaim és én szamurájok vagyunk! Ezzel a meglepő közléssel kezdi Bakos Miklós, a Bakos Faipari Egyéni Cég ügyvezetője és tulajdonosa, mikor arról faggatom, mi az oka, hogy cége olyan fontosnak tartja a társadalmi szerepvállalást, mint kevesen az ilyen méretű vállalkozások közül. A bushido fogadalma köti a családi csapatot. A bushido azokat az íratlan szabályokat tartalmazza, melyeket a szamurájoknak egész életükben be kell tartaniuk. Ezek a szabályok a tisztelet, a hűség és a becsület. Egy vállalat vezetésének, működtetésének módját meghatározza, ha valaki szamuráj? - Természetesen. De nem csak az motiválja a működésünket. A Bakosfa családi vállalkozásként indult, bár ma már nem csak családtagok dolgoznak a gyárban. Mi nemcsak a tisztelet, a hűség és a becsület szabályait figyelembe véve törődünk munkatársainkkal, hanem családtagnak tekintjük őket. Különleges figyelmet fordítunk arra, hogy az összejöveteleink is egyfajta családi ünnepek legyenek. - Miben különböznek ezek a találkozók a szokásos vállalati rendezvényektől? - Talán abban, hogy igyekszünk annyira személyre szabott programmal kedveskedni az ünnepeltnek, amennyire az egyegy szerető családban szokás. Nemrég, mikor egy olyan munkatársunk ment nyugdíjba, aki a latin táncok nagy kedvelője, brazil és kubai táncosokat hívtunk az ünnepségre. A szamba, a rumba és a salsa hatására mindannyian szinte a riói karneválon éreztük magunkat. Családként működünk abban az értelemben is, hogy fölkaroltunk két hátrányos helyzetű fiatalt, akik ezt megelőzően számkivetettnek és magányosnak érezték magukat. Mióta velünk dolgoznak, érzik, hogy megbecsüljük, segítjük őket, nagyot nőtt az önbecsülésük is, és végre biztonságban érezhetik magukat. - Marad erejük, energiájuk a vállalat falain kívül is rész vállalni a társadalmi felelősségből. - A külső tevékenységek is mindig belülről indulnak, indultak el. Nagyon fontosnak tartjuk környezetünk védelmét. Úgy gondoltuk, a leghelyesebb először a saját portánk előtt söpörni! Asztalosüzemhez illően fűtőanyagként nem használunk mást, mint fahulladékot, faforgácsot, hogy a kelleténél jobban ne szennyezzük a levegőt. A rendezvényekre sosem vásárolunk eldobható palackba csomagolt üdítőt, és ennek jelentőségét annak idején én is a fiaimtól tanultam meg - az üzemben összegyűjtjük és továbbítjuk a használt elemeket. Ennyit tudunk tenni a kapukon belül. Folyamatosan igyekszünk azonban tágítani a kört, ahol tevékenykedünk, nemrég fölkerestük az önkormányzatot, és fölajánlottuk, ha a közelünkben lévő kis téren szelektív hulladékgyűjtő konténereket helyeznek el, mi vállaljuk azok ürítését, karbantartását. -Milyen céljuk van a gyárban lévő edzőteremmel? - A Bakos Fitness 2006 márciusától fogadja a sportolni, edzeni vágyókat. 500 négyzetméter állt rendelkezésünkre, melyen - a tapasztalt otthoni morgolódások elkerülése érdekében - egy testépítő-, egy boksz-, illetve egy női termet alakítottunk ki, így a családok női és férfi tagjai egy időben tudnak részt venni az edzéseken. Tizenkétféle sportágat - köztük keleti mozgásművészeteket is - gyakorolhatnak itt, nemcsak a mi dolgozóink, hanem mindenki, nők, férfiak és gyerekek, akik a környéken sportolni szeretnének.