Nógrádi Bányász, 1982 (9. évfolyam, 1-24. szám)
1982-01-13 / 1. szám
Felhívás a munkaverseny 1982. évi folytatására Felhívjuk dolgozóink, brigádjaink figyelmét a szocialista munkaverseny folytatására, tartalmi színvonalának emelésére, a vállalati célkitűzések maradéktalan megvalósítására, terveink túlteljesítésére. Hatékonyabb gazdálkodással, a belső tartalékok feltárásával, a nagy értékű berendezések kihasználásával, megkímélésével, ésszerűbb anyag- és energiagazdálkodással, az üzem- és munkaszervezés további javításával, biztonságos termeléssel segítsük a gazdasági célkitűzések megvalósítását, a népgazdaság szénigényének kielégítését, az egyensúlyi helyzetének javítását. Terveink megvalósítása szükségessé teszi dolgozóink versenylendületének további fokozását. Az üzemek és brigádok vállalásaik elkészítésénél a következőkben felsorolt főbb célkitűzéseket vegyék figyelembe: 1.) Javasoljuk, hogy a vállalásokat az üzemek 1020 ezer tonna szén kitermelésére tegyék meg. Ezen belül a lakossági szén mennyiségét a tervezettől 20 e/tonnával teljesítsük túl. 8.) Vállalatunk jövője érdekében meg kell gyorsítani a vágathajtási tevékenységet. A 15180 fm saját vágathajtási tervünket 15 800 fm-re teljesítsük. Ezen belül feltáráson 106 százalékot, előkészítő vágatoknál pedig 104 százalékot érjünk el. A vágathajtó brigádjaink törekedjenek a használt, visszanyert anyagok beépítésére a költségek csökkentése céljából. S.) Produktív brigádjaink a fenti célkitűzéseik megvalósítása érdekében növeljék teljesítményüket. A frontfejtéseken és vágathajtásokon közelítsék meg illetve érjék el az országos átlagteljesítményeket, (fm., műszak, frontsebesség, növelése). — A kiszolgáló brigádok tegyenek konkrét vállalásokat, a termelés feltételeinek javítására. Az osztályozó, a bányamechanikai és bányavillamos részleg, az anyagraktár brigádjai vállalják a szénelőkészítés javítását, a bányák jobb kiszolgálását, a berendezések biztonságos üzemeltetését. — Továbbra is ösztönözzünk több vágathajtó komplexbrigád alakítására, közöttük élőbb verseny kialakítására. — Iparos- és bányászbrigádok kössenek szocialista szerződéseket a főjavított nagy értékű, nagy teljesítménényű gépek folyamatos üzemeltetésére. 4. ) A termelékenység növekedése egyik legjelentősebb feladatunkat képezze. üzemenként 3 százalékkal teljesítsük Ezért túl az összüzemi teljesítménytervet. 5. ) Széntermelés mennyiségi és teljesítménymutatóink kívül fordítsunk nagyobb figyelmet a minőség javítására. A 10 018,4 TJ hőmennyiségtervünket százalékkal teljesítsük túl. Az üzemi, fajtlagos árbevétel vonatkozásában 2 százalékos növekedést értünk el. 6. ) A szénen kívüli termelést végző üzemek dolgozói vállalják a termékek előtti elkészítését. Termelékenység határidő növekedésével növeljék termelési értéküket, az árbevételt. Érjenek el 3 százalékos árbevételt és 3 MFt-os eredménynövekedést. 7 1 Szocialista és Ifjúsági brigádjaink vállalásaikban érvényesüljön az önköltség csökkentésére való törekvés. Fordítsanak nagyobb figyelmet az anyag- és energiatakarékosságra, a visszanyert anyagok újrahsznosítására. Ebből vállalati szinten 3 millió forint megtakarítást érjenek el. 8.) A jövedelmezőség javulása vállalatunknál egyik legfontosabb feladat. Az önköltség csökkentésével, a szén minőségének javításával, árbevételének növelésével, anyag- és energiatakarékosság szem előtt tartásával, a versenyben rejlő lehetőségek kihasználásával mintegy 2 százalékkal növeljük eredményünket. A széntermelő üzemek csökkentsék veszteségüket 7 MFttal, míg a szénen kívüli üzemek 3 MFttal növeljék nyereségüket, ízesen 10 MFt eredményjavulást érjenek pl. 0.) Az üzemek, a műhelyek, a brigádok vállalásukban törekedjenek a konkrétságra, építsenek be a korábban vállaltak mellett új, helyi elemeket is, melyek jobban segíthetik az üzemi célkitűzések megvalósítását. Bővítsék az egyéni vállalások körét, javítsák azok színvonalát. — A brigádok, egyének a kulturális művelődési vállalások elkészítésénél messzemenően vegyék figyelembe a művelődési bizottságok, művelődési házak, a Nógrádi Sándor Múzeum, az IBUSZ, és a Kossuth megyei kirendeltségének ajánlatait. A vállalásokban térjenek ki arra, mit kell tenni a szakmai, politikai és általános műveltség további fokozása érdekében. Ifjúsági brigádjaink jelöljék meg, mit fognak tenni a KISZ helyi akcióinak, célkitűzéseinek megvalósítása érdekében. Szocialista ifjúsági brigádjaink tegyenek konkért vállalásokat újítási feladatok elvégzésére, közhasznú társadalmi munkákra. A tanácsokkal együttműködve kössenek szocialista szerződéseket a lakóterületi óvodákkal, iskolákkal és szociális otthonokkal. Erősítsék a brigádok szocialista jellegét. 10.) Az üzemek gazdasági és mozgalmi vezetői, a brigádokkal együttműködve dolgozzanak ki helyi versenycélokat. Az üzemek, körletek, munkahelyek tervét bontsák le brigádokra, s azokat szocialista és ifjúsági brigádvezetői értekezleten ismertessék, melynek alapján a brigádok vállalkozzanak az irányelvekben javasolt célkitűzések megvalósítására. A brigádokat segítő mozgalmi, műszaki és gazdasági vezetők törekedjenek színvonalasabb, konkrétabb vállalások elkészítésére, a teljesítéshez szükséges feltételrendszer biztosítására, amit komplex intézkedési terveikbe rögzítsenek. Az üzemek a brigádok 1982. éves vállalásaiból készítsék el a saját felajánlásukat. A brigádok vállalását 1982. január 31-ig, az üzemi felajánlást 1982. február 15-ig küldjék meg a vállalat versenytitkárának. Az 1982-es vállalati célkitűzések megvalósításában továbbra is számítunk dolgozóink lendületére, aktivitására. Bízunk abban, hogy a dolgozó kollektívák jobb, figyelmesebb munkája lehetővé teszi a feszítettebb feladatok, célkitűzések maradéktalan végrehajtását, terveink túlteljesítését. makosi Andor Zsuffa Miklós pb.-titkár vezérigazgató FARKAS JÓZSEF JÁK0HALMI FERENC vszb -titkár KISZ-biz. titkár HÍREK A központi határozatnak és az ütemezésnek megfelelően bonyolódtak le az 1981. éves tevékenységet értékelő beszámoló taggyűlések. A párttaggyűléseken megjelentek 17 százaléka mondott véleményt a vezetőségek beszámolóihoz. A legtöbb észrevétel a gazdasági tevékenységüket és szervezeteink munkáját érintette. Január 15-én a vállalatnál tevékenykedő propagandista járást felkészítőn vesz részt. Napirenden szerepel a párt szövetségi politikája mellett — olyan dolgozóink körében is számos kérdést felvető téma, mint — a kisüzemi termelést fejlesztő intézkedések, az új gazdasági formák. A járási végrehajtó bizottság elmúlt év december 1-i határozatának megfelelően bonyolódnak a gazdasági átszervezést követően az üzemi pártszervek és szervezeteik kialakításai. Január 11-én a kányási bányaüzem pártbizottsági ülésén behívással 33 főre egészült ki az üzemi testület. Így az idetartozó tiribesi három pártalapszervezet tagsága megfelelő összetételű és arányú képviseletet kapott. 2 NÓGRÁDI BÁNYÁSZ hőiétől jelentés Hidegben, hóban is helytáll a külszíni fejtés A hajnal jobban didergett: tizenegyedikén, hétfőn, úgy hat óra tájban, mikor Szántó József üzemvezető ránézett a hőmérőre, mínusz tizenkilenc fokot mutatott, délelőtt viszont már csak tizenhat vonással süllyedt a nulla alá a higanyszál, a kőtetős külszíni fejtésen. Ahol, a tavalyi jó eredmények után is — mikor az „ablakos bányák" több mint 280 ezer tonnányi szénnel járultak hozzá a vállalat eredményeinek javításához — idén újra nagy lendülettel kezdődött meg a munka. Már a múlt esztendő utolsó és az új év első napjai is a meddő letakarításával teltek, hogy hosszabb távon gondtalanul mehessen a szénkitermelés, amelyet a beszélgetésünket követő napon, január tizenkettedikén kezdtek meg. Nem akármilyen körülmények között ömlött, zuhogott a hó, s bár némiképp emelkedett a hőmérséklet, még a gépek motorjai is fáztak. És vastag-keményre fagyott a föld, s hiába volt folytonos a közlekedőutak hóeltakarítása, a gépjárművek csak lassújáratban közlekedhettek. — Ilyen időben — mondta Szántó József —, nem a mindenáron való túlteljesítés cél, nem is lehet, hanem az a óvatosan, megfontoltan, biztonságosan, folyamatosan történő munka. Idén a külfejtésektől — főként a homokterenye kőzeteiből —, a népgazdaság igényeihez igazodva, kétszázharminc —kétszázötven ezer tonna szén kitermelését várják. Ami számszerűleg kevesebbnek tűnik, mint a múlt évi, ám érthető : a kitermelési lehetőségek egyre inkább szűkülnek be, s válnak nehezebbé. — Különösen nehéznek tűnhet itt maguknál a helyzet—, mondom Szántó Józsefnek —, hiszen az a cég, a Hajdúszoboszlói Állami Gazdaság Kelet-tiszántúli Agglomerációs Főmérnöksége, tavaly megszüntette munkáját önöknél. Elvitték a gépeket, felhagytak a meddőréteg letakarításával... — Ez nem okozott problémát! Miután ők elvonultak, átadták helyüket egyik alvállakozójuknak, a nádudvari, országosan ismert cégnek, a Vörös Csillag Termelőszövetkezetnek, amelynek emberei napnyi kihagyás nélkül vonultak fel, s vállalták át a munkát. — S az itteni helyzetet nem ismerők tapasztalatlansága nem zavarja majd célkitűzéseik megvalósítását? — Biztosan nem! Sőt, talán, persze ez az időjárás függvénye, még növelhetők is teljesítményeink. Mert a nádudvariak hat gépegységgel vonultak fel, egy-egynek a teljesítménye óránként százhúsz köbméter, s ez jóval meghaladja az előzőek meddőletakarító-kapacitását. Már most, néhány nap alatt is jelentős munkát végeztek, úgyhogy reméljük, termelési fennakadásaink nem lesznek. Ezen utóbb elmondottakat hivatott megerősíteni az is, hogy sikeresen javítottak ki minden gépet és a szénelfuvarozó gépkocsik, amelyek a Volán 2. számú Vállalat tulajdonában vannak, előmelegített motorokkal állnak a kotró- és markológépek alá. Nagybátony felől Homokterenye felé tartva tizenkét szénnel rakott, külfejtési gépkocsit számoltunk meg. S bár a hóesés lecsillapodott már, a hőmérséklet még mindig úgy mínusz tíz fok körül volt. k. gy. A homokterenyei külfejtésen nagy szorgalommal végzik a meddő szállítását. A napokban beindítják a jó minőségű szén termelését is. Nyugdíjasaink A negyedik negyedévben vállalatunk területéről az alábbi dolgozók vonultak nyugállományba: Kányási aknaüzem: Balogh János fa. szállító, Márton Imre vájár, Bozsik Lajos fa. gépkezelő, Rácz Ottó külszíni kazánfűtő, Kovács Miklós vájár, Nyerges Szabó András vájár, Béla fa. szállító, Tóth István XII., vájár, Bozó Ferenc forg. fa. szállító, Almási András vájár, Bojna János r. vájár, ksz. szállító, Kotroczó István k. segédmunkás, Szederjesi János vájár, Vanó János vájár, Sándor László ifj. vájár, Kiss László apoi r. váj., ksz. szállító, Horváth Gáspár vájár, Bibók Józsefné munkaügyi előadó, Gecse György vájár, Simon János vájár, Gaál Sándor vájár, Kékesi József fa. lakatos, Kopka Lajos fa. szállító, Ménkesi aknaüzem, Czene Zoltán külsz. s. m., Varga Miklós nov. vájár, Kun Sándor ifj. vájár, Pintér András basa vájár, lámpamester, Csapucha Ignác Jónás Sándor sz. vájár, Tiribesi aknaüzem, Klárik László fa. szállító, Nyerges Gyula vájár, Szorospataki aknaüzem, Szegedi Sándor mozd.kísérő, Bíró Vilmos fa. lakatos, Csépe Pál vájár, Bartkó Pál b. fa. csatlós, Kollár Pál d. vájár, Pádár Péter vájár, Tupa Mihály vájár, Nagybátonyi gépüzem: Huszár János lakatos, Szklenár István ács, Ker Béláné könyvelő, Palhu- Oláh Kálmán Jáni s. m., Pintér Pál kapcs.-tábla-kez., Gáspár István s.-munkás, Kiss Sándor lakatos, Ottmár Jenő hegesztő, Gerendái Sándor anyagátvevő : Kistérényei üzem: Mikula István építési kubikos, Kuris Pál s.munkás, Letovai Ferenc kp. fatelepvezető. Külfejtési üzem: Tóth László laboratórium-vezető; Igazgatóság: Dr. Veréb Gyula jogi osztályvezető. Nyugdíjasainknak jó pihenést, hosszú életet kívánunk! Törvényes munkanap: 258 Vállalati munkarend és munkaidő-beosztás A Vállalat vezérigazgatója a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben szabályozta az idei munkarendet és munkaidő-beosztást, melyet 1981. december 30-án a szakszervezeti bizalmi testületi ülésen is megtárgyaltak és jóváhagytak. E szerint az éves munkaidőalap megoszlása a Nógrádi Szénbányáknál a következő: 258 törvényes munkanap, 52 pihenőnap, 52 szabadnap, munkaszüneti nap. A vállalat 3 alapmunkarendje az 1981. július 1-én bevezetett (42 óra/ hét) munkaidő, ötnapos munkahét. Ennek jellemzői: a napi munkaidő 8 óra 24 A heti munkaidő 42 óra. perc, heti üzemnap öt nap. A munka- és szabadnap változás: 5+2. A munkaközi szünet ideje 21 perc. Minden munkarendtípusra vonatkozik az az előírás, hogy amennyiben a munkarend szerinti szabadnap fizetett ünnepre esik, úgy a fizetett ünnep szabadnapnak minősül. A munkaközi szünet a törvényes munkaidőt nem terheli, annak tartama vállalatunknál műszakonként 21 perc. A háromharmados rélű növelt üzemidejű telepimunkarend alkalmazási területei: a mélyművelésű kiemelt bányászati munkahelyek és a külfejtési feladó. A háromharmados telepítésű, de nem növelt üzemidejű munkarend Kányáson, Szorospatakon és Ménkesen került bevezetésre. Az egyharmados telepítésű növelt üzemidejű munkarend alkalmazására kerül sor Kányáson, Szorospatakon és Ménkesen. A kisterenyei üzemben kétféle munkarend érvényesül. Az egyharmados és kétharmados telepítésű munkarend fizikai és nem fizikai dolgozóira vonatkozik a kisterenyei és nagybátonyi telephelyen az egyik. A háromharmados telepítésű munkarend a Kisterenye és Nagybátony telephelyeken dolgozó fizikai és nem fizikai munkásokra vonatkozik. Előbbinél 8 óra 24 perc, utóbbinál 8 óra a napi munkaidő. A Nagybátonyi Gépüzemben az egyharmados és kétharmados telepítésű munkarend alkalmazása esetén a fizikai és nem fizikai dolgozók számára 8 óra 24 perc a napi munkaidő. A háromharmados telepítésű fizikai és nem fizikai dolgozók Nagybátony telephelyen napi 8 órát dolgoznak. A Külfejtésű Üzemben az egyharmados telepítésű munkarend érvényesül Nagybátony telephelyen a fizikai és nem fizikai dolgozók között. A váltott szabadnapos munkarend kerül alkalmazásra az egyharmados, a háromharmados telepítésű dolgozók, fúrási és fúróüzemi kiszolgálók, változó munkahelyen dolgozók körében. Az idényjellegű terepen dolgozók munkarendje úgy alakul, hogy napi 12 órát dolgoznak. Éves szinten 9 szabadnapot kapnak, melynek kiadása januárban és decemberben esedékes. A Tervező és Földmérő Irodánál az egyharmados telepítésű munkarend kerül alkalmazásra a salgótarjáni telephelyen dolgozó fizikai és nem fizikai munkások körében. Külszolgálat, idényjellegű munkarend érvényesül a terepi munkánál, a földmérő fizikai és nem fizikai dolgozóknál változó telephelyeken. A vállalati igazgatóságon egyharmados telepítésű munkarend került bevezetésre. A napi munkaidő 8 óra 24 perc. A munkakezdés 6.45 óra és a befejezés 15.30 óra. A munkakezdés és -befejezés közötti idő tartalmazza a 21 perces munkaközi szünetet is. bükkszék! Bányász gyógyüdülőben és a keszthelyi gyermeküdülőben dolgozók munkaideje hetente 42 óra, munkarendet a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben az üdülővezető határozza meg.