Nógrádi Bányász, 1982 (9. évfolyam, 1-24. szám)

1982-01-13 / 1. szám

F­e­l­h­í­v­á­s a munkaverseny 1982. évi folytatására Felhívjuk dolgozóink, brigádjaink figyel­mét a szocialista munkaverseny folytatására, tartalmi színvonalának emelésére, a vállala­ti célkitűzések maradéktalan megvalósításá­ra, terveink túlteljesítésére. Hatékonyabb gazdálkodással, a belső tarta­lékok feltárásával, a nagy értékű berendezé­sek kihasználásával, megkímélésével, éssze­rűbb anyag- és energiagazdálkodással, az üzem- és munkaszervezés további javításával, biztonságos termeléssel segítsük a gazdasági célkitűzések megvalósítását, a népgazdaság szénigényének kielégítését, az egyensúlyi helyzetének javítását. Terveink megvalósítása szükségessé teszi dolgozóink versenylendületének további fo­kozását. Az üzemek és brigádok vállalásaik elkészí­tésénél a következőkben felsorolt főbb célki­tűzéseket vegyék figyelembe: 1.) Javasoljuk, hogy a vállalásokat az üze­mek 1020 ezer tonna szén kitermelésére te­­­gyék meg. Ezen belül a lakossági szén mennyiségét a tervezettől 20 e/tonnával teljesítsük túl. 8.) Vállalatunk jövője érdekében meg kell gyorsítani a vágathajtási tevékenységet. A 15180 fm saját vágathajtási tervünket 15 800 fm-re teljesítsük. Ezen belül feltá­ráson 106 százalékot, előkészítő vágatok­nál pedig 104 százalékot érjünk el. A vá­gathajtó brigádjaink törekedjenek a használt, visszanyert anyagok beépítésé­re a költségek csökkentése céljából. S.) Produktív brigádjaink a fenti célkitűzéseik megvalósítása érdekében növeljék teljesít­ményüket. A frontfejtéseken és vágathaj­tásokon közelítsék meg illetve érjék el az országos átlagteljesítményeket, (fm., mű­szak, frontsebesség, növelése). — A kiszolgáló brigádok tegyenek konkrét vállalásokat, a termelés feltételeinek javítására. Az osztályozó, a bányamecha­nikai és bányavillamos részleg, az anyag­raktár brigádjai vállalják a szénelőkészí­tés javítását, a bányák jobb kiszolgálását, a berendezések biztonságos üzemeltetését. — Továbbra is ösztönözzünk több vágat­hajtó komplexbrigád alakítására, közöt­tük élőbb verseny kialakítására. — Iparos- és bányászbrigádok kössenek szocialista szerződéseket a főjavított nagy értékű, nagy teljesítménényű gépek folya­matos üzemeltetésére. 4. ) A termelékenység növekedése egyik leg­jelentősebb feladatunkat képezze. üzemenként 3 százalékkal teljesítsük Ezért túl az összüzemi teljesítménytervet. 5. ) Széntermelés mennyiségi és teljesítmény­mutatóink kívül fordítsunk nagyobb fi­gyelmet a minőség javítására. A 10 018,4 TJ hőmennyiségtervünket százalékkal teljesítsük túl. Az üzemi, faj­t­lagos árbevétel vonatkozásában 2 százalé­kos növekedést értünk el. 6. ) A szénen kívüli termelést végző üzemek dolgozói vállalják a termékek előtti elkészítését. Termelékenység határidő növe­kedésével növeljék termelési értéküket, az árbevételt. Érjenek el 3 százalékos árbe­vételt és 3 MFt-os eredménynövekedést. 7­ 1 Szocialista és Ifjúsági brigádjaink válla­lásaikban érvényesüljön az önköltség csökkentésére való törekvés. Fordítsanak nagyobb figyelmet az anyag- és energiatakarékosságra, a visszanyert anyagok újrahsznosítására. Ebből vállalati szinten 3 millió forint meg­takarítást érjenek el. 8.) A jövedelmezőség javulása vállalatunk­nál egyik legfontosabb feladat. Az önkölt­ség csökkentésével, a szén minőségének ja­vításával, árbevételének növelésével, anyag- és energiatakarékosság szem előtt tartásával, a versenyben rejlő lehetőségek kihasználásával mintegy 2 százalékkal nö­veljük eredményünket. A széntermelő üzemek csökkentsék veszteségüket 7 MFt­­tal, míg a szénen kívüli üzemek 3 MFt­­tal növeljék nyereségüket, ízesen 10 MFt eredményjavulást érjenek pl. 0.) Az üzemek, a műhelyek, a brigádok vál­lalásukban törekedjenek a konkrétságra, építsenek be a korábban vállaltak mellett új, helyi elemeket is, melyek jobban segít­hetik az üzemi célkitűzések megvalósítá­sát. Bővítsék az egyéni vállalások körét, javít­sák azok színvonalát. — A brigádok, egyének a kulturális mű­velődési vállalások elkészítésénél messze­menően vegyék figyelembe a művelődési bizottságok, művelődési házak, a Nógrádi Sándor Múzeum, az IBUSZ, és a Kossuth megyei kirendeltségének ajánlatait. A vál­lalásokban térjenek ki arra, mit kell ten­ni a szakmai, politikai és általános mű­veltség további fokozása érdekében. Ifjúsági brigádjaink jelöljék meg, mit fog­nak tenni a KISZ helyi akcióinak, célkitű­zéseinek megvalósítása érdekében. Szocialista­­ ifjúsági brigádjaink tegye­nek konkért vállalásokat újítási feladatok elvégzésére, közhasznú társadalmi mun­kákra. A tanácsokkal együttműködve kös­senek szocialista szerződéseket a lakóterü­leti óvodákkal, iskolákkal és szociális otthonokkal. Erősítsék a brigádok szocia­lista jellegét. 10.) Az üzemek gazdasági és mozgalmi veze­tői, a brigádokkal együttműködve dolgoz­zanak ki helyi versenycélokat. Az üzemek, körletek, munkahelyek tervét bontsák le brigádokra, s azokat szocialista és ifjúsági brigádvezetői értekezleten ismertessék, melynek alapján a brigádok vállalkozza­nak az irányelvekben javasolt célkitűzé­sek megvalósítására. A brigádokat segítő mozgalmi, műszaki és gazdasági vezetők törekedjenek színvonala­sabb, konkrétabb vállalások elkészítésére, a teljesítéshez szükséges feltételrendszer bizto­sítására, amit komplex intézkedési terveikbe rögzítsenek. Az üzemek a brigádok 1982. éves vállalásai­ból készítsék el a saját felajánlásukat. A brigádok vállalását 1982. január 31-ig, az üzemi felajánlást 1982. február 15-ig küldjék meg a vállalat versenytitkárának. Az 1982-es vállalati célkitűzések megvaló­sításában továbbra is számítunk dolgozóink lendületére, aktivitására. Bízunk abban, hogy a dolgozó kollektívák jobb, figyelmesebb munkája lehetővé teszi a feszítettebb feladatok, célkitűzések maradéktalan végre­hajtását, te­rveink túlteljesítését. makos­i Andor Zsu­ffa Miklós pb.-titkár vezérigazgató FARKAS JÓZSEF JÁK0HALMI FERENC vszb -titkár KISZ-biz. titkár H­ÍREK A központi határozatnak és az ütemezésnek megfelelően bonyo­lódtak le az 1981. éves tevékeny­séget értékelő beszámoló taggyű­lések. A párttaggyűléseken meg­jelentek 17 százaléka mondott vé­leményt a vezetőségek beszámo­lóihoz. A legtöbb észrevétel a gaz­dasági tevékenységüket és szer­vezeteink munkáját érintette. Január 15-én a vállalatnál tevé­kenykedő propagandista járást fel­­készítőn vesz részt. Napirenden szerepel a párt szövetségi politiká­ja mellett — olyan dolgozóink kö­rében is számos kérdést felvető téma, mint — a kisüzemi terme­lést fejlesztő intézkedések, az új gazdasági formák. A járási végrehajtó bizottság elmúlt év december 1-i határoza­tának megfelelően bonyolódnak a gazdasági átszervezést követően az üzemi pártszervek és szerveze­teik kialakításai. Január 11-én a kányási bányaüzem pártbizottsá­­gi ülésén behívással 33 főre egé­szült ki az üzemi testület. Így az idetartozó tiribesi három pártalap­­szervezet tagsága megfelelő össze­tételű és arányú képviseletet ka­pott. 2 NÓGRÁDI BÁNYÁSZ hőiétől jelentés Hidegben, hóban is helytáll a külszíni fejtés A hajnal jobban didergett: tizenegyedikén, hétfőn, úgy hat óra tájban, mikor Szántó József üzemvezető ránézett a hőmérőre, mínusz tizenkilenc fokot mutatott, délelőtt viszont már csak tizenhat vonással süllyedt a nulla alá a higany­szál, a kőtetős külszíni fejté­sen. Ahol, a tavalyi jó eredmé­nyek után is — mikor az „ab­lakos bányák" több mint 280 ezer tonnányi szénnel járultak hozzá a vállalat eredményei­­nek javításához — idén újra nagy lendülettel kezdődött meg a munka. Már a múlt esztendő utolsó és az új év első napjai is a meddő letakarításával teltek, hogy hosszabb távon gondtalanul mehessen a szén­­kitermelés, amelyet a beszél­getésünket követő napon, ja­nuár tizenkettedikén kezdtek meg. Nem akármilyen körülmé­nyek között­ ömlött, zuhogott a hó, s bár némiképp emelkedett a hő­mérséklet, még a gépek mo­torjai is fáztak. És vastag-ke­ményre fagyott a föld, s hiába volt folytonos a közlekedőutak hóeltakarítása, a gépjárművek csak lassújáratban közleked­hettek. — Ilyen időben — mondta Szántó József —, nem a min­denáron való túlteljesítés cél, nem is lehet, hanem az a óvatosan, megfontoltan, biz­tonságosan, folyamatosan tör­ténő munka. Idén a külfejtésektől — fő­ként a homokterenye­ kőzetei­­ből —, a népgazdaság igénye­ihez igazodva, kétszázharminc —kétszázötven ezer tonna szén kitermelését várják. Ami számszerűleg kevesebbnek tű­nik, mint a múlt évi, ám ért­hető : a kitermelési lehetősé­gek egyre inkább szűkülnek be, s válnak nehezebbé. — Különösen nehéznek tűn­het itt maguknál a helyzet—, mondom Szántó Józsefnek —, hiszen az a cég, a Hajdúszo­boszlói Állami Gazdaság Kelet-tiszántúli Agglomerá­ciós Főmérnöksége, tavaly megszüntette munkáját önök­nél. Elvitték a gépeket, fel­hagytak a meddőréteg leta­karításával... — Ez nem okozott problé­mát! Miután ők elvonultak, átadták helyüket egyik al­­vállakozójuknak, a nádudva­ri, országosan ismert cég­nek, a Vörös Csillag Termelő­­szövetkezetnek, amelynek em­berei napnyi kihagyás nélkül vonultak fel, s vállalták át a munkát. — S az itteni helyzetet nem ismerők tapasztalatlansága nem zavarja majd célkitűzé­seik megvalósítását? — Biztosan nem! Sőt, ta­lán, persze ez az időjárás függvénye, még növelhetők is teljesítményeink. Mert a nád­udvariak hat gépegységgel vonultak fel, egy-egynek a teljesítménye óránként száz­húsz köbméter, s ez jóval meghaladja az­ előzőek med­­dőletakarító-kapacitását. Már most, néhány nap alatt is je­lentős munkát végeztek, úgy­hogy reméljük, termelési fennakadásaink nem lesznek. Ezen utóbb elmondottakat hivatott megerősíteni az is, hogy sikeresen javítottak ki minden gépet és a szénelfu­varozó gépkocsik, amelyek a Volán 2. számú Vállalat tu­lajdonában vannak, előmele­gített motorokkal állnak a kotró- és markológépek alá. Nagybátony felől Homokte­­renye felé tartva tizenkét szénnel rakott, külfejtési gép­kocsit számoltunk meg. S bár a hóesés lecsillapodott már, a hőmérséklet még mindig úgy mínusz tíz fok körül volt. k. gy. A homokterenyei külfejtésen nagy szorgalommal végzik a meddő szállítását. A napok­­ban beindítják a jó minőségű szén termelését is. Nyugdíjasaink A negyedik negyedévben vállalatunk területéről az alábbi dolgozók vonultak nyugállományba: Kányási aknaüzem: Balogh János fa. szállító, Márton Im­re vájár, Bozsik Lajos fa. gépkezelő, Rácz Ottó külszí­ni kazánfűtő, Kovács Miklós vájár, Nyerges Szabó András vájár, Béla fa. szállító, Tóth István XII., vájár, Bozó Ferenc forg. fa. szállító, Al­­mási András vájár, Bojna János r. vájár, ksz. szállító, Kotroczó István k. segédmun­kás, Szederjesi János vájár, Vanó János vájár, Sándor László ifj. vájár, Kiss László apoi r. váj., ksz. szállító, Horváth Gáspár vájár, Bibók Józsefné munkaügyi előadó, Gecse György vájár, Simon János vájár, Gaál Sándor vá­jár, Kékesi József fa. laka­tos, Kopka Lajos fa. szállító, Ménkesi aknaüzem, Czene Zoltán külsz. s. m., Varga Miklós nov. vájár, Kun Sán­dor ifj. vájár, Pintér András basa vájár, lámpamester, Csapucha Ignác Jónás Sándor sz. vájár, Tiribesi aknaüzem, Klárik László fa. szállító, Nyerges Gyula vájár, Szoros­pataki aknaüzem, Szegedi Sándor mozd.­kísérő, Bíró Vilmos fa. lakatos, Csépe Pál vájár, Bartkó Pál b. fa. csat­lós, Kollár Pál d. vájár, Pá­dár Péter vájár, Tupa Mi­hály vájár, Nagybátonyi gép­üzem: Huszár János lakatos, Szklenár István ács, Ker Béláné könyvelő, Palhu- Oláh Kálmán Jáni s. m., Pintér Pál kapcs.-tábla-kez., Gáspár Ist­ván s.-munkás, Kiss Sándor lakatos, Ottmár Jenő hegesz­tő, Gerendái Sándor anyag­átvevő : Kistérén­yei üzem: Mikula István építési kubi­kos, Kuris Pál s.­munkás, Le­­tovai Ferenc kp. fatelepve­­zető. Külfejtési üzem: Tóth László laboratórium-vezető; Igazgatóság: Dr. Veréb Gyula jogi osztályvezető. Nyugdíjasainknak jó pihe­nést, hosszú életet kívánunk! Törvényes munkanap: 258 Vállalati munkarend és munkaidő-beosztás A Vállalat vezérigazgatója a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben szabályozta az idei munkarendet és munka­idő-beosztást, melyet 1981. de­cember 30-án a szakszervezeti bizalmi testületi ülésen is megtárgyaltak és jóváhagytak. E szerint az éves munka­­időalap megoszlása a Nógrádi Szénbányáknál a következő: 258 törvényes munkanap, 52 pihenőnap, 52 szabadnap, munkaszüneti nap. A vállalat 3 alapmunkarendje az 1981. jú­lius 1-én bevezetett (42 óra/ hét) munkaidő, ötnapos mun­kahét. Ennek jellemzői: a na­pi munkaidő 8 óra 24 A heti munkaidő 42 óra. perc, heti üzemnap öt nap. A mun­­­ka- és szabadnap változás: 5+2. A munkaközi szünet ideje 21 perc. Minden munka­rendtípusra vonatkozik az az előírás, hogy amennyiben a munkarend szerinti szabad­nap fizetett ünnepre esik, úgy a fizetett ünnep szabadnapnak minősül. A munkaközi szünet a törvényes munkaidőt nem terheli, annak tartama válla­latunknál műszakonként 21 perc. A háromharmados rélű növelt üzemidejű telepi­mun­­karend alkalmazási területei: a mélyművelésű kiemelt bá­nyászati munkahelyek és a­­ külfejtési feladó. A három­harmados telepítésű, de nem növelt üzemidejű m­unkarend Kányáson, Szorospatakon és Ménkesen került bevezetésre. Az egyharmados telepítésű növelt üzemidejű munkarend alkalmazására kerül sor Ká­nyáson, Szorospatakon és Mén­kesen. A kisterenyei üzem­ben kétféle munkarend érvé­nyesül. Az egyharmados és kétharmados telepítésű mun­karend fizikai és nem fizikai dolgozóira vonatkozik a kis­terenyei és nagybátonyi te­lephelyen az egyik. A három­harmados telepítésű munka­rend a Kisterenye és Nagybá­­tony telephelyeken dolgozó fi­zikai és nem fizikai munká­sokra vonatkozik. Előbbinél 8 óra 24 perc, utóbbinál 8 óra a napi munkaidő. A Nagybátonyi Gépüzem­ben az egyharmados és két­harmados telepítésű munka­rend alkalmazása esetén a fizikai és nem fizikai dolgo­zók számára 8 óra 24 perc a napi munkaidő. A háromhar­mados telepítésű fizikai és nem fizikai dolgozók Nagybá­tony telephelyen napi 8 órát dolgoznak. A Külfejtésű Üzemben az egyharmados telepítésű mun­karend érvényesül Nagybá­tony telephelyen a fizikai és nem fizikai dolgozók között. A váltott szabadnapos mun­karend kerül alkalmazásra az egyharmados, a háromharma­­dos telepítésű dolgozók, fú­rási és fúróüzemi kiszolgá­lók, változó munkahelyen dol­gozók körében. Az idényjelle­gű terepen dolgozók munka­rendje úgy alakul, hogy napi 12 órát dolgoznak. Éves szin­ten 9 szabadnapot kapnak, melynek kiadása januárban és decemberben esedékes. A Tervező és Földmérő Irodánál az egyharmados te­lepítésű munkarend kerül al­kalmazásra a salgótarjáni te­lephelyen dolgozó fizikai és nem fizikai munkások köré­ben. Külszolgálat­, idényjel­legű munkarend érvényesül a terepi munkánál, a földmérő fizikai és nem fizikai dolgo­zóknál változó telephelyeken. A vállalati igazgatóságon egyharmados telepítésű mun­karend került bevezetésre. A napi munkaidő 8 óra 24 perc. A munkakezdés 6.45 óra és a befejezés 15.30 óra. A mun­kakezdés és -befejezés közötti idő tartalmazza a 21 perces munkaközi szünetet is. bükkszék! Bányász gyógyüdü­­­lőben és a keszthelyi gyer­meküdülőben dolgozók mun­kaideje hetente 42 óra, munkarendet a szakszerveze­­­ti bizottsággal egyetértésben az üdülővezető határozza meg.

Next