Pápai Textilmunkás, 1971 (8. évfolyam, 1-24. szám)
1971-01-15 / 1. szám
Kálonics Anna a IX-es partiból — Ugodról jár be, 181 éves. Nővére és unokatestvérei után került ide szövőnek, egy éve szabadult fel, azóta már jól keres, elégedett. Bár, mint mondja, a Rajnai Máriát, művezetője, fekete László mellett láthatjuk, a Baumann, szakmánybeli X-es partiból. Mindketten fiatalok korra és a termelésben is. — Ez az első év, hogy kezdtünk — mondják közösen —, nem volt könnyű az Farkas Mária még ipari tanuló, de nem sokáig, mert az elméleti oktatás már lényegében be is fejeződött, ezután csak a vizsga lesz. — Nagyon izgulok, szeretném, ha jól sikerülne. Már mindig a szövőben vagyunk. 2 gépet hajtunk, figyelik az eredményünket, az adja majd az osztályzatot. Egyszerre .jelentkeztem ide és az Elekthermaxba műszerész tanulónak — mondja —. mindkét helyről egyszer. n .jött meg a papír, hogy felvettek. Ezt választottam Remélem nem bánom meg (Fotó: Andrányi A.) minőségen még javítani szeretne. — Csak 98 százalékra sikerült felvinni, az új évben talán 100 lesz. Különben megszerettem a szövést, nem is kívánkozom máshová. indulás, de most már reméljük, sikerül bizonyítani. — Azért a számításomat megtaláltam .— mondja a kislány —. 1 800 körül megkeresek. Kell a pénz, de a munkát is szeretem, csakúgy a szórakozást is. Brigádjaink Békáson A fonó két ifi brigádja (Zsupka Jánosné és Szalóki Mária kollektívája) a karácsonyi ünnepek tövében látogatott el a békási gyermekotthonba. A kastély udvarán a gondnok, a folyosókon pedig a gyerekek várták már őket, énekeltek, szavaltak, játszadoztak. Megható volt ragaszkodásuk, örömmel vették át az ajándékcsomagokat. A közös játék után, búcsúzáskor a bi’igádtagok után futottak, hogy még egy-egy puszit kapjanak, és újabb látogatásra hívták meg őket. (k.) Világ proletárjai, egyesüljetek! PAPAI Mii CruüesSals 1971-ra ? A párt vb megtárgyalta és jóváhagyta az idei gazdaságpolitikai célkitűzéseinket Az elmúlt időszakban töretlen volt vállalatunk fejlődése — olvashatjuk idei gazdaságpolitikai célkitűzéseink okmányából —, ezt kell biztosítanunk az elkövetkezendő időszakban is, amikor még nagyobb feladatok végrehajtása áll előttünk. Olyan feladatokon kell munkálkodnunk, mint a termelés hatékonyságának erőteljes növelése ■— a munka termelékenységének gyorsabb ütemű emelése — a fajlagos anyagráfordítások csökkentése — az álló- és forgóeszköz állomány kihasználásának javítása — a fejlesztési eszközök hatékonyabb felhasználása — korszerű termékek és termelési eljárások bevezetése — szervezés és vezetés színvonalának növelése — tudományos eredmények hatékonyabb felhasználása — dolgozóink életszínvonalának, élet és munkakörülményeinek, szociális és kulturális ellátottságának javítása. E feladatok végrehajtása megköveteli, hogy mindenki jobban álljon a munkához, mint eddig — szakítanunk kell az elavult munkamódszerekkel, mert nem tűrhetjük meg a rosszat, az elavultat. Nagyobb igényt támasszunk saját magunk és mások munkája iránt, több felelősséggel, kollektíván összefogva végezze mindenki a dolgát, csak így tehetünk eleget annak, amit a népgazdaság elvár tőlünk. Állóeszközeink lehető legjobb kihasználásával emelni kell a termelést. A termelés gazdaságos növelésével s megfelelő árstruktúra megválasztásával, szigorú takarékossággal, jó kereskedelmi és értékesítési politikával el kell érni, hogy az export után biztosított állami támogatás csökkentése ellenére 45 millió forint nyereséget realizáljunk. Ebből 10,1 millió forint a fejlesztési — 5.8 millió a részesedési — 2.3 millió a tartalékalap — 26.8 millió a nyereség és kommunális adó. El kell érni, hogy fonodánk 600 kilométer/bruttó orsóóra fajlagos termelés mellett 55.6 átlagszámon 2.380 tonna fonalat — szövődénk 7015 vetés/gépóra fajlagos termelés mellett 22,2 millió folyómétert termeljen — kikészítőnk pedig 22,3 millió folyóméter készárut adjon át értékesítésre. A továbbiakban — abból kiindulva, hogy termékeink magas export részaránya, és a belföldi igények növekedése is megkívánja a jobb minőségű cikkeket — arra utasít a vállalatvezetőség, hogy mindegyik üzemrész készítsen egész évre szóló, részletes intézkedési tervet a minőségi munka szüntelen fokozására, melyet menet közben kísérjen figyelemmel. Megszabja az első- és másodosztályú termékek részarányát, figyelmeztet, hogy a technológiai fegyelem megsértőivel szemben a legszigorúbban kell eljárni. És mindenképpen betartani a vevők által támasztott követelményeket. Külön utal arra, hogy a minőségellenőrző szervek nem tűrhetik meg a lazaságokat, jelezzék, időben a gyakori hibákat és tartassák be a minősítési szabványokat. Ezután az üzletfeleinkkel való kapcsolatról, a készáru elosztásról, majd a gyártmányfejlesztési elgondolásokról olvashatunk a tervezetben, és a beruházásokról. Szó van a belső ellenőrzés javításáról, a munkavégzés feltételeinek biztosításáról és több más szervezeti intézkedésről, úgyszintén a bér- és munkaügyekről, valamint a vállalati gazdálkodás más ágazatáról, mint a marketing tevékenység, a reklám, propaganda, az árpolitika stb. A tervezetet megtárgyalta és kisebb módosításokkal elfogadta az üzemi pártbizottság is, mely elé Boncz István elvtárs terjesztette be a legutóbbi ülésen. Hangoztatta, igen fontosnak tartja, hogy e célkitűzéseket,melyek szinkronban vannak a X. kongresszus által megszabott, s a negyedik ötéves tervben törvényerőre emelt országos elgondolásokkal), lehetőleg mindenki megismerje a vállalatnál. Varga Sándor gzb. titkár ugyancsak kiemelte hozzászólásában a tervek lebontásának szükségességét. Egyetértett azzal is, hogy teljes erővel kell szorgoskodni a célkitűzések eléréséért, kihasználva a munkaidő minden percét. Szalai Géza, Beschener Ferenc, Gartner Ferencné, Varga Sándor II., Nagy Margit, Szocseyka Endre, Pingitzer József, Hoffmann Lászlóné, Szocsevka Ferenc. Scherensen Gyula elvtársak érdekes és minden bizonnyal hasznos hozzászólására ismételten, vállalatunk igazgatója reagált.. ... . _ ‘ Többek között jogosnak tartotta ama felvetést, mely szerint a vezetőknek, jobban kell törekedniük a munka feltételeinek biztosítására. A munkaerő - problémákkal kapcsolatban kijelentette, hogy azt az egy éves időszakot — amikor az iparitanuló képzés két évig tart már —átképzéssel fogjuk megoldani. Úgyszintén, hogy pusztán bérkérdésekről nemigen lehet beszélni a jövőben, csakis a létszám és a nyereség függvényében. Ugyanakkor helyesnek tartotta a differenciálásra való törekvést, akik többet adnak, jogosan kapjanak többet. És ez a téma nem egy, nem két intézkedés révén oldható meg, hanem folyamatosan. Külön szólt a vezetők nagyobb felelősségéről, teendőjéről. A jó munkahelyi légkör fontosságáról, a dolgozók bevonásáról a vezetésbe, végül a szocialista munkaverseny jelentőségéről, mely a jövőben még nagyobb szerepet kap.A vitát, az elhangzott javaslatokat igen hasznosnak mondotta Bánki Lajos,elvtárs is, a pb. titkára. És amikor ezt megköszönte," még nagyobb aktivitásra hívta fel a párt- , és tömegszervezeti tagságot, ismertessék célkitűzéseinket s mozgósítsanak a minél eredményesebb munkára. Ha a szakmány összefog Szép példáját adták a Kernya szakmány dolgozói — ismételten is — az összefogásnak. Tudomást szereztek róla, hogy egy munkatársuk nagy gondban van, 5 gyermekét szeretné hazahozni karácsonyra az intézetből, hogy legalább a szünidőt tölthessék együtt. A szakmány szocialista- és munkabrigádjai megbeszélték mit lehetne tenni érdekükben, az eredmény kerek 1200 forint lett! Kimondhatatlanul örült ennek Bencze Erzsébet, az édesanya és ezúton is megköszöni a segítséget. t. A r • r f •• •• fr 4zajev küszöbén 1970. december 31. éjfél. A rádióban és televízióban felcsendülnek a Himnusz hangjai. Valahogy másképpen, ünnepélyesebben hangzik az ismert dallam. Az embert meghatja a pillanat nagyszerűsége, sokan könnyeikkel küzdenek. S miközben a kérlelhetetlen idő tovább rója perceit, szeretteink körében boldog új évet kívánunk mindenkinek, sikerekben gazdagot, jó egészséget, békét, boldogságot. Mennyi jókívánság hangzik el ezen az éjszakán, mennyi fogadalom hagyja el az ajkakat. A jók fogadalmat tesznek, hogy még jobbak lesznek, a rosszul viselkedők jóságot fogadnak, a lustábbak szorgalmat, a borkedvelők józanságot, a hűtlenek hűséget, a komolytalanok komolyságot ígérnek. A jókívánságok egész sorát kívánjuk ilyenkor egymásnak: háborúság helyett békét, gyűlölet helyett ,szeretetet, a harag helyett megbocsájtást. Milyen jó lenne, ha mindaz megvalósulna, amit ilyenkor megfogadunk, amit az új év első perceiben kívánunk! Ahogy halad az idő, ahogy telnek az új év percei,napjai, úgy homályosodnak, vagy teljesednek ígéreteink és fogadalmaink, s maradunk azok, akik voltunk, jó és rossz tulajdonságokkal „megáldott”, érző és gondolkodó emberek. Emberek vagyunk, kik várjuk az új szilvesztereket, akik várjuk az új év első perceit, a fogadalomtételek, jókívánságok óráit és haladunk előre, mert az idő soha nem áll meg, az óra mutatója könyörtelenül járja megszokott körpályáját. ígérni és megfogadni valamit nagyon könnyű, mert az nem kerül semmibe — tartja egy régi mondás. Nem is ez a célom, amikor az év elején e fórumon kívánok szólni a vállalat valamennyi dolgozójához. Üzemi újságunk jó szokása, hogy az új év első számában a vállalat igazgatója szóljon a „nagy családhoz”, minden dolgozóhoz. Elsősorban a vállalat vezetőségének legőszintébb köszönetét tolmácsolom a Portás Textilgyár valamennyi dolgozójához, akik becsületes munkájukkal hozzásegítettek bennünket céljaink megvalósításához. Bezártuk a jubileumi évet, méltóképpen teljesítettük kongresszusi vállalásainkat, hozzájárultunk az árvízkárok enyhítéséhez. Megfeleltünk azoknak a politikai, társadalmi, gazdasági feladatoknak, melyeket vállalatunktól joggal elvártak. Eredményeink jók és mindannyian büszkék lehetünk erre. Ezért köszönetet mondunk mindenkinek, de elsősorban azoknak, akik példamutató munkával a legtöbbet tették a siker érdekében Nehéz gazdasági évet tudunk magunk mögött. Tekintetünk azonban már előre néz, a jövőt kutatja, vizsgálja. Az 1971-es év céljait már ismerjük, az új év feladatait már megfogalmaztuk, az eddiginél sokkal nehezebbek következnek. Csak címszavakban felsorolva is következtethetünk feladataink súlyosságára: hatékonyabb, gazdaságosabb munka, termelékenység fokozottabb emelése, rekonstrukció megkezdése, tökéletesebb kereskedelmi-, ár-, pénzügyi politika folytatása, szigorúbb létszámgazdálkodás, belső mechanizmus tökéletesítése stb. 1971-ben tehát nagyon szép célok állnak előttünk. Én bízom dolgozóinkban, akik már eddig is többször bebizonyították, hogy képesek a magasabb szintű feladatok megvalósítására. Bár nem vagyunk az ígérgetések emberei, mégis most azt tesszük, amikor kijelentjük, hogy a vállalat gazdasági vezetése mindent megtesz dolgozóink érdekében, hogy a célok valóra válhassanak. Ehhez kívánunk mindenkinek jó erőt, egészséget, a magánéletben sok boldogságot. Az új év küszöbén minden munkatársamnak, a vállalat valamennyi dolgozójénak boldog, békés új évet kívánok, hogy mindenkinek valóra válhasson elképzelése és vágya, megvalósulhasson akarata, legszebb kívánsága. Boncz István igazgató