Ruházati Munkás, 1961 (5. évfolyam, 1-12. szám)
1961-01-01 / 1. szám
tíz újesztendő köszöntése RÉGI HAGYOMÁNY az emberek életében, hogy A új év idején jókívánságaikkal köszöntik egymást. Ez a köszöntés a felszabadulás előtt alig jelentett többet a kimondott szónál. „Boldog új évet kívánunk” a munkásember életében a reménykedés ködös fogalmán kívül egyéb tartalma nem volt. Mennyivel másképp hangzik ez a köszöntés az emberek életében ma, amikor a föld lakóinak egyharmada csaknem egymilliárd ember halad a szocializmus építésének útján, és egyre szélesebb rendet vág az imperializmus táborába, hogy évről évre újabb embermilliók ismerjék meg a szabadságot, és lépjenek még erőteljesebben csatasorba a minden dolgozó ember legfőbb vágya, a békés, boldog élet megvalósításáért. Az 1960-as év a ruházati iparban dolgozóknak is eredményes és gazdag év volt. Üzemeinkben javult a termelés, nőtt a termelékenység, a gyártmányok minősége. Jelentős eredményeket hozott iparunkban a nagyfokú gépesítés. Üzemeink eredményesen kísérleteznek a gyártás- szervezés tökéletesítésével, új technológiák alkalmazásával, a melegváltás bevezetésével, mely előreláthatólag növeli a ruházati ipar termelékenységét. Új szalagszervezéssel, jobb munkamódszerek elterjesztésével, az újítók és feltalálók eredményeivel javult a munka üzemeinkben. Bizonyítja ezt, hogy a múlt év második felében a termelés növekedését több, mint kétharmad részben a termelékenység növekedésével értük el, az ELMÚLT ÉVBEN megerősödött a szocialista 1 brigádok mozgalma. Büszkék vagyunk arra, hogy a ruházati üzemekben is ma már több ezren vállalták, hogy szocialista módon élnek, dolgoznak, tanulnak. A brigádok tagjai vállalásaik teljesítésével jelentősen növelik az üzemek eredményeit. Megszokottá vált dolgozóink körében, hogy a családi ünnepeket is együtt, az üzem dolgozóival tartják meg. Több üzemünkben szocialista esküvőt, névadó ünnepséget tartottak. Ünnepélyesen fogadták az ifjúmunkásokat, és minden esetben baráti beszélgetésen, ünnepi asztal mellett búcsúztak el a nyugdíjasoktól. Elmondhatjuk, hogy kialakulóban van üzemeinkben a kollektív élet, az egymás segítése, az egymással való törődés igazán emberséges, szocialista légköre. Jelentősen növekedett iparunkban a dolgozók szakmai műveltsége. Ezrével vettek részt dolgozóink a szakmai oktatásban alapfokon, és továbbképzésben. Kiváló eredményeket értek el ipari tanulóink a szakma ifjú mestere cím elnyeréséért folyó versenyben. Dolgozóink jövőbe vetett hitét igazolja az a nagyfokú tanulni vágyás, amely 1960-ban megmutatkozott. MUNKÁNKBAN TAPASZTALHATÓ fogyatékosságok mellett is megállapíthatjuk, hogy szakszervezeti bizottságaink, műhelybizottságaink, a bizalmiak és a szakszervezet minden aktivistája megállta a helyét a termelés és a szakszervezeti munka területén. Javul üzemeinkben a társadalombiztosítási munka, nőtt a kultúrmunka színvonala. Eredményesen oldották meg feladataikat a megerősödött üzemi tanácsok, rendszeresebbé, színvonalasabbá váltak a szakszervezeti bizottságok ülései. A szakszervezeti bizalmiak és az üzemi tanácstagok részére tartott tanfolyamok eredményességükben ezideig a legjobban sikerültek. Szinte minden területen lemérhetően jelentkezett a tanfolyamon tanultak eredménye. Szakszervezeti bizottságaink eredményesen segítették elő szakszervezetünk elmúlt év végén megtartott XXI. kongresszusát Az elmúlt év gazdag eredménye biztosíték arra, hogy feladatainkat az 1961-es évben is eredményesen megoldjuk. Pártunk politikai bizottságának 1960. végén hozott határozatának végrehajtására elkészültek már üzemeinkben az intézkedési tervek. Szakszervezeti bizottságainknak feladata, hogy minden erejükkel, felvilágosító, nevelő munkájuk fokozásával segítsék a terv maradéktalan végrehajtását. Tovább kell fokoznunk erőfeszítéseinket a dolgozók munka- és életkörülményeinek javításában kulturális, szakmai műveltségük fokozásában, a MI ÚJÉVI KÖSZÖNTÉSÜNK mögött tehát reálilis valóság van. A felszabadulás utáni évek igazolták, hogy fejlődésünkben a hibák ellenére is mindig előbbre megyünk. „Boldog új esztendőt" — mondották ma is szerte az országban, és mindenki tudta, hogy ez az év még eredményesebb, sikeresebb lesz, mint az előző. Az ország népe, és ezen belül a családok is tovább fognak gyarapodni anyagi, és kulturális értékekkel. Biztosíték erre pártunk politikája, a Szovjetunió által vezetett béketábor növekvő ereje, népünk jövőbe vetett hite. E gondolatok jegyében kívánok szakszervezetünk elnökségének nevében szakszervezetünk minden tagjának, tisztségviselőjének, üzemeink minden dolgozójának és kedves családjának az új évben sok sikert és jó egészséget. a szakszervezet főtitkára Intézkedési tervek üzenteinkben Pártunk politikai bizottságának 1960 szeptemberében hozott határozata részletesen foglalkozik az iparban mutatkozó fogyatékosságok megszüntetésével, a tartalékok feltárásával, a termelékenység növelésével. Üzemeink vezetői a szakszervezet s a ruhaipari igazgatóság által kiadott irányelvek alapján részletes A Zalaegerszegi Ruhagyár vállalatvezetősége párt- és szakszervezeti bizottsága közösen készítették el az üzem intézkedési tervét. Az igen részletes, és minden kérdéssel foglalkozó terv a középpontba állítja a műszaki vezetők felelősségének növelését. Az elvtársak úgy látják, hogy a problémák nagy részét meg tudják oldani akkor, ha a szalagvezetők, teremmesterek, műszaki vezetők nagyobb gonddal, felelősséggel, több kezdeményezéssel foglalkoznak a termelés kérdéseivel. Az intézkedési terv 4. pontja leszögezi, hogy a termelési terv ütemes teljesítése minden szalagvezetőre, teremmesterre és az üzemvezetőkre kötelező. Az ütemes terv teljesítésének az alapja a napi tervek teljesítése. Ennek a pontnak az a) pontja határozatban rögzíti, hogy az üzemvezető 4 óránként ellenőrizze a szalagon belüli ütemes, szalagkénti, teremkénti tervteljesítést, és készáru leszállítást, a teremmesterek jelentése alapján. A kapott adatok elemzésével köteles az üzemvezető a szükséges intézkedéseket haladéktalanul megtenni a termelő munka zavartalansága és eredményessége érdekében. A jelentés részletesen foglalkozik az új szervezési formák bevezetésével, a hosszú A Fehérneműgyár intézkedési terve 4 pontban határozza meg a legfontosabb tennivalókat. 1. A munkafegyelem megszilárdítása, 2. A munkaügy körébe tartozó feladatok végrehajtása, 3. Műszaki szervezési feladatok, 4. Jóléti intézmények üzemeltetése. Az intézkedési tervet üzemi tanácsülésen napirendre tűzték, melyen a tanács tagjai egyhangúlag elfogadták a javasolt tervezetet. A hozzászólók többsége a munkafegyelem megszilárdításának fontosságát húzta alá, elismerve, hogy ezen a téren sürgősen eredményeket kell elérni a jobb munka érdekében. Mivel az üzemben igen sok a vidéki dolgozó, kiknek munkakezdése részben függ a vonatok, vagy autóbuszok indulásától, az intézkedési terv részletesen, percre meghatározza a munkaidő kezdését, és befejezését. Foglalkozik az étkezések idejével is. Megszigorítják a munkaidőn belüli távozások rendjét, intézkedési tervet dolgoztak ki, melyet üzemi tanácsülésen ismertettek a dolgozókkal. Néhány üzemnek az intézkedési terve számtalan olyan problémát felvet, melynek megoldása jelentősen növelni fogja a ruházati ipar eredményeit. Néhány részletet közlünk az üzemek intézkedési terveiből, szalagszervezések alkalmazásával, mert az elvtársak véleménye szerint ez termelékenyebb, és a speciálgépeket is ilyen szervezési formában jobban ki lehet használni. Foglalkoznak a melegváltás üzemszerű bevezetésével. A 12-es pont a műszaki intézkedések után ismét a szalagvezetők munkájával foglalkozik. A ,.A szalagvezetők a minőség megjavítása érdekében munkaidejük lehető legnagyobb részét a szalagban töltsék ellenőrzéssel, hogy a minőségi hiányról ne csak akkor értesüljenek, amikor az áru a szalagról lekerül, hanem közvetlenül a munkahelyen, ahol a műveleteket végzik. A dolgozók figyelmét azonnal fel kell hívni a rossz munkára.” A gépek fordulatszámát a jelenlegiről 2800-ra kívánják emelni. Ezt kísérletképpen két szalagon hajtják végre, ahol figyelemmel kísérik a teljesítményt, a gépek elhasználódását, üzembiztonságát, stb. Eredményesség esetén a fordulatszám emelését ütemtervszerűen minden szalagon bevezetik. A gépesítés ütemtervét a munkanormák megállapításával össze fogják hangolni. A továbbiakban részletesen foglalkozik az egyes szalagok munkájának megszervezésével, a munkaidő kihasználásával, stb. Meggyorsítják a munkába állást, és lecsökkentik az eltávozások idejét. Az intézkedési terv határozottan leszögezi, hogy a munkafegyelem megszilárdítása érdekében hozott intézkedéseket nemcsak a termelékenység növelésére, hanem a munka intenzitásának csökkentésére kívánják fordítani. Ennek az intézkedésnek a végrehajtásáért a vállalat igazgatója és a szakszervezeti bizottság titkára vállalja a felelősséget. Az intézkedési terv részletesen foglalkozik a karos és a sima kéttűs gépek normaidejének rendezésével, a laboratóriumi előregyártó részlegben a teljesítménybér bevezetésével a szabászati normaidő és darabbér költségek rendezésével, stb. A munkaügyi szervezési feladatok a technológiai szervezési intézkedések is részletesen szerepelnek az intézkedési tervben. A jóléti intézmények üzemeltetése című rovatban a konyha és a büfé munkájának megjavításával foglalkozik a terv. gyedévéhez viszonyítva 1960- ban 22,1 százalékkal emelkedett. 1961-ben legfontosabb feladataiknak tekintik eredményeik további fokozását, különösen a termelékenység további növelését. Feladataikat 5 pontban foglalták össze: 1. Új szervezési intézkedésekkel meg kell szüntetni, illetve a legminimálisabbra szorítani a munkatermekben jelentkező, és még meglevő munkaidő kieséseket. 3. A vasalási — de egyéb munkáknál is — csökkenteni kell a veszteségidőket. 3. Tovább kell fokozni a gépesítést a vasalási, és az eddig kézzel végzett műveletek terén. 4. Meg kell teremteni az automatizálás feltételeit az egyes idomdarabok megmunkálásánál. 5. Meg kell valósítanunk új, automatikusan kikapcsoló szalagtestek beállítását, a többmoderes, a többszekciós szalag szervezését. Az intézkedési terv részletesen foglalkozik a melegváltás problémájával. Felmérte a hidegváltással járó veszteségeket. Elhatározták, hogy kísérletképpen melegváltást vezetnek be a brenbergi telepükön, és a fő üzem egy munkatermében. Az eddigi tapasztalatok azt igazolják, hogy ez eredményes. A szalagokon levő torlódás, a csomagolási időveszteség megszűnt, csökkent az átfutási idő, valamint a félkész áru mennyisége is, 40— 50 százalékra. Az első két hónap eredményei azt mutatják, hogy a szalagokon a minőség megjavult, ami a belső visszavetés százalékának csökkenésében mutatkozik. 1961-re tervezik, hogy gyártmányaik 60—65 százalékát melegváltással készítik el. Előzetes tervek szerint, ez önmagában is 2,5—3 százalékos termelékenység emelkedést fog hozni. Vállalatuknál a tervbe vett nagyfokú gépesítés mind nehezebbé teszi a munkatermekben dolgozók megfelelő elhelyezését. Ez a körülmény indította vállalatuk vezetőségét arra, hogy megszervezze az egyes munkatermekben jelenleg még szétszórtan dolgozó végvasalók egy munkahelyen történő összevonását. Ez nemcsak a helykérdés megoldását segíti elő, hanem a végvasalók termelékenységének emelkedését is. Az 1961-ben szállítandó új, nagyteljesítményű vasalógépek is megkövetelik a vasalók összevonását. Tervükben részletesen szerepel új, speciálgépek beállítása, a kézi műveletek további gépesítése. Az üzem vezetői tudják, hogy a korszerű gépek alkalmazása, a gépek kapacitásának teljes kihasználása megköveteli az új munkaszervezés, a modern technológia alkalmazását, modern szállító üzembe állítását. Ezért elhatározták, hogy 1961- ben 4 munkateremben építik be a korszerű, önkiváltós varion-szalagot. A szalagtestekben több modelles gyártást hajtanak végre. Tervük szerint 1961. évben az új munkaszervezés és a varion-szalag segítségével 8—10 százalékos termelékenységnövelést, valamint 1 millió forint megtakarítást fognak elérni. Az elvtársak tudják, hogy ezeket a nagy feladatokat csak magasabb szaktudással lehet megvalósítani. A műszaki vezetők szakmai továbbképzésével rendszeresen foglalkoznak. Az üzemből 50 hallgatója van a technikumnak. Dolgozóikat egyéves szakmunkásképző tanfolyamon készítik elő a nagyobb feladatok végrehajtására. Csak néhány vállalat intézkedési tervéről szóltunk. Hisszük, hogy a ruházati üzemek állami, és társadalmi vezetői a dolgozók javaslatait figyelembe véve, eredményesen meg fogják oldani ez évben is feladataikat. Növelni kell a műszaki vezetők felelősségét Meg kell szilárdítani a munkafegyelmet Jobb munkaszervezéssel a termelékenység növeléséért! A Soproni Ruhagyár intézkedési terve röviden összefoglalja az 1960-as év eredményeit. Megállapítja, hogy dolgozóiknak, és műszaki vezetőiknek gondosabb munkája, és jobb együttműködése nyomán 1960-ban a termelékenység fokozása és az önköltség csökkentése terén jelentős eredményeket értek el. Az egy teljesített órára eső termelési érték mutatóját vizsgálva, a termelékenység 1959. III. ne- VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK! A MAGYAR RUHÁZATIPARI DOLGOZÓK*^ SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA V. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM. ÁRA 50 FILLÉR 1961. JANUÁR. A Ruházatipari Technikum felhívása a ruhaipar dolgozóihoz! A Ruházatipari Technikum határozott törekvése, hogy a vidéki és budapesti tanulók jelentős részét a ruhaipari üzemek dolgozóinak gyermekei közül vegye fel. Kérjük üzemeink vezetőit, személyzeti osztályait, segítsenek ennek a rendkívül fontos kérdésnek a helyes megoldásában, ismertessék felhívásunkat az üzemek dolgozóival. A jelentkezés az általános iskolák VIII. osztályaiban történik január végén, február elején. Az általános iskolát korábban végzetteknek is volt általános iskolájukban kell jelentkezniük. Szívesen felveszünk olyan ipari tanulókat is, akik jeles, jó eredménnyel végezték az általános iskolát és ipari tanuló iskolai előmenetelük is megfelelő. A jelentkezőket felvételi vizsgára hívjuk be. Felvételt természetesen csak az nyerhet, aki az előírt tanulmányi követelményeknek megfelel. Egyaránt felveszünk fiú- és leánytanulókat, lényegében emelni akarjuk azonban a fiútanulók létszámát. A technikum a felvett vidéki tanulóknak — szociális helyzetük és tanulmányi eredményük figyelembevételével — kollégiumi ellátást biztosít. Felhívjuk a figyelmet, hogy a technikum — vidékről, vagy Budapestről — egyénenként vagy csoportosan — szívesen látja az érdeklődő szülőket és gyermekeiket, hogy megismerkedjenek a technikum berendezéseivel, munkájával. Ismételten hangsúlyoznunk kell, hogy a technikum csak az általános iskola által kiállított „felvételi kérelem” alapján tud a jelentkezésekkel foglalkozni. „Kulich Gyula” Ruházati és Cipőipari Technikum, Budapest, VIII., Rákóczi tér 4.