Szabolcsi Építők, 1981 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1981-01-01 / 1. szám
(Folytatás az 1. oldalról) úgy is legyen. Ezzel a vállalaton kívüli megbízhatóság tekintélyét és a piaci kapcsolatokat erősíthetjük. Erre pedig egyre inkább szükség van a beruházások csökkenése miatt. — Figyelemre méltó elgondolások. A végrehajtásnak hogyan teremtik meg a feltételét? — Minden munkaterületen a jó feltételek megteremtése alapvető feladatunk. Hiába van jó terv, elképzelés, ha nincs hozzá munkaerő, gép, anyag, szállítóeszköz, de így lehetne sorolni tovább. Ezért több önállóságot, merészebb vállalkozást kell elvárnunk minden szintű vezetőtől. Ma kétségtelenül nehezebb a helyzetünk, ha azt akarjuk, hogy megfeleljünk a követelményeknek. Ma csak gazdaságosan, gyorsan és jó minőségben kivitelezett létesítményekkel lehetünk versenyben a piacon. Ehhez a szemlélethez kell igazítani a feltételek megteremtését is. Persze lehetnek gátló tényezők — késedelmes anyagszállítás, területátadás, daru, szállítóeszközök hiánya —, de ha idejében odafigyelünk, sok hibaforrást elháríthatunk. A másik lényeges dolog, hogy szemünk, figyelmünk az embereken, a brigádokon legyen. Ez alatt azt értem: jobban és időben kell megismertetnünk dolgozóinkkal, kinek mi a feladata, mit kell teljesítenie, s azért mennyi lesz a munkabére. A jól munkálkodókat anyagilag és erkölcsileg is jobban meg kell becsülni, valóban alkalmazni a differenciált bérezést és a munkára serkentő célprémiumot. Csak így teremthetjük meg a munka igazi becsületét. De kamatoztatnunk kell a szocialista verseny- és brigádmozalomban rejlő erőt is. Vállalást is csak úgy tehetnek a brigádok, ha ehhez a teljesítés feltételét megteremtjük. Még egy lényeges kérdést: a dolgozókról való gondoskodást, munkakörülményeiknek, szociális ellátásuknak javítását állandóan szem előtt kell tartani. — Valóban sokfelé kell figyelni a főépítésvezetőségen. Ehhez milyen segítséget várnak a felsőbb gazdasági és társadalmi szervektől? — Ezt úgy fogalmaznám meg, hogy a vállalatnál együtt sírunk, nevetünk. Senkinek nem lehet más célja, mint a vállalat, a népgazdaság érdeke. Ezért, ha eljönnek hozzánk, szívesen vesszük a segítő szándékú szavakat, bírálatokat, mert ezzel csak elősegítik munkánkat. De azt is kérjük, ha elakadunk a munkában, például daruk, szállítóeszközök, építőanyagok hiánya miatt, akkor valóban segítsenek, mert csak úgy tudjuk folyamatosan és zavartalanul végezni a munkánkat. Az új esztendőben jobb együttműködést várok a különböző szakmák között is. Amit a kooperációs értekezleteken lerögzítettünk, azt a valóságban is hajtsuk végre. Ez meghatározója lehet egész éves munkánknak. — Végül hadd mondjam el: nem gondtalanul, de reménykedve nézhetünk az új esztendő elé. Meg vagyok győződve arról, hogy eleget tudunk tenni a megnövekedett és változó követelményeknek, az ehhez szükséges feltételek is adottak. Nem áltatjuk magunkat azzal, hogy az előttünk álló év zökkenőmentes lesz. Azonban meggyőződéssel valljuk, hogy ebben az évben is teljesíthető célokat tűztünk magunk elé. Főépítésvezetőségünk minden dolgozója ebben a szellemben fog munkálkodni 1981- ben is. — Köszönöm a beszélgetést. Bálint Lajos r Építkezés új technológiával Vállalatunk január 9-én új cölöpözési eljárás alkalmazását kezdte meg Nyírbátorban egy többszintes, 32 lakásos épület kivitelezésénél. Az úgynevezett mikrocölöpözési eljárás nemcsak gyorsabb, mint a hagyományos alapozás, hanem olcsóbb is, mint az eddig alkalmazott, hasonló módszer. Az új technológiát — mint szabadalmazott találmányt — testvérvállalatunktól, a Bács megyei Állami Építőipari Vállalattól vásároltuk meg. A megye talajviszonyait tekintve az új technológiának nagy jövője van megyénkben. Vállalatunk Újfehértón is megkezdte a házgyári lakások építését, amely jó ütemben halad. Képünk a 36 lakás panelszerkezetének összeállítását mutatja. Az ember elgondol Az elmúlt év eredménye alapján még bizakodóbbá válnak az emberek, hiszen nagyon sokunknak olyan álmát valósította meg, amely még optimistábbá tesz az új esztendőben is. Mit mond erről Szolomájer József kőműves brigádvezető: — Mit adott az 1980-as év? Húsz év múlva sem fogok kedvetlenül emlékezni rá. Otthon? Otthon, Mérken befejeztem a házam. Szép családi házam lett. Harmincéves korára az embernek ez a legnagyobb öröme. Tíz éve gyűjtünk, tervezünk, dolgozunk érte. Egy kilencéves kislányom és egy ötéves kisfiam van. Értük megérte ez a tíz év. Valóra vált egyik nagy álmom. — A munkahelyem? — A szocialista cím arany fokozatát érte el a brigád az elmúlt évben. A munkánkat ítélve, reméljük ebben az évben is ezt a fokozatot megkapjuk. Három éve vagyok brigádvezető. Mit mondjak? Együtt vagyunk nagyon. Jól ismerjük és megértjük egymást. Egy mindenkiért és mindenki egyért. Még a házépítésben is segítettünk egymásnak. Tavaly sokat beszéltek munkahelyi hangulatról, közérzetről, valamit Mi jól érezzük magunkat. Nálunk sok a fiatal, most is várunk vissza leszerelt gyereket. Visszajön. Az embernek van egyféle számítása. Dolgozik, ezért biztonságot és jó bért akar. Nos, nekünk ezt a vállalat megadta. Közel dolgozunk a lakóhelyhez. Ez is jó. Túl a pénzen, érzi az ember, ha megbecsülik. Természetesen ennek alapja a jól végzett munka. Aki akar és szeret dolgozni a vállalatnál, megtalálja a számítását. — A legnagyobb élménye? — A lakáson kívül az, hogy tavaly megválasztottak szakszervezeti főbizalminak. Igaz, több lett a munkám, de a bizalom még jobbá teszi az embert. — A jövő elképzelése? — Továbbra is jól és becsületesen dolgozni, meg a brigád tagjaival úgy foglalkozni, hogy még ütőképesebbek, példamutatóbbak legyünk a vállalatnál. Bizalomra bizalommal akarunk válaszolni. Minden lehetőségünk adott ebben az évben is a további bizonyításra. Szabolcs-Szatmár fejlesztése érdekében huzamosabb időn át végzett kiemelkedő műszaki-tudományos társadalmi munkáért Tóth Lajosnak, vállalatunk műszaki főmérnökének az MTESZ megyei elnöksége a Kabay János-emlékérmet adományozta. A képen dr. Klenczner Imre, az MTESZ megyei elnökhelyettese átadja a kitüntetést. Tanfolyamok, vetélkedők, rejtvénysorozatok A dolgozók művelődéséért Vállalatunknál — mint annyi más helyen az országban — az elmúlt időszakban alakult ki a művelődési tevékenység egységes rendszere. A művelődési bizottság létrehozásával, középtávú és éves művelődési tervek elkészítésével a vállalati oktatási, közművelődési tevékenység egységesebbé, rendszeresebbé, színvonalasabbá vált. A művelődési bizottság kezdeményezésével, irányításával sok-sok vetélkedő, ismeretterjesztő előadás, képzési, továbbképzési forma, kiállítás, tanfolyam és szakköri foglalkozás lebonyolítására került sor. A rendezvényekbe egyre nagyobb létszámmal kapcsolódtak be KISZ-alapszervezetek, szocialista brigádok, nagyon sok — művelődés iránt érzékeny — aktivista segítette munkánkat. Szeretnénk, ha 1981-ben még szélesebb körben ismernék dolgozóink művelődési elképzeléseinket, s a korábbiaknál még nagyobb számmal kapcsolódnának be rendezvényeinkbe. Szeretnénk továbbá, ha a központi kezdeményezések mellett helyi kezdeményezésekkel is hozzájárulnának a vállalati művelődési tevékenység eredményességéhez. Az alábbiakban korántsem a teljesség igényével — művelődési tervünk alapján — néhány jelentősebb művelődési formára szeretnénk felhívni dolgozóink figyelmét, segíteni szeretnénk a szocialista brigádok művelődési vállalásainak kialakítását, teljesítését. 1981-ben is kiemelt feladatnak kell tekinteni a szakmai továbbképzést. A gazdasági egységektől beérkező igények alapján évek óta nagy gonddal szervezzük a vállalati szakmai képző, továbbképző, illetve egy-egy konkrét feladat ellátására irányuló céltanfolyamainkat. 1981-ben az alábbi tanfolyamok szervezését tervezzük: Fizikai állomány: — építőipari brigádvezetőképző tanfolyam, — csőszerelőipari komplexbrigád-képző tanfolyam, — kőműves továbbképző tanfolyam, — szakszervezeti munkavédelmi aktivisták továbbképző tanfolyama, — KISZ munkavédelmi járőrök továbbképző tanfolyama, — könnyűszerkezet-szerelő betanító tanfolyam, — szigetelő betanító tanfolyam, — hidegburkoló betanító tanfolyam, — kisgépkezelő betanító tanfolyam, — emelőgép-kötöző betanító tanfolyam, — gépjárművezetők céltanfolyama, — szabályozástechnika alapjai, módjai — céltanfolyam, — nyomástartó edény és hegesztőhely-kezelők céltanfolyama, — általános iskolai tanfolyam (7., 8. oszt.). Nem fizikai állomány: — magasépítőipari művezetőképző tanfolyam, — felső- és középvezetők munkavédelmi továbbképző tanfolyama, — vállalati gazdasági ismeretek — továbbképző tanfolyam, — művezetők, főművezetők továbbképző tanfolyama, — művezetők munkavédelmi továbbképző tanfolyama, — angol intenzív nyelvtanfolyam. Szakmai körökben sokan vitatják a vetélkedőket, mint közművelődési formát. Mi a vitatkozóknak tényekkel tudjuk bizonyítani a vetélkedők formáló szerepét, hiszen igényességre, jobb felkészültségre ösztönöznek, felkeltik a résztvevők figyelmét, véleményformálásra, közéletiségre nevelnek. Már hagyomány, hogy évente részt veszünk a megyei művelődési intézmények által meghirdetett „Igaz ez a szép” szocialista brigádvetélkedőn, az ÉVM által meghirdetett „Ki minek mestere” szakmai versenyen. Ebben az évben vállalati szintű vetélkedőt az űrhajózás évfordulójához, a KISZ X. kongresszusához kapcsolódva, és munkavédelmi ismeretekből szervezünk. 1981-ben is bekapcsolódunk a városi művelődési központ által kezdeményezett „Munkásművelődési hetek” rendezvénysorozatba. Dolgozóink szabadidős alkotásaiból „HOBBI”-kiállítást, a makramétanfolyamon, a képzőművészeti és díszítőművészeti szakköri foglalkozásokon készített alkotásokból önálló kiállítást szervezünk. Szovjetunióval való kapcsolatunk politikai fontossága közismert. Rendezvényeink szervezésével ez évben is segíteni szeretnénk a két nép barátságának elmélyítését, a szovjet nép életének jobb megismerését. MSZBT-tagcsoportunk évek óta sikerrel terjeszti szocialista brigádok, központi osztályok körében a Szovjetunió életével, „a magyar—szovjet kapcsolatokkal” foglalkozó lapokat (Szovjetunió, Fáklya, Ország-Világ). A lapok terjesztését továbbra is tervezzük. Közművelődési tevékenységünknek egyre inkább bázisává válnak szocialista brigádjaink. Vállalásaikat 1981-ben is ajánlás összeállításával segítjük. Az ajánlást eseménynaptárral egészítettük ki, ezért kérjük, hogy tervezéskor ezt vegyék figyelembe. Jelentősebb közművelődési rendezvényeinket a nyíregyházi műsorkalauzban havonta közöljük, melyet 200 példányban dolgozóinkhoz eljuttatunk. , Létrehozzuk a szakmunkástanulók klubját, az ÉVISZ diákjai részére szakmai pályázatot, a 2. sz. általános iskola tanulói és vállalati dolgozók gyermekei részére, MSZBT-tagcsoportunk — „Orion expedícióval a Föld körül” címmel — rajzpályázatot hirdet meg. Szocialista brigádjainknak továbbra is kiemelt figyelmet kell fordítaniuk a brigádokba beosztott szakmunkástanulókkal való következetes foglalkozásra. Művelődési bizottság