Tarjáni Acél, 1969 (19. évfolyam, 1-52. szám)

1969-10-10 / 41. szám

2 TARJANI ACÉL A kongresszusi határozat szellemében Egy pártalapszervezet termelést ellenőrző és segítő munkája A szervezői pártmunka feladataiból Az MSZMP IX. kongresszusa határozatában igen fontos helyet kapott a gazdaságirányítás új rendszerére való áttérés nagy gondolata. A párt kezdeményezte ezt a korszakalkotó nagy lépést, s természetesen felelősséget is érez annak sikeres megvalósításáért. Ezzel kapcsolatban külön határozatban szabta meg a pártszervezetek szerepét, amikor kimondta: A párt vezető szerepe a gazdaság területén a politikai irányításban, ordinálásban, az erők adoösszefogásában , mozgósításában és ellenőrzésében nyilvánul meg. Az útmutatások szerint Nos, a nagyüzemi pártvégrehajtó bizottság az elmúlt napokban a párt alapszervezetének szervező munkáját vizsgálta meg, hogy a kongresszusi határozat szellemében, milyen segítséget nyújtott a gazdaságirányítás új rendszerére való áttéréshez, s hogyan alakult a termelést ellenőrző és segítő tevékenysége. A szervező párt alapszervezetének vezetői igen figyelemre méltó munkáról számoltak be a végrehajtó bizottságnak. Elmondották a többi között, hogy mivel az alapszervezet a termelés konkrét folyamatához a legközelebb áll, nem az volt a céljuk, hogy különböző irányelveket dolgozzanak ki, hanem az, hogy a felsőbb szervek által adott útmutatások alapján a gazdaságpolitikai tennivalókat végrehajtsák, s anélkül nyújtsanak segítséget az új problémák és gondok megoldásához, hogy átvennék a gazdasági munka közvetlen irányítását. A felkészülés időszakára jellemző volt, hogy kellő ismeretek hiányában mindenki a saját szemszögéből értékelte és vizsgálta az új mechanizmusban betöltendő szerepét. Az alapszervezet vezetőségének sokoldalú, körültekintő és alapos helyzetelemzést kellett végeznie. A kezdet kezdetén felismerték, hogy nagy szükség van a gazdasági és politikai tisztánlátásra, ha aktív befolyást akarnak gyakorolni a gazdasági döntésekre. Éppen ezért már 1967-ben beindították a gazdaságpolitikai tanfolyamot, amely azóta is eredményesen működik. Ezen a tanfolyamon az alapszervezet vezetőségi tagjai és az üzem összes gazdaságvezetői részt vesznek. Ezen kívül a felsőbb szervek által nyújtott információ alapján rendszeresen megismerkedtek a gazdaságpolitikai kérdésekben hozott újabb és újabb határozatokkal, s napról-napra tájékozódtak a termelési folyamatok, valamint a célszerű gazdálkodás leglényegesebb kérdéseiben. Megismerték továbbá a dolgozók és a vezetők hangulatát, álláspontját és nézeteiket alakító tényezőket. Egységes szemlélet A pártalapszervezet vezetői az új mechanizmus egyértelmű értelmezésére törekedtek, s ennek szellemében folytatták az üzem dolgozóinak körében a széles körű tájékoztatást is. Azt tartották a legdöntőbbnek, hogy az új és önállóbb gazdálkodás kezdetétől fogva minden területen érvényesüljön az új mechanizmus törvényes szelleme. Az új rendelkezések jelentőségét csoportértekezleteken, taggyűléseken és rendszeres röpgyűlések keretében ismertették a kommunistákkal, illetve az üzem dolgozóival. S azok megvalósításához kérték az aktív támogatásukat. A pártalapszervezet tevékenysége nem volt hiábavaló, de a termelést segítő és ellenőrző munka azzal is tovább javult, hogy a vezetőségbe szakmailag képzett és politikailag fejlett elvtársak kerültek. A vezetőségi üléseken, illetve taggyűléseken negyedévrőlnegyedévre beszámoltatták a gazdaságvezetést a végzett munkáról. Igen kedvezően hatott, hogy az üzemet, illetve az üzem dolgozóit közvetlenül érintő kérdések eldöntése előtt rendszeresen kikérték a kollektíva véleményét így volt ez a kollektív szerződésben alkalmazott módosításoknál a termelésfelfutás lehetőségeinél, a fizikai munkát könnyítő, vagy a munkát termelékenyebbé tevő berendezések elkészítésénél. Emellett, igen fontos feladatnak tartották az alapszervezet és a gazdaságvezetés között levő jó kapcsolat kiépítését. Ez annál is inkább lényeges, mivel határozott meggyőződésünk, hogy a gazdasági és politikai feladatok kölcsönösen hatnak egymásra, ezt különválasztani vagy közöttük határvonalat húzni káros lenne. Ennek tudható be, hogy mindig biztosítani tudták a feladatok reálisabb meghatározását. Ez a jó összhang segítette a termelési, a munkaügyi, az anyaggazdálkodási és a műszaki fejlesztési feladatok sikeresebb megoldását. A pártalapszervezet arra ösztönözte a gazdaságvezetőket, hogy a tervezés és a tervteljesítés a meglévő erőforrások maximális hasznosításával jól szolgálja az üzem és a vállalat ügyét, illetve a társadalmi szükségletek kielégítését. utána Az ilyen előzményei a gazdaságirányítás új rendszerének első évében a tervezett 18 ezer tonnás előírással szemben, 18 ezer 233 tonna teljesítést értek el. •• Üzemi és társadalmi igény A pártalapszervezet a tervkészítés során figyelemmel kísérte, hogy megfelelően érvényesüljön a párt gazdaságpolitikája. Amikor megnövekedett az aprószeg igény, késlekedés nélkül növelték a termelést annak ellenére, hogy az aprószeggyártás munkaigényesebb és nagyobb létszámot követel. Előfordult az is, hogy a tv-ből értesültek a mennyezetszeg iránti nagy keresletre. A pártalapszervezet arra ösztönzött, hogy ebben az irányban növekedjen a termelés, s hogy a jelentkező igényeket minél előbb ki tudják elégíteni. Az előző évben kialakult és helyesnek bizonyult módszereket 1969-ben is hasonló módon alkalmazták. A pártalapszervezet ismeri az igényeket, s tudja, hogy jelenleg a középméretű szegek azok, melyek iránt nagy az érdeklődés. A gazdaságvezetéssel egyetértésben megvizsgálták mi az a mennyiség, amelyet a meglevő kapacitás mellett jó szervezéssel és aktív odaadó munkával, terven felül biztosítani tudnak. A berendezéseket és a létszámot ezek figyelembevételével szervezték át, s ez az előrelátó munka a termelésben meg is mutatkozik. Az 1969. első félévi tervüket 101 tonnával teljesítették túl, s a harmadik negyedév beszámolási időszakában is, mintegy 40 tonna többlettel rendelkeztek már. A dolgozók és a vezetők által kapott információk alapján figyelemmel kísérik, hogy a munka során hol mutatkoznak nehézségek és szűk keresztmetszetek. Ezek kiküszöböléséhez konkrét javaslatokkal, illetve szükség esetén nevelő és felvilágosító munkával is hozzájárulnak. ••Összefogni az erőket A feladatok sikeres megoldása érdekében összefogni az erőket. sikerült Több esetben előfordult már, hogy a tételes teljesítés érdekében a műszaki vezetők és csoportvezetők aktív termelő munkát végeztek. Olyan légkört alakítottak ki, hogy szükség esetén a jövőben is támaszkodni tudjanak az ilyen segítségre. Mindez azt is bizonyítja, hogy a kommunisták példamutatása jelentősen kihat az üzem összes dolgozóinak termelési tevékenységére, munkavédelmére és a tervek maradéktalan teljesítésére. A szervező párt alapszervezetének jó munkájáról, a kongresszusi határozatok maradéktalan végrehajtása érdekében kifejtett tevékenységéről csak az elismerés hangján lehet beszélni. A termelésellenőrző és segítő munkájuknak azonban még egyéb tapasztalata is van, amelyről a legközelebb számolunk be. O. B. Könyvajánlatunk Rákosy Gergely: AZ ÓRIÁSTÖK Rákosy Gergely elbeszélései a személyi kultusz időszakából idéznek csúfondáros históriákat. Túlzásaival együtt is keserűen mulatságos írásmű ez. A többi elbeszélés is a lélektelen bürokrácia, az embertelenség gépiesedett gondolattalanság visszásságait pellengérezi ki a maga kamaszosan egyéni hangján. Csehszlovák népi milicisták látogatása vállalatunknál Az elmúlt napokban városunkba érkezett Csehszlovákiából a Besztercebányai Kerületi Népi Milícia parancsnokának vezetésével négy fős delegáció. A kedves vendégek ellátogattak vállalatunkhoz is. A baráti megbeszélésen, a tapasztalatcserén jelen volt Mátrai István Nógrád megye Munkásőr Parancsnoka is. A vendégeket Tóth Károly, nagyüzemi pártbizottság titkára, Maiczen József, a párt vitagija és Fájd Károly vállalatunk munkásőr századparancsinoka fogadta. A tapasztalatcsere beszélgetésre a nagyüzemi pártbizottságon, került sor, ahol Tóth Károly nagyüzemi párttitkár ismertette munkásőrszázadunk életét. A vendégek több kérdést tettek fel, amelyre a jelenllevők válaszoltak. Az általános ismertetés és tájékozódás után a Csehszlovák Népi Milícia képviselői megtekintették munkásőr századunk elhelyezési körletét. Vendégeink a látottakról elismeréssel nyilatkoztak és munkásőreink továbbá tevékenységéhez sok sikert kívántak. A baráti légkörben lefolyt tanácskozás után a Csehszlovák Népi Milícia küldöttei jó benyomásokkal vettek búcsút. A kazánok átépítés alatt Takarékoskodjunk vállalati földgáz-program keretében folyik a kazánok átépítése is. Az építés, illetve a szerelés jó ütemben halad, de még elég sok munka van hátra, míg a földgázzal üzemelhetnek. Jelenleg a vállalat gőzigényét az erőmű biztosítja 16 óra/tonna csúcsfogyasztásos mennyiséggel. Ez már az első — múlt hét pénteki — hidegebb napon kevésnek bizonyult. Ezért a hátralevő egy, legfeljebb másfél hónap időtartam alatt fokozott mértékben kell takarékoskodni a gőzzel. Annál is inkább mert a termelő üzemek különböző munkafolyamataihoz elengedhetetlen a szükséges gőzmennyiség biztosítása a folyamatos kiesés nélküli termeléshez. Az energia üzem már — szénhiány és egyéb problémák miatt — nem akarja a kazánokat a régi módon üzemelni. Ezért kérik a vállalat dolgozóit, üzemek vezetőit, energia felelősöket, hogy gondosabb beosztással minden területen takarékoskodjanak a gőzzel, hogy ezt a rövid időszakot zökkenőmentesen áthidaljuk. Gyors- és gépíró tanfolyam indult A vállalat rendezésében az elmúlt héten egy éves gyorsas gépíró tanfolyam indult. A tanfolyam a fennálló gyorsas gépíró hiányt akarja kiküszöbölni és a fiatalok számára — akik gépírást igénylő munkakört töltenek be — biztosítani a tanulási lehetőséget. A tanfolyam 43 fős létszámmal kezdett és vannak közöttük, akik csak gyorsírást tanulnak. Jó kezdeményezés a kovácsológyárban A kovácsológyár mindhárom üzemében a műszakok között munkavédelmi verseny folyik augusztus 1-től október 31-ig — az értékelés november 7-én lesz. A versenyvállalások elsősorban a balesetmentes műszakokra irányulnak. Ennek érdekében a művezetők 10 naponként munkavédelmi bejárást tartanak az üzemeikben három munkavédelmi őrrel és szakszervezeti megbízottal együtt. A bejárás célja a hiányosságok feltárása az üzemi rend és tisztaság ellenőrzése. Az észrevett és feljegyzett hiányosságokat azonnal, de legkésőbb 6 napon belül ki kell javítani és az üzemvezetővel igazoltatni. Az értékelésnél majd az üzemi balesetek, kiesett munkanapok, három napon aluli sérülések számát is figyelembe veszik. 1969. október 10. Szocialista brigádok a kapzsiságról Legyen ismét a dicséreté az első szó. Mert mind a pontosságért, mind a válaszok tartalmi részéért dicséret illeti az acélöntődéi Győrik Ferenc brigádot, boronatárcsa-gyártó, a B-üzemi az A- üzemi sóedző, a pénzügyi főosztály „Zaja”, a hideghengerműi ,, Egyetértés” brigád tagjait, valamint a rúdvdi üzemi Janik János, a hazalmas GYGO Rutkai Mihály, a GYGO ,,Ady Endre”, valamint a kapcsoló téri „Kandó Kálmán” brigád tagjait. Rajtuk kívül azonban sok brigád van még, amely nem küldte be határidőre válaszát. Azok részére, akik az első kérdésre válaszukat nem küldték be, közöljük; mielőbb pótolják, hogy válaszsorozatuk teljes legyen. A bizalom helyreállítására csupán az a kérésünk, hogy a jövőben az előírt határidőre pontosan küldjék meg válaszaikat. Most pedig olvassák és vitassák meg a mi véleményünket a kapzsiságról. A szocialista brigádmozgalom egyik fő célja, hogy elősegítse az emberek szocialistává formálódását. A közerkölcsben a szocialista embertípus már külön rangot jelent. A szocialista ember ugyanis viselkedésében, magatartásában szerény, finom, igazságos, mértéktartó és mindennemű kapzsiságtól mentes. S most maradjunk kapzsiságnál, mert ez esetben azt a negatív erkölcsi tulajdonságot tűztük napirendre, amelyet minden józan gondolkodású ember egyértelműen elítél. Hát pedig még nem vagyunk mentesek a kapzsiságtól. Még nagyon sokszor találkozunk kisebb-nagyobb beosztású embereknél olyan mohósággal, harácsoló magatartással, aki mindenki által megvető módon csak magára gondol, kaparkodik és harácsol. Nem árt ha a kapzsiság tartalmát is mélyebbről megismerjük. A kapzsiság az olyan emberek magatartását jellemzi, akik cselekedeteiket és más emberekkel való kapcsolataikat mindig csak saját egyéni, anyagi hasznuk szempontjából szemlélik és formálják. kapzsiság az önzés megnyilvánulása és rendszerint az anyagi javak területén. S rendszerint úgy jelentkezik, amikor valaki az egyéni anyagi érdekeit előnybe részesíti a társadalmi érdekekkel szemben. Kapzsiság nélkül aligha kialakulhatott volna a kapitalizmus. A kapzsiság mint társadalmi jelenség tehát a magántulajdon keletkezésével jelent meg. Az ilyen lehetőségek között nőtte aztán ki magát a spekuláció, mások elnyomása és kifosztása útján a meggazdagodásig. kapzsiság és harácsolás a polgári társadalomban az emberi cselekvések fő mozgató rugóivá váltak. Egyébként a polgári erkölcs képmutatóan elítéli a kapzsiságot, ugyanakkor az emberi cselekedetek természetes motívumának ismeri el. Tán mondani sem kell, hogy a szocialista elvek elítélik a kapzsiság minden formáját. Elítélik, mert ez csakis az igazságtalanság talaján virágozhat. Elítélik, mert a szocialista társadalomban a kapzsiság lealacsonyítja az emberi méltóságot. Ugyanakkor gátolja a személyiség helyes szellemi fejlődését. kommunista erkölcs a kapzsiságot a legalantasabb tulajdonságok közé sorolja. Az alábbiakban közöljük a következő kérdésünket: MI A VÉLEMÉNYÜK AZ EGYMÁS IRÁNTI FIGYELMESSÉGRŐL? A rövid válaszokat a brigád nevének megjelölésével október 16-án déli 12 óráig kérjük bedobni a főkapu alatt levő Tarjáni Acél levélgyűjtő ládájába. Orosz Béla Önkéntes véradó napok október 14-től 16-ig Követésre méltó kezdeményezést hirdetett az energia Fő cél: 181,8 liter vér teljesítése Az elmúlt éveikben jelentős eredményeket értünk el dolgozóink részvételével az önkéntes véradásban. Ennek következtében sok százra tehető azoknak a felnőtteknek és gyermekeknek a száma, akiket az üzemünk dolgozói által adot vér és abból készült gyógyszer gyógyított meg és tartott életben .Dicséretes tehát az a segítőkészség, amely áthatotta dolgozóinkat évrőlévre az önkéntes véradó napok alkalmával. 1968-ban 515 fő adott vért 181,8 liter mennyiiségben. Az előző évekhez hasonlóan vállalatunknál most is lebonyolítják az önkéntes véradó napokat október 14—15—16-án. Üzemünknél ebben az évben is jelentős erőfeszítéseket kell azért tenni, hogy az előirányzott 181,8 liter vérmennyiséget teljesíteni tudjuk. Vállalatunk Vöröskereszt szervezette intézkedési tervet dolgozott ki annak érdekében, hogy az önkéntes véradó napok előkészítése, megszervezése és megrendezése zökkenőmentesen kerüljön lebonyolításra. A Vöröskereszt szervezet intézkedési terve és fáradozása azonban nem éri el akkor célját, ha a különböző tömegszervezetek, a gazdasági vezetők és dolgozóink nem támogatják a cél elérését. Éppen ezért néhány nappal ezelőtt a II. emeleti tanácsteremben értekezletet hívtak össze, ahol a Vöröskereszt vezetőségi tagjain, aktivistáin túl részt vettek a nagyüzemi pántbizottság, a szakszervezeti bizottság, a ság, a nőbizottság KISZ-bizottképviselői, továbbá az üzemek gazdasági vezetői. Az értekezleten ismertették aprólékosan az aktivisták feladatait, továbbá az agiitációs és propaganda munka véradással kapcsolatos fázisait, valamint a szervező munka részleteit. A fent említett jelentős értekezleten túli az üzemi főorvos irányításával éppen ezekben a napokban tíz alapszervezetnél röpgyűléseket tartanak, ahol szó esik az önkéntes véradás jelentőségéről, fontosságáról. A legutóbb lezajlott közös értekezleten megállapodtak abban a jelenlevők, hogy ki-ki a maga területén mindent megtesz azért, hogy az önkéntes véradó napok a fontosságaiknak megfelelően jól elő legyenek készítve. A sorra kerülő önkéntes véradó napok alkalmával tehát jelentős feladatoka kell megoldani. A Vöröskereszt vezetőség célja az, hogy legalább azt a vérmennyiséget, amelyet tavaly elértünk, ez évben is teljesítsék dolgozóink. Hiszen emberélet megmentéséről van szó, ami kell hogy ösztönözze a vállalat kollektíváját a véradásban való részvételre. A lezajlott aiktívaértekezleten az energia Vöröskereszt titkára versenyre hívta fel a többi üzemrészt is. A felhívás alapján annak az üzemnek kollektívája végez az első helyen, amelyik a létszámhoz viszonyítva legnagyobb arányban tesz eleget véradási kötelezettségének. Arra számítanak az illetékes hogy régi véradóink szervek, személyes példamutatásukkal elősegítik ebben az évben is az előirányzott vérmennyiség teljesítését. Az előkészítő munka kezdetét vette, kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy az előzetes szervezés alkalmával minél többen iratkozzanak fel a véradó listára. Az alábbiakban pedig ismertetjük, hogy milyen sorrendben vesznek részt az üzemek a véradáson: Október 14-én: igazgatási főosztály, kovácsológyár A-, B-üzem, KSZGY, villamosközpont. Október 15-én: kovácsológyár ,-üzem, acélöntőde, vasöntöde, MEF, hideghengermű, huzalmű, központosított irodák. Október 16-án: rúdvas, energia, fémbevonó, gazdálkodás, közlekedés, GYGO, szegverő.