Technický Týdenik, leden-červen 1972 (XX/1-26)
1972-01-04 / No. 1
Před námi jsou náročné úkoly Předběžné údaje o plněni plánovaných úkolů na rok 1971 svěděl o úspěšném rozvoji národního hospodářství. Pozitivní důsledky této skutečnosti jsme mohli zaznamenat ve své vlastní životní úrovni — každému přineslo prospěch snížení cen některých výrobků hromadné spotřeby, podstatně se zlepšila situace mladých manželství, žen s malými dětmi a velké skupiny důchodců. Pokračující politická konsolidace, která se projevila kromě jiného výrazným vítězstvím kandidátů Národní fronty ve volbách, je dokladem plnění závěrů XIV. sjezdu KSČ. Uplynulý rok upevnil ve vědomí lidu úctu k základním hodnotám socializace, pocit soctální jistoty, viru v budoucnost a zdravé sebevědomí. Nejdůležitějším poučením, které je stále platnou devízou i do příštích let, je nesporný fakt, že všechny naše úspěchy jsou ovocem správné politiky strany a poctivé, obětavé práce dělníků a ostatních pracujících. V tom ie také záruka dalšího rozvoje naší ekonomiky a společnosti. Na začátku nového roku je však nezbytné připomenout, že dále porostou pniadavky na práci všech řídících článků i každého jednotlivce. Tato náročnost, která vyplývá již ze závěrů XÍV. sjezdu KSČ, se plně uplatňuje také v národohospodářském plánu pro rok 1972. jeho náročnost spočívá v tom, že isme v podstatě vvčeruali extenzívní zdroie roz voje národního hospodářství. Nemáme možnost zvyšovat počet pracovních sil a musíme se proto soustřeďovat na intenzívní faktory rozvoje výroby a sluleb. Zároveň si musíme být plně vědami toho, že ie to p'án závazný, který spolu s plánem na rok 1973 má rozhodující význam pro celou pětiletku. Jednou z nejdůležUějších vnitropolitických událostí letošního roku bude Vlil. všeodborový sjezd, který dovrší konsolidaci Revolučního odborového hnutí a stanoví jeho další programové cíle. Je potěšující, že se příprava VIII. všsodborového sjezdu stala podnětem k novému rozvoit pracovní iniciativy. Zároveň je dobrým příslibem i správná orien*ace předsiezdového soutěžení na ty problémy, které nás v hospodářství neivíce pá'í. Nedávná XII. plenární schůze řlstře-tnl rady CSPOH vysoce ocenila tuto snahu dát všechny rezervy do pohybu, považovat rok 1972 za rok modernizace a racionalizace, všude pracovat socialistickv. zavádět pořádek a disciplínu na každém pracovišti, zvyšovat výchovný význam socialistického soutěžení s tím, aby se splnily všechny ukazatele státního plánu. Zároveň se tu otevřeně hovořilo o tom, že nedle výsledků průzkumu téměř 90 % foctaľstických závazků ie stále ještě zaměřeno na plnění kvantitativních ukazatelů, které odpovídají formám extenzívního rozvoje národního hospodářství. Silněji je tu zastoupena např. práce v přesčasech, ve volných sobotách a nedělích, která zdražuje výrobu a jde na úkor odpočinku pracujících. Zůstává tedy stá'e sp'atný požadavek zkvalitnit úroveň řízení a organized pracovní iniciativu, odstranit všechny projevy formalismu, byrokracie, hlavně v těchto čtyřech oblastech: v zaměření p'rcnvni iniciativy, ve vytváření podmínek pro plně”.1. závw.i-ů v kontre'e, stejně jako v hodnocení a oceňování ‘ vvs'cdkü. I epší řízení a vyi’*(v*ní iniciativy však není ani zdaleka jen zálež^osM odborů, aie také a spíše především součástí o-r niVítorlké g pplltickovč/chnvné práce všech vedou ncW hČL.p-^.áČskýéh priicřřvoíků'. V této souvislosti te vhodné' uvést slova programového prohlášení vlády ČSSR předneseném ieifm předsedou Lubomírem Strougalem ve Fed-rďním shromáždění: ,.fe úkolem vřrch stupňů řízení usměrňovat v součinnostt s Fenoli čním odborovým hnutím a v souladu j úkoly plánu aktivitu prac’Uícich a zaměřovat ft v próní řadě na snižování výrobní spot'eby. na -zabezpečení n>ynv’éhó zásobováni obyvatelstva i výrobu a na urychleně dokončování rozestavěn vrh staveb. Budeme současně strefit, aby plněni plánovaných úkolů bulo důsledně snotováno s péčí ■ o oracujicí, se zlepšováním pracovních podmínek a prostředí a s Déčí o zvyšování kvalifikace. Náročné úkoly pěUletky i ročních olánů vyžadují, abychom výrazněji prosadili socialistické principy odměňováni. abychom zabezvečtli větší účinnost hmotné zainteresovaností. Jsme si vědomi, že jde o neobyčejně složitý a politicky citlivá úkol. Soustava odměňování musí spravedlivě ocenit poctivou a kvalifikovanou práci a přísněji postihnout práci špatnou. Nemůžeme připustit, abu sý zvyšovaly mzdu tam. kde je nízké využití pracovní doby, zavlněné neien organizací práce, ale I špatnou pracovní morálkou. Podpoříme každého, kdo umí a chc■> věnovat své schopností a síly pro realizaci těchto úkolů, kdo věc společnosti povýší nad své .vlastní, skupinové nebo místní záimy. Nemůžeme dát podooru tomu. kdo to neumí nebo kdo není ochoten takto postupovat, .tyediscifřlinovanost společně se zakořeněnými — často i přehlíženými — maioměšfáckýmt přežitky, stejně jako úplatkářství, plýtvání t rozkrádání socialistického majetku, velkovanské manýry, jsou jednak nebezpečím a hlavně překážkou dalšího postupu vpřed. Schopnosti, čestnost, obětavost, oddanost věci socialismu — všechny tyto vlastnosti musí být nyní kritériem konkrétní činností každého pracovníka." Tato slova znovu podtrhují nutnost náročností, která se musí promítnout do každodenní praxe. TfDENIK^ NETAJÍME SE, že budeme musit všichni vynaložit mnoho úsilí k tomu, abychom s úspěchem realizovali linii XIV. sjezdu KSC, linii, kterou lid přijal za svou, která je pro nás zákonem. Dosavadní výsledky, pracovní a společenský elán, s nímž celá naše vlast nastupuje do práce za splnění sjezdových usneseni, v nás však utvrzuji optimismus, že i toto příští období budeme moci uzavírat s dobrou bilanci a že budeme moci straně a všemu našemu lidu předložit příznivý účet z naší činnosti. (Z programového prohlášení vlády ČSSR.) Stvl to dobrý rok Kombinace současného řešení krátkodobých i dlouhodobých úkolů nápravy dřívějších chyb se podařila. Dokladem toho je, že se mohl řešit problém důchodců i populační, protože se podařilo vytvořit zdroje, jejichž efekt jde do oblastí s prvním stupněm naléhavosti. Tempo růstu průmyslové výroby bylo rychlejší, než ukládal plán — napřed desítky, potom stovky a před koncem roku již tisíce závodů hlásily, že je splněn i jejich závazek. Závazků byla série — na počest XIV. sjezdu KSČ a padesátého výročí jejího založení — při čestných hlášeních byly většinou zpevněny — a na počest voleb do zastupitelských sborů. Pracovní úsilí a nadšení se znovu ukázalo jako ekonomická hodnota — vždyť již v roce 1970 pomáhalo brzdit Inflační spirálu, letos dokonce mírně, ale přece snížilo ceny a tlm životní náklady rodin a zvýšilo reálnou kupní sílu mzdy. A to je v celé Evropě zjev dosti řídký. První rok páté pětiletky se tedy podařil. Na jeho úspěchu má ovšem větší zásluhu pracovní úsilí a obětavost než dobrá organizace práce a dobré řízení. Stojíme proto v tvář nutností racionalizace, základní metody zvyšování efektivností společenské práce. Vládní program o ní hovoří jako o způsobu, jímž se dosáhne jeho cílů. Respekt v zahraničí Ještě na začátku roku šlo aspoň o globální rovnováhu, protože miliardy inflačních korun dusily jako noč ni můra každého ekonoma, z nich nejeden počítal s měnovou reformo: Současný stav našeho národního ho; podářství proto budí respekt, a to zr jména v zahraničí,; kde se dokonr výsledky tohoto vzrušeného roku tě ší většímu uznání než doma. Na druhé straně ovšem víme, že globální rovnováha už nestačí, je tře ba jí Individualizovat. Plnění plánů není totiž rovnoměrné. I v podnicích, jež je překračují, všeobecným nedostatkem pak je, že neklesají mate rlálové náklady — někde dokonce rostou — a také přibývá zásob. Re zervy tohoto druhu zůstaly dosud ne povšimnuty a jsou mimo zájem organizátorů socialistické soutěže, kte ří dosud za hlavní projev pracovní Iniciativy považují fyzickou prácí, mají i nedůvěru k propočtům, analýzám, zato však ( přeceňují heslo „vysoukat NA 3. STRANE UŽ 20 LET ... píšeme pro vás, ale i od vás očekáváme pomoc. — Pište nám proto o své práci, o nové technice, o svém novátorství. — Pro všechny, kdo chtějí vpřed. NOVOROČNÍ anketa K NALÉHAVÉ OTÁZCE: CO UDĚLÁTE PRO ROZVOJ ZLEPŠOVATELSKÉHO HNUTÍ A PRO ZLEPŠOVATELE V TOMTO ROCE ? ODPOVÍDAJÍ: ANTONÍN KRATOCHVÍL, technický náměstek ředitele n. p. Pražské cukrárny a sodovkárny: V našem podniku uspořádáme začátkem února technickoekonomickou konferencí, na které projednáme podnikový program péče o jakost našich výrobků, jak ji ukládá usnesení XIV. sjezdu KSČ. Tady se 1 dohodneme, Jakým směrem zvyšovat iniciativu jak ve zlepšovatelském hnutí, tak v řešení tematických úkolů. V roce 1972 svoláme tři aktivy zlepšovatelů, vyhlásíme 10 tematických úkolů a budeme pokračovat v akcích, které se v roce 1971 osvědčily: Se závodní pobočkou ČVTS jsme vyhlásili akci Očty technika a chceme do ní zapojit i další členy pobočky, a každý měsíc budou probíhat porady vedení s vedoucími provozů. Zpopularizujeme novou soutěž ministerstva zemědělství a výživy a s jejími podmínkami zlepšovatele seznámíme na aktívech. V patentovém středisku energetiky máme pnmý styk se všemi vynálezci, kteří nás pověří, abychom jejich přihlášky vynálezů zastupovali. Z každého případu čerpáme nové zkušenosti. Pokud nám dovolí čas, budeme se snažit docházet za vynálezci až na jejich pracoviště. Ve zlepšovatelství — návrhů máme přes 1000 ročně v celé české energetice — můžeme působit na zlepšovatele v podnicích jen nepřímo, zejména prostřednictvím referentů VZN. S nimi připravujeme rozšířený styk. Chystáme opět aktivy, počítáme 1 se společnou akcí s generálním ředitelstvím Slovenských energetických podniků v Bratislavě. Posílíme spolupráci se závodními výbory ROH a federálním ministerstvem paliv a energetiky. Připravujeme vypsání tematických úkolů a v brožuře chceme uvést ve známost 1 tematické úkoly jednotlivých energetických podniků. Bude pokračovat mezipodniková socialistická soutěž zaměřená na rozvoj zlepšovatelského hnutí. Její první ročník právě vyhodnocujeme. Může se jí zúčastnit každý z 26 výrobních, rozvodných a ostatních podniků Českých energetických závodů při splnění jistých základních podmínek. Zejména sl budeme po celý rok uvědomovat, že jen málo zmůžeme sami. Budeme velmi vděčni za každou pomoc, radu 1 činorodou kritiku, které se nám dostane od podniků, vynálezců a zlepšovatelů. Patentový inženýr KAREL JIRSA, pracovník úseku průmyslových práv Českého svazu výrobních družstev: V lednu a v únoru uspořádáme v Brně a v Ostravě dvě konference zlepšovatelů a novátorů na téma Zlepšovatelské hnutí a komplexní socialistická racionalizace. V prvém čtvrtletí vyhlásíme resortní tematické úkoly k vyřešení hlavních technických problémů racionalizačních opatření podle odvětví a oborů činností výrobních družstev. Zárbveň budeme dbát o to, aby 1 jednotlivá družstva vyhlásila své vlastní tematické úkoly na řešeni specifických problémů výroby a racionalizačních opatření. V souvislosti s očekávaným vydáním nových právních předpisů připravujeme školeni referentů pro vynálezy a zlepšovací návrhy všech družstev. Ve spoľupráci s ČVTS zorganizujeme školení zlepšovatelů a novátorů. Pro překlenuti mezidob! do vydáni připravovaných předpisů v oblasti vynálezů a zlepšovacích návrhů jsme pro pracovníky družstev připravili příručku pro řízení a organizování vynálezcovstvi a zlepšovatelství ve výrobním družstevnictví, která obsahuje souhrn dosavadních předpisů a jistě pomůže všem, kteří se s touto problematikou setkají ve své prácí. RADOSLAV VENTA, dipl. technik, vedoucí patent, střediska. České energetické závody: