Bőripari Dolgozó, 1974 (20. évfolyam, 1-12. szám)
1974-05-01 / 5. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! XXI. évfolyam 5. szám ARA: 50 FILLÉR 1974. május Ünnepélyes oklevél átadás a kiváló vállalatoknál Erős mezőnyben állták meg helyüket a Bonyhádi Cipőgyár dolgozói Április 24-én ünnepélyes munkásgyűlést tartottak a Bonyhádi Cipőgyárban abból az alkalomból, hogy elnyerték a Kiváló Vállalat kitüntető címet. A gyári munkáskollektíva több mint 300 képviselője gyűlt össze a mozihelyiségben, hogy részese legyen a nagy örömet jelentő eseménynek, a magas kitüntetést tanúsító oklevél átadásának, átvételének. A könnyűipari miniszter és szakszervezetünk elnökségének együttes döntése alapján adományozott kitüntetés átadására eljött dr. Bakos Zsigmond könnyűipari miniszterhelyettes, Szatmári László, szakszervezetünk közgazdasági és munkavédelmi osztályának vezetője, Király Ernő, az MSZMP Tolna megyei Bizottságának titkára, valamint Reinhardt Jenőné, az SZMT titkára. Antal Géza szb-titkár nyitotta meg az ünnepséget, majd átadta a szót Dobler István igazgatónak, aki beszámolójában részletesen elemezte a múlt év munkáját, gazdálkodását. Ismertette mindazokat a legfontosabb eredményeket, amelyeknek birtokában ezúttal sikeresen pályázott a Bonyhádi Cipőgyár a megtisztelő Kiváló Vállalat kitüntetésre, illetve annak megszerzésére. Tervszerű, ütemes munka A gyár igazgatója a múlt évet értékelve elsősorban a tervszerűség fokozásának, a munka ütemessége feltételei biztosításának jelentőségére mutatott rá, mint olyan tényezőkre, amelyek elősegítették, hogy a dolgozó kollektíva áldozatos munkával, szilárd helytállással valóra váltsa a tervben meghatározott célkitűzéseket. A termelési tervet nemcsak teljesítették, hanem 1,3 százalékkal túl is szárnyalták. Ez azt jelenti, hogy 20 ezer pár cipővel többet gyártottak, mint amennyi az előirányzatban szerepelt. Még jelentősebbnek kell értékelnünk az előrelépést, a fejlődést akkor, ha figyelembe vesszük, hogy a bázishoz viszonyítva három százalékkal, vagyis 46 500 párral többet termeltek. A gyár igazgatójának beszámolója kitért arra, hogy termékeik minősége tovább javult a múlt évben. A kereskedelmi I osztályú termékek aránya az előző évi 94,1 százalékról 96,2 százalékra nőtt. Ebben szerepet játszott az alapanyag átvételében és a szabászatban végzett jobb munka. Kevesebb lett a műszaki hibás termék, mivel csökkentek az állásidők, és így egyenletesen, kapkodás nélkül végezhették munkájukat a dolgozók a gyártás egész folyamatában. Azt a tényt is itt kell megemlíteni, hogy a minőség javulásához hozzájárult a gyártmánytervezők jó munkája, valamint az eladásra szánt kollekciók gondos és szakszerű összeállítása. A Bonyhádi Cipőgyárban nagy gondot fordítottak a technológiai fegyelem betartására, a választék bővítésére, a vásárlói igények kielégítésének biztosítására. Tavalymutatták be első ízben az Extra Botond cipőt, amely anil és polantik felsőrésszel készült. Ebből az újszerű, tetszetős és kényelmes lábbeliből nem kevesebb, mint 70 ezer belföldi vásárló vehetett. A nagy sorozatgyártásban előállított Extra Botond cipő minőségét egyértelműen jelzi az a tapasztalat, hogy a fogyasztók reklamációja nem éri el a 0,1 százalékot sem. Növekvő nyereség A jó munka a gazdaságosság növelését is maga után vonta. A termelékenység emelése egész évben kulcskérdésnek számított a Bonyhádi Cipőgyárban. Ez a fontos mutató 3,6 százalékos növekedést jelez, 1972-höz viszonyítva. Csupán a felső- és bélésbőrök, valamint az alja keményáru anyagok jobb kihozatalával 1 261 000 forint többletnyereségre tettek szert. Az állásórák csökkenése ugyancsak 1,2 milliós többletnyereséget hozott. Mindent egybevetve a vállalat 1973-ban 31 750 000 forint nyereséget ért el, ami 16 százalékkal haladja meg az előző évit. Az elért eredmény lehetővé tette 21 napi bérnek megfelelő összegű nyereségrészesedés fizetését. Gyakorlati tapasztalattá vált a vállalatnál a törvényszerűség, hogy a jobb munka, a növekvő termelési eredmények, a nagyobb nyereség kedvező hatása közvetlenül lemérhető abban is, hogy nő a dolgozók személyi jövedelme. Elmondhatjuk, hogy Bonyhádon nemcsak a nyereségrészesedés ért el magas szintet és igen kedvező arányt, hanem az év folyamán megvalósított bérrendezés is felülmúlt minden korábbi mértéket. A központi és vállalati erőből végrehajtott bérfejlesztés együttvéve 11,3 százalékos volt. Jóllehet minden elmaradást ezzel még nem lehetett pótolni, s a munka nehézségi fokát figyelembe véve további emelésre lenne szükség, mégis megállapítható, hogy a bonyhádi dolgozók nagyra értékelik a bérfejlesztésben megnyilvánuló gondoskodást. Ez is olyan hajtóerőnek bizonyult és bizonyul, amely a mind jobb eredmények elérésére, a vállalathoz való ragaszkodásra, a gyári célkitűzések megvalósításából való részvállalásra ösztönzi és készteti a dolgozók, elsősorban a törzsgárda tagjait. Ami a törzsgárdát illeti, ezzel függ össze, hogy más vonatkozásban is sokoldalúan és szervezetten gondoskodik a dolgozókról a vállalat. Állandóan fokozódó figyelemmel Folytatás a 2. oldalon Dobler István igazgató ünnepi beszédet mond A gyár dolgozói és a meghívott vendégek az ünnepségen Békét Vietnamnak! — követelték a Pécsi Kesztyűgyár dolgozói A Simontornyai Bőrgyár dolgozói a felvonuláson A chilei nép igaz ügye győzni fog, hirdették a Bonyhádi Cipőgyár dolgozói Színpompás felvonulás májts1-én Vállalatok kitüntetése és elismerése A Bőripari Dolgozók Szakszervezete elnöksége és a Könnyűipari Minisztérium az 1973. évi eredmények alapján KIVÁLÓ VÁLLALAT KITÜNTETÉSBEN RÉSZESÍTETTE Bonyhádi Cipőgyárat, amely a IV. ötéves terv célkitűzéseivel összhangban, az előirányzott 1548 ezer párás tervet 1,3 százalékkal túlteljesítette. A minőség az 1972. évi 94,1 százalékról 96,2 százalékra emelkedett. A műszaki hibás termékek részarányát 2,4 százalékról 1,6 százalékra csökkentette, sőt egyes termékei fogyasztói reklamációja nem érte el a 0,1 százalékot sem. Pécsi Kesztyűgyárat, amely termelésének 62,2 százalékát nyugati exportra szállítja és tőkés árbevételét 37,7 százalékkal növelte. A szocialista export kötelezettségének 115,1 százalékban tett eleget. Eredményei az előző évhez viszonyítva 50 százalékkal növekedett, sőt többletnyereségnek 25 százaléka az üzem- és munkaszervezés eredményeként jött létre. A minőség területén is jelentős előrelépés történt, amelyet bizonyít, hogy 99,6 százalékot értek el. DICSÉRŐ OKLEVELET ADOMÁNYOZOTT: Tisza Cipőgyárnak, Pannónia Szőrmekikészítő és Szőrmekonfekció Vállalatnak és a Bőr- és Cipőkellék Kereskedelmi Vállalatnak.