Elektromos Híradó, 1982 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1982-01-01 / 1. szám
TÁJÉKOZTATÁS A Dél-pesti Üzemigazgatóság a megalakulásakor, a többi üzemigazgatósághoz, képest, viszonylag kedvezőbb körülmények között kezdte el önálló munkáját, dinamikusan, jól fejlődött. E fejlődés az utóbbi időszakban — két év — megtorpant. Az üzemigazgatóság eredményei lényegesen leromlottak. — A tervek teljesítése során lemaradások történtek, a fogyasztói szolgálat színvonala is lényegesen leromlott. — A rossz munkafegyelemből adódóan, romlott a biztonságtechnikai fegyelem, a munkavédelmi helyzet, és ennek tulajdoníthatóan két halálos baleset fordult elő. Az üzemigazgatóság területén több súlyos visszaélés történt (melynek során bírósági tárgyalás, illetve dolgozóinkat elmarasztaló bírósági ítélet született), hiányosságok voltak az üzemanyag-elszámolás és az állóeszközök nyilvántartása területén, sokszor tapasztaltunk hanyag ügyintézést, a határidők, jelentési kötelezettségek elmulasztását. — Nem volt kielégítő az üzemigazgatóság vezetői és a központi funkcionális főosztályok vezetői közötti együttműködés. — Nem volt jó az üzemigazgatóság személyzeti politikája, a vezetők egy része nem érezte biztonságban magát és a felmondás gondolatával foglalkozott. Sok kifogásolnivaló volt az üzemigazgatóság vezetősége és a tanácsok, pártszervezetek közötti kapcsolattartásban is. E kudarcok láttán a vezérigazgató vizsgáló bizottságot jelölt ki, melynek célja volt a helyzet feltárása, elemzése és javaslattétel. Ezt követően megbízta a személyzeti igazgatót, hogy vizsgálja meg az üzemigazgatóság területén a káder személyzeti munkát, a vezető együttműködésének készségét és a kibontakozás lehetőségeit. A két vizsgálati jelentést a vállalat vezetősége megtárgyalta. Az előzmények mérlegelése után fogadta el a vezérigazgató az üzemigazgató és a személyzeti vezető lemondását. A társadalmi szervezetek illetékeseinek egyetértésével bízta meg 1982. február 1-vel Muth Lajost az üzemigazgatót, Varga Jánost pedig a személyzeti vezetői teendők ellátásával. A vállalat vezetősége utasítására az üzemigazgatóság Intézkedési Tervet dolgozott ki, amely elősegíti a hiányosságok felszámolását: — üzemirányítás terén a felkészítést, — állóeszköz-fenntartási terv teljesítését, — fogyasztói szolgálat javítását, — szükséges létszámfelvételt, — munkavédelmi eszközök biztosítását, — fegyelmi ügyek lezárását. A vállalat vezetősége is feladattervet fogadott el az üzemigazgatóság munkájának, irányításának segítésére, — ellenőrző bizottság létrehozása, operatív segítségadás céljából, — létszám-megerősítési intézkedés, — főosztályok részéről nagyobb odafigyelést és segítést rendelt el, — nagyobb kivitelezői kapacitás biztosítása. A vállalat vezetősége bízik abban, hogy a Dél-pesti Üzemigazgatóság munkája 1982-ben lényegesen javul, mind gazdasági, mind társadalmi vonatkozásban. Kéri az üzemigazgatóság valamennyi dolgozóját, hogy segítse elő jó munkájával a vállalat vezetőségének a fent vázolt törekvését. Vállalatunk vezetősége foglalkozik az új vállalkozási jogszabályok alkalmazásának lehetőségeivel. A műszaki-gazdasági-jogi részletkérdések tisztázása és megfelelő szintű egyeztetése után — várhatóan február első felében — ezekben a kérdésekben operatív intézkedés történik. A szabályozás körében végezhető tevékenységek a szolgálati helyek aktív bevonásával, szervezett módon kerülnek meghatározásra. Röviden A hatodik ötéves terv azzal számol, hogy az energiafogyasztás emelkedése öt év alatt nem haladja meg a 10°/o-ot. Ily módon a nemzeti jövedelem 1%-os növekedése csupán 0,6—0,7%-os energiafelhasználási növekedéssel járna — ez annyi, mint a fejlett ipari országokban. Vetélkedő Az MVMT szakszervezeti bizottsága 1981. évben a vállalati brigádkollektívák számára politikai, kulturális vetélkedőt hirdetett. A vetélkedő célja az volt, hogy a résztvevők a megadott témakörökben elmélyülve, a szórakozva tanulás útján növeljék politikai, kulturális ismeretüket, tájékozottságukat és a közös kulturális tevékenység révén is fokozódjon a szocialista brigádmozgalom közösségteremtő és aktivizáló szerepe. Vállalatunknál közel negyven brigád küzdött a vállalati döntőbe jutásért, ahol színvonalas verseny alakította ki a sorrendet. A vszb agitációs propaganda és kultúrbizottsága már az elődöntőre is átfogó kérdésanyagot állított össze. A döntő ezt is felülmúlta a tartalom sokrétű megjelenítésével, az egyes játékformák — szellemi tesztlap, lottó, mozaikkép összerakás versrészletek felismerése, fele sem igaz, párosító, majd licitjáték — változatos formáival. Mindez komoly felkészítést jelentett a tröszti döntőbe továbbjutó első és második helyezettnek és segítette a további eredményes szereplést. Vállalati döntő helyezési sorrendje: I. Jedlik Ányos szoc. brig., Közép-pesti üig., II. Hunyadi János szoc. brig., Főelosztóhál. Ura: III. Déri Miksa szoc. brig., Észak-budai üig., IV. Bolyai János szoc. brig., Szerv. Számt. főv., V. Petőfi Sándor szoc. brig., Ép. és Gép. p., VI. Élmunkás szoc. brig., Mérőosztály. Az iparági döntőre 1981. december 11-én került sor vállalatunk kultúrtermében, 16 csapat részvételével. Az előzetes írásbeli selejtezőből rendkívül szoros versenyben — egy-egy pont különbség döntött — mindkét csapatunk bekerült az ötös döntőbe. Brigádjainknak ebben segítettek azok a segédpontok, amelyek a villamosenergia-szolgáltatással kapcsolatos jellemző irodalmi alkotások összegyűjtéséért jártak. A tröszti döntőt az igényesség mellett a játékosság jellemezte. Az alapos és széles körű politikai, kulturális — esetenként szakmai — ismereteket igénylő kérdések, illetve játékformák közül kiemelkedett az újszerű, úgynevezett esetjáték. Ez utóbbiban a csapattagok általában a gazdasági vezetőt, a szakszervezeti titkárt és bizalmit személyesítették meg egy-egy vitás eset kapcsán. Amíg e vita eldőlt, kiderült, hogy a játékosok a megszerzett elméleti ismereteket — elsősorban a bizalmi jog- és hatáskört — a gyakorlatban miként tudják alkalmazni. Brigádjaink célirányos felkészültségét dicséri, hogy a Jedlik Ányos szocialista brigád — tagjai Kocsis Attila, Kovács József, Dobor Béla — és kiemelkedő teljesítménnyel megnyerte az iparági vetélkedőt, amíg a Hunyadi János szocialista brigád — tagjai Cservenák Károly, Hessky Ödön, Sándor Ferenc — a harmadik helyen végzett. Utólag elmondható, a vetélkedő, mint csapatverseny fokozta vállalatunknál a kollektív művelődési tevékenységet, segítette a közös tudás, tájékozottság megszerzését és növelte a jól szereplő brigádok hírnevét. Egyúttal az iparági döntőbe jutott szocialista brigádjaink eredményessége kedvező képet mutatott a Budapesti Elektromos Művekről, az itt folyó közművelődési munkáról. Ezúton is köszönet illeti valamennyi részt vevő szocialista brigádot és külön dicséret a vállalati, illetőleg iparági döntőben helyezést elérőket. BÁLINT BARS