Hospodářské Noviny, červenec-prosinec 1969 (XIII/27-52)
1969-09-12 / No. 37
► o komunikacích, čistotě a ostatním Loni se konala ustavující schůze Celostátního sdruženi služeb organizací městského a silničního hospodářství se sídlem v Ostravě. Sdružila třiašedesát podniků a za svého předsedu si zvolila ředitele Ostravských komunikací ing. Jiřího Stasu. Na výsledky činnosti za období od vzniku a na některé obecnější problémy jsme se zeptali člena tiskové komise sdružení soudruha KARLA VODRÁŽKY. ■ Jaký účel má vaše sdružení a jaký si vytyčilo program? Jeho členy jsou převážně malé organizace, které zajišťují oblast služeb a silniční údržby. Tento úsek se zabezpečoval v našem hospodářství až na posledním místě, zejména pokud jde o dotace. To platilo nejen v Investiční politice, ale též v ocenění společenského významu těchto služeb, Podhodnocení se projevilo v plánu práce, v malé hmotné zainteresovaností, v deformaci cen apod. Sdružení - má představovat orgán, který by byl partnerem centrálních orgánů a uplatňoval oprávněné požadavky a potřeby tak, aby terciární sféra získala postupně význam, jaký jí patří. Nechce však jenom vznášet požadavky, ale bude zkoumat i ekonomiku sdružených organizací. Účelem je přispět k podstatnému zlepšení úrovně poskytovaných služeb. ■ Jaká byla konkrétní náplň činnosti v posledních měsících? Kromě některých vnitřních a organizačních otázek jsme se zaměřili na nejslabší články naší společné problematiky. Ty by se daly shrnout do dvou hlavních oblastí: především to je doslova katastrofální nedostatek prácovních sil. Příčiny jsou složité, a přitom vlastně Jednoduché. Odměňování pracovníků je podstatně nižší než ve srovnatelných odvětvích, pracovní podmínky velmi špatné a výhody, které můžeme nabídnout, malé. Navíc tu negativně působí hledisko, které by se dalo charakterizovat jako historlcko-společěnské: práce u nás není dostatečně prestižní. Často se třeba v Praze stává, že si nový zaměstnanec vymiňuje, aby byl zařazen jinde než v obvodu svého bydliště. Taková je skutečnost a nezbývá než učinit tuto práci atraktivnější, jinak se bude kalamita prohlubovat. Cestu vidíme jenom v jediném: mít možnost poskytnout dostatečné mzdové a jiné výhody. A tady, zvláště n rozpočtových podniků v menších městech, se naráží na řadu omezení. Není tedy divu, že lidé od nás odcházejí tam, kde si víc vydělají a mají i jinak lepší podmínky. ■ A druhá oblast problematiky? Neustále se nám vracejí problémy s technikou a strojním vybavením organizací městského hospodářství. Značná část strojů se dováží, ovšem devizová vybavenost je ü většiny podniků nízká. Nezbývá než se orientovat na tuzemské výrobce. Jednali jsme s nimi a setkali jsme se s ochotou i porozuměním. Jejich výrobní možnosti však jsou omezené a nemohou zajistit vývoj strojů v potřebných lhůtách. Totéž platí také o servisu. Provází nás tedy nedostatek náhradních dílů, opravárenských kapacit a samozřejmě též techniky. Snažíme si pomoci, jak sami umíme. Domnívám se ostatně, že by měli na toto téma vystoupit s podrobnějšími rozborovými články i sami jednotliví ředitelé. ■ jaké úkoly jste si stanovili pro nejbližšf dobu? V plánu práce na druhé pololetí máme zase několik úkolů charakteru víceméně vnitřního, jako například zřízení institutů pro výchovu pracujících a pro poradenskou činnost. Dále se chceme především zabývat znovu těmi problémy, o kterých jsem se už zmínil. Budeme jednat o technice a strojním vybavení, konzultovat s výrobci možnosti realizace výroby. Zvlášť klademe důraz na unifikaci techniky, která by vytvořila lepší podmínky pro opravárenské a servisní služby a ulehčila situaci v náhradních dílech. Budeme se věnovat také otázkám souvisejícím s novelizací odměňování a pokusíme se v současné složité situaci pro ni připravit půdu. Je si třeba uvědomit, že naše sdružení se střetává s celým komplexem potíží vyplývajících z toho, že sdružuje malé organizace s rozdílnou pracovní náplní, které provádějí společensky podceňovanou činnost, že vztahy s národními výbory, jimž podléhají, jsou neujasněné, že trvá nejednotnost v investiční politice, dotacích a podobně. 1 tady bude potřeba dát věci do pořádku. Qblast činností sdružených podniků je široká, a tak v popředí naší pozornosti v nejbližší době bude čištění a údržba komunikací, odvoz a likvidace domovních odpadků, veřejné osvětlení a veřejná zeleň. v Rozmlouval IVO VACULÍN Slavnostním zasedáním rozšířeného pléna ÚV ČOS pracovníků hornictví, geologie a plynárenství vyvrcholily, letos již podvacáté, oslavy Dne horníků. O hospodářských výsledcích hornictví v uplynulých dvaceti letech i o současné ekonomické situaci v tomto oboru promluvil ministr průmyslu ČSR íng. František Čihák. V uplynulém roce vzrostla výroba proti předcházejícímu roku o 5,5 0/o a produktivita práce o 11,2 %. Průměrné výdělky se zvýšily o 7 °/o, trval však odliv pracovníků z horTempo rozvoje výroby v České socialistické republice v letošním prvním pololetí, s růstem jen 3,1 °/o, značně zaostává za hospodářskou směrnicí, která počítá proti roku 1968 s 5,2 %. Přineslo to národnímu hospodářství ztrátu na produkcí v hodnotě 2,6 mld Kčs. V průběhu prvého pololetí se prohlubovala ekonomická nerovnováha a pokles tempa výroby je provázen rychlejším růstem mezd. Přitom produktivita práce roste jen pozvolna a v některých odvětvích nedosahuje ani úrovně stejného období minulého roku. Její neuspokojivý stav je jedním z projevů nízké disciplíny a morálky na pracovištích. Rentabilita výroby se pohybuje především vlivem neúměrného zvyšování mezd pod úrovní předchozího roku a vytvářené zdroje jsou umrtvovány dalším růstem nepřiměřeně vysokých zásob (k 30. červnu proti stavu k 1. lednu o 2,9 mld nictví, a to o 9000 lidí. Situace v zásobování uhlím je nadála nepříznivá a vyžádala si řadu zákroků nejvyšších stranických míst. Letos předpokládají dohody s generálními řediteli v českých revírech těžbu uhlí ve výši 99,5 miliónu tun. Tyto úkoly se zatím daří plnit ve většině revírů. Od počátku roku bylo do konce července vytěženo proti stejnému období loni již o 3 milióny tun uhlí více. I ve Zbývajících měsících roku jsou horníci připraveni udělat vše, aby situaci v zásobování uhlím co nejvíce zlepšili. Ministr Cihák poděkoval i železničářům za jejich úsilí o co nejvčasnější přistavování vagónů pro vytěžené uhlí. korun více] a větší rozpracovaností investic. Proti začátku roku se také zhoršila finanční rovnováha podniků. Výroba spotřebních předmětů, která v minulém »roce rostla rychleji než výroba výrobních prostředků, letos v řadě odvětví stagnuje, především v průmyslu textilním, konfekčním, kožedělném a obuvnické . V prvém pololetí značně poklesl i objem produkce hlavních stavebních materiálů. Nejvíce u cementu o 7,1 %, vápna o 6,2 %, pálených zdicích matf 'ů o 9,9 % a u keramických obkládaček o 4,2 %. Příčiny ,.ju vedle nízké produktivity práce též v malé účinnosti opatření, jež se k rychlému zvýšení produkce na tomto úseku dosud uskutečnila Ke konci prvého pololetí chybělo českému průmyslu 27 000 pracovníků, z toho nejvíce v těžbě uhlí a v některých odvětvích spotřebního průmyslu. Podobná nepříznivá zjištění jsou i u ostatních průmyslových odvětví. I když celkové údaje o vývoji výroby za prvý měsíc druhého pololetí — červenec — jsou příznivější. V tomto měsíci český průmysl splnil letos poprvé požadavek hospodářské směrnice a výrobu zvýšil na 105,2 % a produktivitu práce na 105,8 °/o. den horníků podvacáté vývoj v českém průmyslu Vedle tradičních výrobků vystavuje n. p. Stavostrof z Nového Města nad Metují na Mezinárodním veletrhu v Brně celou řadu novinek. Jsou to hlavně vibrační válce typizované řady »VV* původní čs. konstrukce a dále pak jedenáct nových strojů, které budou u nás vyráběny a prodávány na základě kooperačních dohod se zahraničními firmami Bösenhausen a Hamm. Na snímku f. Sarocha vibrační Válce VV 4 a VV 8. cenová kontrola vé V souladu s potřebami řízení cenopolitiky zaměřil Český cenový úřad v prvním pololetí 1969 svoji kontrolní činnost na přípravu, realizaci a účinnost přijatých cenově politických opatření, zejména na individualizaci cen, uzavírání dohod o vývoji cen a působení kategorie volných cen. Soustavnou pozornost přitom věnoval i ochraně zájmů spotřebitelů z hlediska dodržování předpisů o tvorbě cen a podmínek, za kterých byly stanoveny. Celkem bylo v průběhu prvního pololetí letošního roku provedeno 45 nejrůznjjjších kontrolních akcí v £1 podnicích a výrobně hospodářských jednotkách. Výsledky prověrek mj. potvrdily, že na prohlubování ekonomické nerovnováhy, která se projevuje zvýšenou napjatostí na trhu, se podílejí snahy výrobních podniků využívat cenově politických opatření především k řešení svých vlastních ekonomických potřeb, ke změkčování podmínek, za nichž hospodaří a které nejsou vždy v souladu s potřebami národního hospodářství jako celku. V tomto smyslu jsou shodné poznatky téměř ze všech prověrek. Kontroly zjistily také přímé cenové nesprávnosti, a to ve výši 152 mil. Kčs. Z toho byly o 97 mil. Kčs sníženy požadavky hospodářských organizací na úpravy cenové úrovně, případně bylo uloženo jejich vykompenzování při realizaci dohody o vývoji cen. Prověrkami dodržování předpisů o tvorbě cen a dodržování podmínek, za kterých se stanovily, bvlo zjištěno celkem asi za 55 mil. Kčs neoprávněně získaných středků. Z uzavřených prověrek byly do konce 1. polomtí >uloženy podnikům dodatkové odvodv do státního rozpočtu ve výši 11,2 mil. Kčs, z toho 50% sankční postih činil 4,3 mil. Kčs. V červenci bylo uloženo dalších 4,5 mil. Kčs. 2 hospodářské noviny fi l .SLO 3 2/1969 cestovní ruch v roce 1970 Věnovat veškerou pozornost rozvoji cestovního ruchu se Sovětským svazem a ostatními socialistickými zeměmi — tak zní jeden ze závěrů, které byly přijaty na 4. schůzi Českého výboru pro cestovní ruch, jehož jednání řídil předseda výboru — ministr obchodu CSR Miloslav Kohoutek. Cestovní ruch je totiž jednou z oblastí, která velice citlivě reaguje na změny v mezinárodně politické situaci. Jestliže za první pololetí loňského roku přijelo do ČSSR více než 1432 000 turistů ze zemí socialistického tábora a téměř 403 000 osob 7. ostatních států, v letošním prvním pololetí jsme uvítali ze socialistických zemí jen 667 000 turistů a ze západoevropských a zámořských států přes 256 000 osob. I když jde o výsledky částečné, které ještě nezahrnují údaje z hlavní — letní turistické sezóny, je z nich patrný pokles návštěvnosti. Počet turistů z NDR poklesl např. oproti roku 3988 o více než 400 000 osob. Proto, jedním z důležitých bodů zasedání Českého výboru pro cestovní ruch byl výklad náměstka ministra zahraničních věcí dr. Zdeňka Trhlíka o současné mezinárodní situaci a o aspektech, které vyplývají pro tuto oblast. Výbor přijal řadu opatření, která mají zabezpečit růst cestovního ruchu zejména mezi ČSSR a ostatními socialistickými státy. Bylo rovněž rozhodnuto, že limit devizových prostředků určených pro organizované i Individuální cesty čs. občanů do Jugoslávie a kapitalistických států v roce 1970 bude určen podle stejných zásad jako v letošním roce — tj. na tyto cesty připadne 50 % ze skutečně dosažených devizových tržeb z aktivního cestovního ruchu, tj. tržeb od zahraničních turistů, kteří z těchto oblastí přijeli do ČSSR v letošním roce. Český výbor Yovněž rozhodl, že z fondu cestovního ruchu uvolní letos částku 2100 000 Kčs na výstavbu Labské boudy v Krkonoších a v příštím roce pak dalších 1400 000 Kčs. Dále se z téhož fondu bude podílet částkou 6 miliónů Kčs na výstavbě příjezdové komunikace k nově budované pláži na Máchově jezeře. Český výbor přislíbil i finanční pomoc expedici Sakura, tj. plánovanému pěšímu pochodu čtyř členů čs. tábornické unie do Čsaky. Konsolidační program vlády zahrnuje v sobě základní orientaci hospodářské politiky našeho státu. Jedním z nejdůležitějších problémů této politiky, které si vyžadují správného řešení, je produktivita práce. Faktory růstu produktivity práce v československém hospodářství jsou námětem další přílohy HOSPODÁŘSKÝCH NOVIN, která bude uveřejněna v čísle 38 v p^tek 19. září 1969 za nezvýšenou cenu 1,50 Kčs. V jednotlivých kapitolách přílohy čtenář najde stručnou charakteristiku vývoje produktivity práce v posledním období, vývoj národního důchodu na pracovníka, charakteristiku faktorů produktivity, vliv a působení vědy a výzkumu, jakož i řízeni na růst produktivity. Jsou zde rozpracovány otázky kvalifikace, pracovní motivace a mnoho dalších podnětů, které s produktivitou práce úzce souvisí. Příloha je určena pro široký okruh hospodářských pracovníků a stane se jistě jejich nepostradatelným pomocníkem při řešení stejných problémů na jejich pracovištích.