Magyar Rendőr, 1977. július-december (31. évfolyam, 26-52. szám)
1977-07-02 / 26. szám
összefüggésben rámutatott, hogy a munkasikerek, az eredmények a vezetők tevékenységéhez közvetlenül is köthetők. Természetesen a hibák, a problémák és a nehézségek eredete is visszavezethető a vezetők munkájára. A vezetés színvonalának reális értékelésekor és megítélésekor tehát a dolognak ezt a két oldalát egyaránt figyelembe kell vennni. Szólt arról, hogy a fejlett szocializmus építésének körülményei között növekvő nyilvánosság előtt folyik a vezetők, a vezetés tevékenysége. Ez bizonyos mértékig a Belügyminisztériumban is igaz, és ennek megfelelően kell megítélni a kádermunkát. A vezető munkája nemcsak az általa vezetett kis kollektíva előtt folyik, hanem sokkal szélesebb közvélemény előtt. Ennek vannak pozitív és negatív összefüggései. Többek között azt is számításba kell venni, hogy a dolgozók a párt politikáját, tevékenységét nagyon sok vonatkozásban azon keresztül ítélik meg, hogy mit látnak vezetőiktől, vezetőjük munkájában, magatartásában,, még a magánéletében is. Ahogy előrehaladunk a szocializmus építésében — mondta a felszólaló —, úgy növekszik a káder- és személyzeti munka jelentősége, a társadalom egész felúgy válik a fjlődését befolyásoló tényezővé. A Központi Bizottság 1973. novemberi, határozatában megfogalmazta, hogy a párt a vezetőkkel szemben a legerőteljesebben a politikai követelmények növelését írja elő. Természetesen a hármas követelmény mindegyike azonos rangú, ám tudni kell, hogy a politikai követelmények terén a skála szélesebb lett. A politikai felkészültség fontosságát a Belügyminisztérium terülestén megértették, feliismerték és jelentős előrehaladás mutatkozik e téren — mondta Nagy Tibor, majd így folytatta: A politikai követelmények növekedésének van egy nagyon fontos eleme: a hatalmat, amelyet egy-egy vezető a munkásosztály megbízásából képvisel, érvényesít, azt tényleg a munkásosztály hatalmaként fogja fel, ne a saját hatalmának tekintse, s ennek megfelelő módon és eszközökkel munkálkodjék. Tehát szocialista módon, szocialista tartalommal és eszközökkel tevékenykedni tudó vezetőkre van szükség. A vezetők egy részének tudatáig sokszor nem jut el ez az igény, pedig ez is benne foglaltatik a politikai követelmények fogalmában. Nagy Tibor elvtárs szólt arról, hogy segíteni, képezni, nevelni kell a vezetőket. Alkalmassá kell tenni őket arra, hogy megfeleljenek a követelményeknek. De — hangsúlyozta — ott, ahol a segítség, a nevelés és a képzés ellenére sem lehet megfelelően érvényesíteni a követelményeket, vonják le a szükséges személyi következtetéseket. Minden személyi kérdés megítélésekor emberségesen kell eljárni. De a társadalommal, az adott közösséggel, a munkaterülettel szemben is vannak kötelezettségek, nemcsak az adott személlyel szemben. Vegyék azt is figyelembe, hogy egy-egy alkalmatlan, feladatait ellátni nem képes vezető mit jelent annak a közösségnek, munkaterületnek, ahol az illető dolgozik. Nagy Tibor elvtárs beszédének végén felhívta a figyelmet arra, hogy a fejlett szocialista társadalom építése, a XI. kongresszus vonatkozó határozatainak végrehajtása a párt káderpolitikájának még következetesebb érvényesítését, a kádermunka továbbfejlesztését igényli. Ez előrehaladásunk egyik legfontosabb feltétele. A Belügyminisztérium területén folyó káder- és személyzeti munkát értékelve befejezésként a következőket mondta: A mi tapasztalataink szerint a BM és szerveinek káder- és személyzeti munkájában alapjában megfelelően érvényesülnek és megvalósulnak a párt és a Minisztertanács vonatkozó határozatai. Az elhangzott beszámoló és a megjelölt feladatok eredményeként a Belügyminisztérium területén tovább fog fejlődni a káder- és személyzeti munka, s megvan a biztosíték arra, hogy az elkövetkezendőkben még több sikerről és nagyobb előrehaladásról tudjunk majd számot adni. Az országos parancsnoki értekezlet összefoglalóját Benkei András belügyminiszter tartotta. Megköszönte Nagy Tibor és a többi elvtárs felszólalását. A tanácskozás témájának jelentőségét jelzi — mondotta a miniszter —, hogy a káder- és személyzeti munkával való foglalkozás társadalmi rendszerünkben mindig a középpontban állt. Pártunk politikája megvalósításának folyamatában az egyik legaktuálisabb kérdés annak állandó vizsgálata és elemzése, hogy az emberek — akikre a munka és irányítása van bízva — hogyan felelnek meg a velük szemben támasztott követelményeknek, milyen felkészültségűek, alkalmasak-e a feladatok megvalósítására, milyen az általuk végzett munka színvonala és eredményessége. A meglevő gondok és problémák mellett is a káder- és személyzeti munka a belügyi tevékenység egészével együtt megfelelő színvonalon fejlődött — állapította meg, majd így folytatta: Előreléptünk az állomány összetétele, képzettsége, alkalmassága területén, és a szakmai képzés tartalmi és módszerbeli fejlesztésével összhangban javult az állomány általános műveltsége, szakképzettsége. A belügyi állomány politikailag szilárd, képzettségének megfelelően nagy szorgalommal és áldozatkészen dolgozik. A káder- és személyzeti munkára jellemző pozitív vonások mellett a miniszter elvtárs szólt néhány olyan gondról is, amely ráirányítja a figyelmet arra, hogy a feladatok gyakorlati végrehajtásában nagyobb következetességre van szükség. A kádermunka színvonalának, hatékonyságának növelése szempontjából rendkívül fontos, hogy a pan-.^nokok a káderek kiválasztá-sai,_ ‘-"’'élésének eljának, valami m - . veit, a vezetőkkel szemben tzt feszített követelményeket minden területen a párt és a Minisztertanács határozatának megfelelően jól értsék és alkalmazzák. A dolgok természetéből, az emberek különbözőségéből adódik, hogy a politikai, a szakmai és a vezetői alkalmasság hármas követelménye nem mindig azonos szinten van meg. Az egyik a politikai követelményeknek felel meg magasabb színvonalon, a másik szakmailag. A beosztás sajátosságainak megfelelően egyik vagy másik előtérbe kerülhet, de felmentést egyik követelmény alól sem lehet adni, az alapszinthez minden körülmények között ragaszkodni kell. A politikai alkalmasság jelentőségét hangsúlyozva a miniszter kiemelte, hogy a társadalmi, politikai, jelenségekben való eligazodáshoz, a kérdések megértéséhez és megválaszolásához, a társadalom által megszabott követelmények és igények szerinti munka megszervezéséhez elengedhetetlen a megfelelő szintű politikai felkészültség és tisztánlátás. Tudott dolog, hogy senki sem született vezetőnek, és a követelmények elsajátítása nem megy máról holnapra. Ezért a követelménytámasztásnak türelmi idővel, segítségnyújtással, a feltételek megteremtésével kell párosulnia. Viszont nem engedhető meg, hogy a türelmi idő lejárta után minden maradjon a régiben. A szocialista építés folyamatában szervezetten és tudatosan kell az utánpótlásról gondoskodni. A kádereket, az embereket csak tudatos munkával lehet nevelni — mondotta Benkei András elvtárs —, méghozzá úgy, hogy folyamatosan figyelemmel kísérjük munkájukat, fejlődésüket, előrehaladásukat, közéleti szereplésüket, és emellett tervszerűen gondoskodunk politikai és szakmai képzésükről. A miniszter elvtárs rámutatott arra, hogy a fegyveres testületeknél, így a Belügyminisztériumban is az erkölcsi-fegyelmi állapot mindig kulcskérdésként szerepel, amelynek továbbfejlesztése éppen a megnövekedett feladatokból adódóan magasabb követelményeket támaszt. Lehet, hogy a magas fokú fegyelem megkövetelése során egy ideig nőni fog a felelősségre vonások száma, de az állomány hálás lesz érte, és a helyzet tovább fog javulni Minden parancsnok feladata, hogy következetesen, feszesen tervezze a munkát, a végrehajtást rendszeresen és időben ellenőrizze, a párt- és a társadalmi szervekkel együtt harcoljon azért, hogy a Belügyminisztérium és szerveinek dolgozói mentesek legyenek mindazoktól a hibáktól, amely ellen harcolni kell. Kádár János elvtársat idézte a miniszter, aki az egyik országos parancsnoki értekezleten mondta: „Tartózkodnia kell a belügyi beosztottnak minden olyan cselekmény elkövetésétől, amelynek megakadályozására esküt tett, amikor a bűnüldözést vállalta hivatásának!” A miniszter befejezésként még egyszer kiemelte, hogy a párt és a Minisztertanács határozatának megfelelő káder- és személyzeti munka a parancsnokoknak és a pártszervezetek, valamint a tömegszervezetek további együttes, következetes, folyamatos és felelősségteljes tevékenységét igényli. Az együttes nevelőmunka biztosítja az állomány erkölcsi, politikai egységének erősödését, ideológiai, szakmai felkészültségének gyarapodását, és azt, hogy az állomány minden tagja a maga beosztásában magasabb szinten fogja végezni munkáját, és eleget tesz a megnövekedett követelményeknek. Az országos parancsnoki értekezlet befejezéseként Benkei András belügyminiszter méltatta Havasi László vezérőrnagy, főcsoportfőnökhelyettesnek — aki a szolgálat felső korhatárának elérésével nyugállományba vonult — a Belügyminisztériumban végzett több évtizedes, kimagasló politikai és szakmai munkáját. A Belügyminisztériumban ' —eredményes munkája elisvegiv.». —■'—■../ír Népköztári-°ként a merest- rr'-nácsa a Szocialista saság Elnöki x».. kitün-Magyarországért Érdemve-^ tetésben részesítette, a belügyminiszter pedig aranytőrt adományozott neki. T. Földesi Jenő vezérőrnagy, miniszterhelyettes, beszámolóját tartja Nagy Tibor, az MSZMP KB párt- és tömegszervezetek osztályának helyettes vezetője is felszólalt Benkei András belügyminiszter záróbeszédet mond (Fotó: Csattos Pál és Fejér Gábor) Havasi László vezérőrnagy, főcsoportfőnök-helyettes, átveszi a belügyminisztertől a kitüntetést