Népszava, 1952. január (80. évfolyam, 1-25. sz.)
1952-01-10 / 7. szám
Világ proletárjai egyesüljetek! ©# Ilsínszki] elvtárs beszéde az ENSZ politikai bizottságában az amerikai határozattervezet kudarcáról A Béke Világtanács jelentése a békealáírásgyűjtési mozgalom számszerű eredményeiről A MAGYAR SZAKSZERVEZETEK KÖZPONTI LAPJA 80. ÉVFOLYAM, 7. SZÁM ÁRA50 FILLÉR 1952 JANUÁR 10. CSÜTÖRTÖK Előre a napi tervek túlteljesítéséért! A komlói 9-es csapat DISZ-brigádja több mint háromszoros normát teljesített az új tervév első napjaiban Január első hetében sok jó eredmény született szénbányáink dolgozóinak lelkes versenyében. Alberttelepen az üzem első heti előirányzatát 104,2 százalékra teljesítette. Január 6-e volt a legeredményesebb nap a héten, ezen a napon 117 százalékot ért el az üzem. Lott Árpád sztahanovista vájár kezdeményezését, az»500 csille szenet egy műszakon« mozgalmat 700 csillés mozgalommá fejlesztették tovább. A Nagy József és Varga K. János vezetése alatt álló brigád ezen a héten túlszárnyalta ezt a mennyiséget is. Bánfalván is javulást hozott az új év első hete; míg december folyamán a sok igazolatlan mulasztás és a rendszertelen munkaelosztás miatt az üzem termelése a 100 százalék alatt maradt, most 102 százalékra teljesítették heti tervüket. Az eredményt az hozta meg, hogy a műszaki vezetés kiküszöbölte a munkaelosztás hibáit, a becsületes bányászok pedig eltávolították az üzemből a lógósokat. A Lyukóbányai üzemben a Nádkuti-, Paulás- ésKovács-brigád küzd az elsőségért a csoportos pillérfejtésen. Az első héten mindhárom brigád felülmúlta decemberi átlagát: Nádkuti elvtárs és társai 156, a Kovács-brigád 148, Paulás Antalék 140 százalékot értek el Jó eredményeket jelentenek a Péch Antal-táróból is, ahol a Harizsevszki- és //a/ász-brigád párosversenye jelentősen hozzájárult a termelés emelkedéséhez. Padragon a Táncsics-akna 111.8 százalékra teljesítette heti tervét. Nagymányokon a 44-es fejtési csapat 170.8 százalékos teljesítéssel tűnt ki a tervév első napjaiban. A komlói bányáknál a hét végére a kettes üzemrész dolgozói szerezték meg az elsőséget. Rajnai elvtárs, aknász részlege 140.1 százalékot ért el; a sejtések közül Lovrencsics Ferenc csapata 149.3 százalékot teljesített; az elővárások közül a 9-es csapatban dolgozó DISZ-brigád emelkedett ki 352,7 százalékos eredményével. A kiemelkedő teljesítmények mellett azonban sok a gyenge eredmény is. Változatlanul rosszul dolgozik a Pilisi Szénbánya Vállalat, amely csak 78,8 százalékot ért el. A Várpalotai Szénbánya Vállalat dolgozói mindössze 86,6 százalékra teljesítették tervüket. Az Ózdi Tröszt vállalatai között a somsályiak és egereseinek maradtak le, itt szállítási zavar és létszámhiány is kiesést okozott a termelésben. A tatabányai bányaüzemek között legjobban elmaradt a Síkvölgyi akna, XVII-es, XVIII-as akna és a külfejtés, hibás üstzárás arányát, ami lehetővé tette, hogy kevesebb folyékony acél vesszen kárba. A Gazda-mozgalom eredménye a HPS-ben: napi 24 méter textiláru „ingyen" anyagból Két hónappal ezelőtt a lánchengerek 70 centiméteres fonalvégeit még a hulladékba dobták a Magyar Pamutipar HPS telepének szövői. Gazda elvtárs kezdeményezése nyomán Szautner János sztahanovista szövőmester sokat gondolkozott: hogyan lehetne felhasználni a sok-sok fonalvéget. Azután Szautner elvtárs elment Gondos Antal újítási megbízotthoz. Javasolta, hogy a felhalmozott és régen ott heverő fonalvégeket használják fel kötőszálnak. Néhány héttel ezelőtt még csak egy gépen próbálgatták az új módszert. Azóta már 70 gépre bevezették a gyárban. Az üzem dolgozói Szautner elvtárs újításával a Gazda-mozgalom keretében napi 24 méter, egy év alatt pedig 7200 méter textiláruval adnak többet népgazdaságunknak, az eddig hulladéknak tekintett anyag felhasználásával. A többi pamutipari üzem máris érdeklődik az új módszer iránt. A HPS üzemrészeiben a gépek pótalkatrészeit nagyrészt hulladék vasanyagból készítik. A műhely javítóbrigádjának tagjai — Marsi József vezetésével — a szövőgépekhez szükséges nagyobb csapszegeket elhasznált tengelyekből készítik. A kisebbméretű csapszegeket pedig kopott, nagyobb csapszegekből esztergályozzák. A hulladékok ilyen felhasználásával a Marsi-brigád negyedév alatt közel 60.000 forint megtakarítástért el. A HPS dolgozói az utóbbi öt hónap alatt 98 »Gazda-javaslatot« nyújtottak be és az 1952-es tervévben még jobb eredményekre készülnek. Fontos feladat, hogy az üzemi bizottság és az újítási megbízott még többet foglalkozzék a Gazda-mozgalom eredményeinek tudatosításával az üzemben. Kedden 107 százalékra teljesítette napi tervét a Diósgyőri Martin Acélmű A Diósgyőri Kohászati Üzemek martinászai egyre nagyobb sikerrel hasznosítják az Amoszov elvtárstól kapott értékes tanácsokat. .Ennek nyomán rendszeresítették a műszakváltáskor tartandó megbeszéléseket, amelyeken értékelik az előző műszak tapasztalatait és kidolgozzák újabb feladataikat. A diósgyőri martinászok az új tervév kezdete óta egyenletes, lelkes munkával 104 százalékos napi termelési átlaggal szárnyalták túl a múlt évben elért eredményeiket. Kedden újabb termelési győzelem született: 107 százalékos napi tervteljesítésről számoltak be az üzem dolgozói. Munkájuk eredményességét még értékesebbé teszi, hogy a programmeltérés az elmúlt év hasonló időszakának 30 százalékával szemben nem haladta meg a három százalékot. A martinászok kiváló eredményéhez nagyban hozzájárult az öntőcsarnok dolgozóinak figyelmes munkája is. A decemberi 10,5 százalékról három százalékra szorították a Jelentések a munkafegyelem frontjáról Az új tervév feladatainak napról napra való teljesítése elválaszthatatlan a munkafegyelem megszilárdításáért folytatott harctól. A növekvő feladatok megoldása elképzelhetetlen az igazolatlan mulasztások elleni harc, a munkaidő teljes kihasználása, az elmaradozások, negyed- és félórás késések, mindenfajta lógás megszüntetése nélkül. Hogy milyen károkat okoz a munkafegyelem lazasága, arra csak egy példa a sok közül a Veszprémi Magasépítő Vállalaté, ahol november hónapban 785 igazolatlan mulasztással a termelésből 6280 óra esett ki. Ez a munkaidő elegendő lett volna 18 kislakás felépítéséhez! Nem nehéz kiszámítani, hogy a késések és igazolatlan mulasztások a vállalatok százainál már sokmilliós értékektől fosztják meg népgazdaságunkat , s vele a becsületes, kötelességteljesítő dolgozókat is. György elvtárs, sztahanovista szerszámkészítő 12 brigádot szervezett, azokba szétosztotta a műhely legjobb dolgozóit, melléjük pedig beosztotta a normán alul teljesítőket is, akiknek már a munka kezdete előtt elmagyarázzák a művezetők a napi teendőket és munka közben is segítik őket. Emellett Pásti elvtárs Petőfi-brigádja a szerszámok szétszedésénél újítást vezetett be. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy a fegyelmezetten, a legjobbak módszerének átvételével dolgozó brigád átlagteljesítménye 180—190 százalékra emelkedett. Hasonló jó eredményeket ért el Horváth István szerszámkészítő brigádja is: ma már az ő brigádjában sincsenek mulasztók s átlagteljesítményük szintén elérte a 180 százalékot. A műhelyben a munkafegyelem megszilárdulása és a jó munkamódszerek átvétele óta nincs normán alul teljesítő dolgozó. A javuló munkafegyelem járult hozzá a teljesítmények növekedéséhez Hogyan harcolnak üzemeink dolgozói ezen a fronton, a munkafegyelem megszilárdításának frontján? Jól harcol a Kábelgyár szerszámkészítő műhelye. Dolgozói még az újév első napján megfogadták: megtartják, sőt fokozzák decemberi munkalendületüket. A brigádvezetők egyénileg foglalkoznak beosztottjaikkal: megmagyarázzák, mit jelent a brigád s az egész műhely termelése szempontjából, ha még olyan jelentéktelennek tűnő idő esik is ki a munkából, mint 5—10 perc. A felvilágosító munka nem volt eredménytelen: a december havi egy százalékról ma már 0,1 százalékra csökkent az elkésők és igazolatlanul távolmaradók száma. Földi Géza, Fongács László — azelőtt sűrűn késő — marósok vagy Uhr Károly szerszámkészítő ma már minden reggel munkakezdéskor pontosan a gépük mellett állnak. A munkafegyelem megjavításával egyidőben gondoskodnak a szükséges anyagok, rajzok megszerzéséről , már a munka megkezdése előtt, hogy emiatt se veszítsenek egy percet sem. Hozzájárult a termelés emelkedéséhez, hogy Pásti első napjaiban 23 százalékkal termett többet a gyár, mint december hasonló időszakában. A javulás szorosan öszszefügg a munkafegyelemmel: az igazolatlanul hiányzók hanyagsága miatt elveszített idő 32 órára csökkent. A dolgozók mind erélyesebben lépnek fel a fegyelem lazítói ellen: Fekete József szerelőt például, aki társainak többszöri figyelmeztetése után is gyakran kimaradt a munkából, brigádja tagjai kiközösítették maguk közül. Az Újlaki Téglagyárban — mint sok más üzemben is — az egyre jobban szélesedő Deák-mozgalom hatását máris le lehet mérni a munkafegyelem javulásán. Vannak olyan üzemrészek, ahol az új év első munkanapjain egyetlen igazolatlan mulasztó sem akadt, így például Haidekker Antal művezető részlegében a december második felében jelentkező négy százalékos mulasztás teljesen megszűnt. A nyersgyártásnál Hidegkutiné művezető nevelőmunkája nyomán ugyancsak teljesen kiküszöbölték a mulasztásokat. Hasonló eredményekről érkezik hír a 44-es Építőipari Tröszt taszári építkezésétől. Az állványozóbrigád például, amelyet nemrég fegyelmezetlenségéről ismertek — a legjobb úton van, hogy ezt a rossz hírét eloszlassa: újév óta minden órát és percet kihasználnak. Az építkezés ifjúsági brigádjának tagjai pedig — akik Taszártól több mint 200 kilométernyire laknak — az ünnepek utáni első reggelen percnyi késés nélkül álltak munkába. A 45-ös Építőipari Tröszt dolgozói példaként beszélnek Sáray Mihály elvtárs állványozóbrigádjáról, amelyen belül egy hónap óta nem fordult elő igazolatlan mulasztás. A munkajegyed a Könnyűipari Gépgyárban is, amely az új év első napjaiban — január 7-ig — 107 százalékra teljesítette tervét. A túlteljesítés értéke megfelel két szalagfűrész értékének, január DEMETER LAJOS brigádja 275 százalékos teljesítménnyel harcol a Sztálin Vasmű felépítéséért A Sztálin Vasmű tűzálló-téglagyára építkezéseinél a Szovjetunió tapasz- talatai alapján bevezették a brigádokra felosztott havi terv szerinti munkarendszert Demeter Lajos 14 tagú kubikos brigádja nagy örömmel fogadta az új munkaszervezést, amely nagy lendületetadott a munkaversenynek Demeter elvtárs a január 4-i termelési értekezleten kijelentette, hogy a brigádjára kiosztott 2800 munkaóra teljesítményét 2300 munkaóra alatt végzik el. A brigád tagjai azonban újabb felajándást tettek: vállalták, hogy a munkát 2200 óra alatt teljesítik. Demeter Lajos elvtárs brigádja példát mutat a munkafegyelemben is. Késés igazolatlan mulasztás nem fordul elő náluk. Összeszoktak, mint egy nagy csaló,de De nemcsak a brigádban forrtak össze, hanem összeforrtak a Vasmű valamennyi dolgozójával is. Nagy munkalendülettel dolgoznak tervük túlteljesítéséért. A december havi 230 százalékos teljesítményükkel szemben , január első napjaiban már 275 százalékos átlaggal dolgoztak. " lem megszilárdításáért folyó harcban azonban sok még a gyenge frontszakasz, ahol a múltévi hibák kijavításáról nemhogy gondoskodtak volna, de újakkal tetézik őket. Ez a helyzet a 21. sz. Építőipari Vállalat építkezésén a Budapesti Villamosgép- és Kábelgyárban. A Gál-brgád teljesítménye itt a laza munkafegyelem miatt esett a 100 százalék alá. A brigádtagok csak a »jó« munkák elvégzésére hajlandók és emiatt legutóbb az egyik épületen csak a munka nagyját végezték el, az ajtóbeállítás kis munkáit már nem. Súlyosan árt a brigád munkafegyelmének, hogy vezetője is rossz példát mutat: előfordult, hogy kétnapi szabadságra ment, de egy hétig maradt távol, amivel hátráltatta a segédmunkásokat, de egész brigádját is Az építkezés dolgozói most felhívással fordultak a brigádhoz: változtasson ezen a megengedhetetlen és méltatlan magatartás A Budai Pamutfonóban a vállalatvezetőség fegyelmi büntetésekkel sújtja a tervteljesítésért folytatott harc akadályozóit, az igazolatlanul mulasztókat, notórius későket. A fegyelmi bizottság legutóbb 74 büntetést szabott ki, közte Tagelhoffer Istvánnét 30, Antal Annát 50, Deák Zsuzsannát 60 forintos pénzbírsággal büntette meg. A büntetésekre szükség is van, hiszen 1951 harmadik negyedében az üzem343, negyedik negyedében pedig már 588 dolgozója mulasztott igazolatlanul, a késések pedig olyan nagymérvűek voltak, hogy december első 20 napjában 41 óra esett ki miattuk a termelésből. A sztálini műszakon elért javulás után év végére újra leromlott a munkafegyelem: a vállalat vezetőségének és az üzemi bizottságnak kemény és következetes harcot kell vívnia, ha el akarja érni kitűzött célját, hogy ez év első negyedében a Budai Pamutfonó a jók közé kerüljön az üzemek között a munkafegyelem megszilárdításáért folytatott küzdelemben. A fegyelmezetlenség ellen küzdő üzemek arcvonalában nagy rést jelent a Forgácsolószerszámok Gyára, ahol már tavaly is komoly nehézségeket okozott egyes üzemrészek dolgozóinak fegyelmezetlensége. Pedig itt is van olyan brigád, amely példát mutat a fegyelmezetten, jól végzett munkában, mint a csavarmetszőműhely Olajos-brigádja, amely már második negyedévi tervét teljesíti, s amelyben már egyetlen késést is szégyennek tartanak a dolgozók. Az üzem más műhelyei azonban nem érték el még az öntudat, a fegyelmezettség ilyen színvonalát. A menetfúró- és dorzsánműhelyben például decemberben 152 munkaóra esett ki — ezek után nem csoda, hogy mindössze 96,4 százalékra teljesítették a havi tervet. 152 munkaóra alatt anynyi értéket termelhettek volna, amennyiből telne egy új esztergapadra. De a műhelybeliek nem okultak: január első hetében újra 72 munkaórát veszített hanyagságuk miatt a népgazdaság. Szondra Tibor esztergályos , például egy hete nem jár be munkahelyére. A lazaságoknak nem maradt el az »eredménye«: január 27 közti tervét 62 százalékra teljesítette a műhely Hasonló fegyelmezetlen munka folyik a maróműhelyben, ahol a gyakran kimaradozókat legfeljebb, ha kisebb pénzbüntetéssel sújtják, mint Papp Zoltán esztergályost is. Pedig Papp — aki hol egy, hol két napot mulaszt — decemberben összesen egy hétig nem dolgozott. Az esztergályosok kimaradása pedig tétlenségre kényszeríti a marósokat, s a műhely egésze károsodik néhány mulasztó hanyagsága miatt. A néhány üzemből érkezett jelentések azt tükrözik, hogy a fegyelem megszilárdításáért még az üzemek jelentős részében nem úgy harcolnak, mint ahogyan azt ötéves tervünk céljai megkövetelik Itt az ideje, hogy az elmaradók is felzárkózzanak a munkafegyelemért legjobban küzdők mögé és az elmúlt tervév tapasztalatai alapján naponta és mindenütt új győzelmek szülessenek — a fegyelmezett jó munka eredményeként