Nyíregyházi Mezőgép, 1986 (18. évfolyam, 1-12. szám)
1986-01-01 / 1. szám
1 NYÍREGYHÁZI MEZŐGAZDASÁGI gépgyártó vállalat dolgozóinak lapja XVIII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: 2,30 FORINT 1986. JANUÁR Az elmúlt év utolsó munkanapján, december 20-án megtartotta első — alakuló — ülését a vállalat általános vezetését ellátó szervezet, a vállalati tanács. Az előzetesen megtartott választások és kijelölések alapján 35 dolgozónkból áll a testület. A vállalat igazgatója — mint az első napirend előterjesztője — bevezetőjében üdvözölte az ülésen megjelent vendégeket. Közöttük a városi pártbizottság első titkárát, az ipari miniszter küldöttét, a személyzeti , valamint a törvényességi felügyeleti főosztály képviselőit, a Vasas szakszervezet, a megyei tanács és SZMT képviselőit. Személy szerint köszöntötte a vállalati tanács tagjait is. A szervezeti és működési szabályzatot a megvitatást követően elfogadták a jelenlévő VT tagok. Ezután megválasztották a VT elnökének Katona Béla főmunkatársat, helyettesének Szabó Béla baktalórántházai gyáregységigazgatót. Az utolsó napirendi pontként titkos szavazással döntöttek a vállalat igazgatójának személyéről. A VT megerősítette tisztségében újabb 5 évre Nagy Sándor igazgatót, aki a vállalatot megalakításától irányítja. Mint az közismert az új jogi szabályozás egyik lényeges eleme: pályázat útján határozott időre betölthető a jövőben az igazgatói beosztás. V. * I Lapunk tartalmából 2. Az anyagtakarékossági pályázat díjnyertesei. Béke és barátság vetélkedősorozat. 3. Emberközelben. A társadalmi tulajdon védelmében. 4. Jogsegélyszolgálat. MEZŐGÉP-es Télapó. A magas vérnyomásról. Innen, onnan. Megalakult a vállalati tanács A VÁLLALAT ÁLTALÁNOS VEZETÉSÉT ELLÁTÓ TESTÜLET ELNÖKE: KATONA BÉLA FŐMUNKATÁRS, HELYETTESE: SZABÓ BÉLA BAKTALÓRÁNTHÁZI GYÁREGYSÉGIGAZGATÓ. A TANÁCS MEGERŐSÍTETTE TISZTSÉGÉBEN NAGY SÁNDOR VÁLLALATIGAZGATÓT. Az alakuló ülés napirendjét a központi előírások határozták meg. Már az első ülésen alkotó légkör alakult ki az előterjesztések nyomán. A szervezeti és működési szabályzat megvitatása előtt a vállalat igazgatója ismertette az előkészítő munkát. Kiemelten szólt a szakszervezet szerepéről, amely az előkészítő bizottság megalakításától a VT alakuló ülésére, a küldöttek megválasztásáig, a tájékoztatás, személyzeti előkészítés és lebonyolítás munkáját irányította, szervezte. Részletesen ismertette az új SZMSZ tervezete elkészítésének körülményeit, az előzetes véleménykérést, az elutasított javaslatokat. Rámutatott arra, hogy az új szabályzat — mely részben új — mennyiben őrzi meg a közel két évtizedes vállalati múlt mellett a gépállomás korából öröklött vonósokat. Ismertetésében kiemelten szólt a VT tagjainak új típusú felelősségéről, arról, hogy az új SZMSZ keretszabályait irányító és napi munkájuk során közös munkával kell tartalommal megtölteni. Az önállóság növelése érdekében például az SZMSZ a VT ülésrendjének alapvető szabályait tartalmazza csupán. A munkatervét, ügyrendjét a jövőben a VT maga határozza meg. A hozzászólók felvetették a vállalati tanács önállóságát pozitív és negatív előjellel is. Túlszabályozott társadalmunk jogszabályainak jelentős része a gazdálkodásra vonatkozik és a gyakori változás miatt — mire alkalmazáshoz megismernénk — már vagy a körülmények változnak meg vagy egy új jogszabályt kell megismerni. Közvetett szabályozórendszerünk az önállóságot is közvetíti, s talán önállóság? Mások megerősítették a vállalat igazgatójának szavait a körültekintő véleménykérésről és igazolták, felvetésük a tervezet végleges szövegébe beépítésre került. Többeket foglalkoztatott (!) Az alakuló ülés elnöksége. Nagy Sándor vállalatigazgató ismerteti az előkészítő munkát. Munkásőrök Közel harmincéves már ez az acélszürkében menetelő, a szocialista rend, a haza védelmében bármikor fegyvert fogó, önkéntes közösség. Soraiban — a megalapítástól napjainkig — ott vannak a MEZŐGÉP- esek is A munkásőri tevékenység nemcsak szép elhivatottság, de az egyik legnehezebb pártmegbízatás is. Legtöbbet szabadidejüket feláldozva gyakorolják a fegyverforgatást és az azzal kapcsolatos kiképzési feladatokat, tanulják jelenünk és jövőnk békés alkotó munkájának oltalmát. Ezért is övezi tisztelet őket: megbecsülés a munkahelyeken és az egységgyűlések alkalmával sorra kerülő kitüntetések, elismerések révén is. Vállalatunk dolgozói, olvasóink nevében is köszöntjük őket ez alkalommal a hagyományos üdvözléssel: „Erőt, egészséget!” Sok sikert a további munkához az új kiképzési évben, személyes boldogságot a munkahelyen, a családi körben egyaránt. az SZMSZ leányvállalat alapításhoz meghatározott feltétele. Az SZMSZ előírása szerint ugyanis ahhoz, hogy valamelyik szervezeti egység vagy leányvállalat önállóságának megerősítését kérje a VT-től két évig eredményesen kell folytatnia tevékenységét és saját profilt kell kialakítania. Napjainkban ez mind népgazdasági, mind kollektíva szintjén szabályozókkal kényszerített fejlődési irány, szükséglet. Ennek ellenére többen túlzott elvárásnak tekintették hozzászólásukban a nyereség termelését. A vállalatnak saját érdekén kívül, a kezesi felelősség miatti esetleges helytállása és a nép(Folytatás a 3. oldalon) Az alakuló ülés résztvevőinek egy csoportja, a vállalati tanács tagjai. Felelősségteljes munkájukhoz sok sikert és jó egészséget kívánunk.