Postás Dolgozó, 1966 (11. évfolyam, 1-12. szám)
1966-01-01 / 1. szám
A POSTÁSOK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA EREDMÉNYEINK ÉS FELADATAINK ÍRTA: DR. ZSUFFA SZABOLCS Az új év indulásánál eredményes, de gondoktól nem mentes esztendőtől búcsúzunk. A sok rendkívüli nehézség, felmerült probléma ellenére is helytálltunk, egészében teljesítettük második ötéves tervünket is. Az új év egyúttal az új ötéves terv kezdetét is jelenti. Ilyenkor legidőszerűbb a számvetés. Az elmúlt öt év feladatainak teljesítése népgazdaságunk nem lebecsülendő fejlődését jelenti. Ipari termelésünk az előirányzat szerint mintegy 48 százalékkal, a mezőgazdasági termelés — a tervezettnél kisebb mértékben, 12—14 százalékkal növekedett. Az életszínvonal is emelkedett. A dolgozók reálbére 9, az egy keresőre jutó reáljövedelem pedig mintegy 20 százalékkal — az előirányzatnál nagyobb mértékben — növekedett. Népgazdaságunk minden ágában javult a jövedelmezőség, bár nem érte el a tervezettet. A harmadik ötéves tervből az 1966-os főbb célok már ismertek. Az ipari termelés 4— 6, a mezőgazdaság 5, a külkereskedelmi forgalom 6—8 százalékos növelése reálisan kitűzött cél, s a teljesítésnek megvan az alapja. A tervidőszak végére az egy keresőre jutó reálbért 1,5, az egy főre jutó reáljövedelmet 3,5 százalékkal növeljük. Ismeretesek már a kormány által közzétett ár-, bér- és szociális intézkedésekkel kapcsolatos határozatok is. Fő céljuk ezeknek az intézkedéseknek, hogy az eddigieknél még jobban, hatékonyabban ösztönözzenek a termelés fejlődésére az iparban és a mezőgazdaságban egyaránt. Tudnunk kell, hogy mindezek a népgazdaság fejlődését hivatottak elősegíteni, amelyekkel végül is megteremtjük az életszínvonal további emelkedésének alapjait, feltételeit. Az ár- és bérintézkedések körültekintőek és szociálisak. Csak minimálisan érintik az alacsony keresetű és többgyermekes családokat, a keresetek arányosításával csökkentik a fennálló bérfeszültségeket és igazságosabbá teszik a közteher viselését. Kétségtelen tény, hogy az intézkedések nem egyformán érintik az egyes postás dolgozókat és családokat. A szociálpolitikai intézkedések nyomán 1966. február 1-től 7280 postás családnál 16176 gyermek részére havi kb. 808 800 forinttal, éves viszonylatban csaknem 10 millió forinttal emelik az eddig folyósított családi pótlék összegét. Több ezer saját jogú és özvegy postás nyugdíja és az árvák ellátása is növekszik. A postás dolgozók kereseti kategóriáit figyelembe véve a nyugdíjjárulék mértéke a dolgozók 65,7 százalékánál nem változik. A jelenlegi 3 százalékon felüli 1 százalékos emelkedés a dolgozók 24,5, két százalékos emelkedés pedig a dolgozók 8 százalékát érinti. A Postások Szakszervezete felelősséget érez a postás dolgozók helyzetének, életkörülményeinek alakulásáért. Minden dolgozónak meg kell értenie, hogy az említett intézkedések halaszthatatlanul szükségesek. A szervezett magyar dolgozók több milliós táborával együtt vállalnunk kell a közös felelősséget szocialista hazánk jelenéért és jövőjéért. Optimisták vagyunk, s optimizmusunknak alapja, hogy a posta a második ötéves tervben előírt legfőbb feladatainak eleget tett. E tervidőszak alatt az üzletviteli forgalom mintegy 20— 25 százalékkal nőtt. A rádióelőfizetők száma több mint 2 320 000-re, a tv-előfizetők száma több mint 830 000-re növekedett. A távbeszélőközpontok kapacitásának bővítése következtében a száz lakosra jutó távbeszélőhelyek száma az 1960. évi 4,4-ről 5,6-ra emelkedett. A második ötéves terv időszaka alatt a postás dolgozók havi átlagkeresete — az egyenruha-megváltás figyelembevételével — havi 1378-ról 1733 forintra, tehát 355 forinttal (25,7 százalék) nőtt, öt év alatt munkavédelmi, szociális és kulturális beruházásokra 21 millió forint jutott. Több mint hárommillió forintot ruháztak be munkásszállások, üzemi konyhák és étkezők korszerű berendezéseire. A hírközlés tavalyi teljesítményi tervét körülbelül 97 százalékra teljesítettük. A lemaradás alapvető oka a helyi és helyközi távbeszélgetések jelentős csökkenése. A foganatosított takarékossági intézkedések következményeként az egyéb üzletágak tervteljesítésében mintegy 10 százalékos elmaradás várható, viszont az ipari és építőipari 1965-ös teljesítményi tervet túlteljesítjük. A tervezett bevételek elmaradása miatt jelentős költségszintromlással számolhatunk. Szakszervezetünk kezdeményezésére az illetékes szervek állásfoglalása az, hogy a díjemelések folytán kiesett távbeszélőbevételek miatt a postát és a postás dolgozókat nem érheti hátrány. Az 1965. év eredményei alapján kifizetésre kerülő év végi jutalom előreláthatóan megközelíti a tavalyit. Szakszervezetünknek a postai munkát segítő tevékenysége 1965-ben sokoldalúbb lett. A szocialista munkaverseny tartalmában, számszerűségében és hatékonyságában egyaránt eredményeket hozott. A munkavállalások nem csupán a teljesítmények növelésére, hanem — helyesen — elsősorban a szolgáltatások minőségének javítására irányultak. A posta 1966. évi tervében csupán néhány kötelező tervmutatót írtak elő. A korábbi tervmutatók közül több csupán számítási anyagként szerepel. Ebben az évben a posta teljes teljesítményi értéke az előző évhez viszonyítva 2,4 százalékkal lesz magasabb. Ezen belül az üzletviteli teljesítmények értéknövekedése 2,6 százalékos lesz. Az építőipari teljesítményi terv 345 millió forint, 1966-ban a budapesti távbeszélőközpontok kapacitása nyolcezer, a vidékieké ezernyolcszáz főállomással, a gépesített alközpontok kapacitása 12 ezer mellékállomással lesz nagyobb. Ez évben folytatják a József, Zugló, és Krisztina főközpontok bővítését, a Budapest, Miskolc és a jugoszláv távkábel építését. Jelentősen bővülnek a helyi és távolsági kábelek és mikrohullámú öszszeköttetések A posta 1966-os feladatait reálisnak és teljesíthetőnek tartjuk. A legproblematikusabb azonban az eredményterv és az ehhez kapcsolódó előirányzatok: a teljesítményi érték, a termelékenység, az önköltség alakulása. Ezek ugyan nem tervmutatók, de teljesítésük mindannyiunk érdeke. Kollektívan érdekeltek vagyunk mindannyian a végrehajtásban. A szolgáltatások minőségének további javítása érdekében is fontos, hogy állóeszköz fejlesztési feladatainkat jól elvégezzük. A fenntartási munkák tervszerűségével érjük el, hogy berendezéseink üzembiztonsága tovább javuljon. Ebben hatékony segítséget jelenthet az igazgatóságok végrehajtó szolgálatában az építési és fenntartási tevékenység szétválasztása. Ezt a munkát szakszervezeti szerveink segítsék,különös gondot fordítsanak arra is, hogy a kialakuló új szerveknél javuljanak a munkakörülmények. Kellő körültekintéssel intézzék az egyes dolgozók ügyes-bajos dolgait. Közismert, hogy január 1-től bevezették a forgalmi létszámnormákat, amelyek mintegy 23 ezer forgalmi dolgozót érintenek. A forgalmi létszámnormák néhány éve jó segédeszközül szolgáltak a létszámtervezésnél. Az alkalmazás azt is jelenti, hogy fokozatosan mód lesz a postaforgalmi végrehajtó szervek létszámszükségletének a ténylegesen végzett munka menynyiségéhez igazodó megállapítására, a létszámszükséglet egységes elvek alapján történő elosztására és az aránytalanságok megszüntetésére. A forgalmi létszámnormák kötelező általános alkalmazása arra készteti a szakvezetőket, hogy a termelékenység növelésével, a helyi munka- és üzemszervezéssel kapcsolatos problémákkal az eddigieknél lényegesen hatékonyabban foglalkozzanak. Szakszervezetünk már régóta sürgette ennek az intézkedésnek az életbe léptetését, elsősorban a dolgozók igazságosabb megterhelése végett. Ezért sürgetjük a bevezetést a műszaki és adminisztratív területeken is. A Postavezérigazgatóságnak —, de szakszervezetünknek is — többet kell tennie annak érdekében, hogy a Budapesti Távbeszélő Igazgatóság főközpontos üzemeiben sikeresen bevezetett új karbantartási rendszert a vidéki központokban, esetleg egyéb üzemekben is alkalmazzák. E területen az érdekeltség feltételei biztosítottak, hiszen az idén már a létszámcsökkentéssel megtakarított bér 75 százaléka felett rendelkezhetünk. Ahhoz azonban, hogy a jó példák és az újabb lehetőségek valóban hatékony eszközzé váljanak, az eddigi vezetés módszereinek egy része is korszerűsítésre szorul. Ebben az évben az 1,2 százalékos átlagbér növelésnek megfelelően mintegy 11 millió forint áll a posta rendelkezésére. Ebből az összegből mintegy hatmillió forintot kell az automatikus rangbéremelésre, az évközi átsorolásokra stb. biztosítani. Ez mintegy 8500 dolgozót érint. Egyetértünk azzal, hogy a fennmaradó, kb. ötmillió forint terhére 616 vonalépítő munkás ösztönző bérére — negyedévi négyszáz forintos egy főre jutó átlaggal — évi 986 ezer forintot, 130 gépjárművezető részére havi száz forintot, összesen évi 187 ezer forintot, 209 fiatal szakember (mérnök, közgazdász, technikus) bérének emelésére havi 200 forintot, évi 561 ezer forintot fordítanak. A forgalmi és alkalmazotti állománycsoport ösztönző bérezésének növelésére 1966-ban mintegy 3 millió forint jut. A Minisztertanács a posta részére bérügyi intézkedésekre az említett éves bérfejlesztésen felül (11 hóra) 1 458 000 forintot biztosított. Ebből a szakszervezet egyetértésével béremelésben részesülhet a fenntartó és karbantartó munkások egy része, a rakodó-szállító munkások, a művezetők és főművezetők. A rendelkezés 3750 dolgozóból mintegy 1240 dolgozót érint. Az átlagbér növelésére biztosított évi 11 026 000 forint és a Minisztertanács által rendelkezésünkre bocsátott 1 458 000 forint felhasználásával összesen 10 706 postás dolgozó bérét emelik kisebb-nagyobb mértékben. A Központi Vezetőség külön is felhívja a posta szakvezetőit: a személyi bérek megállapításánál az illetékes szakszervezeti szervekkel egyetértésben, a bizalmiak véleményének meghallgatása után döntsenek. Az összegeket ne aprózzák el, s az érdekeltek lehetőleg száz forintnál kisebb béremelésben ne részesüljenek. A személyekre szóló értesítéseket február 1-ig az érdekelteknek át kell adni. Az elnökség javaslatára a Postavezérigazgatóság január 16-tól egységesítette az üzemi jutalom kifizetésének időpontját. A forgalmi dolgozók a jövőben tehát egy hónappal előbb — egy időben a műszaki dolgozókkal — kapják meg az üzemi jutalmat. A múlt év végi megnövekedett forgalom zökkenőmentes lebonyolításában leginkább érdekelt dolgozók részére a Postavezérigazgatóság megemelt üzemi jutalmat folyósított. Ebben az évben — szakszervezetünk kezdeményezésére — számos olyan intézkedésre került sor, amelyek a postás dolgozók jobb munkakörülményeit, szociális és kulturális ellátottságát eredményezik. Valószínű, hogy megkezdik a budapesti Római-part hét végi üdülőtelepének építését. Folytatják a budapesti központi munkásszállás építéét is. A vonalépítés rendkívül nehéz fizikai munkájának megkönnyítésére több árokásó , földvisszatöltő, földmunkagép, útátfúrógép, bontókalapács stb. beszerzését tervezik. Az elavult hírlappavilonok közül negyvenet korszerűsítenek. A kézbesítők munkájának könnyítésére a már meglevő, csaknem 55 ezer lépcsőházi levélszekrényen kívül újabb 50 ezer levélszekrényt szerelnek fel. Hét új kis postahivatal építése fejeződik be és húsz új kis postahivatal építése kezdődik meg. A szocialista törvényesség helyes értelmezése egyrészt a munkafegyelem további következetes megszilárdítását, másrészt a postás dolgozók törvényekben és rendeletekben biztosított jogainak maradéktalan érvényesítését írja elő mindannyiunk számára. A munkavédelmi törvényből adódó legfontosabb feladatok végrehajtására a Postavezérigazgatóság az igazgatóságok és a központi postaszervek a párhuzamos szakszervezeti szervekkel közösen intézkedési tervekben rögzítették az ez évi legfontosabb munkavédelmi tennivalókat. Szakszervezeti szerveinknek mindent el kell követniük, hogy a tervbe vett intézkedések maradéktalanul és hatékonyan érvényesüljenek. Kötelez erre bennünket a második ötéves terv időszakára vonatkozó baleseti statisztika is. Ebben az időszakban a postán 20 halálos kimenetelű üzemi baleset történt, több mint kétharmada ennek közlekedési baleset volt. Az üzemi balesetek száma az elmúlt három évben éves átlagban 700 fölé emelkedett. Az öszszes üzemi baleset mintegy fele közlekedési volt, a többit pedig anyagrakodás és szállítás közben történt sérülések okozták. Felelősségünk tudatában kijelentjük: a postán a szocialista törvényesség általában biztosított. Kötelességünk továbbra is őrködni felette. Ne tűrjük meg az apróbbnak látszó helyi szabálysértéseket sem. A szocialista törvényesség és a postás dolgozók jogainak érvényesítése szakszervezetünkre mindenkori kötelességként rója: úgy védelmezze a napi munka során a postára bízott társadalmi érdekeket, hogy közben egy pillanatra se engedje meg a postás dolgozók jogainak csorbítását Teljes erőnkkel segítjük a szakmai feladatok végrehajtását, de szakszervezeti szerveink figyelmének középpontjában mindenkor a postás dolgozó maradjon. Az 1966-os feladatokra való időbeni felkészülést illetően az idén postaszerveink kedvezőbb helyzetben lesznek. Rendelkezésre állnak azok a feltételek és ismeretek, amelyek ez évi feladatainkat meghatározzák. A dolgozók joggal elvárják, hogy a munkához szükséges feltételeket mindenütt időben biztosítsák. Nagyobb felelősséggel foglalkozzanak a termelési tanácskozásokon tett javaslatok megvalósításával, a szóvá tett hibák megszüntetésével. A termelési tanácskozások sikere nagymértékben függ a megelőző műszaki konferenciák színvonalától. A februári tanácskozásokon kitűnik, menynyiben készültünk fel az új feladatokra, hogyan aknázzuk ki a munkaverseny adta lehetőségeket. E termelési tanácskozásokon az ez évi feladatokon kívül megtárgyalják a soron következő egyes bérügyi intézkedéseket is. Fontos tehát, hogy a felsőbb szakmai és szakszervezeti szervek vezetői személyes részvételükkel, aktivitásukkal segítsék a tanácskozások munkáját. A napokban kerültek nyilvánosságra a posta 1966. évi legfontosabb feladatainak végrehajtását segítő munkaverseny-célkitűzések és a postaszervek új és üzemcélkitűzései, amelyeket a Postavezérigazgatósággal közösen dolgoztunk ki. E célkitűzések az év legproblematikusabb feladatainak megoldását segítik. A termelési tanácskozásokon — minden negyedévben — elemezzék és értékeljék kritikusan a szakszervezet részvételét a tervfeladatok ismertetésében, a munkaverseny-mozgalom megszervezésében, az újítási és műszaki fejlesztési munkában és a munkafegyelem megszilárdításában. A szakszervezet segítségét különösen a munkaversenymozgalomban nem lehet eléggé hangsúlyozni. Szocialista brigádjaink tevékenysége 1966-ban az eddigieknél jobban kerül előtérbe. Már most úgy készüljünk a hivatalokban és üzemekben, hogy a közeljövőben megtartandó brigádértekezletek a tapasztalatcsere és a szocialista nevelés területén is eredményesebbet töltsék be feladataikat. Szakszervezetünk az elmúlt évtizedben nem egyszer bizonyította be, hogy képes a párt iránymutatását megértetni s postás dolgozók széles köreivel úgy, hogy a tennivalók, a problémák megismerése a munka politikai hajtóerejévé váljék. Erre van szükség ma is. Társadalmunk, népgazdaságunk szilárd és, egységes. Az új esztendőben jelentős lépést kell előre tennünk a postán is közös feladataink és gondjaink megoldásában. Korszerűbb, jobb, hatékonyabb munkára van szükség. Elsősorban a postás dolgozók és a szakszervezet együttes, jó munkája, szorgalma, kötelességtudása fedezete annak, hogy 1966-ban is becsülettel teljesítsük feladatainkat, összevetve megállapíthatjuk: nem dolgoztunk eredménytelenül. A postás dolgozók széles rétegei megértették a párt Központi Bizottsága 1964. évi decemberi határozata tanulságait, követelményeit. A Központi Vezetőség nevében köszönöm a postás dolgozók és a szakszervezeti tisztségviselők helytállását, odaadó, szorgalmas és becsületes munkáját. Sok sikert kívánok az 1966. évi feladatok elvégzéséhez! XI. ÉVFOLYAM 1. SZÁM 60 FILLÉR Tanácskozott Központi Vezetőségünk A postások szakszervezete elnöksége január 18-ra összehívta a Központi Vezetőséget, amelyen megjelent Horn Dezső, a közlekedés- és postaügyi miniszter első helyettese és Kövesi Béla posta-vezérigazgató is. Horn Dezső miniszterhelyettes tájékoztatta a Központi Vezetőséget a posta múlt évi eredményeiről és az 1966-os feladatokról. Hangsúlyozta, hogy a posta forgalmában az előző évihez hasonló ütemű növekedés várható. Hat nagy postai létesítmény építése kezdődik meg. Majd dr. Zsuffa Szabolcs mb. főtitkár beszélt a szakszervezeti szervek 1966. évi terv végrehajtásával kapcsolatos feladatairól. Ismertette többek között a munkakörülmények, a szociális és kulturális helyzet javítására tervezett intézkedéseket és hangsúlyozta a hatékonyabb munkaszervezés jelentőségét. A vitában a Központi Vezetőség tagjai közül hatan vettek részt. A második napirendi pontban Aranyi Lajos főkönyvelő terjesztette elő a szakszervezet 1960. évi költségvetését. A beszámolókat, a költségvetést és az elnökségnek az elmúlt ülés óta tett intézkedéseit a Központi Vezetőség egyhangúlag jóváhagyta. (Lapzárta miatt a Központi Vezetőség üléséről lapunk februári számában tudósítunk.) 1966. JANUÁR