Somogyi Hírlap, 2005. január (16. évfolyam, 1-25. szám)
2005-01-29 / 24. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP Nemzeti Minőségi Díjat kapott tegnap az országházban a Videoton Kaposvár. Gerber András igazgató szerint ez a díj rangos erkölcsi elismerés, amely a folytonos megújulásnak és tanulásnak köszönhető. Harsányi Miklós - Bár évek óta vártuk, de így is nagy meglepetés a díj - mondta Gerber András, a Videoton Kaposvár igazgatója. - A nemzeti minőségi díjra majdnem öt éve folytatjuk a tréninget és az ünnepi pillanatokban azt is elárulom: 2001-ben már pályáztunk, de nem értük el a kívánt pontszámot. Az elsők közé jutottunk, ám csak a legjobbat díjazzák. Nem adtuk fel, 2002- ben azért elhoztuk a dél-dunántúli minőségi díjat. - Mit jelent a kitüntés a vállalat életében? - Jelentős lépés, munkásaink büszkék lehetnek a gyárra. Különösen ha azt vesszük figyelembe, hogy a Dél-Dunántúlon rajtunk kívül eddig egy szolgáltató kapta meg. Rangos erkölcsi kitüntetés, a vállalat, a menedzsment sikere. - A díj indoklásában az olvasható: az innovációs képességüknek köszönhetően a vállalat folyamatosan bővül és fejlődik. Milyen fejlesztéseket folytattak az elmúlt időszakban? - Állandóan újítottunk a termékszerkezeten. Még abban az időben is, amikor a világ épp nemigen díjazta ezt a gondolkodást. Újabb és újabb gyártásokat indítottunk el, azt hiszem, okosan cselekedtünk. Bővítettük a gyártást, modernizáltuk a technikát, a technológiát, a humán oldalra is kellő figyelmet fordítottunk. A termeléssel együtt megújult a menedzsment, ha arra volt szükség, átképeztük, továbbképeztük a munkatársakat. Olyan új embereket, főleg fiatalokat alkalmaztunk, akik kiválóan ismerik a kor követelményeit. Az biztos, hogy innováció nélkül a mai világban nem lehet létezni. Alapfeltétele az üzleti sikereknek, de a talpon maradásnak is. - A munkatársak elkötelezettségét, a példaértékű vállalati lojalitást is megemlíti a hivatalos indoklás. Mit jelent ez a Kaposvár Videotonnál? - A lojalitás cégünk számára döntő. Különösen az, hogy a dolgozó azonosuljon a menedzsment céljaival. Ha ez a gyakorlatban megvalósul, eredményesebbek lehetünk. Van munka, fizetés, és hosszabb időre tervezhetünk. - Mennyire fizetik meg a hűséget? - A béreket a helyi visza-gerber András a Videoton Kaposvár igazgatója. A vállalatnak két igazgatóhelyettese van: Fábián Balázs és Nyers József, a gazdasági vezető Gombos Attila. 1996-tól a Videoton tagvállalata, a kaposvári a három legjelentősebb vállalat közé küzdötte fel magát. Csaknem ezer fizikai és szellemi dolgozót alkalmaz, a tavalyi mintegy 9,2 milliárdos árbevétel után ebben az évben a tízmilliárd forintot szeretnék megközelíteni, nyolchoz tudjuk mérni. A bérrendszerünk egyik eleme a dolgozói hűség díjazása, ám a mai kor követelményeinek megfelelő, lojális munkatársak mindig kiemelt bérezésben részesülnek. Ezekben a hetekben készül a 2004-es számvetés, nyilván önöknek is vannak gondjai. Nehézségeink a mai világgazdasági helyzetből adódnak, ezen belül főleg az európai gazdasági állapotok adnak kisebb-nagyobb okot az idegeskedésre. A másik fő baj a gyenge dollár és az euró, amely kedvezőtlen a mostani munkánk miatt, s mint exportőrnek nehézséget okoz az erős forint is. A sort nem lehet ilyen egyszerűen lezárni, gyakran szembesülünk a munkaerőgondokkal. A jól szakképzett, nyelvtudással rendelkező szakembereket szeretnénk felvenni. Úgy gondolom, ez Kaposváron elég nehéz. A sokoldalú, dolgozni akaró műszakiak előtt nyitva a kapu. - Fenyegeti-e bármilyen veszély a vállalatot? - Az állandó innovációnak köszönhetően most nem érzünk fenyegetettséget. Ám mivel tevékenységünket továbbra is a szezonalitás jellemzi, egyszer több, máskor kevesebb munkaerőre van szükség. Ezt a gondot sem holnap oldjuk meg. A termékszerkezet megújítását sem függesztjük fel, és az ügyfélkörben is előfordulnak módosítások. Az eddigi egy-két nagy partner helyett a több kisebb ügyfélre koncentrálunk. - Milyen irányba fejlesztenék a gyárat? - Mindig azt mondjuk, hogy több irányba kell fejlesztenünk. Egyik a telep és az infrastruktúra újítása, ezt a Videoton Ipari Parkkal tovább kívánjuk megoldani. Másik a technika, a technológia modernizálása, százmilliókat fektettünk a korszerűbb, termelékenyebb gépekbe és teljes erővel szorgalmazzuk az emberi erőforrás fejlesztését. Nemzeti díjjal jutalmazták a somogyi tehetséget •• Videoton Öt év után végre az első lett a legjobbak között Cégnévjegy PIACI KORKÉP Kaposvár Siófok Nagyatád Szigetvár Dombóvár Nagykanizsa Burgonya 40 39 40 30-50 40-50 30-40 Káposzta 30 28 30 20 35 30-40 Kelkáposzta 80 69 100 60 90 60 Paprika 850/kg 75/db 130/db 50-90/db 850/kg 850/kg Paradicsom 650H350 520 650 160-700 630 620 Uborka 380 350 350 250 350 360 Petrezselyem 200 128 250 100 190 100-150 Sárgarépa 80 39 80 30 70 100-150 Tojás 19-20 18 20 16-20 17-20 17-22 Hagyma 50 55 80 30 55 60 Fokhagyma 500 550 368 550 500 500 450 Karfiol 350 298 350 300 350 320 Karalábé 100-150 125 150 100 130 140 Saláta 120-150 65 200 120 200 200 Sampingon 450 450 450 500 490 450 Sav.káp. 200 190 200 200 200 200 Bab 600 700 350 500 600 480 500-600 Sütőtök 180 130 150 130 180 170 Alma 50-160 69 80-130 30-180 130 60-120 Narancs 200-260 169 250 100-130 190-220 280 Banán 330 329 300 300 300 260 Dió 600 780 600 400 900 750 Mák 450 460 500 400 390 450-500 SOMOGYI HÍRLAP - 2005. JANUÁR 29., SZOMBAT Utcákat aszfaltoztak Krutek József Elkészült a miklósi Rákóczi utca átépítése és csapadékvíz-elvezetése. A beruházás 8,5 millió forintba került. Ehhez hatmillió forintot nyert az önkormányzat a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács pályázatán. Müller Miklós polgármester (képünkön) elmondta: a megvalósításhoz az önkormányzat 2,5 millió forint saját erőt tett hozzá. Miklósiban másfél évtizede csak a Petőfi és a Május 1. utcában volt gyenge minőségű szilárd burkolat. Ősztől tavaszig gyakran térdig érő sárban lehetett csak közlekedni egyes utcákban. Gondot okozott, ha orvost vagy mentőt vártak. Az önkormányzat elhatározta: felszámolja az áldatlan állapotot. 15 év kellett ehhez. A Rákóczi utca burkolásával mára minden utca járható, aszfalttal borított. A község első embere büszke arra is, hogy a település központjában szép szabadidőparkot sikerült kialakítani: gyermekjátszótér, ivókút, pihenőpadok, focipálya és főzőhelyek vannak. Azt is tervbe vette az önkormányzat, hogy tervezőt kérnek föl a pihenő- és játszópark további formálására. Technikás adóadatok APEH Lejár a beadási határidő Január 31-e az utolsó határideje a floppyn és CD-n szolgáltatott adatok beadásának. Ezeken az adózók a munkavállalóikkal, illetve egyéb személyekkel kapcsolatos, 2004-es kifizetéseik adatait jelenthetik be. Koltainé Magyar Zsuzsanna, az APEH Somogy Megyei Igazgatósága bevallási osztályának vezetője elmondta: tavaly több mint 15 ezer adózó tett eleget kötelezettségének, közülük 3 ezren használtak floppyt vagy CD-t. Az idén ezeket a kontroll-adatszolgáltatásokat csak gépi adathordozón lehet benyújtani az adóhivatalhoz. A határidő hétfőn jár le, aznap az APEH-nál meghosszabbított ügyfélfogadás lesz, 18 óráig. Az alkalmazottak jövedelemadóját megállapító munkáltatói adatszolgáltatást, mely a kapcsolódó járulékköteles kifizetéseket is tartalmazza, május 20-ig kell beadni. Az adózók a www.apeh.hu internetes oldalon kapnak segítséget. Akinek segítségre van szükségük, a teleházakban is kérhetnek. Leveszik a terheket a hozzátartozók válláról Varga Andrea Teleki László roma politikai államtitkár (képünkön) avatta fel Nagykanizsán a Fogyatékkal Élők Integrált Intézményét A beruházás 451,3 millió forintból valósult meg, amelyhez 406,2 millió forint címzett támogatást nyert a város. Többszöri költözés után végre egy helyen megállapodhat az intézmény. Emellett a már meglévő bentlakásos és nappali ellátást nyújtó lehetőségen kívül két új ellátási formával - az átmeneti részleggel és a támogató szolgálattal - gyarapodott - szólt a beruházás jelentőségéről Simánné Mile Éva, a polgármesteri hivatal szociális osztályának vezetője. Az integrált intézmény hároméves kortól teljes körű ellátást biztosít a fogyatékkal élő emberek számára. Sokrétű szolgáltatást kínál, amelyből a hozzátartozók a számukra legkedvezőbbet választhatják. A 2005. július 1-jén induló támogató szolgálat terápiás segítséget nyújt a családban élő fogyatékosok és családtagjaik számára. A gondozóházi részleg beindításával pedig lehetőség nyílik a gondozást vállaló családtagok időszakos tehermentesítésére. Az építkezés ideje alatt a közgyűlés nem engedélyezett újabb beutalásokat az intézménybe, ám a jövőben nemcsak a helyi, hanem a Nagykanizsával többcélú kistérségi társulásban működő települések lakói is igénybe vehetik a szolgáltatásokat, ellátási szerződéshez kötötten. SOMOGYBÁNA-TOIL, Z-IG Balatonfenyves A strandokon elhelyezett tusorok felújítására nyert kétmillió-négyszázhúszezer forintot az önkormányzat. A teljes költség négy és fél millió forint, a hiányzó összeget az önkormányzat önerőből pótolja. Lombár Gábor polgármester (képünkön) elmondta: újabb pályázatot készít elő a testület; a strand további szépítésére kertépítészeti terveket készítenek. (me) Balatonföldvár a polgármesteri hivatal érintésvédelmi és villámvédelmi felülvizsgálata 1,1 millió forintba kerül. A munkálatokat két ütemben végzik el a szakemberek, az idei évre eső költségek négyszázezer forintot tesznek ki. (ca) Csurgó Csokonai Vitéz Mihály halálának 200. évfordulójára emlékeztek. A híres költő nevét viselő református gimnázium és általános iskola rendezett házi ünnepséget, amelyen a város képviselői, intézmények és civil szervezetek is részt vettek. Csokonai szobránál többek között koszorút helyezett el Csurgó testvértelepülésének, Vrsarnak a városban tartózkodó delegációja. (va) Hedrehely Helyi vállalkozók tisztították a település utcáit a hóesés után, tudtuk meg Bellai Béla polgármestertől (képünkön). A segítőkész vállalkozóknak köszönhetően Hedrehelyen zavartalan volt a közlekedés az elmúlt napokban. (ft) Kaposvár Diplomaosztó ünnepséget rendeztek a Kaposvári Egyetemen. Rosta István kari főigazgató húsz pedagógusnak adott át oklevelet. Ők a pedagógiai főiskolai kar továbbképzési szakán végeztek: fejlesztési vagy gyógytestnevelés szakirányon. (fe)