Szabolcsi Építők, 1973 (8. évfolyam, 1-12. szám)

1973-01-01 / 1. szám

A r • r I ■ [UNK]tt a r Az új ev küszöbén (Folytatás az 1. oldalról lekötöttségünk ez évre is biztosítva van. Munkaellátottságunkat azok a feladatok töltik ki, amelyek a megye iparfejlesztését, a szociális, kulturális, és egészségügyi ellátás fejlődését, a lakásépítést és a kereskedelmi hálózat bővítését vannak hivatva szolgálni. A feladatok mind olyanok, hogy annak végrehajtását nagy bizalommal várja tőlünk megyénk társadalma. A lakásterv vonatkozásában az ez évi előirányzat 950 lakás megépítése, mely számból a legkorszerűbb technológia részesedése az 1972. évihez viszonyítva csökken. Az előbbi tényezők összefüggéséből — a termékösszetétel hatását is figyelembe véve — adódik, hogy a termelékenység vonatkozásában kedvezőtlenebbek a lehetőségek, mint 1972-ben voltak. Emiatt 5—6 százaléknál nagyobb arányú célkitűzésnek nem látszik reális alapja. A körülmények változása a fizikai létszámösszetétel rendezését igényli, melyen belül különösen a létszám törzsállományának megtartására kell nagy figyelmet fordítani. Az árbevétel tervezésénél figyelembe kellett venni, hogy az 1971—72. években az árbevétel értéke jelentősen meghaladta a termelési értéket, ezért 1973-ban ez a két érték várhatóan közelebb kerül egymáshoz. Az átlagbér növelése Bérszínvonali átlagbérben 2 százalékos fejlesztést irányoztunk elő. A végzett elemzések alapján ettől magasabb bérfejlesztést nem lehet végrehajtani, mert az előirányzott 47 millió forintos nyereség ennél nagyobb mérvű bérfejlesztést nem tesz lehetővé anélkül, hogy nagyobb mértékű progresszív adózási kötelezettség ne következne be. A nyereségtömeg tervezésénél figyelembe kellett venni mindazokat a tényezőket, melyek befolyásolják a jövedelmezőség alakulását. Ahhoz, hogy a tervezett nyereségtömeget elérhessük, igen sok a tennivaló és tovább kell keresni azokat a lehetőségeket, amelyek pozitívan hatnak a vállalat gazdálkodására. Megállapíthatjuk, hogy az eddig elért eredmények mellett a termelési és gazdálkodási hatékonyság növelésének még jelentős tartalékai vannak, továbbá azt is, hogy a munkafeltételek javításával, a munkaszervezés korszerűsítésével, a termelőegységek közötti együttműködés fejlesztésével még további jó eredmények várhatók. Termelési feladatok mellett kiemelten kell foglalkozni a korszerű üzem- és munkaszervezés feladataival. Biztosítani kell a termeléshez szükséges eszköz, anyag és munkaerő összhangját, a kivitelezés legtermékenyebb módszereinek alkalmazását. Nagy gondot kell fordítani egymás munkájának megbecsülésére, a technológiai fegyelem betartására. Még mindig sok a kívánnivaló a minőség terén. Nem szabad eltűrni, hogy egyes dolgozók hanyagul végzett munkája miatt rossz véleményt nyilvánítsanak a vállalat munkájáról. E kérdésben súlyosnak találom a közvetlen munkahelyi vezetők és a szocialista brigádok felelősségét. A minőség javítása érdekében jobban kell igénybe venni a szocialista versenymozgalom erejét és tekintélyét. A munkafegyelem terén is még sok a tennivaló. Elsősorban oda kell hatni, hogy a munkafegyelem lazaságát előidéző okok kerüljenek minden szinten megszüntetésre. A verseny jelentősége A szocialista munkaverseny területén eredményes fejlődés van kibontakozóban, melyet a gazdasági vezetőknek minden eszközzel támogatni kell. A múlt év folyamán megtartott szocialista brigádvezetők értekezletei azt bizonyították, hogy a mozgalom — különösen belső tartalmát illetően — szépen fejlődik és eredményesen végzi vállalt feladatát. A vállalat továbbra is számít a mozgalom eredményeire, a legfontosabb azonban továbbra is a mozgalom lényegének megértése. Ma már mind többen ismerik fel a mozgalom emberformáló erejét és hatását a termelési eredmények növekedésére, ezért továbbra is nagy szükség van a mozgalom fejlesztésére. Az elkövetkezendő időkben is sokat kell foglalkozni az élet- és munkakörülmények, a szociális ellátás, munkavédelmi helyzet javításával. 1973-ban tovább kell folytatni a megkezdett utat a takarékos gazdálkodás megszilárdítása érdekében. Ezen a téren még igen sok a tennivaló és múlt évi eredményeink is bizonyítják, hogy a különböző költségnemek állandó figyelése, a készletek reális szinten tartása még sok tartalékot rejt magában. El kell érni azt is, hogy a jól szervezett építőmunka párosuljon az elemző közgazdasági munkával és ennek eredményeként alakuljanak ki azok az átgondolt intézkedések, melyek megvalósítása biztosítékot nyújt magasabb szintű gazdasági eredmények eléréséhez. Komoly feladatokat jelentenek a közelmúltban megjelent kormányszintű ár- és bérvonatkozású határozatok, melyek megvalósítása egyrészről a vállalat gazdasági életét érinti, másrészt — és ez különös jelentőséggel bír — a fizikai dolgozóink és művezetőink kereseti szintjében, egyúttal életszínvonalában jelent kedvező változást. Az eddigiekből — úgy érzem — könnyű a következetetést levonni; 1973. év semmivel sem lesz könnyebb, mint az előző év volt. Egyrészt azért, mert az elért eredmények mellett sem lehetünk teljesen elégedettek, másrészt az új év új feladatok, várhatóan új problémák, nehézségek elé állítja a vállalat kollektíváját. Úgy érzem, hogy csak eredményeink fokozásával, a szervezettség javításával, a meglévő eszközök jobb kihasználásával, a gazdasági vezetés és a társadalmi szervezetek hatékony és magas szintű együttműködésével tudjuk az 1973-as évet eredményesen teljesíteni. Köszönet a dolgozóknak Most amikor új évet indítunk e helyen is szeretném megköszönni vállalatunk minden dolgozójának, a párt- és tömegszervezeteknek azt a hasznos tevékenységet, melynek eredményeként lényegében sikeresnek mondható 1972-es évet tudhatunk magunk mögött. Egyben kérni, hogy a várható nehézségek leküzdésében, feladataink maradéktalan teljesítésében együttes erővel minden dolgozónk becsületes helytállással vegye ki részét. Ugyanakkor kérem a párt és társadalmi szervek segítő támogatását is feladataink megoldásához, az eredményes munkához. Befejezésül: kívánok minden dolgozónknak az 1973. éves feladatok teljesítéséhez sok sikert, jó erőt és egészséget. AUTÓDARUK — SOROZATBAN A közép-szlovákiai Lucenec gépgyárban megkezdték az AD—0—70 típusjelzésű autódaruk sorozatgyártását. A rakodási munkálatokat gépesítő és megkönnyítő darufelépítményt Tatra—148 tehergépkocsi alvázra szerelik. Teljesítménye igen nagy, sok területen lehet alkalmazni. Nyíregyházán az Arany J. utcában rövidesen birtokba veszik a lakók az elkészült 42 lakást. Miniszterhelyettesi dicséret Padányi Mihály miniszterhelyettes a DKV 11. százhalombattai beruházás első üzemének, a 3 millió to/év atmoszferikus vákuum desztilláló próbaüzemének megindulása alkalmával — az építési és technológiai szakipari feladatokban kiemelkedő tevékenységet elért Mélyépítő Vállalat, Út- és Vasútépítő Vállalat, 26. sz. Állami Építőipari Vállalat, Földmunkás Gépesítő Vállalat, Csőszerelőipari Vállalat, Villanyszerelőipari Vállalat, Országos Szakipari Vállalat, „Fémmunkás” Vállalat, Építőipari Gépesítő Vállalat; a Barátság II. kőolajvezeték fényeslitkei fogadóállomásának határidő előtti üzembelépése alkalmával az építési feladatok sikeres teljesítéséért a Szabolcs megyei Állami Építőipari Vállalat vezetőségét, az irányításban, megvalósításban részvevő dolgozókat dicséretben részesítette. Acélszerkezetes iskola a zuglói lakótelepen, amit a Budapesti Fémmunkás Vállalat kísérletezett ki. Emberségért emberséget Tóbiás András kőműves szocialista brigádja újabb, nagyszerű emberi cselekedetből vizsgázott. A brigád elhatározta, hogy kommunista műszakban vesz részt és a munkáért járó bérüket, egy öt éve betegen fekvő, volt vállalati dolgozónak ajánlják fel. A napokban Tóbiás András brigádvezető, Kiss Gyula műhelybizottsági titkár és Havacs János, a munkásellátási osztály munkatársa társaságában nyírteleki lakásán kerestük meg Lisztes Andrást, akietegsége előtt, mint épkezelő dolgozott a vállalatnál. Az öt éve betegen fekvő 41 éves ember és családja bemutatkozásunk után meghatódva fogadott. Jólesett a látogatás, a közvetlen beszélgetés az életükről, a család sorsának alakulásáról. Három gyereke van. — Nem könnyű az életünk — mondja könnyes szemmel a feleség. — Mindig mellette vagyunk, mert mozdulni sem tud. Szívbemarkoló fájdalmat éreztünk, amikor láttuk: még egy cigarettát sem tud megfogni. Sajnos az élet néha kegyetlen dolgokat tud produkálni. Vele is ezt történt. Borult a daru, ő leesett a sínre és az ijedségtől olyan sokkot kapott, amiből a leggondosabb orvosi kezelés máig sem tudta kigyógyítani. Talán némi gyógyírt jelentett Lisztes András és családjának az a megható pillanat, amikor Tóbiás András átadta a brigád keresetét, az 1100 forintot. Nehéz szavakba leírni az érzéseket. Könnybe lábadt a család szeme, a beteg ember lehunyta a szemét, ajka mosolyra derült, s alig hallhatóan rebegte el köszönetét. Emberség volt ez az emberségnek, mert Lisztes András hosszú éveken át becsülettel dolgozott a vállalatnál, amit a szoba falán keretbe foglalt „Kiváló dolgozó” oklevelek is tanúsítanak. Nagyobb ambíciót ad Mostanában sok szó esik a művezetőkről. A termelés szervezésében elfoglalt helyükről, felelősségükről. A Központi Bizottság 1972. novemberi határozata között ezt olvastuk: „...az állami kivitelező építőipar munkásainak és művezetőinek bérét átlag 6 százalékkal kell emelni.” RENDES ISTVÁN MŰVEZETŐ, KISVÁRDAI ÉPÍTÉSVEZETŐSÉG — Nagy örömmel fogadtuk a Központi Bizottság határozatát. Az építőipari munkások és a mi béremelésünk az eddiginél még jobban fog ösztönözni bennünket a szervezettebb és jobb munkára. Igaz keményen dolgoztunk eddig is, de ha a vállalat vezetősége differenciáltan fogja mérlegelni a művezetők munkáját, érvényesülni fog a munka szerinti elosztás elve, akkor ez újabb lendületet ad a munkához és a művezetők megbecsülését fogja jelenteni vállalatunknál is. — Sokat beszélgettünk az építőipari munkások béremeléséről is. Környezetemben kedvezően fogadták a Központi Bizottság határozatát, átgondolt szociális intézkedésnek tartják. Ami az áremelkedést illeti azt mondják: a cigaretta és a tömény italok árának emelése teljesen indokolt, még hasznára is válhat a társadalomnak... — Magam és a dolgozók is tudják, hogy a béremelés nagyobb felelősséget jelent mindenki számára. Sőt, minden jogalap megvan a felelősségrevonásra is. Ezért a művezetőknek és a munkásoknak azon kell törni a fejüket, hogyan lehet jobban szervezni a munkát gazdaságosabban termelni, fegyelmezetten dolgozni, mert nem csak kapni, hanem adni is kell ahhoz, amit kaptunk és amit a jövőben is kaphatunk. Megelégedett emberrel mindig könnyebb dolgozni. LOSONCZI LÁSZLÓ MŰVEZETŐ, NYÍRBÁTORI ÉPÍTÉSVEZETŐSÉG. — A Központi Bizottság határozatát megelégedéssel fogadtuk. Mi tagadás jól esett, hogy ránk is gondoltak, hiszen a művezetők fizetése sok esetben nem éri el a szakmunkások bérét. Ezt saját példám is bizonyítja. Míg kőműves voltam, többet kerestem és nem volt ilyen felelősségem. Úgy érzem, ez az intézkedés nem csak nekem, hanem a munkásoknak is nagyobb erőt, ambíciót ad a munkához. — Nem túlzo, ha azt mondom: a mi munkánk meghatározója egy-egy létesítmény jó és időbeni kivitelezésének. Persze nem vagyunk egyformák, ezért az a véleményem, hogy a bérezést differenciáltan — beleértse a művezetőket és a munkásokat is — a személyes érzelmeket félre téve kell végrehajtani. Reálisan és a tényeknek megfelelően vegyük figyelembe az emberek munkáját, teljesítményét. Ha így lesz, nagy ösztönző erőt fog jelenteni a dolgozóknál aminek gyümölcse a többtermelésben és a jobb minőségben fog jelentkezni. — Úgy érzem a béremelés a mi szakmánkban jó néhány problémát megold. A művezetők hatáskörének szélesítését, határozottabb intézkedését is várom. Igaz nem „népszerű” a művezetők feladata, de az anyagi megbecsülés még határozottabb intézkedésre kötelez bennünket. Itt szeretném megemlíteni, hogy a termeléselőkészítés közelebb kerüljön hozzánk, mert csak így tudunk eredményesebben dolgozni. Más szóval ne a kapkodás, hanem az észszerű szervezés legyen uralkodó a mi munkánkban is. Ezért javasolom, hogy az eddigieknél jobban szélesítsék az ellenőrzést és a segítést.