Tender, 1996. július-december (5. évfolyam, 27-51. szám)
1996-10-24 / 43. szám
1996. október 24. 11 1. A pályázat célja A munkáltatók ösztönzése annak érdekében, hogy a munkaviszonnyal rendelkező munkavállalókat át, illetve továbbképzésük időtartama alatt munkanélküliekkel helyettesítsék, elősegítve ezzel saját munkavállalóik szakmai fejlődését, egyben a képzés időtartama alatt foglalkoztatással a munkanélküliek munkaerő-piaci esélyeinek növelését. 2. A pályázók köre 2.1. Pályázhat minden olyan gazdálkodó szervezet, amely vállalkozik a pályázat céljának megfelelő helyettesítés biztosítására. 2.2. Nem pályázhat az a gazdálkodó szervezet, amely felszámolás, végelszámolás vagy csődeljárás alatt áll. 3. Pályázati feltételek 3.1. A pályázó vállalja, hogy együttműködik a helyi munkaügyi kirendeltséggel, a legalább 30 nap óta regisztrált munkanélküliek határozott idejű foglalkoztatása érdekében. 3.2. A pályázó vállalja, hogy legalább 90 napos időtartamú határozott idejű munkaszerződéseket köt - a képzésbe bevont dolgozó munkakörének betöltésére alkalmas - munkanélküliekkel. 3.3. A pályázó vállalja, hogy a munkanélküliek foglalkoztatásáért fizetendő munkabér meghaladja a helyettesített munkavállalók bérének 80 százalékát. 4. A támogatás formája 4.1. A támogatás vissza nem térítendő támogatás, melyet utólag, a foglalkoztatást befejezően utal át az OFA a támogatott szervezetnek. 4.2. A támogatást a 90 napnál hosszabb időtartamú helyettesítésekre lehet igénybe venni, maximum 12 hónapig. 4.3. A támogatás mértéke - helyettesített munkavállalókként - a havonkénti minimálbér és az ehhez kapcsolódó, a gazdálkodó szervezet által fizetendő jogszabályban meghatározott tb-járulék összege. 5. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azok a pályázók, * akik tartósan munkanélküliek, illetve a jövedelempótló támogatásból kimaradtak, * munkanélküliek átmeneti foglalkoztatására vállalkoznak, * akik nagyobb létszámú munkanélküli átmeneti foglalkoztatását vállalják, * akik esetében a vállalt átmeneti foglalkoztatás időtartama hosszabb, * akik a program megvalósításánál támaszkodnak az üzemi tanács vagy a helyi szakszervezeti szervezet együttműködésére. 6. A pályázat benyújtásának módja 6.1. A pályázatot az OFA által kiadott pályázati adatlap kitöltésével lehet benyújtani. 6.2. A pályázati adatlaphoz mellékelni kell: * a vállalkozás beszámolási kötelezettségének megfelelő 1994. és 1995. évi mérleget, illetve beszámolót, * a vállalkozás társasági szerződését vagy alapító okiratát vagy alapszabályát és a bejegyzést elrendelő cégbírósági végzés másolatát, * az illetékes munkaügyi központ véleményét vagy igazolását a pályázat véleményezésre való átvételéről. 6.3. A pályázati adatlap, a pályázati tájékoztató és a pályázati díj befizetéséhez szükséges átutalási postautalvány az OFA Alapítványi Irodájától (1037 Budapest, Bokor u. 9-11.) térítésmentesen beszerezhető. 6.4. A pályázatot három példányban kell elkészíteni. Ezek közül egy példányt - véleményezés céljából - a területileg illetékes megyei munkaügyi központhoz, két példányt az OFA Alapítványi Irodájához kell eljuttatni, ajánlott küldemény formájában vagy személyesen. 7. A pályázat benyújtásának határideje: 1996. december 30. 8. Általános tudnivalók Az a pályázat, amely nem felel meg a pályázati kiírás feltételeinek, illetve nem tartalmazza a kitöltött pályázati adatlapot és a kért mellékleteket, vagy határidőn túl érkezik be, érdemi vizsgálat nélkül elutasítható. A pályázat benyújtását követően csak az OFA által kezdeményezett hiánypótlásra van mód. A támogatásról a pályázatok beérkezését követően, független szakértők bevonásával az OFA Kuratóriuma folyamatosan dönt. A kuratórium döntését az Alapítványi Iroda indoklás nélkül, írásban közli a pályázóval. A döntés végleges, jogorvoslatnak helye nincs. A pályázati feltételeknek nem megfelelő vagy az elutasított pályázatok egy példánya szükség szerint átvehető az Alapítványi Irodánál, az értesítés kézhezvételét követő egy hónapon belül. Az Alapítványi Iroda ezeket a pályázatokat nem őrzi meg, nem küldi vissza és a pályázati díjat sem téríti vissza. A pozitív kuratóriumi döntést követően, az Alapítványi Iroda támogatási értesítést küld a pályázóknak, mely 90 napig érvényes, de az OFA ebben az esetben is fenntartja magának a jogot arra, hogy elálljon szerződés megkötésétől. Ha a támogatási szerződés megkötésére - az OFA-nak fel nem róható okból - ez idő alatt nem kerül sor, a támogatásra vonatkozó döntés külön intézkedés nélkül érvényét veszti. Amennyiben az alapítvány pénzügyi kerete a pályázati határidő lejárta előtt kimerül, a kuratórium a pályázatok további elbírálását felfüggesztheti. A pályázók ere vonatkozóan az Alapítványi Irodától írásbeli tájékoztatást kapnak. Kizárólag ebben az esetben téríti vissza az OFA a pályázati díjat. A pályázat elkészítésével kapcsolatban részletes felvilágosítást ad Gelencsér László a 388-1266-os vagy a 388-1267-es telefonszám 108-as mellékállomásán. 00.5.43.284. Munkaszervező és kistérségi menedzser alkalmazásának támogatása Az Országos Foglalkoztatási Alapítvány (OFA) Kuratóriuma pályázatot hirdet munkaszervező és kistérségi menedzser alkalmazásának támogatására. A pályázat célja: a munkanélküliség csökkentése. Pályázhatnak - a fenti cél megvalósítása érdekében - mindazok az önkormányzatok, önkormányzati társulások, gazdálkodóegységek, jogi személyiséggel bíró civilszervezetek, továbbá a kistérség fejlesztésére létrejött szerveződések, melyek vállalják munkaviszony létesítésével olyan helyi munkaszervező, illetve kistérségi menedzser alkalmazását, aki: 1. a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű településeken a munkanélküliek, a közhasznú munkát végzők, a jövedelempótló támogatásban részesülők foglalkoztatási lehetőségeit feltárja és a munkák végzését megszervezi, irányítja, valamint munkaerő-közvetítést is végez; 2. a már kidolgozott kistérségi komplex fejlesztési programok foglalkoztatási elemeinek beindítását, megvalósítását szervezi, illetve abban a térségfejlesztés összefogásával, a munkaerőgazdálkodáshoz szellemi, anyagi források feltárásával, beszerzésével, térségi vállalkozások beindításával, munkaerő-közvetítéssel, oktatás, képzés, átképzés szervezésével (elsősorban a munkanélküliek és hátrányos helyzetűek számára) aktívan közreműködik. 1. A munkaszervező menedzser alkalmazásának feltételei: * megfelelő helyismeret, szervezőkészség, kapcsolatok; * a feladat ellátásához szükséges ismeret és gyakorlat. 2. A kistérségi menedzser alkalmazásának feltételei: * megfelelő térségi helyismeret, szervezőkészség, élő kapcsolatok; * középfokú vagy felsőfokú végzettség, megfelelő szakmai ismeret és gyakorlat. A menedzser alkalmazásának általános feltétele: az új menedzseri munkaviszony létesítéséhez a pályázó köteles egy új szakembert felvenni (foglalkoztatási létszámának bővítésével) - nem pedig a szervezet egy tisztségviselőjét (akár alkalmazottját) megbízni e feladat elvégzésével. A támogatás ideje és mértéke: Az OFA 12 hónapos időtartamra vállalja a menedzser foglalkoztatási költségeinek (a státuszlétesítés, a működéssel összefüggő költségek) 50 százalékának támogatásként való folyósítást, munkaszervező menedzser esetében legfeljebb havi 40.000 Ft/fő összegben, míg a kistérségi menedzsernél legfeljebb havi 60.000 R/fő összegben. A pályázatnak tartalmaznia kell: * az OFA által a pályázat benyújtásához biztosított adatlapon megjelölt információkat; * a munkaszervező, illetve kistérségi menedzsert foglalkoztatni kívánó (önkormányzat(ok), szervezet, intézmény, stb.) nevét és címét; * az érintett munkaügyi kirendeltség munkanélküliségi mutatóját (a területileg illetékes munkaügyi kirendeltség által igazoltan);