Napló, 1978. június (Veszprém, 34. évfolyam, 127-151. szám)
1978-06-01 / 127. szám
A terveknek megfelelően halad Monostorapátiban az 50 személyes óvoda építése. A tapolcai TOVALL építőbrigádja jelenleg a födém szerelésénél tart (Fotó: A. Horváth Péter) Mintegy tízmillió forint Devecser vízellátásának javítására Nagyobb teljesítményű szivattyúk Újabb kutak fúrását tervezik Az elmúlt években több terv is készült Devecser nagyközség ivóvízellátásának biztosítására. Azonban mindezideig a település — elsősorban a nyári hónapokban — vízhiánnyal küzködött. Ezért a Veszprém megyei Víz- és Csatornamű Vállalat a végleges és biztonságos vízmennyiség biztosítása érdekében tanulmánytervet készíttetett. A márciusban elkészült terv keretében — amelyik sajnos nem tartalmazza a helyi vízkészlet kiaknázásának előzetes költségvetését — már elvégeztek egy 250 méter mélységű próbafúrást Ez a remélt vízmennyiséget nem adta. Ennek ellenére kúttá alakítják át, és bekötik a vízellátási rendszerbe. A tanulmányterv szerint a helyi vízkészleteken a jelenleginek a kétszerese, körülbelül ezer köbméter víz nyerhető naponta. Ez a mennyiség hosszabb távon biztonságossá teheti a lakosság ivóvízellátását. Arra viszont nem elegendő, hogy az ipari üzemeket bővíthessék. Ez utóbbi csak a nyirádi karsztvízből lesz megoldható. Ehhez azonban hatvanmillió forintra lenne szükség. Miután ez az összeg nem áll rendelkezésre, így a helyi lehetőségeket kell jobban kihasználni. Szabados Antal, a nagyközségi tanács elnöke elmondta, hogy a termelőszövetkezet kútjába egy nagyobb teljesítményű szivattyút helyeztek, és ez kétszerte több vizet ad. A kedvező tapasztalatok alapján a téglagyári kútba is nagyobb szivattyú elhelyezését tervezik. Ezeken kívül folytatódik a vízellátási rendszer kiviteli tervének készítése, illetve két próbafúrás elvégzése Devecser és Somlóvásárhely közötti területen. Ezek eredményei alapján döntenek majd a végleges üzembe behelyezésre kerülő nagy teljesítményű, illetve nagy vízhozamú kút fúrásának helyéről. Az iménti munkák megközelítőleg tízmillió forintba kerülnek. Ehhez a megyei tanács két és félmillió forint támogatást ad. A nagyközségi tanács fejlesztési alapjából félmillió forintot fordít erre a célra. A hiányzó hétmillió forintot pedig OTP hitellel kívánják biztosítani. A beruházás bonyolítását a Veszprém megyei Víz- és Csatornamű Vállalat vállalta, egyben elvégzi a bekötési munkákat is. A kivitelezői kapacitást a balatonalmádi Bauxitkutató Vállalat biztosítja. A szerződésköltésre a hitelkeret felvétele után kerülhet sor. Az elkészülő, illetve üzembelépő új kutak már az idei nyáron is enyhíteni fogják Devecserben a vízhiányt. Azonban ennek ellenére sor kerülhet részleges vízikorlátozásokra. Szükség esetén megtiltják majd a kertek öntözését, illetve a gépkocsik mosását. K. Gy. A látogató bámészkodik. A szakember szimatol. A kiállító pedig udvarias mosollyal az arcán szívélyesen adja a felvilágosításokat és egy görcsös kérdőjellé rándul a gyomra. Hátha. .. hátha pont ez lesz az a profi, aki szagot kap és ötmillióért megveszi a licencet, a gépet, vagy akármit, ami a kiállítási standon található. Nemtudom, Kárpáti Györgynek, a MÁFKI alkalmazástechnikai osztálya tudományos munkatársának voltak-e ilyen kérdőjelei május közepén a zágrábi nemzetközi korróziós kiállításon? — Eddig csak mint látogató vettem részt nemzetközi kiállításon. Most először voltam standfelelős. A pult belső oldaláról az ember fel tudta mérni a saját helyét Az érdeklődés megmutatta, hogy hol állnak gyártmányai a műszaki színvonalban, hogy helyes-e kutatásainak az iránya. Nos, nálunk ez szépen, szinte sorrendben kijött. Ezen a kiállításon hazai vállalataink tucatja mellett száz és száz vállalat vonultatta fel a Föld szinte minden kontinenséről korrózió ellen védő eljárásait, berendezéseit, hegesztőapparátjait. A MÁFKI azt mutatta meg, mit tud tenni a korrózió ellen. — Hat négyzetméter vízszintes és hat-nyolc négyzetméter függőleges — riablószerű — területen állítottunk ki. Legnagyobb érdeklődést a már két-három éve kifejlesztett készülékünk váltott ki, mellyel földbe fektetett csővezetékek belső falát lehet tisztítani és például festeni. Még az is szóba került, hogy tudnánk-e vele külföldön munkát vállalni! Nekünk erre sajnos nincs emberünk. Mi kutatók vagyunk. A berendezést már eddig is sikeresen alkalmazták egy szlovákiai papírgyárban, vagy például Leninvárosban. Ugyancsaktöbb helyen alkalmazzák már itthon a tetőszigetelő anyagot és eljárást, amelyet szintén érdeklődéssel fogadtak a szakemberek. Egy nemzetközi kiállításon nem olcsó a részvétel az előkészületek is nagy munkát igényelnek. A zágrábi bemutatkozás is belekerült vagy kilencezer forintba. — Hogy megéri-e? Ezt nem lehet pénzben kifejezni. Lehet, hogy üzletet nem kötünk, nincs konkrét kereskedelmi eredménye egy kiállításnak, de jelen kell lenni, hogy lássák, vagyunk Lehet hogy ennek később i talán más témában jön meg a haszna. — mondja Balogh András az alkalmazástechnikai osztály vezetője. A MÁFKI legelső nemzetközi kiállításán — a frankfurti ACHEMA-n — 1964-ben szinte ajándékként lehetett kinn. Fábián Pál szinte valamenyi kiállítás szervezésében, előkészítésében részt vett. Az ACHEMA-ról mondja: — Azóta valamennyin arct vagyunk. Az akkori igazgatónk, dr. Freund Mihály egy nemzetközi szakmai szervezet magyar elnöke volt. Az ő révén mindig meghívott vendégként veszünk részt. Egy négyzetméter az ACHEMA-n ezer márkába kerül. Nekünk semmit sem kell fizetnünk a 18—20 négyzetméterért. Néha jobbról, balról nyugati mammutcégek szorongatják a szocialista országok egyetlen képviselőjét, mégis értek már el sikereket. — Háromévente rendezik az ACHEMA-t. Hetvenben egy igen jelentős elismerésben részesültünk, ami a mi BNV-díjunknak felelhet meg. A világnagyság szomszédjainkat pedig ötlettel ellensúlyoztuk. Itt van ez a fénykép — Vesz elő Pali bácsi egy színes iroda fotót — Egy reklámszakembernek jutott eszébe, hogy hívjuk fel magunkra a figyelmet. Gáztisztításra mutattunk be egy működő makettet, de ki figyel oda ha műszer jelzi a véggáz tisztaságát? Kell valami élőlény. Nézze, ezt a két papagájt raktuk a reaktor fölé a falra. A papagájok vígan voltak a megtisztított gáz fölött, és mi is a standon, mert sikerült az érdeklődést felkeltenünk. Természetesen elsősorban a pillanatnyi, vagy jövőbeni anyagi haszon mozgatja a kiállítókat. Hiszen a kutatás, kísérletezés pénzbe kerül. A MÁPKI-tól is számos eljárást, berendezést vettek már meg. Előfordult, hogy a magyar földi külhoni kiállításon fedezte fel a MÁFKI produktumát. Azóta tizenhét ilyen víztisztító berendezés működik az intézet tervei és technológiája alapján az országban ! — Zágrábban tapasztaltam, hogy a tömeg arra tódul, ahol villog, forog valami. A szakmabeliek meg szép csendben szétnéznek és rákérdeznek ami érdekli őket. Ha valami, felkelti a figyelmüket megrendelik. Lehet, hogy nem is a kiállításon, hanem utólag. Mi most a várakozás időponjában vagyunk — mondja Kárpáti György. Lehet, hogy mire a cikk megjelenik, már itt lesz Veszprémben egy telex, amelyben valaki megveszi a MÁFKI egész zágrábi standját! Bróz János Kiállítás - papagájjal Kísérletek folyékony műtrágyával Két éve kezdtek kísérleteket folyékony műtrágya alkalmazására a NEVTKI keszthelyi Mezőgazdasági Kemizálási Szolgálatánál. A kisparcellás kipróbálás után idén tavasszal 300 hektáron a nagyüzemi kísérleteket is megkezdték. A Keszthelyi Agrártudományi Egyetem iraki tangazdaságában kukoricára és búzára kerül a folyékony műtrágya. 137 ezer lakost véd megyénkben CSÉB biztosítás Megyénk 420 ezer lakosa közül 249 085 rendelkezik különböző biztosítással, védi lakását, gépkocsiját, ingóságait és ingatlanát. Ebben a jelentős számban nem szerepel a tanuló- és az utazási biztosítás. Igen népszerű — az első helyen áll — a CSÉB biztosítás, amelyet eddig 137 104 lakos kötött meg. Három hónap alatt az ajkai járásban 200 ezerrel, a pápai és a veszprémi járásban 300—300 ezerrel, a megyeszékhelyen 150 ezer forinttal nagyobb értékű biztosítást kötöttek, mint a múlt év elején. Vállalati alkotmányok Egyik nagyvállalatunknál gazdasági vezetők megsértették a bizalmiak jog- és hatáskörét a személyi bérek megállapításánál. Ezzel tulajdonképpen megsértették a vállalat kollektívájának belső alkotmányát: a kollektív szerződést. A vétség elkövetőit fegyelmi úton, prémiumcsökkentéssel büntették. Az említett eset szemléletesen bizonyítja, mennyire szigorúan veszik a vállalati kollektívák belső öntörvényük betartását. Törvény ez, melynek végrehajtását a dolgozók választott képviselőik útján évente ellenőrzik. Ez év első négy hónapjában mindegyik vállalatunknál, intézményünknél az igazgatói beszámoló alapján megvizsgálták a vállalati szakszervezeti tanács és a bizalmiak együttes tanácskozásán a kollektív szerződés végrehajtását. A változó helyzethez igazítva: nemcsak a beszámolókat, hanem az ez évi szükséges módosításokat is megvitatták és elfogadták ezeken a testületi üléseken. Milyen fejlődés tapasztalható a végrehajtásban? Hogyan hatnak a kollektív szerződések a munkamorálra, mennyiben segítik az éves gazdaságpolitikai célkitűzések végrehajtását? Ennek tapasztalatait vizsgálta meg a közelmúltban az SZMT közgazdasági osztálya a szakmai megyebizottságok segítségével megyénk 40 vállalaténál. Az első, a legszembetűnőbb észrevétel, hogy az igazgatói beszámolók döntő többsége átfogó elemzést ad, fejezetenként vizsgálja a végrehajtást. A VSZT-, SZB-tagok, a bizalmiak legtöbb esetben előre megkapták az írásos anyagot, így, szűkebb munkahelyi közösségük segítségével alaposan felkészülhettek a vitára, amit a számos kollektív észrevétel is bizonyít. Természetesen most is — az előző évekhez hasonlóan — a felszólalók többsége az anyagi ösztönzés, a bérfejlesztés, a béren kívüli juttatások kérdéseivel foglalkozott, de már több volt az előző évekénél a munkaerőgazdálkodással, a munkaidőalap felhasználásával, a tanulással szakmai képzéssel, a jogok és kötelességek egységével kapcsolatos észrevétel. Különösen termékenyek voltak ezek a viták a KD Szénbánya Vállalatnál, a Bakonyi Bauxitbánya Vállalatnál, a Pápai Textilgyárban, a Nitrokémiában és a VÁÉV-nél. Egységes vélemény alakult ki arról, hogy a kollektív szerződések végrehajtása jól szolgálta a gazdaságpolitikát. A próbaidőre, tanulmányi szerződésre, felmondásra vonatkozó jogszabályok elősegítették a munkaerő-gazdálkodás javulását, a munkaerőforgalom csökkenését, a vállalati létszámgazdálkodást. Természetesen ehhez nagy mértékben hozzájárult a törzsgárda tagsággal járó juttatások, előnyök növekedése is. Mindenképpen említésre méltó a munkaidőrend szabályozásának hatása, amely elősegítette a munkaidőalap jobb kihasználását, így például az Országos Földtani Kutató-Fúró Vállalatnál, a Bakonyi Bauxitkutató Vállalatnál és a pápai Elekthermax egyik üzemében a gazdaságosság, a termelésnövelés, a jobb munkaidő kihasználás érdekében módosították eredményesen a munkaidőrendet, illetve a műszakváltást. Jó hatással van a tanulási kedv fokozására a sokrétű kedvezményrendszer, a fizetett szabadnap, az útiköltség megtérítése, a munkaidőkedvezmény, az előírt összegű bérfejlesztés. Szembetűnően csökkent a vállalatoknál az igazolatlanul távolmaradók, illetve későn érkezők száma. A kollektív szerződésben előírt következmények, így például a nyereségrészesedés arányos csökkentése, nagyon komoly fegyelmező erő. Az anyagi ösztönzés szabályozóit úgy alakították a kollektív szerződések, hogy növeljék a teljesítménybérben dolgozók számát, arányát. A növekedés ennek ellenére mérsékelt, a vizsgált vállalatoknál 4—5 százalék. ■A bérfejlesztés mértéke 6 —7 százalék volt, általában több az előirányzottnál. Megyénk iparában a fizikai dolgozók átlagbére 7,9, az építőiparban pedig 7,1 százalékkal emelkedett. Javult a mozgóbérek aránya a fizikai dolgozók javára, ugyanakkor a prémiumfeltételek még nem mindig szolgálják eredményesen a minőség javítását, az exporttervek túlteljesítését, az anyag- és energiamegtakarítás ösztönzését. A közvetlen anyagi ösztönzést tekintve, csaknem 67 százalékkal növekedett a munkaversenyek jutalmazására fordított öszszeg 1977-ben. A műszakpótlékok kedvező hatására átlagban 5 százalékkal növekedett a több műszakot vállaló dolgozók aránya. Különösebb magyarázatot nem igényelnek ezek a számok, tények. A kollektív szerződések ez évi módosításai ezekből következnek. A vállalatok átlagban 6—7,5 százalékos bérfejlesztést hajtottak végre, illetve terveztek. Szigorították a mozgóbérek (prémium, célprémium) és az év végi nyereségrészesedés feltételeit, jobban érvényesülnek a minőségi követelmények. Tovább emelkednek, a béren kívüli juttatások is, ugyanakkor a teljesítménybérben dolgozók arányát további 3—4 százalékkal javítják. Megszigorították a túlórák igénybevételének lehetőségeit is. Mindezek nemcsak a kollektív szerződések tartalmának gazdagodását mutatják, hanem azt is, hogy a kollektív bölcsesség, az üzemi demokrácia segítségével fokozottabban képesek hozzájárulni a jogok és a kötelességek összhangjának megteremtéséhez. Szilágyi Károly Idomkő a bányáknak, tranzit-beton a családiház-építőknek Gépesítik, bővítik a Sümegi Mészmir nemesgulácsi üzemét 28 dolgozóval. A tízmilliós érték előállításához bizony jóval több mint 15 ezer tonna anyagot kell évente megmozgatni. A nehéz fizikai munka könnyítésére, a fogyatkozó létszám pótlására három éve gépesítésbe fogtak. Speciális rakodókanállal ellátott mutrával rakják ma már kész termékeiket a vasúti vagonokba, két targonca pedig a gyártásközi anyagmozgatásban, a nyersbeton adagolásában váltotta fel a lapátot. A mintegy félmillió forintba került korábbi gépesítést most egy újabb jelentős bővítés követi. Központi betonkeverőt állítanak fel. Az ÉPGÉP kétmillió forint értékű keverőegysége szinte emberi kéz érintése nélkül gyártja majd a nyersbetont. Kezeléséhez csupán két ember kell akik a gombokat nyomogatják. Üzembeállításával mód nyílik további két új idoimkő-gyártó forma üzembeállítására, a termelés növelésére. Jelenleg a többszázezer forintba kerülő elektromos vezetékrendszert építik ki. A nyárra elkészülő keverő saját alapanyagon kívül a környék lakossága számára is termelni fog, hiszen mód nyílik úgynevezett tranzitbeton értékesítésére, melyet családi házak, nyaralók építésénél lehet felhasználni. Az anyagmozgatás további könnyítésére rakodólapos idomlkő-szállítás bevezetését tervezik. Ezáltal lehetővé válik a targoncás vagonlakás, s az anyaig mozgatásából teljesen kiküszöbölődik a kétkezi munka. Méreteiben, dolgozói számlát tekintve kicsi a Sürmegi Mészmű nemesgulácsi üzeme, viszont népgazdasági szempontból szinte nélkülözhetetlen a tevékenysége. Szénbányák, az aknamélyítő vállalat és elenyésző menynyiségben abauxitbányák részére második helyen az országban itt gyártják az úgynevezett bánya idomkövet. Kétféle kőzúzalék, sóder, cement és víz megfelelő keverékéből évente 700 ezer darab 26—28 kilós idomkövet gyártanak, pillanatnyilag NAPLÓ — 1978. június 1. csütörtök 3