Atomerőmű, 1989 (12. évfolyam, 1-12. szám)

1989-01-01 / 1. szám

PAKSI ATOMERŐMŰ Úszunk a vízben és a boldogságban... 1989. február 13-án reggel 6.00 órakor nyitja meg kapuit a tan­uszoda a tanulóifjúság, a sporto­lók és a város lakossága előtt. A PAV Beruházási Igazgatóság irá­nyításával befejezett létesítmény a buszpályaudvar és a konzerv­gyár közti területen helyezkedik el. Elkészülte után szervezetileg az Energetikai Szakképzési Inté­zethez tartozik. A tanuszoda kéthajós, csarnok­­rendszerű szerkezet, amely 3 fő egységből áll. Az első, főbejárati fogadórészen található a szociális blokk, a középső részen helyezke­dik el a medencecsarnok, a hátsó részben és az alagsorban van a technológiai, gépészeti és irányí­tástechnikai rendszer. A szociális blokk négy db, csoportos tanulói, sportolói öltözőt foglal magában, továbbá 11 db un. váltókabin és 210 db öltözőszekrény elégíti ki a nagyközönség igényeit. A medencecsarnokban három, 28 Celsius fok hőmérsékletű, fe­szített víztükrű medence találha­tó. A 19x9-es tanmedence a tanu­lók úszásoktatására alkalmas, fe­nékmélysége 70 cm-től 130 cm-ig változik. A 25x9 m-es nagyme­dence egyenletesen 190 cm mély­ségű. A kisgyermekekre gondolva lé­tesült a 7 m átmérőjű, 40 cm víz­mélységű pancsolómedence, melynek közepén áll a görög Niké istennő szobra. A kiegészítő test­edzést szolgálja a medencecsar­nokból nyíló nagyméretű kondi­cionáló terem. A tanuszoda víz­forgató, víztisztító technológiai rendszere a legkorszerűbbek közé tartozik, biztosítja a folyamatos téli és nyári üzemet. A város általános és középisko­láinak, sportegyesületeinek bevo­násával elkészült a tanuszoda idő- és medencebeosztása. A heti nyitva tartás: Hétfőtől péntekig: 6.00-8.00 óráig nagyközönség, 8.00- 15.00 óráig iskolák, 15.00- 18.00 óráig sportolók (csütörtökön főiskolások), 18.00- 21.00 óráig nagyközön­ség. Szombaton: 8.00-14.00 óráig sportolók, 14.00-20.00 óráig nagyközön­ség. Vasárnap: 8.00-20.00 óráig nagyközönség. A létesítmény építésének korai időszakában szerzett előjogokat (az alapítótagok féléves ingyenes belépése, illetve a téglajegyek ér­tékének „leúszása”) az üzemelte­tő tiszteletben tartja. Városunk minden úszást szere­tő lakójának jó szórakozást és sportolást, kellemes időtöltést kí­vánunk a tanuszodában! (Lapzártakor a belépőjegyek árát még nem tudták.) Végre Paksnak is van uszodája - Háttérben Niké szobra látható TEHO -volt... nincs A városi tanács 3/1984/XII.31. számú rendelete a településfej­lesztési hozzájárulás szabályozá­sáról intézkedett, s a tehát, mi paksi lakosok 1986. január 1-jétől kötelességtudóan, rendszeresen be is fizettük. (Talán volt, aki nem?) De ez már a múlt. A városi tanács úgy döntött, hogy 1989. január 1-jétől a telepü­lésfejlesztési hozzájárulást meg­szünteti. Megkérdeztem... 1988. december hónapban - ha­csak rövid időre is - több esetben áramkimaradás volt városunkban és közvetlen környékén. A lakótele­pen változó helyeken szünetel a közvilágítás. Az okok felől érdeklődtünk Ki­rály Gyula paksi DÉDÁSZ kiren­deltségvezetőtől. „A múlt év decemberében két al­kalommal volt üzemzavarunk, a transzformátorállomás meghibá­sodása miatt. Mindkét esetben igyekeztünk a legrövidebb időn be­lül az üzemzavart elhárítani. Hi­szen a célunk nem is lehet más. A közvilágítással kapcsolatban annyit tudok mondani, hogy kábel­hiba miatt nem égtek az utcai lám­pák. ” MJ. Vállalatunk éttermében no­vember 1-jével a vezetői poszton személyi változás történt, ami ön­magában még nem különös, de az „új seprű jól seper” közmondás alapján feltételezhető bizonyos „gyomrot” érintő változás. Beszélgetőpartnerem az új ve­zető, akitől egy rövid bemutatko­zást kértem. Virág Lászlóné (Marika) va­gyok. Pécsről a Mecsekvidéki Vendéglátó Vállalattól jöttem, ahol a „Bányász” étterem vezető­jeként dolgoztam. Korábbi mun­kahelyem is hasonló kapacitással dolgozott, tehát az itteni körül­mények nem újak számomra. Bocsásson meg, hogy közbevá­gok. Mi volt az oka az idejövetelé­nek? Talán rossz munkahelyi lég­kör, vagy szakmai konfliktus? Nem, ilyenről szó sincs. Engem egyszerűen idecsábítottak. Előző munkahelyemen 18 évig dolgoz­tam és őszintén mondom, hogy rendkívül jó kollektívától váltam meg. Ragaszkodásukat is bizo­nyítja, hogy azóta is rendszeres a kapcsolatunk, sőt, a búcsú napján úgy váltunk el, hogy bármi törté­nik velem, visszavárnak. Akkor valóban nyomós érvek kellettek az idecsábításához. Ha nem titok, megkérdezném, ki volt a „csábító", és mivel győzte meg önt? Troj­ár József a Paksi Vendég­látó Leányvállalat igazgatója bírt rá az idejövetelre. Kedvezőbb fi­zetési feltételek és szabadabb szakmai elképzelések megvalósí­tása volt az érv. Bár rövid idő telt el, de eddig nem csalódtam. Problémát csu­pán a megfelelő hely- és emberis­meret kialakítása jelentett az első néhány hétben. Hogyan fogadták Önt az itt dol­gozó munkatársai, történt-e vala­milyen változás azóta? Nézze, mikor ideérkeztem, a bemutatkozáson túl elmondtam az elképzeléseimet és terveimet, de kihangsúlyoztam azokat a kö­vetelményeket is, amik a közös munkára vonatkoznak. Nem tar­tom magamat tévedhetetlennek, elfogadom, sőt igénylem mind­azokat a javaslatokat, amik a kö­zös munkát előbbre viszik, de szi­gorúan fellépek minden olyan ne­gatív dolog ellen, ami ezt veszé­lyezteti. Változás már az első néhány héten történt. Ez egyrészt belső munkaszervezést jelentett, más­részt - és ez nem szimpatikus ve­zetői döntés - meg kellett válni négy munkatársunktól, akik nem értettek egyet, illetve nem is akar­ták tudomásul venni az új, meg­változott helyzetet. A légkör az­óta fokozatosan javul, megtalál­tuk a közös hangnemet. A reform korát éljük az élet szin­te minden területén. Hallhatnánk erről valami közelebbit? A tervezett változások nem érintik a jelenlegi gyakorlatot, te­hát a menüválaszték megmarad­na. A színvonalasabb ellátás érde­kében szeretnénk újra bevezetni az „a la carte” étkezést. Az egész­séges táplálkozás, ill. a különböző betegségekben szenvedők igé­nyeit figyelembe véve úgyneve­zett „diabetikus étrend” kialakítá­sát tervezzük. Ebben természete­sen az egészségügyi dolgozók meghatározó szerepet kapnának. Az étteremben üzemelő büfé jobb kihasználásával és nagyobb választék megteremtésével szere­pel a tervünkben. Kisebb átalakí­tást szeretnénk végrehajtani, ami jobb hozzáférhetőséget és gyor­sabb kiszolgálást tenne lehetővé. Hot-dog, forró virsli vagy egyéb reggeliként elfogyasztható ételfé­leségek kínálatát is tervezzük. Akkor talán térjünk a lényegre. Önök naponta vizsgáznak előt­tünk, fogyasztók előtt. A példánál maradva, hogy értesülnek a „vizs­ga” eredményéről? Hát bizony sokféleképpen. Elő­ször is, a valóban jól elkészített étel esetében alig van észrevétel, és ami fontos, a mosogatóhoz visszavitt tányérok üresek. Ez na­gyon jó érzés. Az étrend összeállítása minden esetben orvosi javaslatok figye­lembevételével történik. Emellett figyelembe vesszük, sőt be is épít­jük a dolgozók javaslatait is. Az el­készített étel szigorúan előírt szű­rőláncon megy keresztül, amíg a pultra kerül. Ez olyan ellenőrzési rendszer, ami megakadályozza az ehetetlen ételek kikerülését. En­nek ellenére előfordul, hogy nem úgy sikerül valami, mint ahogy el­képzeltük, bár az eltérés döntő részben az ízesítés területén ta­pasztalható. Jogos kritikát elfoga­dunk, a Vásárlók könyvébe a be­jegyzés után írja oda az illető a ne­vét, hogy válaszolni tudjunk. Figyelembe veszik a dolgozó ja­vaslatait is az étrend összeállításá­nál. Ez hogy történik? Úgy, hogy a papírra leírt javas­latokat az étterem bejáratánál el­helyezett ládába kell bedobni. Ez a legegyszerűbb módszer. Bocsásson meg, de melyik étte­rem bejáratánál van ez a láda? Hűha, azt hiszem, máris pótol­ni kell egy hiányosságot, mert ezek szerint csak a parkoló felőli étteremrésznél van kitéve. Kö­szönöm, hogy szólt. Gondolom, nem ismeretlenek Ön előtt azok a dolgozói panaszok, amik a kitett húsadagok mennyisé­gére irányulnak. Mi a helyzet a „húsfronton”? Bizony voltam már én is szem- és fültanúja az adagok nagyságára utaló megjegyzéseknek. Ami tény, szigorú és rendszeres súly­ellenőrzéseket tartunk a darabo­­lóban. Ennek ellenére előfordul eltérés, a sütés ill. az elkészítés so­rán is. Természetesen a már kész szeletek kiadagolásánál is előfor­dulhat tévedés. Ez már a kiszolgá­ló hibája, amit azonnal korrigálni kell. Azt hiszem a legegyszerűbb mód­szer az lenne, ha az ilyen adagok ki se kerülnének a pultra. De ha még­is, akkor milyen eszköz áll rendel­kezésére, hogy az ilyen tévedések ne forduljanak elő? A havonkénti differenciált juta­lom. A forgalom után kapott összeget személyreszólóan a kol­lektíva döntése alapján osszuk el, az alapkritérium egyike a hibátlan munkavégzés. Köszönöm a beszélgetést. KOÓS ATTILA A riport elkészítése után néhány nappal szin­te hihetetlen szóváltás avatatlan részese lehet­tem. Egy étkezőtársam, aki közvetlenül előttem állt a sorban, az ebédjegyet szedő nénihez érve váratlanul szemrehányóan kifakadt - Mégiscsak bosszantó, hogy már megint ehetetlen ételt adnak, pedig már a múltkor is szóltam, de úgy látszik csak a falnak beszél az ember. Első reflexként az evőeszközöket néztem meg én is, mint a néni, aki látva, hogy tiszták, eképp reagált: - De hiszen, meg sem kóstolta még, honnan tudja, hogy ehetetlen? A válasz nem sokat váratott magára. - Az mellékes, ennek az ételnek már a kiné­zete is rossz! Hm. Ehhez, azt hiszem nem kell kommentár. K.A. Jó étvágyat! - avagy változások az üzemi étteremben „Engem egyszerűen idecsábítottak” - mondja a vezetőnő riporterünk­. _ __________nek ________ I * 3 NEM TETSZETT... hogy heteken keresztül - csatornázás miatt - az Északi garázstelep, vala­mint a PSE Sportpálya felé vezető betonút le volt zárva, még akkor is, amikor már nem volt indokolt. Gyalogosok, személygépkocsik százai - az enyhe idő következtében - kénytelenek voltak sáros, gödrös terelő­­úton közlekedni. Több tucat felháborodott, panaszos bejelentés után 1-2 nap alatt megtörtént a „gyors” intézkedés. Újból lehetett közlekedni a betonúton. A betonozási munkálatok még nem nyertek befejezést. Remélhetőleg az illetékesek, a következtetést levonva, tanultak az elkö­vetett hibából és így az útelterelést rugalmasabban, gyorsabban fogják elvégezni. Megjegyzés: lelkiismeretes, gyors munkával el lehetett volna kerülni, hogy több száz ember napokon keresztül „sártengerben” közlekedjen. Jó szándék esetén a megértés mindenkor biztosított az érintett emberek részéről. MJ. Január (lat.): az év első hónap­ja, 31 napos. Janus római isten nevéből vagy a lat. ianua (ajtó) szóból szárma­zott. Régi magyar neve Vízöntő v. Nagyboldogasszony hava. T.B.-nek 1. Az nem mikrofon, hanem vi­rág. 2. A következő jutalomosztásra vonatkozó kérdésére engedje meg, hogy Karinthy „egyik” aka­démiai értekezését idézzük. „Már a régi magyarok sem is­merték a pénzt, amint azt Lemart­­re, a kitűnő hisztorikus „Historie de la Nimolisme hongrois” című alapvető munkájában részletesen kifejti. Filologice tárgyalva az ese­tet, kiderül, hogy a magyar „pénz” szó a régi „nincs”, „néncs”, „néndz”, „véndz”, „féndz”, „pénz”. A szó gyökét a kitűnő filo­lógus hosszas keresés után találta meg; magát a pénzt azonban ő se ta­lálta meg.” K.I.-nek Kérdezze meg a tanácselnök­től! Várja Önt. „Pista bácsidnak Egy dolgot tudomásul kell ven­nie. A halak az atomerőmű előtt, fölött, alatt szabadon úszkálnak. Úgyhogy nyugodtan kifoghatja bárhol. „Szőke asszony"jeligére Ne tegye, mert a férje rá fog jönni. Az asszonyok különben sem elég elővigyázatosak. Vegye meg máshol, ugyanolyan drága. - Kertész úrnak: Mi a szívünk mélyén úgy érez­zük, hogy még ilyen zilált körül­mények között is foganata lesz a józan, nyugalmat kérő szónak. Bármily nehéz időket élünk is, nem engedhetjük át magunkat a sötéten látók martalékának. Tud­juk, hogy a higgadtság és az önfe­gyelmezés mindig megtalálja az értelemhez vezető utat. Ön több szeretetről, megértésről ír. Egyet­értünk. Felelősséggel tartozunk egymás iránt, ez kötelességünk, de jogunk is! - T - Szép a sportcsarnok, csúnya a környéke NATASA, MAGDI, ZSÓFI - ők a „névtelen telefonosok”, akik tartják a kapcsolatot a külvilággal. Udvariasak, gyorsak, segítőkészek. Az ARF 102 tip. telefonközpontban három kezelőpult van, a kezelők 3 műszakban dolgoznak, de. 3, du. és éjszaka 1-1 fő. Fotó: POLGÁR ANDRÁS

Next