Borsodi Vegyész, 1976. január-június (13. évfolyam, 1-25. szám)
1976-01-08 / 1. szám
14 Nőfelelősök tették szóvá MILYEN a nődolfeozök helyzete az ÉMV üzemeiben, hivatalaiban? Javultak-e az élet- és munkakörülményeik a párt és a kormány nőpolitikai határozatának érvénybe lépése óta? Mit tehetnek a nőfelelősök a nőtársaik érdekében? E kérdések kerültek többek között szóbna azon a több órás eszmecserén, melyet a közelmúltban tartottak meg a sajóbábonyi vállalatnál. Széles körű felmérés és tájékozódás alapján mondhatták el a párt- és a szakszervezeti nőfelelősök véleményüket, észrevételeiket. Egy év munkája, eredményei alapján ugyanis sok minden összegyűlt a tarsolyban — szép sikerek, s a követésre méltó példák mellett vannak még gyors intézkedésre váró gondok is. A vállalati párt-vb nőfelelőse, Papp Andrásné megemlékezett azokról az intézkedésekről, melyeket a nők nemzetközi évében tett a vállalat — a nőkért. Beszélt arról, hogyan valósul meg egyre jobban az az elv, hogy az egyenlő munkáért egyenlő módon történjék a bérezés. Szólott arról is, hogy sürgető problémát jelent, hogy még mindig kevés a szakmunkás-képesítéssel rendelkező nők száma ... Javultak a szociális körülmények, az egészségügyi helyzet is — ezt többen hangsúlyozták a hozzászólásukban. Ám érdemes megemlíteni azokat a hiányosságokat is, amelyeket a nőfelelősök — úgy véljük — jogos és egészséges türelmetlenséggel tettek szóvá. Örökösen visszatérő, immár örökzöld téma: mikor lesz már jobb a kereskedelmi ellátás a sajóbábonyi lakótelepen- E kérdés nem tartozik ugyan a vállalat hatáskörébe. Az illetékesek ismerik, e problémát — jó lenne végre tenni is valamit azért, hogy e helyzet megváltozzék, javuljon... Szó volt azután arról is, milyen szívós agitációra van szükség néha a nők körében egy-egy — az ő érdeküket szolgáló — intézkedés érvényesítéséért. Mert jó dolog, hogy megvalósult a vállalatnál a nőgyógyászati szakrendelés. Az viszont már érthetelen, miért nem élnek e lehetőséggel — saját érdekükben — a nők. SOROLHATNÁNK egyébként még hosszasan mindazokat az összetett — és mindenképpen figyelemre méltó — kérdéseket, melyekről a nőfelelősök beszéltek. Ám úgy véljük, e tanácskozás elérte a célját, s e problémákat jelzik azoknak, akik munkálkodhatnak azok megszüntetéséért. —gyárfás— Munkács egészségvédelem A Tiszai Vegyikombinátban nagy gondot fordítanak a dolgozók egészség- és munkavédelmére. E célból minden esztendőben részletes tervet készítenek. A tavalyi tapasztalatok szerint, a vállalati átlagnál kedvezőbben alakult a baleseti helyzet a központi laborban és meóban, a műtrágyagyárban, a polietiléngyárban és a műszerautomatika gyáregységben. A MAGYAR—SZOVJET Barátság szocialista brigád 1971-ben, a TVK technológiai főosztály műszaki dolgozóiból alakult. A Kovalcsik Lászlóné vezette kollektíva első ízben 1972-ben nyerte el a megtisztelő szocialista címet A következő esztendőben ismét előbbre léptek, brigádzászló elismerésben részesültek, ésa brigád tagjai megkapták a zöldkoszorús jelvényt. Tavaly előtti munkájukért ugyancsak kiérdemelték a szocialista brigád címet. Az MSZBT szocialista brigád életében nem jelentett törést a nagyvállalati szervezet kialakításával járó hely- és létszámváltozás. Alkalmazkodtak a megváltozott körülményekhez, és új tagokkal erősítették meg a kollektívát. A 17 tagú közös,ség tagjai jelenleg a termelési igazgatóságon, a termelési főosztályon, a munkaverseny-irodán és a titkárságon dolgoznak. A brigád vezetője örömmel számolt be arról, hogy munkahelyi feladataikat, valamint az ezekkel kapcsolatos pótfelajánlásaikat maradéktalanul teljesítették. A termelő gyárak vezetőivel, szocialista brigádjaival együttműködve elősegítették a jó vállalati eredmények elérését. A kollektíva tagjai szakmai és általános politikai ismereteiket tovább bővítették az elmúlt esztendőben. Ez általános igénnyé és gyakorlattá vált a brigádban. Ennek eredményeként jelenleg már csak hárman vannak, akiknek csupán nyolc általános iskolai végzettségük van. A többiek közép-, felsőfokú vagy más műszaki képzettséggel rendelkeznek. Tavaly egy brigádtag elvégezte a vegyipari szakközépiskolát, s jelenleg technikusi minősítő vizsgára készül. Négyen intenzív orosz nyelvtanfolyamon vesznek részt, ketten pedig a fővárosi Műszaki Egÿetemehér-nek továbbképző előadásait hallgatják. De még hosszan sorolhatnánk, hogy hányan, s hányféle tanfolyamon képzik tovább magukat. Jellemző adat, hogy a politikai továbbképzéseken a kollektíva 75 százaléka vett részt. Jelentős részt vállaltak a politikai irodalom vállalati és pártalapszervezeti terjesztésében. A nagyüzemi pártbizottság megbízásából működtetik a központi laborépület első emeletén létesített pártkönyvtárat, és koordinációs tevékenységet látnak el a Kossuth Könyvkiadó és a pártalapszervezetek között. Ezenkívül, immár ötödik esztendeje végzik a politikai irodalom és a pártsajtó terjesztését a hivatali pártalapszervezet megbízásából. Emellett a brigádtagok többsége jelentős részt vállal a politikai és közéleti tevékenységből: akad köztük szakszervezeti tanácstag, pártalapszervezeti vezetőségi tag, csoportbizalmi , gazdasági felelős, kulturális szervező és szerkesztő bizottsági tag. Az MSZBT-kollektíva számos szabadnapját fordította társadalmi munkára. A 4. számú Általános Iskola részére virágtartókat készítettek, s mintegy 100 órában segítettek a rendezvények előkészítésében. Szemléltető eszközöket készítettek a tiszadob, óvoda részére, kiállításokat szerveztek a művelődési központban. Mintegy 50 órában a TIT és az MKE helyi csoportja részére dolgoztak kommunista műszakban, utat építettek az ifjúsági parkban, össszesen csaknem 700 óra társadalmi munkát végeztek. A HELYi vezetők nem érdemtelenül mondották az értékeléskor, hogy az MSZBT- brigádot az arany brigádérem kitüntetésre javasolják. (sz. i.) A példamutató MSZBT-brigád Amint arról az elmúlt héten lapunkban beszámoltunk, december utolsó hetében üzemzavar miatt leállt az EMV formaldehid üzeme. Az előzetes megállapítások arra engednek következtetni, hogy idegen anyag került a technológiai rendszerbe, s az okozta a zavart. Mivel ily módon nem lehetett folytatni a biztonságos munkát, átmenetileg beszüntették a formai,dehid gyártását. Ez napi 70— 75 tonnányi termeléskiesést jelent. A leállással egyidőben megkezdték az üzemzavar okainak kivizsgálását. A termelés újraindításához szükséges munkálatok is azonnal megkezdődtek. Általános karbantartást végeznek az üzemben, s ugyanakkor az üzemeléshez szükséges katalizátort is készítik. Hogy ez az utóbbi munka minél hamarabb befejeződjék, három műszakban készül a katalizátor. A C-üzem másik részlegében egyébként folyamatos a termelés. Az új esztendő első munkanapján jól haladt a Satecid AT nevű növényvédőszer gyártásának előkészítése. E termékből ugyanis január 15-ig mintegy 85 tonnányit kell előállítani. Az évkezdés egyébként az Észak-magyarországi Vegyiművek valamennyi termelőüzemében az 1976-os tervek szellemében történt. Az első munkanapon mindenütt felkészültek a termelés beindítására. A legtöbb üzemben megkezdődött az idei termelési program szerint a gyártás is. Évkezdés az EMV-ben A PVC—III. nagyberuházás pártvezetősége napirendre tűzte a KISZ-védnökségi operatív bizottság 1975. évi tevékenységének értékelését. Mint ismeretes, az új pvcgyár KISZ-védnökséggel valósul meg, s a korábbi évekhez hasonlóan, ennél a beruházásnál is jelentős feladatok hárulnak az ifjúkommunistákra. — Hogyan segítette a VOB a KISZ-alapszervezetek szervezeti életét az elmúlt évben? — kérdeztük Mérten Jánost, az operatív bizottság titkárát. — Az új pvc-gyár építésében résztvevő kivitelező vállalatoknál csaknem 600 KISZ- fiatal található. Az 1974-es évhez viszonyítva több mint 40 százalékkal emelkedett a taglétszám. A VERTESZ-kirendeltségen új alapszervezet, alakult. A VOB figyelemmel kísérte és szükség szerint segítette az alapszervezetek vezetőségeit. A kivitelező vállalatok KISZ-alapszervezeteit mozgósítottak a városi bizottság által szervezett programokra, többek között az I. megyei ifjúmunkás és védnökségi napok valamenynyi rendezvényébe bekapcsolódtak. Sikerült elérni, hogy a KISZ-fiatalokat valamennyi üzemi négyszög tevékenységébe bevonják, minden fontos döntés előtt kikérték véleményüket. Az alapszervezetek munkájában érvényesült a KISZ KB 1974. április 17. határozata, gazdaságpolitikai agitációs terveket készítettek, s azok alapján mozgósítottak a soronkövetkező feladatokra. — A VOB milyen formában segítette a gazdasági feladatok megvalósítását? — Egyrészt a szocialista munkaverseny különböző formáinak bevezetésével, szervezésével segítettük a gazdasági jellegű feladatok megvalósítását. Nagy részt vállaltunk a kivitelezői munkaverseny megszervezéséből, amelybe a KISZ-alapszervezeteink is eredményesen bekapcsolódtak. Sok fiatal vett részt a Ki minek mestere? vetélkedőn és az Alkotó Ifjúság pályázaton. Az országos hegesztő vetélkedőn egy első és egy harmadik helyezést értek el fiataljaink. Gyors intézkedésekkel és társadalmi munkaakciók szervezésével is hozzájárultunk a gazdasági feladatok teljesítéséhez. Kommunista műszakokat szerveztünk, s 1975-ben 15 ezer 744 társadalmi munkaórát teljesítettek a fiatalok. Több esetben kértünk segítséget a szocialista együttműködési szerződést aláíró vállalatok KISZ-szervezeteitől, s ezen kívül a jelentősebb vállalatokkal kétoldalú együttműködési szerződésben is rögzítettük a feladatokat. — Milyen a kapcsolat a társszervekkel? — A VOB munkáját a városi KISZ-bizottság jól irányította. A pártirányítás a pártvezetőség megalakulásá-i val közvetlenné vált. A BVK KISZ-bizottsága nagy figyelmet fordított a munkánkra, sok segítséget kaptunk a szakszervezeti intéző bizottságtól és valamennyi társadalmi szervezettől ahhoz, hogy a velünk szemben támasztott követelményeknek maradéktalanul eleget tudjunk tenni — mondotta befejezésül Mérten János, (felföldi) és pártvezetőség napirendjén A védnökségi operatív bizottság tevékenysége . BORSODI vegyész Megpályázták a kiváló brigád címet Az Észak-magyarországi Vegyiművek munkásellátási osztályához tartozó munkahelyeken zömmel nők dolgoznak. A közösség 1967-ben alakította meg a brigádot, s ■ Radnóti Miklós, nevét vette fel. A tizennégy tagú kollektíva az eddigi tevékenysége alapján megszerezte az ezüst fokozatot. Legutóbb, 1975-ben a kiváló brigád címet pályázták meg. Vállalásaikhoz híven több fontos tervezet kidolgozásában vettek részt az elmúlt esztendőben. Az V. ötéves szociálpolitikai, előzetes tervhez három variációban dolgozták ki a munkásellátási helyzet javítását célzó tervjavaslatot. A vállalat elmúlt évi munka- és üzemszervezési programja szerint, a szociálpolitikai tevékenység koordinálására új szervezetet alakítanak ki. Ehhez a munkásellátási osztály ugyancsak elkészítette a saját javaslatát. Felfigyelve a munkásszállítással kapcsolatos problémákra, az osztály dolgozói elbeszélgettek a gépjárművek vezetőivel , az ellentétek, a vitás kérdések feloldása érdekében. Születtek intézkedések az üzemi étkeztetés javítására, a tüzelőanyag-akció jó lebonyolítására is. Figyelemre méltó továbbá az a törekvés, melyet a gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyák érdekében fejtenek ki. A gyermekeik elhelyezéséről az óvodában vagy a bölcsödében ilyen esetben soron kívül gondoskodnak. Az elmúlt évben a brigád szinte valamennyi tagja tanult. Több száz órát dolgoztak munkaidőn kívül — a közösségért. A saját hagyományaikhoz híven minden hónapban egy-két alkalommal részt vettek valamilyen közös, szórakoztató programon. — gy — 1976. JANUÁR 1. Szakszervezeti aktivisták jutalmazása Az Észak-magyarországi Vegyiművek vállalati szakszervezeti bizottsága még az elmúlt év végén elhatározta: a korábbi szokáshoz híven jutalmat adnak a kiválóan dolgozó aktivistáknak. Az elmúlt évi tevékenység alapján 50 szakszervezeti tisztségviselő kap a napokban ajándékot. A szakszervezeti bizottság felhívta az alapszervezeti vezetőségek figyelmét: tegyenek javaslatot arra, hogy több esztendős mozgalmi munkájuk jutalmául elismerésben kik részesüljenek. Az ajándékok vásárlására a szakszervezeti bizottság mintegy tízezer forintot költött. A tervek szerint a közeljövőben adják majd át az aktivistáknak a jó munkáért, az áldozatos tevékenységért járó jutalmat. Csökkent a aránytalanság A Tiszai Vegyikombinát szakszervezeti bizottsága rendszeresen számvetést készít a vállalat nodolkOZóinak helyzetéről. E vizsgálatok szerves részét képezi a bérezés kérdése. Arra törekszenek, hogy — az anyagi lehetőségek határain belül — differenciáltan részesüljenek a nők a béremelésben. Az elmúlt esztendőben végrehajtott bérfejlesztéskor, az alapbért figyelembe véve, a szakszervezeti tanács jóváhagyása alapján, a nődolgozók differenciáltan , 1 százalékkal magasabb béremelésben részesültek a férfiaknál. Megállapítható, hogy a vállalat politikai, gazdasági és társadalmi vezetése intézkedései és az üzemi négyszögek tevékenysége folytán, az elmúlt években jelentősen csökkent a nők és a férfiak közötti bérezési aránytalanság. Hideg napok... A Tiszai Vegyikombinát olefingyárának ez az első fele. A hideg napok próbára tették az új gyárat. Több helyen gondot okozott, hogy a külső helyeken elhelyezett műszerek a fagyban felmondták a szolgálatit A kombinát szakemberei most építik ki a külső műszerek fűtővezetékeit. Fotó: Kovács Endrém-