Borsodi Vegyész, 1976. július-december (13. évfolyam, 26-52. szám)

1976-07-01 / 26. szám

VIUG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK. A HOKSOU MIrGViji VEGYIPARI ÜZEMÜK VOIOOZOINAK HETILAPJA XIII. ÉVFOLYAM, 26. SZÁM Ara: 50 fillér 1976. JÚLUS 1. Megtárgyalták az új ötéves tervet A Tiszai Vegyikombinát pártbizottsága, szakszervezeti taná­csa és KISZ-bizottsága együttes ülésen tárgyalta meg a vál­lalat ú­j ötéves tervét és kollektív szerződését. Huszár Andor, a kombinát igazgatója az új ötéves terv előkészítését is is­mertette. Fotó: Szőke Tamásné Határidő előtt Értékes felajánlást tett jú­nius 9-én a Borsodi Vegyi­kombinát három szocialista brigádja. Az Úttörő ifjúsági, a Béke és a József Attila szocialista kollektívák a köz­ponti javítóműhelyben dol­goznak. A három brigád, figyelem­be véve a kombinát előtt álló gazdasági feladatokat, vállalta, hogy az „A” Refor­ming munkálatait, a terve­zett június 22-i határidő he­lyett június 19-re befejezi. A munkát úgy szervezték meg, hogy ahol a lehetőségek meg­engedték, folyamatos mű­szakban dolgoztak, egymás munkáit segítették. Vállalásuk arra is kiter­jedt, hogy az általuk javított és az újonnan beszerelt al­katrészeket minőségileg és mennyiségileg is kifogásta­lanul adják át az üzem ren­delkezésére. A Jarabek Ottó, a Csömör József és a Tóth Tibor ve­zette szocialista brigádok eleget tettek vállalásuknak, s a kitűzött határidő előtt három nappal, június 19-én elkészültek a javítási, fel­újítási munkával. A három­napos „időnyereség"­ többlet­­termeléssel jár. Szinte naponta születnek ilyen, vagy ehhez hasonló munkafelajánlások a BVK- ban. A szocialista brigádok elsősorban a nagyjavítások határidejének lerövidítését tűzik ki célul, így az egyes gyáregységeknél lehetőség van arra, hogy az év első felé­ben történt „kényszerleállá­sok” termelési értékének „ki­esését” a harmadik negyed­évben megszüntessék. Illés Endre T­­­VK-ban Az elmúlt héten Borsod megyébe tett látogatást Illés Endre, író. Ez idő alatt dr. Bodnár Ferenc, az MSZMP KB tagja, a megyei pártbizottság első titkára kíséretében, a Tiszai Ve­­gyikombinátba is ellátogatott. A vendégeket Huszár Andor, a TVK igazgatója fogadta, majd tájékoztatót adott a vállalat életéről, fejlődéséről, s a dolgozók élet- és munkakörülmé­nyeiről. Ezután gyárlátogatásra került sor. A vendégek meg­tekintették a műanyaggyárat és az olefingyárat. Képünkön: látogatás az olefinműben. Fotó: Kovács Endréné 4 tartalomból ÉPÜL A POLIPROPILÉNGYÁR 2. oldal KOMMUNISTA MŰSZAK AZ ÉMV-BEN 3. oldal ÍGY IS LEHET... 4. oldal ARCOK A GYÁRBÓL 5. oldal FÓRUM, HÍREK, SPORT 6. oldal Komplex munkaterv Elkészült a munka- és egészségvédelmi komplex munka­terv a Tiszai Vegyi­­ kombinátban. Tartalmazza azokat az intézkedéseket, amelyek megvalósításával je­lentősen fokozható a mun­ka- és egészségvédelem. A tervben részletesen fel­sorolják a tennivalókat, fel­tüntetik a reszortfelelősöket és a határidőket. Az Észak-magyarországi Vegyiművek T-üzemének kol­lektívája — a korábbi évek­hez hasonlóan — az idén is megpályázta az Élüzem ki­tüntetést. Ahhoz, hogy a szol­gáltató egységek versenyében eredményesen szerepeljen a T-üzem, a mindenkori fel­adatok tervszerű teljesítésén kívül, jó néhány pluszfel­ajánlást tettek a dolgozók. A termelőképesség fokozá­sa érdekében részletesen fel­sorolták a pályázatban a leg­fontosabb tennivalókat. Fon­tos cél továbbá az üzemi gazdálkodás hatékonyságá­nak növelése. Elhatározta a T-üzemi kollektíva, hogy a tervezetthez képest — éves szinten — 2 százalékos meg­takarítást ér el a rezsiköltsé­geknél A karbantartáshoz szükséges anyagok tervezett költségét ugyancsak jelentős mértékben csökkenteni akar­ja a T-üzem. Tervezik, hogy éves szinten, mintegy 3 száza­lékos munkaidő-megtakarí­tást produkálnak, s ezt a soron kívül adódó munkák el­végzésére használják majd fel. A célok között szerepel az is, hogy bekapcsolódnak a DH-munkarendszerbe, s el­sősorban az önkéntes hiba­feltárás lehetőségével, a vesz­teség és a hibaforrások meg­szüntetésével foglalkoznak aktívan. A műszaki fejlettség növe­lésére is részletes terveket olvashatunk a felajánlásban. Az Élüzem cím elérésére benyújtott pályázat fontos fejezete, melyben összegezik: a szocialista típusú vezetés erősítése, színvonalasabbá té­tele érdekében mit tesznek majd a T-üzemben. Elhatá­rozták, hogy még cselekvőbb együttműködést alakít ki a gazdasági vezetés a helyi párt- és tömegszervezeti ve­zetőkkel. Fontos feladatnak tekintik az üzemi demokrá­cia további szélesítését, va­lamint a brigádmozgalomi, át­szervezései, patronálását Az üzemi és a brigádverseny összehangolása érdekében megalakítják a T-üzemi ver­senybizottságot. Lényeges az is, melyet a vezetés e szavakkal fogalma­zott meg: „Az üzem előtt ál­ló feladatokat a gazdasági vezetés a brigádvezetőkkel is megbeszéli. Figyelembe ve­szik javaslataikat, észrevéte­leiket, s bevonják őket a dolgozókat érintő kérdések megvitatásába is”. Aláírták a­z fii új kollektív szerződését Széles körű, alapos elem­ző munka előzte meg a Bor­sodi Vegyikombinát új kol­lektív szerződésének elkészí­tését, amelyet június 28-án, hétfőn délelőtt rövid ünnep­ség keretében írtak alá. Ismeretes, hogy a kollek­tív szerződés előkészítő mun­kái már 1975. második fél­évében megkezdődtek. A célkitűzéseket és a kollektív szerződés tervezetét a kom­binát valamennyi gazdasági egységben megvitatták, és a dolgozók részéről 351 észre­vétel, javaslat hangzott el, amelyek a koordinációs bi­zottsághoz kerültek. Az elem­zés és a viták során a dol­gozók élve az üzemi demok­rácia biztosította jogaikkal őszintén, kritikusan mon­dottak véleményt. A sok hasznos megjegyzés és ész­revétel jelentős része „bele­került” az új kollektív szer­ződésbe, amely a kombinát „alkotmánya” lesz az elkö­vetkezendő öt esztendőben. Természetesen voltak olyan észrevételek is, amelyeket nem vehettek figyelembe, mivel jogszabályba ütköztek, vagy pedig a gazdasági fel­tételei nincsenek biztosítva. Elmondható, hogy az öt évre szóló, új kollektív szerződés az üzemi demokrácia legszé­lesebb megvalósításával, a különféle fóru­mon elhang­zott vélemények figyelembe­vételével lett elkészítve A SZ*­-szervezeti tanács jú­nius 16-án megtárgyalta a kollektív szerződés terveze­tét, s a dolgozók által tett javaslatokat mérlegelve ál­lást toalan a végleges szer­­zés elkészítésében Hétfőn délelőtt Körtvélyes István a BVK igazgatója és Zavar-n­ics László, a kombi­nát szakszervezeti bizottsá­gának titkára látta el kézje­gyével a kollektív szerződést. A rövid ünnepségen jelen volt Basa János, a nagyüze­­mi pártbizottság titkára. Csín Lajos, a nagyüzemi KISZ- végrehajtóbizottság tagja valamint a beruházási igazgatóság és a tatabányai gyáregység képviselői is. Sor került a függelékek aláírására is A tatabányai gyáregység részéről Kovács Sándor üzemvezető-helyettes és Heincz László szb-titkár, a BVK beruházási igazgató­sága részéről pedig Bandi László főosztályvezető és Nagy György titkár írta alá az okmányokat. Aláírják az új kollektív szerződést. Napirenden: az új tervidőszak és a kollektív szerződés EGYÜTTES ÜLÉST tartott a Tiszai Vegyikombinát üze­mi pártbizottsága, a vállalat szakszervezeti tanácsa és KISZ-bizottsága, június 24- én. Az ülésen jelen volt dr. Juhász György, a Borsod me­gyei Pártbizottság gazdaság­politikai osztályának veze­tője. Az együttes ülés Csősz Gábornak, az üzemi pártbi­zottság titkárának előterjesz­tése alapján megvitatta a kombinát ötéves tervjavasla­tát és az ú­j vállalati kollek­tív szerződés tervezetét. Elsőként az ötéves tervja­vaslatról tárgyaltak a párt, a KISZ-bizottság és a szak­­szervezeti tanács tagjai. A tervjavaslathoz a napirend előadója, Huszár Andor igaz­gató fűzött szóbeli kiegészí­tést, amelynek során választ adott a dolgozóktól beérke­zett javaslatokra is. Elmon­dotta, hogy a vállalat új öt­éves tervének összeállítása már évekkel ezelőtt megkez­dődött. A tervjavaslat kidol­gozását széles körű demok­ratizmus jellemezte. Megem­lítette, hogy a párt, a szak­­szervezet és a KISZ-szerve­­zet szinte valamennyi fóru­mán, és vállalati szinten egy­aránt napirenden szerepelt a kombinát ötéves terve, amelyről sok száz dolgozó mondott véleményt. A kombinát új ötödik öt­éves tervében, a TVK fej­lesztésének irányát alapve­tően az­­ olefinprogramból adódó kötelezettségek és az olefinműben keletkező mel­léktermékek gazdaságos hasz­­nosítására irányuló törekvé­sek határozzák meg. Az ötö­dik ötéves tervben a legfon­tosabb beruházási feladat a petrolkémiai központi fej­lesztési program keretében megvalósuló polipropiléngyár határidőre történő felépítése és üzembe helyezése. Válla­lati erőből történik az elkö­vetkezendő években a fes­tékgyár és a műanyaggyár to­vábbi bővítése. Jelentőségé­hez mérten foglalkozik az ötéves terv a környezetvéde­lemmel is. Az ilyen jellegű beruházásokra több mint kétszáz millió forintot irá­nyoztak elő. A termelés fejlesztése című fejezetben szó van róla, hog­y az elkövetkezendő öt évben 37 milliárd forint termelési érték előállításával számol­nak a kombinátban. Esze­rint a tervidőszak végére a vállalat termelése 55 száza­lékkal haladja meg az 1975 évi szintet. A vállalati terv megkülönböztetett figyelmet szentel a szociálpolitikai kér­désekre is. Erről tanúskodik, hogy 1980-ig a TVK-ban több, mint félmilliárd fo­rintot költenek szociális fej­lesztésre és juttatásra A vál­lalati ötéves terv foglalkozik az anyag- és energiatakaré­kossággal, az anyagmozgatás gépesítésével és korszerűsí­tésével kapcsolatos felada­tokkal, így az ötödik ötéves tervidőszakban 150 millió fo­rint értékű anyagot és ener­­­giát kívánnak megtakarítani. A vitában felszólalt dr Ju­hász György, a megyei párt­bizottság osztályvezetője. Többek között elmondotta, hogy a kombinát új ötéves tervének kidolgozását a nagy­fokú demokratizmus jelle­­mezte" . A vállalati terv össze­hangolt, megalapozott mun­kára vall összhangban áll a népgazdaság érdekeivel, reális, dinamikus fejlesztési elképzeléseket tartalmaz. A VITARAM elhangzot véleményekre és javaslatokra Hu­szár Andor igazgató vá­laszolt Az együttes ülés to­vábbi részében a vállalati kollektív szerződéstervezetet vitatták meg.

Next