Borsodi Vegyész, 1982. július-december (19. évfolyam, 26-52. szám)
1982-07-01 / 26. szám
XIX. évfolyam 26. szám 1982 július L. Ára: 1 forint Ipénz, pénz, pénz... Ösztönzési rendszer a TEFO-ban A TISZAI KŐOLAJIPARI VÁLLALAT bér- és keresetszabályozása egy hármas célrendszer alapján született meg. Elsősorban a központi — állami — előírások a meghatározók. Az állami szabályozás célja többek között a vásárlóerő egyensúlyban tartása, hogy ne legyen több a jövedelem, mint az áru, mert különben tartós hiány lép fel. A nemzeti jövedelem növelése és a termelékenység serkentése, a munkaerő elosztásának szabályozása is e rendszernek a feladata. E megvalósítás során természetesen a vállalatoknak bizonyos szabályokat írnak elő a bérszínvonal emelésével kapcsolatban. Második meghatározó a trösztszabályozórendszer, mely viszonylagos önállóságot biztosít az OKGT-nek, ellenben a tröszthöz tartozó vállalatok közötti ellentmondások feloldását is célozza. Ilyen ellentmondás például az eszköz és bérmutató, nagy hányadosa esetén fellépő feszültség. Lefordítva a TIS’O nyelvére. Jó termelési eredménnyel zárta a TIFO az évet, mégis kevesebb prémiumot kaptak a dolgozók, mint várták. Ennek oka többekközt az volt, hogy ezt a bizonyos termelési eredményt olyan berendezések, készletek segítségével produkálták, melynek értéke — ez az úgynevezett eszközérték — nagyon magas a dolgozók létszámához és béréhez viszonyítva. Ez ugyanolyan, mintha összevetnénk egy kaszával és egy kombájnnal arató teljesítményét. Nyilvánvaló, hogy a korszerűbb eszközhasználat magasabb eredményt követel meg. (Folytatás a 2. oldalon) VIIAű CRŰLtlAKjAl, tüítiuutlLM borsodé A BORSOD MEGYEI VEGYIPARI VÁLLALATOK DOLGOZÓINAK HETILAPJA Lengyel páírtküldöttség Az MSZMP Központi Bizottságának meghívására a Lengyel Egyesült Munkáspárt Központi Bizottságának delegációja az elmúlt héten Stanislaw Gembala vezetésével hazánkban tartózkodott. A delegáció ellátogatott Miskolcra, majd dr. Havasi Bélának, a megyei pártbizottság titkárának kíséretében felkereste a Tiszai Vegyi Kombinátot, ahol a város és a TVK politikai, gazdasági vezetői tájékoztatták őket a vállalat életéről, a termelés pártirányításának kérdéseiről. Tizenhét szocialista brigád vezetője részvételével tartották meg az ÉMVI-gyárrészlegében a már hagyományosnak számító fórumot, amelyen ez alkalommal is megjelentek a gyárrészleg gazdasági és politikai vezetői. A találkozón szép eredményekről számolhattak be a brigádvezetők. Ez ideig 1400 társadalmi munkaórát végeztek, 22 újítást nyújtottak be, s a DH-mozgalom keretében felélénkült a hibaforrások felkutatása és jelzése. A brigádok, különösen a Z- és az F-üzemben fejtettek ki nagyobb teljesítményt a kísérleti munkák során. A poliuretánok gyártásánál tovább csökkentették a másodosztályú termékek arányát és a hulladékot. Ennek következtében az év első öt hónapjában 7 millió forint megtakarítást értek el. A többletmunka vállalása mellett növekedett a hétvégi közös kirándulások száma, a brigádok közelebb kerültek egymáshoz. Nőtt az egyéni patronálások száma, és bővítették a gyermekintézményeknek nyújtott szolgáltatásokat. A pártépítési munkabizottság ülése A Tiszai Vegyi Kombinát pártépítési munkabizottsága ülést tartott június 30-án, az irodaház II. emeleti tanácstermében. Elsőként Buday László tájékoztatta a testületet az első félévi párttagfelvételi munka tapasztalatairól. Majd a kereskedelmi igazgatóság pártalapszervezetének párttaggá nevelő és pártépítőő tevékenységéről számolt be Kertész Mátyás és Buday László. Az ülés Csősz Gábor munkabizottsági vezető zárszavával ért véget. Jó ütemű a rekonstrukció A Borsodi Vegyi Kombinát foszgénüzemi beruházásával egy időben került sor a rézlúg-regeneráló rekonstrukciójára. Jelenleg már jó ütemben halad a gépészeti szerelés. fotó: E. Szabó István EBBEN AZ ÉVBEN és a következő esztendő első felében várhatóan a BVK jó néhány új üzemében kezdődik el a termelés. Ezzel egy időben jelentkezik a munkásigény: "fiatal, jól képzett szakemberekre van szüksége" a vállalatnak. Amint arról a Borsodi Vegyi Kombinát szakszervezeti bizottságának legutóbbi — június 29-én megtartott — ülésén Szoboszlai Árpád főosztályvezető tájékoztatta a testületet: körültekintő intézkedéseket tettek az illetékesek azért, hogy a létszámigények teljesüljenek. Ugyanakkor lépéseket tettek azért is, hogy megszűnjön az egyes területeken jelentkező létszámhiány. Arról is szó esett a tanácskozáson, hogy — figyelembe véve a vállalati és a népgazdasági érdekeket — az 1982-es feladatokat, a fejlesztési koncepciókat a BVK változatlan létszámmal akarja megoldani. Éppen ezért történtek az intézkedések a létszámigény „kigazdálkodására”. Az előirányzott, 4 százalékos bérfejlesztésből még egy százaléknyi fennmaradt — ezzel kívánta ösztönözni a vállalat a hatékonyabb létszámgazdálkodást. Ugyancsak ebben az évben határozta meg a BVK igazgatóságonként a létszámcsökkentést. Május végéig — öt egység kivételével — ez az intézkedés megtörtént, s az ezért járó jutalom szétosztásra és kifizetésre került. Lehetőséget biztosítottak bizonyos egységeknek az önkéntes létszámleadásra — e feladatot egyébként csak nyolc egység valósította meg. A BVK az elmúlt években nagy gondot fordított a munkafegyelem javítására, s ezen belül is a munkához való viszonnyal összefüggő kérdések elemzésére. A megfigyelés és a tapasztalt hiányosságok ismeretében került sor bizonyos intézkedések megtételére. A munkavégzés hatékonyságáról, a munkaerkölcsről és az ezzel összefüggő kérdésekről végzett vizsgálat eredményeiről ugyancsak. Szoboszlai Árpád adott részletes tájékoztatást a szakszervezeti bizottság tagjainak. Elmondotta például, hogy kiemelt fontosságú feladatnak tartották az egész napos veszteségek csökkentését. A vállalat 1980. január 1-től még egy betegellenőrt foglalkoztatott. Körzetükben az ellenőrök rendszeresen vizsgálódnak, s arról gyűjtenek információt, hogy a táppénzes állományban levők betartják-e az erre az időszakra vonatkozó előírásokat. Maga ez a tény, hogy a betegellenőrzés folyamatos, közismertté vált a dolgozók körében, s visszatartotta nemegy esetben a szabálytalanság elkövetésétől az embereket. A korábbi évek adataival összehasonlítva, lényegesen javult a táppénzes helyzet. Örvendetes az is — hangzott el az szbülésen —, hogy a megfelelő felelősségrevonások és a nyereségrészesedés csökkentésének hatására egyre kevesebb az igazolatlan távolmaradás a munkahelytől. A VÁLLALAT VIII. száímű üzemi bizottságának a választások óta végzett tevékenységéről Baranovszki Ferencke titkár számolt be a kedden megtartott eszmecserén. — gyártás — A hatékony létszámgazdálkodásért Együttműködési szerződés Már hagyomány, hogy a Tiszai Vegyi Kombinát szocialista brigádjai aktívan részt vesznek a vállalatnál folyamatban levő műszaki fejlesztésekben. Az elmúlt héten 48 brigád kötött szocialista együttműködési szerződést a Polipropiléngyár—II. beruházás sikeres megvalósítása érdekében. Képünkön: az Olefin Control brigád vezetője, Veress József aláírja a szerződést. Szőke Tamásné felvételei az első fél évben a TVK Eredményesen dobozott műtrágya ára A tartalomból: A BVK KISZ-BIZOTTSÁGÁNAK TITKÁRA • 2. oldal MEGVÁLASZTOTTÁK LENINVÁROS ÚJ TANÁCSELNÖKÉT 2. oldal KOMMUNISTA LELKIISMERETTEL 3. oldal JÓ KEZDÉS 4. oldal SÁTOR A TISZA-PARTON 5. oldal HÍREK, SPORT 6. oldal Ankét a munkavédelemről A biztonságtechnika és a munkavédelem szakemberei és társadalmi aktivistái számára ankétot rendezett június 30-án a Borsodi Vegyi Kombinát vállalatvezetése és szakszervezeti bizottsága. A Radnóti Miklós Művelődési Házban megtartott eseményen értékelték az elmúlt év munkavédelmi helyzetét és meghatározták a további tennivalókat. Ekkor került sor az üzemek közötti munka- és tűzvédelmi verseny eredményének kihirdetésére és a kitüntetések, a jutalmak átadására. Az 1981-es tevékenység summázása után az első lett a villamos I. üzem, a második a műszerész I. kollektívája, míg a harmadik helyen a laktamnitrit-üzemlek végeztek. Az ankéton megjutalmazták a BVK munkavédelmi és biztonságtechnikai helyzetének fejlesztésében kiemelkedő munkát végzett gazdasági vezetőket, a munkavédelmi őröket és aktivistákat, valamint több vállalati tűzoltót. Javult a környezetvédelem Az elmúlt héten, pénteken ülést tartott a Borsod megyei Környezet- és Természetvédelmi Bizottság és megtárgyalta a levegő, a föld, a víz szennyezéséről, a környezet védelméről hozott intézkedések hatásait. Az egyik jelentés a megye vegyipari vállalatainak" környezetvédelmi beruházásaival foglalkozott. Köztudott, hogy a vegyipar olyan anyagokkal dolgozik, amelyek a szabadba kerülve, nagymértékben szennyezhetik a levegőt, a vizeket és a földeket is. Borsod vegyipari vállalatai az elmúlt években milliárdos összegeket fordítottak környezetvédelemre, a szennyező hatások megszüntetésére. A jelentés is megállapította, hogy a Borsodi Vegyi Kombinát, a Tiszai Vegyi Kombinát, az Északmagyarországi Vegyiművek környezetvédelmi beruházásainak aránya jobb az országos átlagnál, ennek eredményeiként javult a környezetvédelem. Ám a jövőben is folytatni kell az ilyen irányú beruházásokat. A Borsodi Vegyi Kombinát ebben a tervidőszakban megoldja a pvc-hulladékok hasznosítását, a szennyvizek klórtalanítását, és kiépítik a higanytalanító rendszert is. A Tiszai Vegyi Kombinátban is nagy erőfeszítéseket tesznek a szennyeződések további megszüntetésére. Így megoldják a műtrágyaüzem hűtővizeinek tisztítását és tovább csökkentik a nitrózus gázok kibocsátását. Az EMV-ben bővítik a szennyvíztisztító berendezést és megoldják az etilmerkaptám-tartalmú véggázok bűztelenítését is. Mindhárom üzemben tervezik olyan berendezések építését, amelyekkel megsemmisíthetik a veszélyes hulladékokat, a gázok, hulladékok elégetésével pedig hőt hasznosíthatnak, energiát takaríthatnak meg.