Budapesti KISZ Élet, 1973 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1973-01-01 / 1. szám
kelhető és minden esetben értékelt feladatokat figyelembe véve, de úgy, hogy munkaverseny-tevékenységként csak a tervfeladatok megvalósítását — munkaköri követelményeket meghaladó mértékben — elősegítő kezdeményezéseket fogadunk el); — a szocialista munkaverseny-mozgalom alapvető formájaként a szocialista brigádmozgalmat kell kezelnünk, de törekednünk kell mind az egyéni, mind a kollektív versenyformák szélesítésére, az egyéni vagy csoportos kezdeményezések támogatására; — a szocialista munkaverseny irányításában a szakmai feladatok megoldását a gazdasági szerveknek és vezetőknek kell végezniük a dolgozók véleménye alapján, a politikai és tömegszervezetek szervező és irányító munkáját tiszteletben tartva. Gondoskodni kell a munkaverseny-mozgalom állandó és hatékony propagandájáról, az eredmények és hiányosságok figyelemmel kíséréséről, a jó eredményt elérők erkölcsi és anyagi megbecsüléséről; a főváros sajátos helyzetét figyelembe véve a Budapesten élő és dolgozó idősebbeknek és fiataloknak elő kell segíteniük várospolitikai céljaink megvalósítását. A tömegszervezetek és a szakigazgatási szervek kezdeményezéseit támogatva segítenünk kell a szociális és kommunális, lakásépítési igények kielégítését.Az általános munkaverseny-formáknak megfelelően a politikai, mozgósítási feladatokban közösen munkálkodva, a szakmai feladatokat a gazdasági szervekre bízva.) 2. Az üzem- és munkaszervezés területén Budapesten a munka- és üzemszervezésben hozzávetőleg 10—15 évvel maradtunk el a szükséges szinttől, az alacsonyfokú szervezettség a fejlődés gátló tényezőjévé vált. Alapvető feladatunk, hogy az V. ötéves terv időszakában elérjük a vállalati gazdasági tervek munka- és üzemszervezéssel való szoros kapcsolatát. A lényegesebb tennivalók: a munkaidőalap jobb kihasználása, az élőmunkával való racionálisabb gazdálkodás. (A demográfiai hullámvölgy miatt ez évtől kezdődően a fiatal, először munkába lépők száma 8000—10 000 fővel csökken.) — Állóalapok jobb kihasználása. (Termelőkapacitásunkat az összes naptári idő 30%-ában használjuk ki, a többműszakos foglalkoztatás lassan csökken, s a fejlett országok szintje alatt van, erkölcsileg elavult termelőeszközöket üzemeltetünk, termelési tevékenységünk nem ütemel.) — Túlzott adminisztráció elleni fellépés. (Budapesten az összes foglalkoztatottak számának enyhe csökkenése mellett nőtt az adminisztratív-alkalmazotti létszám, a technikai, technológiai fejlődéssel, termelési felfutással aránytalanul.) — A szabályozórendszer, normatívák felülvizsgálata (élőmunka átértékelése, amely extenzív fejlesztésre ösztönöz, a munka, anyag, készlet és nyilvántartási normák korszerűsítése). A párthatározatok végrehajtásából adódó feladatokra KISZ-szervezeteinknek, azok vezetőinek és tagságának fel kell készülniük. Nemcsak a határozatok megismerésével, de az adott üzem körülményeire vonatkozó helyzetkép ismeretével, a fiatalok véleményének kikérésével és felhasználásával is. Feltétlenül szoros együttműködés szükséges az üzemi párt és szakszervezeti szervekkel, egyeztetett álláspont alapján, az ifjúsági törvény helyi feldolgozásának tapasztalatait is figyelembe véve.