Déli Hírlap, 1973. március (5. évfolyam, 51-77. szám)
1973-03-23 / 70. szám
Kéményseprő-üdülő épül Bogán Az elmúlt évben több százezer forint béren kívüli juttatást kaptak a Borsod megyei Kéményseprő Vállalat dolgozói Védő- és munkaruhája 141 ezer, üzemi étkeztetésre 30 ezer, tisztálkodási átalányként 60 ezer, kerékpárhasználati díjként 35 ezer, a munkába járás segítésére pedig 40 ezer forintot költött a vállalat. A dolgozók nagy része törzsgárdatag, akik a részesedési alap felosztásakor összesen 120 ezer forint törzsgárdajutalomban részesültek. Segíti a vállalat a dolgozók lakásépítkezéseit is: eddig mintegy 120 ezer forint kölcsönt kaptak erre a célra a kéményseprők, amiből 50 ezer forint máris viszatérült. Ez újabb kölcsönök folyósítását teszi lehetővé. A közelmúltban a vállalat vezetői Bogács tanácsi vezetőivel tárgyaltak, s megegyeztek, hogy 36 ezer forintért telket vásárolnak. Ezen vállalati üdülő épül, amelyben egyszerre két-három dolgozó és családja pihenhet. + Uzsonna (Ágotha Tibor felvétele) A miskolci vendéglátó számvetése • kevesebb ital, több étel Eredményekben változatos, nehéz esztendőt zárt az elmúlt évben a miskolci vendéglátóipar. Ez tükröződött a vállalat tegnapi termelési tanácskozásán is, melyen őszinte hangú, önkritikus beszámolóban értékelték tavalyi munkájukat. A vendéglátás forgalmának fejlődése Miskolcon az elmúlt évekhez képest lassult: árbevételi tervét a Miskolci Vendéglátóipari Vállalat 1972-ben csak 95,2 százalékra teljesítette, s forgalmuk részaránya a város kiskereskedelmi és élelmiszer-ellátásában csökkent. Ez nagyjából egyezik az országos tendenciával, de amíg országos viszonylatban a szeszes italok forgalma az ételek rovására nőtt, mi miskolciak a vállalat egységeiben 1,5 százalékkal kevesebb italt és 8,3 százalékkal több ételt fogyasztottunk, mint egy évvel korábban. S bár ez dicséretes tény, a szakemberek mégis elsősorban ezzel magyarázzák, hogy a vállalat az idén a tavalyinál 20 százalékkal kevesebb nyereséget fizet dolgozóinak. Meglepő, hogy italforgalmuk árbevétele a sör árának egy évvel ezelőtt, központilag végrehajtott 20 százalékos emelése ellenére is csökkent. A vállalat egységeiben tavaly csaknem tízezer hektoliterrel kevesebb sör fogyott, mint egy évvel korábban, s ez több mint kétmillió forint bevételcsökkenést jelentett a vállalatnak. Számottevően rontotta a vállalat eredményeit az is, hogy 1972-ben csaknem négymillió forint értékű pohár, tányér, evőeszköz tört el, vált használhatatlanná egységeiben. Egyes presszókban és éttermekben a fogyóeszközök felhasználása a forgalom csökkenése ellenére, indokolatlan mértékben is növekedett. A tönkrement, eltört és ,,elveszett" poharak, tányérok, evőeszközök növekvő mennyiségét a vendéglátóipar vezetői — bizonyára nem alaptalanul — elsősorban a fogyasztók számlájára írják. Az elmúlt évben különböző vétségek miatt a vállalatnál 95 dolgozót vontak fegyelmi felelősségre és a vásárlók megkárosítása miatt 31 fegyelmi határozatot hoztak. A bírságok és fegyelmi határozatok lényegesebben szigorúbbak, mint korábban, egyes üzletekben azonban még mindig gyakoriak a visszaélések. Ez arra enged következtetni, hogy néhány üzletvezető túlságosan elnéző a vétkes dolgozókkal szemben. L P. Tornásszon az üzemben! A szakszervezeti szervek megyénk területén is jelentős erőfeszítéseket tesznek a munkahelyi testnevelés bevezetése érdekében. Két évvel ezelőtt 15 vállalatnál mintegy 1600 dolgozó részvételével kezdődött meg szervezetten a munkahelyi testneveléssel kapcsolatos feladatok végrehajtása. A szakszervezeti szervek a gyakorlatvezetőket tanfolyamokon képeztették ki. Mindezek ellenére 1972-ben alig történt előrelépés. A Szakszervezetek Borsod megyei Tanácsa most ismét felhívta a gyárak, üzemek szakszervezeti vezetőinek figyelmét a munkahelyi testnevelés népszerűsítésére, feltételeinek biztosítására, így az idén várhatóan tovább nő azok száma, akik a napi műszak során néhány perces tornával frissítik fel magukat. REFLEKTOR Ma Budapesten az Írók Könyvesboltjában sajtótájékoztatót tartanak, re Fajszon öntözési tanácskozáson vesznek részt a Duna-menti tszek szakemberei. + Hódmezővásárhelyen VIT-vetélkedőt rendeznek. + Pécsett regionális gyűlést tart a Magyarországi Németek Demokratikus Szövetsége, Salgótarjánban ülést tart az országjáró diákok országos találkozójának szervező bizottsága. A Sárrá rótt első országos találkozójukon vesznek részt a cukoriparban dolgozó fiatalok képviselői. Nemcsak anyagi kérdés az anyaság társadalmi megbecsülése (Folytatás az 1. oldalról) „Nem szabad eltűrnünk, hogy hátrányos helyzetbe kerüljenek a szülő nők és a gyermekgondozási segélyt igénybe vevő asszonyok.” Matula Katalin munkaerőgazdálkodási csoportvezető szerint a Pamutfonóipari Vállalatnál elenyészően kevés azoknak a kismamáknak a száma, akik a gyermekgondozási segély három évének letelte előtt visszatérnek dolgozni. Aligha kell bizonygatni, hogy milyen hátrányosan érinti a gyermek értelmi és érzelmi fejlődését a hirtelen változás, ha „félidőben" kerül az otthoni környezetből a bölcsődébe. A pamutfonóban dolgozó 1120 nő egyharmada pillanatnyilag is ,,gyermekgondozásin” van. Ha a három év letelte után visszajönnek dolgozni, bérbesorolásukat újólag állapítják meg, s az átlagos üzemi bérfejlesztéssel arányosan növelik órabérüket vagy teljesítménybérüket. Létrehozták az úgynevezett gólyabrigádot, ahol változatlan fizetésért azok az asszonyok dolgoznak, akik túl vannak terhességük negyedik hónapján. A Miskolci Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat munkaügyi osztályán megtudtuk: a kisgyermekes anyák legnagyobb gondja, hogy a bölcsődék, óvodák ugyanabban az időben nyitnak, amikor az áruházak. A vállalatnál jelenleg 150- en vannak „gyesen”, s nekik nem kell félniük attól, hogy anyagi hátrányt szenvednek a kiesés miatt. Visszatérésük után újból besorolják őket, s a vállalat garantálja az átlagos bérszínvonal-növekedést. „Örvendetes, hogy a tervezettet jelentősen meghaladó mértékben növekszik az óvodai férőhelyek száma, sok esetben a költségvetés felemelése, a társadalmi összefogás az üzemek segítsége révén. Jelenleg Miskolcon több mint 8000 bölcsődés korú gyermek van. Ha az idei fejlesztési tervek valóra válnak, 1314 apróság (100 közül 16) kerülhet bölcsődébe. Az óvodai férőhelyek száma 1970 és 1973 között 3000-ről 4000 fölé nőtt. Minden második miskolci gyerek járhat óvodába. Alacsony ez az arány. Az óvónők a megmondhatói hányan állnak most is sorban, bebocsátásra várva. A Tanácsház téri óvodában például 40, a Hoffmann Ottó utcaiban 80 előjegyzést tartanak nyilván. Az óvodák költségvetési előirányzata 5,5 millióval nőtt, de még ez is kevés, hiszen nagy a zsúfoltság. Tíz férőhelyre tizenöt gyerek jut, annak ellenére, hogy — gyakran szükségmegoldások árán is — az óvodai férőhelyek növekedése Miskolcon a negyedik ötéves tervben előirányzott mértéket meghaladóan nőtt. Segítenek az üzemek is. Az LKM saját erejéből 200 férőhelyes új, modern létesítménnyel járult hozzá a saját s egyben a város óvodai gondjainak mérsékléséhez. További üzemek kötöttek szerződést a tanáccsal az óvodaépítés anyagi támogatására. „Mindent met? kell tennünk annak érdekében, hogy az új nemzedék erős és egészséges legyen.” A testkultúra, a tudományosan irányított testedzés jószerével kimerül a heti egy-két testnevelési órával. Sportlétesítményeink az egyesületi sportolók edzéslehetőségét is alig képesek biztosítani, uszoda csak a következő tervidőszakban épül. Büszkélkedünk azzal, hogy a mai kamaszok magasabbak, mint apáik, nagyapáik voltak, viszont korántsem olyan edzettek, korántsem olyan erősek. Szinte alig hihető, hogy minden harmadik fiatalember alkalmatlan fegyveres szolgálatra. A testileg gyenge, betegségre hajlamos ember nemcsak a fegyveres szolgálatra, hanem a jókedvvel végzett alkotó munkára is alkalmatlan, és képtelen beleilleszkedni a közösségbe. A kiegyensúlyozott és harmonikus életnek — és ezt aligha kell bizonygatni — nemcsak az anyagiak az alapja, hanem az ép testben lakozó ép lélek is. „A szocialista társadalom minden területén azoknak ad előnyt, megbecsülést, akik a társadalom jövőjének alakíásáért felelősséget éreznek és annak érdekében gondokat is vállalnak magukra.” A megbecsülés alatt természetesen nemcsak az anyagi megbecsülés értendő. Vitathatatlanul fontos a nők szerepe a termelésben, ám nem kevésbé fontos a társadalom számára az a szerep sem, melyet anyaságnak nevezünk. Sajnos, a közmegítélés nem találkozik mindig ezzel az alapvető igazsággal. Van, aki maradi gondolkodásúnak nevezi a nőt, ha gyermekek világra hozását és felnevelését vállalja. Még családon belül sincs minden rendben a megbecsüléssel. A tettekre váltott megbecsüléssel ! Gondolunk itt arra, hogy a férfiak egy része munkahelyén a demokratikus munkamegosztás híve, ám otthonában mindent elutasít, mi kényelmét veszélyezteti. E szemlélet megváltoztatására gondolt Fock Jenő, amikor hangsúlyozta, hogy a dolgozó anyák megbecsülése nemcsak anyagi kérdés. (békés—brockó) Szólnak mellette és ellene is Jelölő gyűlés a Berekalján Kislány áll a viharban. Figyel. Mellette szólnak és ellene is. Született 1952-ben. Húsz éve él itt, személyes ismerős, aki mellette szól és személyes ismerős az is, aki ellene. Jelölő gyűlés a 118-as választókerületben. A 24-es általános iskola szomszédos termében is jelölő gyűlés. Úgy tűnik, itt adott ma randevút egymásnak Berekalja. Meglepetések Fejkendős idős nénike, jegyzetel. Még a folyosóról őrzöm egy mondatát: „Nem érdekel, de eljöttem azért...” Csizmás, bajuszos bácsi. Amikor 1945-ben a körülöttünk levő világ építéséhez kezdtünk, ilyen emberek voltak az akkori forró hangulatú gyűlések szónokai. A későbbi vitában senkit sem javasol. Javaslatokat mond el. Hasznosakat. Fiatalasszony: a háromórás vita közben kijött a folyosóra. „Nem nő kell ide, férfi, aki érti a dolgát. Egy gyereklányt mindenki elzavarhat. Egy asszonyt is. Férfi kell.” Bajuszos fiatalember. Csak néhány mondata van a vitához. Arról beszél, hogy a fiatalokat az idősebbek nevelték. Tükörbe néz, aki ellenük beszél. (Igaza van!) Rend a vezérfonálnak Tokár György előadó a Hazafias Népfront ajánlása alapján tett javaslatot. A jelölt Pálinkás Julianna. Mindenki ismeri gyerekkorától, rosszat senki sem tud róla mondani. Nem is mond, de az indulatok elszabadulnak. Margóczy Imre, a jelölőgyűlés elnöke vezérfonálnak kínálja a rendet. Ismerteti a törvényes lehetőségeket, a jelölő gyűlés jogát és dolgát. Egy kislány áll a viharban, Pálinkás Julianna, és figyel. „Pálinkás Julika rendes kislány, de nekünk idős ember kell...” Asszony suttogja: „Nem kell asszony, nem kell lány. Ide férfi kell!” Javaslatként elhangzik Tóth Béla neve. Egy ciklussal korábban tanácstag volt. Nyugdíjas. Nincs ott a jelölő gyűlésen. A rend jó vezérfonálnak, de ezt a rendet a gyűlés résztvevői nem tudják. Majd egy órán át üres malomban őrölünk. Érv és ellenérv, mellette, ellene. Az elnök többször kopog az előtte álló vizeskancsón. Sokadszor mondja el: ide kell hívni Tóth Bélát és akkor szavazhatunk. Autóval indulnak el, megkeresni Tóth Bélát. Várakozás közben Vita a folyosón: a nők sohase tehetnek annyit a körzetért, mint a férfiak. A fiatalok csak kezdők. Olyan körzet ez, ahol rengeteg a gond. Érvek, érvek ellen. A közéleti munkát el kell kezdeni. Julikának ehhez jó iskola volt a KISZ. A gyakorlat mutatta meg, hogy a közéletünkben aktívan részt vevő nők semmivel sem tettek kevesebbet a közért, mint a férfiak. Szavazás Pálinkás Julianna a résztvevők egyharmadánál több szavazatával a jelölőlistára került. Három mondatot mond, de a három mondatából is érzik: az indulatokra nem hiába figyelt. Segítséget kér és megköszöni a bizalmat. Megérkezik Tóth Béla. Megkapja a résztvevők egyharmadának bizalmát. A jelölést elfogadja. Suttogva indul az asszony beszéd Julikéról. Aki előbb még „haragudott” rá, az most jót mond róla. És a két jelölt? Ők nem is haragudtak egymásra. A választók majd döntenek. Férfi? Nő? Fiatal? Öreg? Az első győzelmek között mindenképpen feljegyzendő, hogy a gyűlés után megbékélt, elégedett csoportok indultak haza, pedig ki sem mondtuk azt a szót: demokrácia. A történet végét majd megtudjuk április 15-én. BARTHA GÁBOR Az LKM új kiváló brigádjai A Lenin Kohászati Művek több mint 15 ezer dolgozója vett részt az elmúlt évben a szocialista brigádmozgalomban. Az ezernyi versenyző kollektíva legjobbjai az ágazat és a vállalat kiváló brigádja címért versenyeztek. Pályázataikat már értékelték, az ünnepélyes eredményhirdetésre hétfőn délután a Hámor étteremben kerül sor. Ugyanekkor értékelik a vállalat újítómozgalmában részt vevők elmúlt évi eredményeit is.