Diósgyőri Munkás, 1971. január-június (26. évfolyam, 1-26. szám)
1971-01-05 / 1. szám
2 Folytatódnak a szakszervezeti választások Az új, 1971-es évben is folytatódnak gyárainkban a szakszervezeti választások. E nagy munkának utolsó fázisa az elmúlt évben a Lenin Kohászati Művekben a műhely- és osztálybizottságok, és azok titkárainak megválasztása volt. Az év első napjait az üzemi és igazgatósági szakszervezeti bizottságok, majd azok elnökeinek és titkárainak megválasztásával kezdik. E szerveknél 7—15 tagú szakszervezeti bizottságot, három—öt tagú társadalombiztosítási tanácsot kell választani. Ennek lebonyolítása február 6-ig tart. A gépgyárban december 7- ig a szakszervezeti bizalmiakat választották meg, s az év utolsó napjáig, december 31- ig befejezték a műhely- és osztálybizottságok választását is. Az irányító és önálló bizottságaikat 1971. január 20- ig választják meg. Mindkét gyárunkban teljes mértékben igazodik a választások menete a szakszervezeti bizottság által elkészített intézkedési tervhez. Ajándékcsomagok Az egyedülálló, többgyermekes anyákat és a nagy családokat lepte meg a gépgyár szakszervezeti bizottsága karácsony ünnepén. Ezen a napon igen sok családban gondoltak hálásan a nagy közösségre, a gépgyárra, mely segítségükre sietett a legbensőségesebb ünnepen, hogy szebb legyen az apa nélküli családok és a sok gyerek boldog izgalmától hangos lakások szobájában az ünnepi fenyő, és alatta több és nagyobb ajándékcsomagok örvendeztessék meg mindannyiukat. E célra 21 ezer forintot biztosított a gépgyár szakszervezeti bizottsága. Köszönet Emberségből vizsgáztak a Hegység nődolgozói kararácsonykor. Nem feledkeztek meg a tragikus körülmények között elhúnyt, volt munkatársuk, Seres Jánosné 12 éves fiáról, akit az elhunyt munkatárs idős édesanyja, a 66 éves nagymama nevel. Gyűjtést indítottak és értékes ajándékokat vásároltak az árvának, önzetlen segítségük nyilvános dicsértet érdemel, és pgv’ben tolmácsolom az elhunyt édesanyjának és fiának zene!it Matiszcsák Ferenc DIGEP DIÓSGYŐRI MUNKÁS Folyamatos, sokirányú munka A nők társadalmi, gazdasági és szociális helyzetéről tárgyalt a VSZT A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága az elmúlt év februárjában elemezte a nők politikai, gazdasági és szociális helyzetét, és határozatot hozott a munka hatékonyabbá tételére. Az LKM nagyüzemi pártbizottsága szintén az elmúlt év májusában megtartott ülésén elemezte a gyár területén a nők társadalmi, gazdasági és szociális helyzetét és ugyancsak határozatot hozott a munka további javítására. A vasasszakszervezet központi vezetősége 1970 szeptemberében hozott határozatot a KB által leszögezett intézkedések végrehajtására, és egyben felhívta a szakszervezeti szerveket, hogy a múlt év december 31-ig meg kell tárgyalni az e munkából adódó feladatokat. Megelégedéssel fogadták Az LKM nagyüzemi pártbizottsága, illetve vb elé készített jelentést a párt megbízásából az szb készítette elő. Ugyanakkor külön intézkedési tervet is mellékelt a jelentéshez. A VSZT tagjai gondosan áttanulmányozták a jelentést, amely hangsúlyozza: a párt Központi Bizottságának irányelvei fontos feladatokat szánnak a szakszervezeti mozgalomnak, mert a nődolgozók jelentős része szervezett dolgozó. A KB nőpolitikájának irányelveit és határozatait — mint ahogy a jelentés hangsúlyozza — az LKM szakszervezeti tagsága is nagy megelégedéssel és egyetértéssel fogadta, úgy értékeli, hogy az eddigi eredményekre alapozva, a meglevő tapasztalatokat felhasználva a dolgozó nők ügyeivel, sajátos gondjaival a jövőben sokkal differenciáltabban és következetesen kell foglalkozni. Hatékonyabbá kell tenni szakmai nevelésüket, fejleszteni társadalmi aktivitásukat. A szakszervezetnek a jövőben nagyobb gondossággal, politikai bátorsággal kell dolgoznia azon, hogy az általános munkásérdek képviseletén belül jobban érvényesüljenek a dolgozó nők érdekei. Helyesnek, annak tartják Az szb tisztában van azzal, hogy gyáron belül a feladatokat máról holnapra nem lehet megvalósítani, végrehajtásuk hosszabb időt, folyamatos, sokirányú munkát igényel. A politikai légkör azonban, amit a Központi Bizottság határozata teremtett, a feladatok hosszú távlatra való megjelölésével, feltétlenül könnyíti és gyorsítja a haladást. A vállalati szakszervezeti tanácsülésen a megjelentek a jelentés elfogadása után az intézkedési terv felett nyitottak vitát, amelyhez többen hozzászóltak. A tagok túlnyomó többségükben helyeselték az intézkedési tervet, amely a nődolgozók helyzetének megjavítását célozza az LKM-ben, és észrevételeikkel, javaslataikkal több pont kiegészítését kérték. Több tanfolyam Az intézkedési terv leszögezi: a különböző esettanulmányok és szociológiai vizsgálati módszerek segítségével képet kaptak arról, hogy a nők helyzetének javítására milyen területeken kell intézkedéseket tenni, és melyek azok az anyagi eszközök, amelyek a nők gazdasági és szociális helyzetének javítását szolgálják. Ezek között szerepel elsősorban a nők fokozottabb szakképesítésének megteremtése. Ennek érdekében a vállalatnál kizárólagosan nődolgozók részére ebben az évben szivattyúgépkezelő, robbanómotoros targoncavezető, daruvezető, automatagép-kezelő, hőközpontkezelő, gyalus, marós, vésős, fúrós és kompresszorkezelő betanított munkakörökre tanfolyamot szervez, amelyeken előreláthatóan közel 300 nődolgozó vesz majd részt. A továbbiakban az intézkedési terv a munkahelyi feltételek javításával foglalkozik, és a nők által betöltött munkaköröket felülvizsgálják, keresve annak lehetőségeit, hogy milyen módon lehet egészségügyi és technikai korszerűsítéssel védetté és könnyebbé tenni. Az előkészítő munka alapján intézkedés történik a családfenntartó és többgyermekes dolgozó túlórában való visszatartásának megszüntetésére, a dolgozóval történt közös megegyezés alapján. Az intézkedési terv a továbbiakban foglalkozik a nődolgozók bérkérdéseivel, szociális és kulturális helyzetükkel, a kommunális létesítmények helyzetének megjavításával és pontonként rögzíti a tennivalókat, a határidőket. Újítóélei mintenkét éve szuks eru~§ vezet bizalmi a karbantartó gyáregység forgattyústengely- és hengermegmunkáló üzemében Tátrai Károly. — Igyekszem mindenkihez közvetlen lenni. Megmondom a ól. és a rosszat is munkát.ralimnak. Talán ennek köszönhetem, hogy alynyi ideje mindig újra és újra megválasztanak — mondja. — Az évek során sokat változtal problémáink, s az emberek. Nem mikor például a'k'doztek a tagdíjfizetésnél. Most mér mindenki tud a mennyit kell fizetnie, és eszébe sem jut senkinek az megváltoztatni — A szakszervezeti bizalmi munka számomra sosem volt terhes. De időnként sokat bosszankodom. Az évek során előfordult olyan helyzet, amikor jót akartam, és valami véletlen folytán rosszul sült el a dolog. Ilyenkor szidtak és időnként én is szidtam magam. Tátrai Károly csoportjában 25 ember van. Ahány ember, annyi kívánság. De sok mindenben egységesek. — Azt kérték tőlem a választáson — mondja a szakszervezeti bizalmi —, hogy még harciasabban álljak ki a dolgozók érdekei mellett. Eddig sem lapultam, de a jövőben erélyesebb leszek. Szeretném, ha a lehetőségeken belül be tudnám váltani a munkatársaimnak tett ígéretet. A munkatársak pedig elmondták, hogy bíznak Tátrai Károlyban. Sokan már 1939- től ismerik, mert a hengeresztergályos azóta dolgozik a kohászatban. Könnyebb lett a munka! * Teljes egészében üzemel az új bugacsiszoló Az elmúlt évben megtörtént az új bugacsiszoló teljes átadása. A 180 millió forint ráfordítással épült, 240 méter hosszú, 30 méter széles Kopilit üvegfalú üzemcsarnok és gépi berendezései, európai viszonylatban is a legkorszerűbbnek számítanak. Amint arról korábban már hírt adtunk, az ott elhelyezett 15 darab német, angol, illetve magyar gyártmányú automatikus csiszológép ideális munkafeltételt biztosít a nődolgozóknak. A gyors ütemű építkezés, a termelőberendezések sürgős üzemibe állítása egy évvel hozta előbbre a teljes átadást. Czine Tivadar, az LKM beruházási főosztályának vezetője elmondta: minden dicséret megilleti a kivitelező vállalatokat, akik megértették, hogy a gyár egyik legkorszerűtlenebb és egészségre legártalmasabb üzemét a legrövidebb időn belül kell felcserélni újjal, korszerűbbel. Ez megtörtént. Az eredeti határidő, 1971. december 31-e helyett több mint egy évvel előbb adták át a kivitelezők, akik e tettükkel szocialista szerződésüknek tettek eleget. Az Északmagyarországi Állami Építőipari Vállalat, a Gyár- és Gépszerelő Vállalat, a Villamosállomás Szerelő Vállalat és a Villamosszerelőipari Vállalat mellett még tíz kisebb kivitelező cég jól szervezett munkájának köszönhető, hogy a szociális és munkakörülményeket javító üzem elkészült. Az új csiszolóüzem 340 dolgozója tehát egészséges munkahelyre került. Ezt bizonyítja a Debreceni Orvostudományi Egyetem mérése is, amely megállapítja: az üzemcsarnok levegőjének gáz- és porszennyezettségi foka nem éri el Budapest levegőjének szennyezettségi mértékét sem. Ugyanakkor megszűnt a nehéz fizikai munka is. 1971. január 5. Év végi események - képekben (Fotó: Kurucz) Az év vége egyik legjelentősebb eseménye volt a tízéves KISZ-védnökségi mozgalom nagygyűlése. A miskolci rendezvényen az ország minden részéből érkező fiatalok hallgatták meg dr. Horváth Istvánnak, a KISZ KB első titkárának ünnepi beszédét. A nagygyűlésen részt vett dr. Bodnár Ferenc, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a Borsod megyei pártbizottság első titkára is. (Szigetvári Sándor felvételei) Az LKM 200 éves jubileumának esztendejére esett az első vasgyári munkáskönyvtár megalakításának 75. éve is. Ebből az alkalomból a Bartók Béla Művelődési Központ vezetősége elhatározta, hogy egy dokumentum-kiállítás keretében emlékezik meg az évfordulóról. A kiállítást, amely az elmúlt év végén nyílt meg, sokan megtekintették Felső képünkön. a kiállítás megnyitásának pillanata Alsó képünkön: Kovács Andor, a vasasszeervezet nevében elismerő oklevelet nyújt át a könyvtár vezetőjének, Cserháti Jánosnak.