Drum Nou, octombrie 1971 (Anul 28, nr. 8314-8340)

1971-10-24 / nr. 8334

Nr. 8334 DRUM NOU Pag 3 (Continuare în pag. a 4-a) huare şi forţă de muncă, premii pentru depăşirea sarcinilor de ex­port şi reducerea importurilor, precum şi premii pentru realizări deosebite în cursul anului. De asemenea, se poate consti­tui, la dispoziţia conducerii cen­tralei, un fond de premiere din beneficiile planificate, în limita unei cote de 0,05 la sută calculată la fondul de salarii planificat a­­nual pe total centrală; din a­­cest fond se pot acorda premii în cursul anului personalului care a obţinut rezultate deosebite ; di­rectorul general şi directorii pe funcţiuni din centrală pot fi pre­miaţi cu aprobarea organului ie­rarhic superior. Art. 30. — Din beneficiile peste plan, ale anului anterior, cen­trala poate preleva o cotă pentru efectuarea unor lucrări de inves­tiţii sociale — locuinţe, creşe, că­mine, cantine, dispensare şi al­tele similare — în condiţiile pre­văzute în planurile anuale. ATRIBUȚII Art. 31. — In domeniul plani­ficării și controlului îndeplinirii sarcinilor de plan, centrala are următoarele atribuţii principale, purtînd răspunderea pentru înde­plinirea lor : a) elaborează planul cincinal şi planurile anuale în vederea asigurării economiei cu produ­sele şi prestaţiile care intră în profilul ei de activitate ; în acest scop analizează potenţialul teh­nic şi economic al întreprinderilor subordonate şi celorlalte unităţi componente, soluţiile pentru creş­terea eficienţei producţiei, inves­tiţiilor, exportului, sporirea pro­ductivităţii muncii şi folosirea ra­ţională a forţei de muncă, precum şi alte elemente care definesc laturile cantitative şi calitative ale întregii activităţi , economice la care se referă prevederile de plan ; planul astfel elaborat se corelează cu prevederile planu­lui de stat de dezvoltare a ramu­rilor şi a economiei naţionale în ansamblul său, de către organul ierarhic superior, aprobîndu-se de conducerea colectivă a aces­tuia ; desfășoară, după aproba­rea planului, de stat, planul pro­priu pe unităţile componente ; b) elaborează studii de prog­noză privind dezvoltarea în per­spectivă a activităţii centralei; c) urmăreşte realizarea ritmică şi integrală a planului pe ansam­blul centralei şi pe fiecare între­prindere subordonată ; ia măsuri pentru respectarea disciplinei de plan şi pentru rezolvarea opera­tivă a problemelor ce apar pe parcursul executării planului ; d) constituie o rezervă de plan la fondul de salarii de pînă la 1,5 la sută din fondul de salarii total aprobat pe centrală , pentru activităţile sezoniere şi de con­­strucţii-montaj rezerva poate fi de pînă la 2 la sută din fondul de salarii aprobat trimestrial. In mod corespunzător se constituie rezervă de plan şi la numărul de personal ; e) modifică, pe ansamblul cen­tralei, eşalonarea trimestrială a indicatorilor de muncă şi salarii, stabiliţi de organul căruia îi este subordonată, cu pînă la 2 la sută din fondul de salarii aprobat pe trimestrul respectiv, cu respecta­rea indicatorilor de muncă şi sa­larii planificaţi pe întregul an ; f) organizează evidenţa capa­cităţilor de producţie, pe centrală, întreprinderi subordonate şi cele­lalte unităţi componente, contro­lează modul de folosire şi ia mă­suri pentru creșterea gradului de utilizare a acestora. Art. 32. — In domeniul cerce­­tării-dezvoltării, centrala are ur­mătoarele atribuții principale, purtînd răspunderea pentru înde­plinirea lor : A. Cercetare și proiectare a) elaborează planul de cerce­tare și de valorificare a cerce­tărilor încheiate, precum și pla­nul de proiectare și planul teh­nic și asigură realizarea lor; face propuneri pentru temele de cer­cetare care să fie cuprinse în planul de stat ; b) elaborează studii pentru dez­voltarea centralei în ansamblu, a întreprinderilor subordonate şi ,a celorlalte unităţi componente, în vederea specializării acestora, a concentrării producţiei şi a ti­pizării produselor şi subansam­­blelor; avizează studiile privind direcţiile de dezvoltare şi profi­lul întreprinderilor subordonate şi unităţilor componente, elaborate de acestea ; c) asigură cooperarea tehnico­­ştiinţifică cu unităţi din străină­tate şi încheie convenţii cu aces­tea, în limita competenţelor sta­bilite ; d) organizează şi îndrumă ac­tivitatea de proiectare, ia măsuri pentru utilizarea proiectelor tip, directive şi refolosibile ; e) organizează activitatea de cercetare atît pentru nevoile pro­prii cit şi — pe bază de con­tracte — pentru alte unităţi, pen­tru produse şi procedee tehnolo­gice noi ; f) întocmeşte studiul compara­tiv de oferte pentru im­porturi complexe şi propune opţiunea sa; g) elaborează sau, după caz, organizează elaborarea de studii pentru asimilarea produselor noi din profilul centralei, precum şi pentru modernizarea şi ridicarea nivelului tehnic-calitativ al pro­duselor ; ia măsuri pentru pune­rea în fabricaţie a produselor nou asimilate ; h) organizează elaborarea de studii privind perfecţionarea teh­nologiilor, concomitent cu îmbu­nătăţirea condiţiilor de muncă, pentru introducerea în fabricaţie a unor materiale noi de calitate superioară şi cu eficienţă spo­rită, înlocuirea de materiale de­ficitare ; asigură introducerea şi extinderea procedeelor tehnolo­gice noi şi de mare productivi­tate ; ia măsuri pentru extinderea mecanizării şi automatizării pro­ducţiei, modernizarea utilajelor şi instalaţiilor, introducerea mij­loacelor mecanizate şi automati­zate de calcul ; i) stabileşte planul tematic de invenţii-inovaţii­; asigură măsurile necesare pentru identificarea şi înregistrarea soluţiilor tehnice brevetabile, realizate în cadrul întreprinderilor subordonate şi al celorlalte unităţi componente ; ia măsuri să asigure protecţia, rea­lizarea şi generalizarea invenţii­lor, se preocupă de brevetarea şi valorificarea în străinătate a in­venţiilor ; prezintă propuneri mi­nisterului pentru achiziţionarea licenţelor care depăşesc compe­tenţa sa ; j) asigură informarea, docu­mentarea şi propaganda tehnică­­ştiinţifică ; k) stabileşte măsuri pentru dez­voltarea bazei materiale a cerce­tărilor ştiinţifice proprii. B. Investiţii şi construcţii a) elaborează planul de inves­tiţii pe centrală, pe baza stu­diilor proprii şi a propunerilor întreprinderilor subordonate şi a celorlalte unităţi componente ; e­­laborează, pe baza propunerilor acestora, planul de finanţare şi creditare a investiţiilor ; b) nominalizează investiţiile care se finanţează din fonduri centralizate nerambursabile sau din credite bancare aprobate în poziţii globale şi stabileşte vo­lumul investiţiilor necentralizate ce se finanţează din fondurile lăsate la dispoziţia sa; efec­tuează cu acordul constructorului virări între investiţiile pe care are dreptul să le nominalizeze în plan ; C) asigură elaborarea prin or­ganizaţii de proiectare proprii sau prin terţi a documentaţiilor tehnico-economice pentru inves­tiţii ; urmăreşte ca producţia noi­lor obiective să se realizeze în principal cu materii prime şi ma­teriale din ţară ; asigură ampla­sarea unităţilor de producţie a­­vînd în vedere existenţa forţei de muncă, reducerea transporturilor, folosirea utilităţilor din zonă; întocmeşte studiul comparativ de oferte pentru importuri complexe şi propune opţiunea centralei ; d) stabileşte, potrivit legii, in­dicatorii tehnico-economici şi do­cumentaţiile tehnico-economice pentru investiţiile din fondurile statului — investiţii centralizate şi necentralizate — în limita com­petenţelor sale ; e) încheie contracte de antre­priză cu unităţile de construcţii pentru executarea lucrărilor de investiţii sau poate să împuterni­cească unităţile componente să încheie aceste contracte; orga­nizează, acolo unde se justifică economic, executarea de lucrări în regie proprie ; f) stabileşte, în colaborare cu furnizorii, grafice pentru livrarea utilajelor şi instalaţiilor prin care se specifică obligaţiile reciproce privind : termenele de emitere a comenzilor, de predare a docu­mentaţiilor tehnice, precum şi condiţiile de execuţie a utilajelor şi instalaţiilor, corel­înd termenele de livrare a acestora, cu grafi­cele de eşalonare a investiţiilor şi cu termenele de punere în funcţiune a capacităţilor ; g) urmăreşte realizarea resur­selor destinate finanţării investi­ţiilor, în care scop ia măsuri pentru constituirea, potrivit pla­nului, a fondurilor ce se realizează pe seama vărsămintelor din a­­mortismente, a beneficiilor reali­zate şi a altor surse ; h) repartizează fondurile de in­vestiţii de care poate dispune în următoarea ordine : — pentru punerea în funcţiune a capacităţilor şi obiectivelor ce urmează să fie date în exploa­tare în anul de plan ; — pentru realizarea stadiilor fizice stabilite prin grafice la obiectivele în continuare şi la cele noi ; 1) organizează recepţia lucră­rilor de investiţii, aprobă recep­ţia definitivă a obiectivelor de investiţii ai căror indicatori teh­­nico-economici intră în compe­tenţa sa ; j) stabileşte, cu acordul con­structorilor, virările între între­prinderi de investiţii centralizate prevăzute în poziţii globale, cu respectarea capacităţilor şi ter­menelor de punere în funcţiune aprobate, iar pentru investiţiile ce se realizează din credite ban­care, şi cu acordul Băncilor. C. Organizarea producţiei şi a muncii a) ia măsuri pentru organiza­rea pe baze ştiinţifice a produc­ţiei în scopul folosirii raţionale a capacităţilor de producţie, apli­cării de forme şi metode moderne de organizare şi programare a producţiei în vederea optimizării proceselor de producţie, utilizării de sisteme raţionale pentru miş­carea materiilor prime, materia­lelor şi produselor ; asigură îm­bunătăţirea continuă a formelor şi metodelor de conducere, per­fecţionarea structurilor organiza­torice şi a regulamentului de organizare şi funcţionare, orga­nizează sistemul informaţional potrivit cu atribuţiile şi răspunde­rile ce revin fiecărei trepte ierar­hice din centrală, întreprinderi subordonate şi celelalte unităţi componente ; b) asigură îmbunătăţirea con­tinuă a organizării şi normării muncii prin folosirea unor forme adecvate de diviziune şi coope­rare în muncă, raţionalizarea muncii de birou, organizarea ra­ţională a locurilor de muncă, or­ganizarea muncii în schimburi ; adaptează metodologia generală de normare la specificul activi­tăţii sale, cu acordul uniunii sindicatelor de ramură ; elabo­rează normative şi norme unifi­cate specifice domeniului său de activitate ; o) elaborează, pe baza propu­nerilor întreprinderilor subordo­nate şi a celorlalte unităţi com­ponente şi a analizelor proprii, planul de normare tehnică a muncii şi ia măsuri pentru înde­plinirea lui; asigură aplicarea normelor fundamentate ştiinţific la toate activităţile şi categoriile de personal ; controlează modul lor de aplicare şi stabileşte mă­suri pentru ridicarea nivelului calitativ al acestora ; d) urmăreşte valorificarea stu­diilor proprii şi a celor elaborate de întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente, prin aplicarea, extinderea şi genera­lizarea lor; elaborează, pe baza acestora, calcule sintetice pri­vind posibilităţile creşterii pro­ducţiei, sporirii productivităţii muncii şi realizării de beneficii peste plan ; e) acordă asistenţă de specia­litate întreprinderilor subordonate şi celorlalte unităţi componente, în problemele specifice organiză­rii conducerii, producţiei şi a muncii ; f) urmăreşte ca proiectele noi­lor investiţii să fie elaborate pe baza tehnicilor şi metodelor or­ganizării ştiinţifice a producţiei şi a muncii, în vederea realizării unei eficienţe sporite ; g) organizează documentarea şi informarea în probleme de or­ganizare a conducerii, producţiei şi muncii. Art. 33. — In domeniul produc­ţiei, centrala are următoarele a­­tribuţii principale, purtînd răs­punderea pentru îndeplinirea lor: a) elaborează documentaţia de pregătire tehnologică a produc­ţiei pentru procese tehnologice tipizate, precum şi programele de fabricaţie pentru întreprinde­rile subordonate şi celelalte u­­nităţi componente pentru care a­­ceste activităţi se execută cen­tralizat ; b) elaborează normele şi nor­mativele de consum care se a­­probă prin planul de stat şi de­partamental, pentru materii pri­me, materiale, combustibili, e­­nergie; stabileşte asemenea nor­me şi normative pentru alte ma­terii prime şi materiale în vede­rea fundamentării tehnico-econo­mice a consumului productiv; se preocupă de reducerea continuă a consumurilor specifice de ma­terii prime, materiale, combusti­bili, energie; c) organizează şi urmăreşte a­­plicarea unor metode moderne de pregătire-programare-lansare şi urmărire a producţiei în vede­rea utilizării complete a capa­cităţilor de producţie şi a forţei de muncă ; d) stabileşte planul de coope­rare între întreprinderile subor­donate şi celelalte unităţi com­ponente; urmăreşte şi ia măsuri pentru îndeplinirea acestuia; a­­sigură relaţiile de cooperare cu alte centrale; e) organizează şi controlează activitatea de exploatare, între­ţinere şi reparare a utilajelor, a aparatelor de măsură şi control şi de producţie, a S.D.V.-urilor şi pieselor de schimb pentru utila­jele proprii, activitatea de metro­logie, precum şi alte activităţi de producţie auxiliară sau de pres­taţii, prin care se asigură deser­virea întreprinderilor subordo­nate şi a celorlalte unităţi com­ponente ; f) organizează şi îndrumă des­făşurarea activităţii de control tehnic de calitate ; g) stabilește şi ia măsurile ne­cesare pentru prevenirea acci­dentelor de muncă şi a îmbolnă­virilor profesionale, ținind sea­ma de condiţiile specifice; asi­gură aplicarea măsurilor pentru prevenirea şi combaterea poluă­rii mediului înconjurător. Art. 34. — în domeniul comer­cial, centrala are următoarele a­­tribuții principale, purtînd răs­punderea pentru îndeplinirea lor : A. Aprovizionare tehnică-materială a­ răspunde de asigurarea ba­zei materiale a unităților com­ponente, respectînd prevederile planului de stat, disciplina con­tractuală și alte reglementări le­gale ; b) asigură aprovizionarea rit­mică cu materii prime, materia­le, combustibili și energie; sta­bilește nomenclatorul produse­lor a căror aprovizionare se a­­sigură de către centrală, elabo­rează necesarul pentru aceste produse, încheie contracte eco­nomice de lungă durată, anuale sau pe perioade mai mici, ur­măreşte şi asigură realizarea lor, precum şi a produselor la care întreprinderile subordonate şi ce­lelalte unităţi componente deru­lează pe specificaţii contractele încheiate de centrală ; c) stabileşte relaţii, încheie contracte cu furnizorii străini şi urmăreşte realizarea livrărilor; efectuează, potrivit legii, importu­rile complexe direct sau prin re­laţii cu alte organizaţii importa­toare ; d) asigură folosirea judicioa­să a materiilor prime şi materi­alelor deficitare din ţară şi din import, extinderea utilizării în consum a materialelor indigene înlocuitoare, valorificarea deşeu­rilor, recuperarea ambalajelor re­folosibile ; e) asigură dimensionarea jus­tă a stocurilor, luînd măsuri pen­tru stabilirea normelor de stoc pentru materii prime, materiale, combustibili, energie; ia măsuri pentru preîntâmpinarea formării de stocuri supranormative şi pen­tru lichidarea celor deja for­mate; aprobă normele de stoc care sunt în competenţa sa; a­­sigură redistribuirea între între­prinderile subordonate şi cele­lalte unităţi componente, precum şi la alte unităţi a stocurilor dis­ponibile, pentru reintroducerea lor în circuitul economic ; f) propune organului ierarhic superior fondurile valutare nece­sare importurilor şi după apro­bare­­a măsuri de realizare a importurilor în strictă concordan­ţă cu necesităţile obiective ale întreprinderilor subordonate şi celorlalte unităţi componente ; elaborează fişele tehnice pentru importul departamental şi asigu­ră contractarea din timp şi li­vrarea la termen a produselor din import sau urmăreşte con­tractarea pentru produsele ce se contractează de către firmele im­portatoare; asigură aproviziona­rea întreprinderilor subordonate şi a celorlalte unităţi componen­te cu produsele din import; g) urmăreşte modul în care în­treprinderile subordonate şi ce­lelalte­ unităţi componente în­cheie contractele şi realizează aprovizionarea tehnică-materia­­lă, pentru produsele lăsat© în competenţa lor; soluţionează li­tigiile precontractuale ; h) organizează, după caz, de­pozite proprii de aprovizionare. B. Desfacere a) organizează prospectarea pieţei interne şi externe în ve­derea cunoaşterii necesităţilor de consum; stabileşte relaţii di­recte cu beneficiarii pentru con­stituirea portofoliului de comenzi şi determinarea altor elemente utile încheierii contractelor eco­nomice ; b) întocmeşte balanţe pentru planurile anuale şi de perspec­tivă la produsele la care este coordonator, cu obligaţia de a asigura acoperirea necesarului justificat al economiei, folosind în acest scop atît resursele pro­prii, cit şi ale celorlalţi furnizori indiferent de subordonarea aces­tora, precum şi cele provenite din import; colaborează cu alte centrale şi unităţi furnizoare şi beneficiare şi cu organele ierar­hice ale acestora la stabilirea celor mai eficiente soluţii de e­­chilibrare a balanţei de mate­riale ; asigură utilizarea integra­lă şi cu maximum de eficienţă a capacităţilor de producţie, asi­milarea de produse noi, dimen­sionarea judicioasă a stocurilor, încadrarea consumurilor în nor­­mele şi normativele stabilite, ex­tinderea folosirii înlocuitorilor şi a materiilor prime şi materiale­lor din ţară, luînd sau propunînd măsuri pentru intensificarea fa­bricării acestora; înscrie în ba­lanţe rezerve de plan corespun­zătoare, în scopul desfăşurării ritmice a procesului de produc­ţie şi realizării sarcinilor de plan şi dispune utilizarea lor potrivit competenţelor ce-i revin; asigu­ră optimizarea transportului ma­teriilor prime şi materialelor de masă ; c) elaborează planul pentru produsele destinate exportului şi stabileşte mărfurile care se li­vrează în cadrul sarcinii valo­rice de export „alte produse"; asigură valorificarea mărfurilor pe piaţa externă şi creşterea efi­cienţei exportului ; d) stabileşte nomenclatorul produselor pentru care centrala încheie contracte ca furnizor, in­clusiv al produselor pentru ca­re întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente de­rulează pe specificaţii contrac­tele încheiate de centrală, pre­cum şi nomenclatorul produselor ce se contractează şi se desfac, de către unităţi prin relaţii di­recte cu beneficiarii; încheie contracte cu beneficiarii interni şi externi urmărind realizarea în termen a livrărilor ; e) elaborează împreună cu ceilalţi producători şi difuzează cataloage comerciale cuprinzînd produsele pentru care îi revine sarcina de coordonator de ba­lanţe, precum şi alte produse realizate de întreprinderile sub­ordonate şi celelalte unităţi com­ponente, cu indicarea tuturor e­­lementelor necesare stabilirii re­laţiilor contractuale ; revizuieşte şi îmbunătăţeşte anual cataloa­gele elaborate ; f) organizează şi, după caz participă la tîrguri, expoziţii, de­monstraţii practice pentru pro­dusele la care este coordonator sau­­care se realizează* de între­prinderile subordonate şi cele­lalte unităţi componente ; întoc­meşte albume şi prospecte cu­prinzînd caracteristicile calitative şi domeniile de utilizare a pro­duselor ; ia orice măsuri pentru difuzarea largă a produselor din profilul lor ; g) îndeplineşte, din însărcina­rea organului căruia îi este sub­ordonată, rolul de furnizor gene­ral pentru livrările de instalaţii complexe ; h) încheie contracte cu Banca Română­ de Comerţ Exterior pen­tru obţinerea de credite în va­lută ; i) organizează, după caz, de­pozite de desfacere şi magazine proprii de prezentare şi vînzare în ţară şi în străinătate, „servi­ce "-uri, precum şi vînzări în consignaţie ; j) efectuează exportul şi im­portul de produse prin comparti­mente specializate, întreprinderi proprii de comerţ exterior sau prin alte unităţi cu activitate de comerţ exterior ; k) poate participa sau poa­te avea în condiţiile legii ur­mătoarele forme de reprezentare în străinătate : reprezentanţi co­merciali proprii permanenţi sau temporari; birouri tehnico-co­­merciale ; societăţi comerciale mixte; reprezentanţi locali ; per­soane fizice sau juridice; alte forme de reprezentare comer­cială ;­­ l) aprobă pentru întreprinde­rile subordonate şi celelalte uni­tăţi componente planurile de transport cu mijloace proprii ; m) urmăreşte utilizarea cores­punzătoare a mijloacelor de transport şi ia măsuri în vederea evitării transporturilor neecono­­micoase ; n) asigură rezolvarea reclama­­ţiilor referitoare la calitate, can­titate, ambalaje, termene de li­vrare sau alte condiţii prevăzu­te în contractele interne şi exter­ne, suportînd daunele care pro­vin din vina centralei. Art. 35. — Centrala asigură cooperarea în producţie cu firme şi organizaţii din străinătate, în limita competenţelor ce-i revin, poate iniţia, trata şi încheia ac­ţiuni şi contracte de cooperare privind : exportul de produse pe termen lung, cooperarea în pro­ducţie şi în activitatea comer­cială, realizarea de importuri complexe prin cooperare, pro­curarea de materii prime defici­tare prin livrări de produse, obţinerea de licenţe, tehnologii, instrucţiuni de fabricaţie, func­ţionare şi exploatare a instala­ţiilor, precum şi asistenţă teh­nică ; pătrunderea pe noi pieţe, atît ca furnizor principal, cît şi ca subfurnizor, în condiţiile Legii cu privire la activitatea de co­merţ exterior, de cooperare eco­nomică şi tehnico-ştiinţifică. Art. 36. — In domeniul finan­­ciar-contabil centrala are urmă­toarele atribuţii principale, pur­tînd răspunderea pentru îndepli­nirea lor : a) elaborează planul financiar şi asigură mobilizarea tuturor rezervelor şi utilizarea eficientă a resurselor financiare puse la dispoziţie ; b) stabileşte, pentru întreprin­derile subordonate şi celelalte unităţi componente, după necesi­tate, indicatori financiari — anu­ali şi pe trimestre — în limita indicatorilor comunicaţi de orga­nul căruia îi este subordonată; repartizează beneficiile planifi­cate pe destinaţii legale ; întoc­meşte comunicările de vărsămin­­te din beneficii; c) adaptează, în cursul exe­cuţiei, planurile financiare ca urmare a modificării indicatori­lor economici, conform reglemen­tărilor în vigoare ; d) elaborează indicaţii pentru aplicarea în întreprinderile sub­ordonate şi celelalte unităţi com­ponente, potrivit specificului ac­tivităţii lor, a metodologiei şi formularisticii de planificare fi­nanciară ; e) elaborează propuneri pentru proiectele planului de credite şi de casă şi repartizează pe în­treprinderile subordonate şi ce­lelalte unităţi componente pla­foanele aprobate , pentru even­tuale nevoi suplimentare de fonduri care apar în cursul tri­mestrului, poate solicita credite la unităţile bancare la care are cont ; f) analizează cauzele care au condus la depăşirea fondurilor planificate la întreprinderile sub­ordonate şi celelalte unităţi componente, care folosesc cre­dite restrictive şi ia măsuri care să asigure în timp scurt încadra­rea acestora în fondurile pla­nificate ; g) efectuează studii şi analize cu privire la eficienţa fondurilor de producţie, evoluţia acumulă­rilor băneşti, a structurii chel­tuielilor materiale, a stocurilor de valori materiale şi a altor in­dicatori financiari ; h) ia măsuri pentru efectuarea recalculării periodice a norma­tivelor mijloacelor circulante, urmărind accelerarea vitezei de rotaţie a acestora, prin îmbună­tăţirea aprovizionării tehnico­­materiale, a programelor de producţie şi a activităţii de des­facere ; urmăreşte situaţia stocu­rilor de valori materiale şi ia măsuri pentru încadrarea între­prinderilor subordonate şi a celorlalte unităţi componente la normativul total al mijloacelor circulante, pentru lichidarea stocurilor supranormative cu mişcare lentă şi fără mişcare, precum şi preîntîmpinarea for­mării lor în viitor­­) asigură îndeplinirea planu­lui financiar pe ansamblul cen­tralei, întreprinderi subordonate şi celelalte unităţi componente, urmărind realizarea acumulărilor băneşti şi a obligaţiilor financi­are faţă de stat, creşterea ren­tabilităţii şi folosirea eficientă a mijloacelor materiale şi băneşti, precum şi respectarea disciplinei financiare ; j) analizează propunerile de plan valutar pentru prestaţii de servicii şi operaţiuni necomerciale primite de la întreprinderile sub­ordonate şi celelalte unităţi com­ponente şi întocmeşte proiectul planului valutar al centralei ; k) constituie comisiile de veri­ficare şi analiză a bilanţului a­­nual al întreprinderilor ; verifică şi centralizează bilanţurile con­tabile şi situaţia principalilor indicatori economico-financiari lunari ai întreprinderilor subor­donate şi celorlalte unităţi com­ponente ; întocmeşte dări de seamă contabile pentru întreaga activitate a centralei, pe care le înaintează organelor competente; l) stabileşte, potrivit legii, tre­cerea pe seama cheltuielilor de producţie a lipsurilor de valori materiale constatate la inventarie­re peste normele legale, în cazu­rile în care acestea nu se dato­­resc vinei cuiva, precum şi scă­derea din contabilitate a orică­ror altor pagube ; m) stabileşte termene de efec­tuare a inventarierii patrimoni­ale anuale, la întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente ; examinează şi so­luţionează litigiile patrimoniale dintre întreprinderile subordonate, trimiţînd organelor arbitrale nu­mai acele litigii care depăşesc competenţa sa ; soluţionează li­tigiile de o valoare sub 1.000 lei în cazul în care întreprinderile subordonate sunt debitoare ; n) stabileşte, potrivit legii, ter­mene diferenţiate de prezentare a bilanţurilor şi situaţiilor prin­cipalilor indicatori economici­­financiari, pentru întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente în funcţie de speci­ficul fiecăreia ; o) organizează controlul finan­ciar preventiv în condiţiile legii ; organizează şi exercită controlul gestionar de fond asupra mijloa­celor materiale şi băneşti la întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente ; p) stabileşte şi modifică pre­ţuri şi tarife, precum şi bonifi­caţii şi adaosuri, potrivit preve­derilor şi competenţelor legale ; controlează şi răspunde de mo­­dul de stabilire a preţurilor şi tarifelor, precum şi de con­cordanţa dintre calitatea produ­selor şi preţurile stabilite ; r) redistribuie fondurile fixe disponibile la întreprinderile subordonate şi celelalte unităţi componente în cadrul competen­ţelor acordate. Art. 37. — în domeniul activi­tăţilor de personal, centrala are următoarele atribuţii principale, purtînd răspunderea pentru în­deplinirea lor ; a) organizează aplicarea unor criterii ştiinţifice privind selecţio­narea, pregătirea, încadrarea şi promovarea personalului ; se o­­cupă de formarea din timp a cadrelor împreună cu instituţiile de învăţămînt; b) stabileşte necesarul de per­sonal în perspectivă, pe specia­lităţi, ţinînd seama de specificul, cerinţele şi dezvoltarea sectoru­lui coordonat ; c) întocmeşte planul de pregă­tire a personalului prin cursuri de scurtă durată, planul de pre­gătire a personalului fără parti­cipare în producţie, pentru între­prinderile subordonate şi cele­lalte unităţi componente, pe baza propunerilor primite de la acestea ; aprobă cursurile pro­puse să se organizeze cu parti­cipare în producţie ; d) elaborează planul de per­fecţionare a pregătirii persona­lului, potrivit dezvoltării rapide a progresului tehnic şi a cerin­ţelor conducerii şi organizării ştiinţifice a producţiei şi a mun­cii ; organizează şi urmăreşte practica în producţie a elevilor şi studenţilor în colaborare cu instituţiile de învăţămînt ; e) organizează pregătirea ca­drelor prin cursuri de calificare, şcoli profesionale, ucenicie la locul de muncă, şcoli de maiş­tri şi altele, pe baza planului de şcolarizare şi în limita fonduri­lor alocate prin plan; organi­zează, potrivit legii, perfecţiona­rea personalului în domeniul de activitate al centralei şi în pro­bleme de conducere şi organi­zare ; f) asigură baza materială, do­tarea unităţilor şcolare şi cadrele didactice de specialitate nece­sare ; g) asigură aplicarea principii­lor generale privind remunera­rea muncii şi perfecţionarea for­melor de stimulare materială a personalului atît în ceea ce pri­veşte legarea mai strînsă a re­tribuţiei lor de rezultatele obţi­nute de fiecare în parte, cît şi de rezultatele de ansamblu obţinute în cadrul acestora; h) ia măsuri pentru organiza­rea activităţii de apărare a se­cretului de stat de către perso­nalul din cadrul centralelor, în­treprinderilor subordonate şi unităţilor componente ; i) ia măsuri pentru îmbunătă­ţirea condiţiilor de muncă şi folosirea raţională a forţei de muncă ;­­ organizează şi urmă­reşte realizarea acţiunilor socia­le pe ansamblul centralei referi­toare la înfiinţarea de cantine, creşe, grădiniţe, spaţii de ca­zare, rezolvarea problemelor de asistenţă medicală, precum şi de asigurare a bazei materiale necesare acţiunilor cultural­­sportive. Art. 38. — In cadrul centrale­lor pot funcţiona, în afară de în­treprinderi, unităţi componente cu gestiune economică fără per­sonalitate juridică — fabrici, u­­zine, exploatări, secţii, şantie­re, ateliere, depozite şi altele similare. Acestea pot avea inde­pendenţă operativă, subcont la bancă, pot beneficia de credite bancare, pot încheia contracte prin împuternicire de reprezen­tare şi pot avea relaţii econo­mice şi financiare, prin delega­re, în limita competenţelor stabi­lite de centrala de care aparţin. A­ceste unităţi exercită o parte din artibuțiile prevăzute pentru întreprinderi la capitolul I., sta­bilite de către centrala căreia îi sunt subordonate, în funcţie de mărimea, amplasarea şi condi­ţiile specifice de producţie. Cen­trala exercită pentru aceste uni­tăţi o parte din atribuţii, astfel incit să le creeze condiţii pen­tru a se concentra asupra reali­zării cantitative, calitative şi în condiţiile de eficienţă maximă a producţiei; centrala răspunde de totalitatea activităţilor pe care le exercită în mod centralizat pentru întreprinderi subordonate şi celelalte unităţi componente. Art. 39. — Unităţile componen­te prevăzute la articolul prece­dent se înfiinţează după cum ur­mează: — fabrici, uzine, exploatări și altele care au organizare asemă­nătoare cu cea a întreprinderi­lor prevăzute la art 1, prin ordi­nul ministrului, pe baza hotărîrii colegiului ministerului, respectiv prin decizia comitetului executiv al consiliului popular; — secţii, şantiere, ateliere, de­pozite şi alte unităţi similare, prin hotărîrea consiliului oamenilor muncii al centralei. Prin actul de înfiinţare se sta­bilesc denumirea, obiectul ac­tivităţii şi sediul acestora. Desfiinţarea acestor unităţi, re­organizarea sau modificarea de­numirii, obiectului activităţii sau sediului se fac de către organul care le-a înfiinţat. Art. 40. — Centralele înzestrea­ză, după caz, la înfiinţare, uni­tăţile prevăzute la art. 38 cu fon­duri fixe şi se pot dota cu mij­loace circulante necesare desfă­şurării activității, cu avizul Mi­nisterului Finanțelor, stabilind și modul de utilizare a acestora. Art. 41. - Sistemul de premie­re din beneficii, prevăzut de re­glementările în vigoare, se poa­te aplica unităților prevăzute la art. 38 independent de rezulta­tele pe ansamblul centralei din care fac parte, în situaţia în care se urmăresc şi evidenţiază dis­tinct rezultatele activităţii econo­mice proprii. CAPITOLUL III CONDUCEREA UNITĂŢILOR SOCIALISTE DE STAT SECŢIUNEA I Dispoziţii comune Art. 42. — Colectivul de muncă al fiecărei unităţi socialiste de stat poartă răspunderea pentru­­ gospodărirea patrimoniului în­credinţat şi pentru rezultatele e­­conomice obţinute de unitate. In calitatea sa de participant la administrarea avuţiei naţionale, fiecare om al muncii răspunde în faţa colectivului pentru înde­plinirea sarcinilor proprii de muncă şi, împreună cu întregul colectiv, pentru bunul mers al activităţii generale a unităţii. Conducerea unităţilor socialis­te de stat se realizează pe baza principiului conducerii colective, prin participarea nemijlocită a oamenilor muncii la dezbaterea şi soluţionarea problemelor acti­vităţii economico-sociale a uni­tăţii, la elaborarea şi înfăptuirea măsurilor necesare pentru înde­plinirea sarcinilor de plan, pen­tru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi de viaţă ale întregului colectiv. Organele prin care se exercită conducerea colectivă a unităţi­lor socialiste de stat sunt: comi­tetele oamenilor muncii pentru conducerea activităţii economice şi sociale, consiliile oamenilor muncii pentru conducerea activi­tăţii economice şi sociale, denu­mite în prezenta lege comitetele oamenilor muncii şi respectiv consiliile oamenilor muncii, pre­cum şi adunările generale ale oamenilor muncii. Comitetele şi consiliile oame­nilor muncii se constituie din ca­dre cu funcţii de răspundere, specialişti cu experienţă, repre-* zentanţi aleşi ai oamenilor mun­cii, în unităţile unde lucrează oameni ai muncii din rîndul na­ţionalităţilor conlocuitoare, din comitete şi consilii vor face parte şi oameni ai muncii aparţinînd acestor naţionalităţi. Constituţia Republicii Socialis­te România consacră rolul Par­tidului Comunist Român de forţă politică conducătoare a întregii societăţi. Fiecare organizaţie de partid în sfera sa de activitate exercită conducerea politică a vieţii economico-sociale, urmă­reşte şi controlează înfăptuirea în bune condiţii a sarcinilor ce decurg din programele de dez­voltare economică şi, socială ela­borate de partid. Secretarii orga­nizațiilor de partid fac parte din comitetele oamenilor muncii. Art. 43. — Comitetele oameni­lor muncii se organizează la în­treprinderi și la unele unități com­ponente ale­­centralelor, stabilite de acestea. Consiliile oamenilor muncii se organizează la cen­trale. Preşedintele comitetului oame­nilor muncii este directorul sau conducătorul unităţii respective, iar al consiliului oamenilor mun­cii, directorul general al centra­lei; numirea locţiitorului preşe­dintelui se aprobă de comitet, res­pectiv de consiliul oamenilor muncii, la propunerea directo­rului, respectiv a directorului ge­neral. Pentru conducerea operativă a activităţii unităţilor socialiste, comitetele oamenilor muncii de la unităţile mari şi complexe pot constitui colective de conducere operativă, iar consiliile oameni­lor muncii își constituie birouri executive. Adunările generale ale oame­nilor muncii se organizează la întreprinderi şi respectiv la uni­tăți componente ale centralelor și la centrale. Art. 44. — Organele de condu­cere colectivă au caracter deli­berativ, desfăşurîndu-şi activita­tea în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor şi adoptă hotărîri cu votul a cel puţin jumătate plus unu din nu­mărul total al membrilor. In caz de divergenţă între pre­şedinte şi majoritatea membri­lor, problema asupra căreia nu s-a realizat un acord se supune — în cazul comitetului și consi­liului oamenilor muncii, condu­cerii organului căruia îi este subordonată unitatea, iar pentru colectivul de conducere opera­tivă și biroul executiv, comite­tului și respectiv consiliului oa­menilor muncii —, pentru a de­cide. Art. 45. — Şedinţele de lucru au loc cel puţin o dată pe tri­mestru, la consiliul oamenilor muncii, o dată pe lună la comi­tetul oamenilor muncii şi deca­dal la biroul executiv şi colecti­vul de­ conducere operativă. De asemenea, aceste şedinţe pot a­­vea loc şi ori de cite ori este ne­voie la iniţiativa preşedintelui sau la cererea a cel puţin o trei­me din numărul membrilor. Art. 46. — Pentru analiza unor probleme de mare complexitate sau care interesează întreaga activitate a centralei, a între­prinderilor şi a celorlalte unităţi componente, precum și pentru elaborarea unor propuneri de rezolvare a acestora și de apli­care a propunerilor aprobate, or­ganele de conducere colectivă pot constitui grupe de lucru cu­prinzînd specialişti din cadrul sau din afara unității respective; pentru specialiştii din alte uni­tăți se va cere acordul condu­cerii acestora. Art. 47. — La şedinţele comi­tetului şi ale consiliului oameni­lor muncii pot fi invitaţi delegaţi ai organelor centrale, ai bănci­lor, organizaţiilor economice şi instituţiilor interesate în exami­narea problemelor puse în dis­cuţie; de asemenea, în funcţie de specificul problemelor ce urmea­ză a fi analizate, pot fi in­vitaţi specialişti atît din­ cadrul unităţilor respective, cît şi din a­­fara lor. Art. 48. — Comitetele şi consi­liile oamenilor muncii au obliga­ţia să prezinte în faţa adunării generale a oamenilor muncii bi­lanţul activităţii unităţii, situaţia economică financiară a aceste­ia, sarcinile pentru perioada ur­mătoare şi măsurile organiza­torice şi tehnice în vederea rea­lizării lor. Comitetele şi consilii­le oamenilor muncii răspund în faţa adunărilor generale ale oa­

Next