Dunaújvárosi Hírlap, 1974. március (19. évfolyam, 17-25. szám)
1974-03-29 / 25. szám
Vita a Dunai Vasmű kollektív szerződésének végrehajtásáról Megvitatták a vasmű kollektív szerződésének végrehajtásáról szóló vezérigazgatói beszámolót a vállalat szakszervezeti bizottságának legutóbbi ülésén. Megállapították, hogy a vállalat irányítói nem hoztak olyan intézkedéseket az elmúlt évben, amely a dolgozók érdekeit sértették volna. A jelentés szerint a fiatalok munkaviszonyával kapcsolatos teendőket jól hajtották végre a vasműben. A VSZB tagjai azonban úgy találták, hogy az idevágó vezérigazgatói rendelkezést nem sikerült maradéktalanul megvalósítani, és e véleményt a tanácskozáson megszövegezett „Állásfoglalás”ban is rögzítették. A munkarenddel kapcsolatban a beszámoló hangsúlyozta, hogy a vállalat vezetősége biztosította a kollektív szerződésben meghatározott feltételeket, viszont a dolgozók gyakran megsértették a követelményeket: az elmúlt évben 1098 dolgozó késett, összesen 1242 órát és 4363 napot mulasztottak igazolatlanul. Hosszabb ideig tartó — 8 napon túli — igazolatlan hiányzás miatt 124 dolgozó munkaviszonyát szüntetik meg. A váltási időket sok helyen nem tartják be és a „fusizás” is gyakori jelenség még. A VSZB azzal egészítette ki ezeket az észrevételeket, hogy gyakoriak a viták a munkaidőbeosztás megváltozása miatt is, főleg azért, mert az illetékes vezetők a munkarend megváltoztatását nem a kollektív szerződés által meghatározott módon rendelik el. Vita alakult ki a túlórák felhasználásáról is. A kollektív szerződés előírásai szerint csak üzemzavar esetén, baleseti veszély elhárítására és exportfeladatok sürgős teljesítése céljából lehet túlórát elrendelni. Tavaly viszont tekintélyes mennyiségű túlórát használtak fel karbantartásra és létszámhiány-pótlásra is. A beszámoló javasolja, hogy a túlórázás elrendelésének jogát terjesszék ki az utóbbi esetekre is. A VSZB tagjainak azonban az volt a véleménye, hogy a kiterjesztés nem indokolt, sőt, — miután a vállalat exportszállításai csökkenő tendenciákat mutatnak — az lenne helyes, ha ezentúl exportérdekekre hivatkozva sem rendelhetne el túlórát senki. A túlórázásnak hatékony munkaszervezéssel kell elejét venni. Kiegészítette a VSZB a kollektív szerződés azon pontjáról szóló értékelést is, amely úgy rendelkezik, hogy a jutalomszabadság hat napnál kevesebb nem lehet. A beszámoló azt állította, hogy ezt a rendelkezést sehol sem sértették meg. A vita során azonban felhívták a figyelmet arra, hogy némely helyen kiírják a hat nap jutalomszabadságot egy dolgozóra, de azt valójában két-három dolgozó kapja meg. A bérezéssel kapcsolatos VSZB-állásfoglalásnak az egyik jelentős része, amely a magas mozgóbérarányokat kifogásolja. Bár ezen a területen az utóbbi időben tapasztalható bizonyos javulás, az továbbra sem elfogadható, hogy a lemezfeldolgozó gyárrészleg egyes üzemeiben — például a radiátorüzemben — a 40 százalékot is eléri a mozgóbér aránya. Érdekes és kevéssé ismert adatokat ismertetett a vezérigazgatói beszámoló a bérenkívüli juttatásokról is. A munkaversenyben szocialista brigádok élenjáró anyagi elismerésére például csaknem egymillió forintot használtak fel. A kedvezményes anyagvásárlást 2290 dolgozó vette igénybe, és 5 millió 560 ezer forint értékű anyagot vásároltak. Az üzemi 1973-ban átlagosan étkezést hét és félezer dolgozó vette igénybe, s e szolgáltatás költségeihez a vállalat több, mint tízmillió forinttal járult hozzá. A társasházak építését 4, a családi házak építését pedig 2 millió forint körüli összeggel segítette a vasmű. A VSZB megállapította, hogy a Dunai Vasmű elmúlt évi eredményei jelentős életszínvonal-emelkedést biztosítottak a vállalat dolgozóinak, s a kollektív szerződés végrehajtásáról készült jelentést elfogadásra javasolták. A papírgyárban hat nappal a határidő előtt, befejezték a negyedéves tervet A papírgyár munkás kollektívája az 1974. esztendő első negyedévét sikeresen teljesítette. A papírgyártó csarnokban az 1. sz. gép rekonstrukciója miatt a másik gépsor dolgozóira hárul a feladat, mennyiségileg is, minőségileg is megfelelőt, elegendőt adni a megrendelőknek. Az első negyedév tizenhárom hetéből tizenegy héten át csak a 2. sz. gépsor termelt. Ennek brigádjai jól helyt álltak, amint azt Meichl János főtechnológus mondotta. Mennyiségileg túlteljesítették a rájuk háruló feladatokat, így a papírgyár hat nappal a határidő előtt, kedden teljesítette első negyedéves tervét. A minőség is jó volt, hiszen az első évnegyedben anyagi következményekkel járó reklamáció nem volt. Előrehaladás történt a gépállások csökkentésében. A múlt évi havi 100 —110 órával szemben az első negyedévben kb. nyolcvan órás havi állásidővel számolnak. Ner volt hiány alapanyagban, volt elegendő facsiszolat is, cellulóz alapanyag is. Az első negyedévi exporttal kapcsolatban megtudtuk, hogy a rekonstrukció miatt kisebb mennyiségű exportot terveztek. Ezt a kötelezettségüket az NDK és a Szovjetunió felé teljesítették. A második évnegyedben, mindjárt április első hetében az 1. sz. papírgyártó gép próbaüzemelése megkezdődik, majd folyamatosan ez is bekapcsolódik a tervszerű, termelő munkába. MA: MIT SZÓL A JÁRÁS, A MEGYE? * A PÁRTSZERVEZETEK A VÁROSÉRT * A KEZES * SÁNDOR—JÓZSEF— BENEDEK * NINCSEN REMÉNY? (Cseh Tibor felvétele) A felszabadulás 30., a város születése 25. évfordulójának megünneplésére készülnek a kiszesek A dolgos hétköznapok közben megállni, ünnepelni sokféleképpen lehet, de megpihenni, megemlékezni csakis politikai tartalommal érdemes — olvashatjuk annak a tervezetnek a bevezetőjében, amelyet március 27-én vitatott meg a KISZ városi bizottságának végrehajtó bizottsága. A tervezet — a központi irányelveknek megfelelően — már most, az események előtt egy esztendővel vázolja azokat a célkitűzéseket, módszereket és rendezvényeket, amelyekkel hazánk felszabadulásának 30., és a város építése kezdetének 25. évfordulóját készülnek ünnepelni a dunaújvárosi fiatalok. A felszabadulás 30. évfordulójának tiszteletére valamennyi alapszervezet önálló akcióprogrammal készül, amely az 1974. április 4-től, 1975. április 4-ig terjedő időszakra határozza meg a feladatokat, amely elsősorban a KISZ-tagok egyéni vállalásaira, megbízatásaira épül. A tervezet kiemelkedő központi eseményének ígérkezik az ,,Alkotó Ifjúság” pályázat, amely lehetőséget ad arra, hogy a fiatalok a tanulmányi és munkaköri kötelességeiket meghaladó alkotásokkal járuljanak hozzá a IV. ötéves terv teljesítéséhez, s hogy a nevezetes évfordulóra készülődve bizonyíthassák képességeiket, tenniakarásukat: az 1975. évi Forradalmi Ifjúsági Napok; a Jubileumi Politikai Vetélkedő, amely az ország három évtizedes és a város negyedszázados fejlődésének tényeit öleli fel: a „Fiatalok a városért, a város a fiatalokért” akció, amelynek keretében a város további fejlesztéséért, szépítéséért munkálkodhatnak a fiatalok. E rendezvényeknek együttesen és külön-külön elő kell segíteni, hogy a fiatalok megismerkedhessenek a magyar nép három évtizedes erőfeszítéseinek országos és helyi eredményeivel, hogy felmérhessék az ifjúság életének gazdagodását. . . Azokat a rendezvényeket, amelyekkel a város építése kezdetének 25. évfordulójára készülnek a kiszesek, zömmel a X. Jubileumi Dunaújvárosi Ifjúsági Napok eseménysorozat foglalja egybe. A nagyszabásúnak ígérkező program jelentősebb rendezvényei közé az alábbiak sorolhatók: a várostörténeti vetélkedősorozat, amely „25 év — 25 kérdés” címmel indul, amelyen a többi szocialista s város csapatai is indulnak: a „Tizenévesek Napja”, amelynek alkalmával az iskolás gyerekek előtt megnyílnak az üzemek kapui hogy megismerkedhessenek szüleik munkahelyével: a a DIN '75 Tárlat: gyermekrajzverseny, amelyet ezúttal is a szökőkút körüli aszfalton rendeznek meg; az ifjúgárdisták városi szemléje; az ifjúmunkások, termelőszövetkezeti fiatalok és diákok találkozója; valamint az „Együtt születtünk, együtt nőttünk a várossal” című rendezvény, amelyen a 25 éves dunaújvárosi fiatalok találkoznak egymással. A X. Jubileumi Dunaújvárosi Ifjúsági Napok alkalmából plaketteket, jelvényeket, okleveleket, emléklapokat ad ki a KISZ városi bizottsága. Reprezentatív formában jelenik meg a Tavasz című antológia is. A Gradall, új munkahelyen Tervszerű karbantartás alatt áll az acélmű 4-es kemencéje. A javítást ezúttal a szokásosnál többen — négy műszakban négyszáz munkás — végzi, mert a négyhavonta felújításra és kicserélésre kerülő kemencealkatrészek mellett a kemence vasszerkezetből készült tartóelemeit is kicserélik, amelyre a kemence nyolcesztendős üzemelése óta még nem volt példa. A szokatlan feladat megoldása során szokatlan helyzetbe került az acélmű Gradall-berendezése is: daruval a kemencepódiumra emelték, ahol a tűzálló falazat bontásában nyújt segítséget Fásítás az alsó Duna-parton öt hektárnyi terület fásítását kezdte el március hónapban az alsó Duna-parton az Ingatlankezelő és Városgazdálkodási Vállalat. A korábbi években feltöltött kazetták helyére facsemete kerül, most ötezer Változatosan fűz-, nyír-, akác-, nyárfacsemetéket és kis fenyőfákat ültettek az említett területre a dolgozók. Mivel korán jött meg a tavasz az idén, sietni kellett a fák kiültetésével: az ingatlankezelő vállalat dolgozói társadalmi munkával „toldották meg” a rendes napi munkaidőt, hogy időben végezzenek a faültetéssel. Délután három és öt óra között nemegyszer negyven-ötven ember is társadalmi munkázott a város környezetének szebbé tételéért Az alsó Duna-part fásítása a hét végére befejeződik. Az önzetlenül végzett társadalmi munkának, s a gimnazisták segítségnyújtásának — ők is bekapcsolódtak ebbe a munkába néhány más iskola diákjaival együtt — köszönhető ha idővel ligetté terebélyesednek a most elültetett facsemeték. Elismerés a minisztertől Budapesten az Építők Szakszervezete székházában rendezték meg januárban az építőipar újításainak kiállítását, melynek szervezésében a 26- os Építőipari Vállalat is részt vett. Több szabadalommal, újítással reprezentálták a vállalati feltaláló és újító mozgalmat. A negyedszázados eredményeket összegező kiállítás szervezésében végzett munkálatokért az építési és városfejlesztési miniszter dicséretben részesítette a dunaújvárosi építőket.