Elektromos Híradó, 1979 (5. évfolyam, 1-12. szám)
1979 / 1. szám
AZ SZB JELENTI * AZ SZB JELENTI I/d. Gyermek nyári beutalók: Elhelyezésük központilag történik a Nőbizottság által, az illetékes szakszervezeti bizalmi javaslata alapján. Rendelkezésre álló gyermek beutalók (43 db): Fonyódliget augusztus 9-től augusztus 22-ig leány 21 db Zamárdi augusztus 9-től augusztus 22-ig fiú 22 db II. Vállalati beutalók: Il/a. Horány: A rendelkezésre álló szobák az alábbi elosztásban kerülnek kiadásra 1979. évtől: 1. szoba 2. szoba 4. szoba 5. szoba 6. szoba 7. szoba Anyag- és Áruforgalmi főosztály Számviteli és Pénzügyi főosztály Üzemgazdasági főosztály Villamos és Gépészeti Üzemmérnökség Észak-pesti Üzemigazgatóság Dél-pesti Üzemigazgatóság Közép-pesti Üzemigazgatóság 463 fő Beruházási főosztály Feji. és Tervezési főosztály Igazgatóság Jogi és Igazgatási osztály Személyzeti és Oktatási főosztály Szervezési és Számítástechnikai főosztály 3. szoba Észak-budai Üzemigazgatóság Dél-budai Üzemigazgatóság 54 fő 52 fő 30 fő 29 fő 16 fő 52 fő 233 fő 82 fő 110 fő 114 fő 306 fő 335 fő 298 fő 633 fő 459 fő Főelosztóhálózati Üzemmérnökség Üzemviteli főosztály Összesen: 285 fő 254 fő 539 fő 290 fő 128 fő 418 fő 3 051 fő II/b. Siófok: Gazdasági egységek: Előszezon Főszezon Utószezon turnus:______________________I, II, III, IV, V. VI. VII, VIII. Anyag- és Áruforg. főo. — — 1 — 1 — — 1 Villamos és Gép. Üzemmérn. — 3 2 3 2 2 — 3 Beruházási főo. — — — 1 — — 1 — Felt. és Terv. főo. — — — 1 — — 1 — Főelosztóhál. Üzemm. — 11231 — 2 Számviteli és Pén. főo. — — 12 11 — 1 Szerv. és Szám. tech. főo. — — 1 — — 1 — — Üzemgazdasági főo. — — 1 1 1 — — 1 Üzemviteli főo. — — 1 — — 1 11 Észak-pesti Üzemig. — 12222 — 2 Közép-pesti Üzemig. — 32322 — 3 Dél-pesti Üzemig. — 1232— 2 Észak-budai Üzemig. — 12121 — 2 Dél-budai Üzemig. — 11112 — 2 Jogi és Igazgatási o. — — — 1 — — — — Igazgatói közvetlen — — 1 — — — — — VSZB 23 11 5 4 4 7 2 3 NDK ______ 18 — KISZ — 1 1 1 1 1 — — Összesen: 23 23 23 23 23 23 23 23 Ahogy a bizalmi látja A szakszervezetek a szocialista társadalomban egyrészről támogatásukkal, másrészről tevékeny részt vállalásukkal segítik a szocializmus felépítését. Emellett képviselik, védelmezik tagjaik érdekeit, törvényes jogait. A bizalmi az előbbiek közül az első két tevékenységével a vállalat, azon belül az osztályra lebontott tervek maradéktalan végrehajtására ösztönöz. A meghatározott osztályfeladatokban már mindig a dolgozók élet- és munkakörülményeit érintő kérdések kerülnek megvitatásra. A bizalmi munkámban az érdek érvényesítése bonyolult feladat. Többoldalú, objektív hozzáállással, az egyéni és társadalmi érdekek figyelembevételével kell és szükséges a döntések meghozatalánál képviselni a csoportomat. A Távlati Tervezési osztályon 1970 óta vagyok bizalmi. A partner gazdasági vezetőmmel a kapcsolat jó. Ezen jó kapcsolat alapja, hogy a gazdasági vezetőm, ismerve a 12/1976. MT rendelet, SZOT elnökségi irányelvét, a 32/1976. sz. NM végrehajtási utasításban foglaltakat, támaszkodik a bizalmi véleményére, meghallgatja javaslataimat, és döntéseiben ezt figyelembe is veszi. A véleményalkotás alapja, az adott ügyek alapos ismerete, egyszóval a jó tájékozottság. Osztályvezetőm ezt tudva, rendszeresen informál. A bizalminak nemcsak az egyetértési joga a legfőbb. Fontos a véleményezési és javaslattételi, ellenőrzési, képviseleti és kifogásolási joga is. Lényeges és fontos a partner gazdasági vezetőmmel a kitűzött éves és reálisan elvárható munkafeladatok szigorú önértékelése és visszajelzése a vállalatvezetőségnek. Gazdasági vezetőm a felmerülő kérdésekben előre kikéri a véleményemet, ami a gyors és határozott döntésnek elengedhetetlen feltétele. Kifogásolási jogommal élve — 1978-ban — az egyik dolgozónkat ért szabálysértő intézkedés ellen kezdeményeztem felsőbb szakszervezeti vezetőimnél kivizsgálást. Ebben a kérdésben osztályvezetőm teljes mértékben egyetértett és támogatott engem. A kifogásolt intézkedést helyesbítették, összegezve: a partner gazdasági vezetőmmel a kapcsolatom jó. Ahogyan mint bizalmi látom: az objektív döntés előkészítéshez szükséges jobb informáltsággal az eddigi jó együttműködés még jobbá fejleszthető. Morva Marius Sok zseni fiatal korában naplopó volt. De hány naplopóból nem lesz zseni! 3