Elektromos Híradó, 1986 (12. évfolyam, 1-12. szám)
1986-01-01 / 1. szám
Napirenden • • • Napirenden ... Napi renden__Napirenden ... Napirenden ... Napirend en... Napirenden... Napirenden... ÜZEMI DEMOKRÁCIA Az 1985-ös mozgalmi évet záró beszámoló taggyűlésekre készülve a pártalapszervezetek egyéni beszélgetéseket folytattak a párttagság teljes körében, kikérték sok pártonkívüli, gazdasági és tömegszervezeti vezető véleményét is. Ezek az elbeszélgetések igaz, nem kaptak akkora visszhangot és nem kísérte akkora figyelem, mint a XIII. kongresszus irányelvének vitáját, mégis jelentősnek és igen fontosnak tartjuk. Most azt kellett közösen végiggondolnunk, hogy a XIII. kongresszus határozata által megjelölt célokat milyen eszközökkel érhetjük el, konkrétan ki mit vállal ebből. A határozat alapvetően a megvalósítás során az emberi tényezőkre épít. Nem pótcselekvéseket, formális dolgokat vár tőlünk, hanem valódi teljesítményeket, amik a megújítást készítik elő, vagy ezt viszik végbe, a változást, a fejlődést, az előrehaladást szolgálják Ehhez azonban nem elegendő a rátermettség, a felkészültség, a kedv az elismerés; kell az is, hogy a valódi teljesítményre kész és képes ember a közösség nyílt fórumain is politizáló személyiségként élhesse meg önmagát. A most lezajlott szakszervezeti választások számos jó példát mutattak erre. A pártszervezeteknek elemezni kell a helyi politikai folyamatokat, összegezni kell a szakszervezeti választás tapasztalatait, amit az üzemi demokrácia fejlesztésében hasznosítani kell. A párthatározatok végrehajtásáért a különböző szervekben dolgozó kommunisták felelnek. De meg kell győznünk a pártonkívülieket is, mozgósítva őket a határozatok végrehajtására. E határozatokban és végrehajtásokban ölt testet mindenekelőtt a pártszervezetek elvi,politikai irányítása, politikai felelőssége. Mindebből következik, hogy nem lehetnek olyan feladatok, amelyekbe a pártnak nincs vagy nem lehet beleszólása. A pártszervezet és az alapszervezetek politikai felelőssége érvényesítésének feltétele a magas színvonalú elvi-politikai irányítás és ellenőrzés. Rendszeres ellenőrző munka nélkül a pártszervezet nem képes vezető szerepet biztosítani, az elvi-politikai irányítást megvalósítani. Az ellenőrzésnek állandónak, folyamatosnak és érdeminek kell lennie. A pártellenőrzés lényege a határozatok végrehajtásának segítése, az adott terület helyzetének hiteles felmérése, az új feladatoknak, a hibák forrásainak feltárása és megfelelő javaslatok kidolgozása a végrehajtás megjavítására. Az elvi-politikai irányító szerep az üzemi demokrácia mechanizmusán belül nem szűkíthető le egyszerűen csak koordinálásra. A mindenbe beleszólás igénye viszont rendkívül lelassítja a munkát, önállótlanná teszi a társszerveket és feleslegesen terheli a pártalapszervezeteket. Az üzemi demokrácia gyakorlatában fontos a gazdasági vezetés pártellenőrzése. A pártszervezetnek az üzemi demokráciáért viselt politikai felelőssége a biztosítéka az össztársadalmi érdek érvényesülésének. Ezért nem képviselhetjük a részérdekeket, az egyes csoportok érdekeit vagy csak a vállalat érdekét, ha az ellentétes az össztársadalmi érdekkel. Hiszen egyik legfontosabb feladatunk a különböző érdekek összehangolása, a népgazdasági érdekek képviselete és helyi szolgálata. Mindehhez szükséges a sokoldalú, tartalmas tájékozódás. A pártszervezetnek és alapszervezeteknek ismerniük kell a vállalat előtt álló feladatokat. Mégpedig jól kell ismerniük, mert részt kell vennünk a vállalati célok meghatározásában, a tervkészítésben, a terv megvalósítását biztosító források, eszközök feltárásában, s fel kell mérnünk azt is, hogy a döntések milyen hatást gyakorolnak a vállalati kollektívára. Pártszervezetünk fontos feladata gondoskodni arról, hogy az üzemi demokráciát érvényre juttató intézményrendszer olajozottan működjön. Biztosítanunk kell, hogy a különböző szervek önállóan és felelősen oldják meg feladataikat minden szinten. A pártszervezetnek agitációs és propaganda munkájában arról is gondoskodnia kell, hogy a párttagság megértse, helyesen és egységesen értelmezze az üzemi demokrácia fejlesztésével kapcsolatos feladatainkat, valamint a párt, a szakszervezetek, a gazdasági vezetés helyét, szerepét a vállalati életben, a vezetésben. A pártszervezetek fontos feladata nyilvánosságot teremteni a vállalati élet lehető legtöbb kérdésében. A pártszervezet politikai tevékenységéhez tartozik az is, hogy felelősségre vonják mindazokat, akik megsértik az üzemi demokráciát, annak követelményrendszerét. Gondoskodnunk kell az üzemi demokrácia adta jogokkal élők védelméről. Az üzemi demokrácia érvényre juttatásában kiemelkedően fontos szerepe van a párt kádermunkájának. Az alapszervezetek soron következő feladata az 1986. évi munkatervek összeállítása. Továbbra is élnünk kell azzal a gyakorlattal, hogy széles körben gyűjtsünk információkat, s tegyük lehetővé mindenki számára, hogy javaslattal élhessen. Az alapszervezetek határozzák meg ezekből a legfontosabb feladatokat és döntsék el, melyek azok, amivel már 1986-ban foglalkozni kell, és mik azok, amiket az elkövetkezendő években oldhatnak meg. A jó munkaterv az üzemi demokrácia fejlesztésének cselekvési programja is, fokozottan jelentkezik a politikai felelősség, mert az üzemi demokrácia politikai tartalma és jellege az, hogy a hatalomgyakorlás sajátos módszere. Tóth László Vállalatunk minden dolgozójának eredőiényekben gazdag, békés, boldog új évet kíván a vállalat vezetősége, a párt- és a társadalmi szervezetek vezetősége .