Élelmezési Dolgozó, 1966 (61. évfolyam, 1-12. szám)
1966-01-01 / 1. szám
VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK IKIMEZES! IPARI DOHMOK SZAKSZERVEZETE LAPJA t1. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM.Ara 50 FILLÉR 1966. JANUÁR 1LÉST TARTOTT KÖZPONTI VEZETŐSÉGÜNK KÖZÖS MUNKÁVAL TELJESÍTENI TUDJUK 1966. ÉVI MEGNÖVEKEDETT FELADATAINKAT 1965 december 21-én tanácskozásra jöttek össze szakszervezetünk Központi Vezetőségnek tagjai. A tanácskozáson 3 napirendi pont szerepelt. f|| dr. Dabronaki Gyula miniszterhelyettes tájékoztatója az élelmezési ipar és a felvásárlás 1966. évi feladatairól. ffe Az Élelmezési Ipari Dolgozók Szakszervezetének 1966. évi költségvetését Száraz István, az ÉDOSZ titkára terjesztette elő. A Az Élelmezési Ipari Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetőségének 1966. évi mun-,toaprogramját Csutorka Lajos főtitkár ismertette. A Központi Vezetőség a napirenden szereplő anyagokat megtárgyalta és jóváhagy termelés, a gazdálkodás színvonalának emelésében. Gondosan készítsék elő, szervezzék meg az üzemi demokrácia szervezeti fórumait, hogy a dolgozók élhessenek véleményező, döntési és ellenőrzési jogaikkal. Különös súlyt kell helyezni mindenütt a termelési tanácskozások előkészítésére, megtartására. Érjék el, hogy azok az elmúlt időszak munkáját értékelő, a jövő feladatait ismertető és megvitató fórumokká váljanak. Ne tűrjék el, hogy az üzemi demokrácia fórumai hatáskörébe utalt kérdésekben bárki is a demokráciát parancsolgatással helyettesítse. Feladataink az élet- és munkakörülmények javításában az élelmezési ipar dolgozói a II. ötévesben, s az 1965. évi célkitűzésekben megározott feladatokat teljesítették. A tervidőszakban fő cél: — a termelés színvonalának emelése, — a fogyasztói igények magasabb szinten történő kielégítése, — a dolgozók szakmai és politikai képzettségének növelése, — a munkakörülmények javítása volt. célkitűzések megvalósítását az ipar dolói — a szervezett munkások — a műszaki esztésben, az újítási mozgalomban, az ljáró módszerek alkalmazásában, a szofsta munkaversenyben való aktív részvétkkel segítették tovább erősödött gyáraink kapcsolata agazdasági termelőszövetkezetekkel, süttes erőfeszítéseket tettek a nyersanyabiztosítására, nagyobb hozamú kultúrákhonosítására, értékesebb fajták kikísérlésére és termelésére a z elmúlt 5 év során tanúsított erőfeszí■kért, az eredményesen végzett munkáért mérésünket és köszönetünket fejezzük ki tervezett dolgozóknak, a szakszervezetiségviselőknek. Egyben kérjük, hogy tobra is hasonló lendülettel, eredményessel végezzék munkájukat, és működjenek -e az ipar feladatainak maradéktalanvalósításában. z 1966-os esztendőben szakszervezeti szerek munkájuk során vegyék figyelembe: — az 1966. évi tervek elkészítéséből és azok végrehajtásából adódó szakszervezeti feladatokat, — a gazdasági irányítás és a gazdasági mechanizmus reformjával kapcsolatos feladatokat, — a dolgozók érdekeit védő rendelkezések maradéktalan betartását, illetve betartatását, — a dolgozók politikai aktivitásának növelését. A feladatok jelentőségét növeli az a tény, hogy az élelmezési iparban — a népgazdaság egyéb ágait megelőzve — előbb kerülnek megvalósításra a gazdasági irányítás reformjával kapcsolatos intézkedések. A kötelező tervmutatók számának csökkentése, a bérgazdálkodás, a premizálás új rendszere teszik szükségessé és lehetővé az önállóság és a kezdeményezés kibontakozását. Ez azonban a szakszervezeti szervektől is minden szinten megköveteli a kezdeményező és körültekintő tevékenységet, növeli felelősségüket. A népgazdaság egészét ért természeti károk — az árvíz, a rendkívüli csapadékos időjárás, a száj- és körömfájás — hatványozottan érintik az élelmiszeripar nyersanyagellátottságát mind mennyiségi, mind minőségi tekintetben. Az a tény, hogy az élelmiszeripar ennek ellenére teljesítette 1965. évi tervét, az iparban dolgozó munkások, műszakiak és alkalmazottak áldozatkész és lelkiismeretes munkáját dicséri. Szakszervezeti szerveinknek világosan kell látni, hogy az alapanyag-ellátásban az 1965. évi természeti károk 1966. év első felében is éreztetik hatásukat. Ezt figyelembe véve a lakosság élelmiszerellátásának változatlan szinten történő ellátása és az exportigények kielégítése átmenetileg fokozottabb feladatokat ró az ipar dolgozóira. Ezek alapján a szakszervezet előtt álló 1966. évi feladatokat a következőkben határozzuk meg: A szakszervezeti intéző bizottságok az iparág egészét érintő sajátos feladatokat — a nyereségrészesedés iparági felosztása, a prémiumrendszer kialakítása, az iparági versenycélkitűzés kialakítása, az iparág tervfeladatainak megvitatása, a bérfejlesztési, munkaruhakeretek elosztása stb. — az eddigieknél határozottabban lássák el, úgy, hogy tevékenységükkel segítsék gazdasági feladataink eredményes ellátását, az üzemi demokrácia érvényesülését, a dolgozók jogainak védelmét. Üzemi szerveink gondoskodjanak arról, hogy az egyszemélyi vezetés és felelősség sértetlenül hagyása mellett — a dolgozók mind nagyobb számban vegyenek részt a A szakszervezet termelést segítő feladatai , vállalati dokumentált tervmutatók szálak csökkentésével nagyobb jelentőséget a vállalati tervek kialakítása. Ezért az i. évi tervek kidolgozásában és megvalósában szakszervezeti szerveink hatékony kezdeményező módon vegyenek részt, éljék tovább a termelési tanácskozások vonalát, használják fel az ott elhangzott struktív javaslatokat, szocialista munkaverseny célkitűzéseinek rés meghatározásával, a verseny megrőirányításával, szervezésével fejlesszék tőle a szocialista brigád, üzem, műhely, a címért folyó versenyt. Növeljék a „Ki- i Dolgozó” címért folyó verseny hatógságát. Segítsék a gazdasági szerveket, a szés hatékonyságának növelésében és éred, hogy: — termékeink minősége javuljon, előállítási költségeik úgy alakuljanak, hogy a világpiacon versenyképesek legyenek, — a belföldi fogyasztók állandóan növekvő igényeit az eddigieknél magasabb szinten elégítsük ki, — a műszaki fejlesztés gyorsításával növekedjen a gyártás színvonala, a munka hatékonysága, csökkenjen nehéz fizikai munka. Ennek érdekében az üzemi szervek válaszszák meg a helyi sajátosságoknak legjobban megfelelő versenyformát, dolgozzák ki az ahhoz legjobban igazodó értékelés rendjét, az anyagi és erkölcsi ösztönzők felhasználásának módját, s az ösztönzők odaítélésénél biztosítsák a legszélesebb demokráciát. Az eddigieknél eredményesebben kell segíteni az újító-feltaláló mozgalom kibontakozását, a műszaki fejlesztés gyorsítását. Január második felében mindenütt tartják meg a műszaki konferenciát, februárban a termelési tanácskozásokat, márciusban pedig öszszegezzék az éves versenyvállalásokat. Feladataink a szakszervezeti munka színvonalának javítása területén Szakszervezeti szerveink tekintélyének üzése érdekében minden szinten segítséget nyújtani az önálló, kezdeményező tevénység fejlesztésében. Tvább kell erősíteni a demokratikus centizmust, emelni kell a határozatok levitelének, végrehajtásuk megszervezésének és ellenőrzésének színvonalát. Érvényesíteni kell azt az elvet, hogy minden választott szerv, illetve tisztségviselő élhessen az alapszabályban biztosított jogaival, önállóságával. A nagy távolságok sem akadályozzák az szb munkáját Csak az együttműködés hoz eredményt . Mi beruházásaink az ötéves terv teljesítését és a jövőt szolgálták (Összeállítás a 4 5 oldalon) Tudósítóink írják A felelősségre vonás nem maradhat el Felkészültünk a közgyűlésre (6. oldal) (8. oldal) (2. oldal) (3. oldal) A legszélesebb tömegek anyagi ösztönzését kell biztosítani a célkitűzések megvalósítása érdekében. A munkabér-gazdálkodásban a vállalatok ehhez az eddigieknél sokkal nagyobb önállóságot kapnak. Felszámolják az olyan korlátokat, melyek a munka hatékonyságának növelését már fékezték. Alakítsanak ki a termelő egységeknél olyan módszereket, amelyekben legjobban kifejezésre jut az „egyenlő munkáért egyenlő bért’ elve. Mindenütt a munka eredménye arányában nőjön a bér. A munkabérben jusson kifejezésre a jobb minőség, az anyagmegtakarítás is. A február 1-i hatállyal végrehajtandó bérfejlesztésre — bérpolitikai intézkedésre — felhasználható összeg, mintegy 3 százalékos átlagos keresetnövekedésre ad lehetőséget. Ezt az összeget is úgy használják fel, hogy tovább javuljanak a kereseti arányok, kifejezésre jusson a nehéz fizikai munka, a kedvezőtlen körülmények között végzett munka, a művezetők — termelést közvetlen irányítók — elismerése, s csökkenjenek az esetleges bérfeszültségek. A termelékenység emelkedése, a tartós létszámmegtakarítás, további kereseti színvonalemelkedés forrása. Az agitációs és propaganda munka, valamint a kulturális nevelőmunka hatékonyságának fokozásával szervezeteink, tisztségviselőink segítsék elő a szocialista eszmék térhódítását, a munkában való fegyelmezett, példamutató helytállást. Az „Élelmezési Dolgozó” és az „Aktivista Tájékoztató” nyújtson segítséget alapszerveink nevelő- és tudatformáló munkájához. Az „Elnökségi Tájékoztató” rendszeres és időben történő kiadásával, a közép- és alapszervek tisztségviselőivel való gyakoribb találkozással meg kell javítani a szakszervezeti aktivisták, a tagság gyors és széles körű tájékoztatását. A nemzetközi szolidaritás elmélyítése érdekében nevelő tevékenységünk középpontjába a VI. Szakszervezeti Világkongresszus, az Élelmezési, Dohány- és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezete Nemzetközi Szövetsége — Prágában megtartott — IV. Nemzetközi Konferenciája határozatainak széles körű ismertetését, a határozatokból adódó feladatok végrehajtására való mozgósítást kell állítanunk. A dolgozókról való fokozottabb gondoskodással, a törvényesség védelmével, a felvilágosító munka javításával el kell érni a szervezettség és tagdíjfizetési fegyelem további javítását. Kéri a Központi Vezetőség valamennyi szakszervezeti aktivista és szervezett dolgozó aktív támogatását az 1966. évi feladatok sikeres végrehajtásában. A prémiumrendszer kiterjedhet valamennyi dolgozóra. Meg kell valósítani, hogy prémiumot azok kapjanak, akik munkájukkal nagyobb mértékben járultak hozzá a termékek előállításához, a termelőegység feladatainak megoldásához. A szociális létesítmények színvonalának emelésére, új létesítmények létrehozására, a meglevők bővítésére maximális mértékben használják ki vállalataink az adott és saját lehetőségeiket. A munkásvédelem területén megtett intézkedések, s a mind következetesebb munka 1965-ben már éreztette hatását. Az előző évekhez viszonyítva csökkent a balesetek és a kiesett munkanapok száma. Ezzel sem lehetünk azonban elégedettek, s ezért fokozottabban kell érvényt szerezni a törvényes rendelkezéseknek, megfelelő szankciókkal kell élni a mulasztókkal szemben. Társadalmi üggyé kell tenni a dolgozók egészséges és balesetmentes munkakörülményeinek megteremtését. Fejlesztenünk kell szakszervezetünk társadalombiztosítási és üdültetési munkáját. Ennek érdekében az I. félév elején felül kell vizsgálnunk szerveink ez irányú tevékenységét és megfelelő intézkedéseket kell tenni a munka megjavítására. Szakszervezetünk ebben az évben jelentős összegeket költ kulturális, szociális célokra. Az első oszlop a kulturális, a második a szociális kiadások összegét mutatja 1966-ra. Feladatok a dolgozók nevelése, szocialista tudatuk formálása területén