Építők Lapja, 1983 (76. évfolyam, 1-24. szám)

1983-01-17 / 1. szám

4 BN­BIV-tervek 1983-ra Exportbrigádok — minőségjavítás A Budapesti Bútoripari Vál­lalatnál hagyomány, hogy már az év vége előtt elkészítik a következő esztendő tervét. Így volt ez 1982-ben is. A vállalati bizalmi testület november 30-i ülésén vitatta meg és fogadta el az idei tervelőirányzatokat. A testületi ülés tapasztala­tairól, a vállalati tervről és annak fogadtatásáról kérdez­tük Varga Imrét, a vszb titká­rát.— Minek köszönhető, hogy a BUBIV-nál már hosszú idő óta konkrét terveket tudnak készíteni a következő évre, holott még a tárgyév sem fe­jeződött be? — Ez elsősorban vállalati tevékenység­ünk eredményes­ségének köszönhető. A Buda­pesti Bútoripari Vállalat évek óta képes az önfinanszírozás­ra, nincsenek tartozásaink. A beruházásainkat már koráb­ban befejeztük. Termékeink keresettek, egyes bútortípu­sainkat csak előjegyzésre le­het megvásárolni. Tehát bel­földi értékesítési gondjaink nincsenek. — És az export? Egyelőre a vállalat termé­keinek csak mintegy tíz szá­zalékát exportáljuk tőkés re­lációban. Természetesen min­­dent megteszünk, hogy ezt a számot növeljük. Az 1983-as tervünkben is jelentős szere­pet kapnak az exporttermékek gyártására, forgalmazására hozott intézkedések. — Az idei terv — úgy tű­nik — minden eddiginél fe­szítettebb. Hogyan fogadták a dolgozók, hogy lényegesen többet kell teljesíteniük, mint az elmúlt esztendők bármelyi­kében? — A bizalmi testületi ülé­sünk rendkívül konstruktív volt. Tavaly — éppen jó ered­ményeink alapján — viszony­lag magas bérfejlesztést tud­tunk végrehajtani. Idén vár­hatóan szerényebb mértékben növekszik majd dolgozóink ke­resete. Ennek ellenére az ülés hozzászólói nem a­­bérfejlesz­tésre helyezték a hangsúlyt, hanem a munka feltételeinek a biztosítására. Tehát, hogy le­gyen elég nyersanyag, időben érkezzenek az alkatrészek, fo­lyamatos legyen a szállítás. — A feltételek biztosításá­ból a dolgozók hogyan vehetik ki a részüket? — Azért is neveztem az imént konstruktívnak a bizal­mi testületi ülést, mert nem egyszerűen a kívánságaikat, óhajaikat mondták el dolgo­zóink, hanem rögtön mellé­tették a megoldás lehetőségét, módját is. S nemcsak felve­tették a megoldást, hanem a gyakorlatban is alkalmazzák. Mondok egy példát. Egyik gyáregységünkben hosszú időn keresztül veszteséges volt az anyagkihozatal, vagyis a kel­leténél több hulladék keletke­­­zett. Az ott dolgozók belátták, hogy ez tarthatatlan, összeül­tek, megvitatták a problémát, és kidolgoztak egy olyan eljá­rást, amellyel már nyereséges az anyagkihozatal.­­ Világviszonylatban drá­gulnak az alapanyagok, nehe­zülnek az értékesítés feltéte­lei. A BUBIV-ra is vonatkoz­nak a kompetitív árképzés szabályai. A termelést csak a minőség javításával, kifogás­talan áruk piacra dobásával lehet nyereségessé alakítani.­­ Főleg a tőkés piacon­ egy­re nehezebbek az értékesítési feltételek. Ennek ellenére igyekszünk új vásárlókat ta­lálni. Nemrég sikerült betör­nünk az Egyesült Államok piacára, és rendszeres meg­rendelőink közé tartozik az NSZK és Svédország is. Eze­ket a partnereinket azonban csak úgy tarthatjuk meg, ha tökéletes minőségű és kifogás­talanul csomagolt árut kül­dünk a részükre. — Ehhez adottak a feltéte­lek a vállalatnál? — Igyekszünk megteremte­ni a feltételeket. Azt tervez­zük, hogy úgynevezett export­brigádokat hozunk létre. Az ő feladatuk a kivitelre szánt kifogástalan minőségű búto­rok előállítása, csomagolása. Természetesen kiemelt ösztön­zési rendszert is kidolgoztunk a részükre.­­ Ez az intézkedés nem okoz majd feszültséget a dol­gozók között, hiszen a brigá­doknak a tagjai nemcsak jö­vedelem szempontjából, de szakmailag is munkatársaik elé kerülnek? — Nem állandó, változtat­hatatlan összetételű csoportok­ról van szó. A brigádokba bár­ki bekerülhet, aki munkájá­val, hozzáértésével bizonyítja, hogy méltó rá. Ugyanakkor az esetleges reklamációk a ked­vezmények megvonásával jár­nak. — Ezt tekinthetjük a mun­ka minősége szerinti differen­ciálás egy formájának? — Ezt is és még egyéb in­tézkedéseket is. Igyekszünk biztosítani, hogy legjobb dol­gozóink a vállalatinál marad­janak. Kulcsembereink meg­becsülését bizonyítja, hogy ta­valy 400-an kaptak nagyobb összegű fizetés- vagy órabér­­emelést. Az alsó határ négy­száz, illetve két forint volt. — Ki döntötte el, hogy kik kapják az emelést? — Azt hiszem, ebben az esetben még egy kicsit túl­ is mentünk a hagyományos üze­mi demokrácián, hiszen a ja­vaslatot a szakszervezeti bi­zalmi és a művezető terjesz­tette minden csoport elé, az­tán a csoport tagjai szavazás­sal döntöttek. Elenyészően ke­vés esetben volt vita vagy né­zeteltérés, hiszen legjobban a közvetlen kollégák tudják, ki, mire képes.­­ A vállalat a nagy felada­tok elvégzésében mennyire támaszkodik a szocialista bri­gádokra? — Elmondhatom, hogy kitű­nő brigádjaink vannak, ame­lyekre minden helyzetben szá­mítani lehet. A brigádmozga­lom sikeres működéséhez ter­mészetesen az is hozzájárul, hogy min­den információt a lehető leggyorsabban eljutta­tunk a munkapadokig, előre közöljük a dolgozókkal, mit kívánunk tőlük, de azt is, hogy mire számíthatnak érte, így kitűnő a kontaktus a dol­gozók és a vállalat gazdasági, politikai és társadalmi vezetői között. De ugyanezeket említ­hetném a nyolc gyáregységünk közötti kapcsolatokról is. Az elmondottakból úgy tű­nik, a Budapesti Bútoripari Vállalatnál sikerült kialakíta­ni a kiegyensúlyozott munka, az exporttermelés növelésé­nek feltételeit. Így minden re­mény megvan rá, hogy idei elképzeléseiket is sikeresen valósítsák meg, és november­ben a bizalmi testület egy, még az ideinél is magasabb szintű tervet fogadhat el 1984-re. Szabó Antal ÚJ GYÁRTMÁNYCSALÁD­­DAL, úgynevezett profilele­mekkel segíti a bútoripart, könnyíti a barkácsolni szere­tők lakberendezési gondjait a Nyugat-magyarországi Fagaz­dasági Kombinát. A gyártott elemek faforgácslapból állnak, színtartóak és olcsóbbak a fá­nál. ÖSSZECSUKHATÓ KONY­HABÚTOR gyártása kezdődött meg a Tisza Bútoripari Vál­lalat csongrádi gyárában. A mosogatóként és munkaasztal­ként is alkalmazható alsó szekrény, valamint a fölé rög­zíthető polcos faliszekrény la­ponként egymásra helyezett elemei egy személygépkocsi csomagterében is elférhet. A Fűrész-, Lemez- és Hordóipari Vállalat ceglédi gyárában tavaly 280 millió forint értékű terméket készített a kollektíva, köztük különösen sok hordót. Ebből a termékből elsősorban a Szovjetunióba szállítanak a legtöbbet, közvetve, a pincegazda­ságokon keresztül. A gyárban nagy mennyiségű különböző székidom is készült, ennek a legnagyobb hazai vevője a Szék- és Kárpitosipari Vállalat. Ezenkívül a Német Szövetségi Kör­(Koppány György képriportja) társaságba és Olaszországba exportálnak nagyobb tétel szék­idomot. Hólapátot is gyártanak a ceglédi üzemben. Kétszáz­ötvenezer darabot szállítottak belőle év végéig az NSZK-ba. Képeinken: Kezdődik a hordóépítés. Indul a szállítmány, ezúttal Kiskőrösre. ÉPÍTŐK LAPJA 1983. JANUÁR 17. Igen keresettek a Szatmár Bútorgyár termékei Képünkön: kárpitozzák a vevőit körében nagy sikert aratott Kraszna fantázianevű foteleket (MTI Fotó) Habszivacs-regeneráló A kárpitozott bútor gyártá­sához a Kanizsa Bútorgyár évenként negyvenezer köbmé­ter import alapanyagból ké­szült habszivacsot használ fel. Ennek egy része — három és fél ezer köbméternyi mennyi­ség — a hulladékba került. A hulladékot hosszú éveken át — mint használhatatlan sze­metet — elégették. Most újra­hasznosítására a gyár — az Országos Műszaki Fejlesztési Bizottság támogatásával — egy habkészítő berendezést vásá­rolt. A feldolgozás egy év alatt mintegy hárommillió forint megtakarítást hoz a gyárnak. Még ennél is nagyobb jelen­tőségű, hogy import alap­anyagú hulladékból újra fel­használható anyagot állítanak elő. A habkészítő berendezés üzemi próbái folynak. S idén már nemcsak a helyben, hanem a bútoripar más gyá­raiban keletkező habszivacs hulladékot is regenerálják és így a népgazdaság számára is jelentős összegű devizát ta­karítanak meg. NAGYOBB BÚTORVÁ­LASZTÉKOT ígér a pécsi Do­mus Áruház vásárlóinak, mert ez évre már közvetlen szállí­tási szerződést tudott kötni a legkeresettebb termékeket gyártó Zala és Bácska bú­torgyárakkal, valamint a BUBIV-val. Ez az ígéret azt jelenti, hogy a közkedvelt Ve­rona hálóból és szekrénysor­ból, Freddy szekrénysorokból, a Melódia rusztikus szekrény­sor elemei­ből, a Maya, vala­mint a Napfény szekrénysor­ból a pécsi Domus előjegyzé­sek alapján minden igényt ki tud elégíteni. Az új gépsoron jobb bútorokat gyártanak a változatlan áron November közepén várat­lan exportrendelés, karácsony előtt befejeződik a termelés, a két ünnep között megkezdő­dik a bontás, az előkészítés. És most január közepén már nyugatnémet szakemberek sze­relik a Tisza Bútoripari Vál­lalat 4-es számú, szolnoki gyá­rában a Postforming lapgyár­tót. Mozgalmas volt a tavalyi utolsó negyedév és nem ígér­kezik sokkal nyugodtabbnak az idei első sem. Dr. Nagy Bé­la igazgató eredményesnek mi­nősítette, az előzetes adatok alapján, az 1982-es esztendőt.­­ Termelési értékünk a terv szerint 224 millió forint volt. Ezt 4 millióval sikerült túltel­jesíteni. Váratlan exportren­delés érkezett novemberben, december közepén már vagon­ban volt a garnitúra. Azóta már ismét kértek tőlünk bútort Csehszlovákiából és Jugoszláviából. Visszatérve az előző évre, nem végleges ada­tok szerint 1981-hez képest 30 százalékkal nőtt a nyeresé­günk. Bár beszélgetésünk időpont­jában még a nagyvállalat ter­vét sem fogadta el a bizalmi testület, az 1983-as gazdasági feladatokról előzetes tájékoz­tatást természetesen tudott ad­ni dr. Nagy Béla.­­ Ebben az évben 240 mil­lió forint termelési értéket kí­vánunk előállítani, a tervezett nyereség 27 millió forint. Ha pedig két év múlva érdeklődik ugyanebben a témában, ak­kor arról tudok beszámolni, hogy évente 300 millió forint értékű bútort tudunk készíte­ni. Még ebben a negyedévben szeretnénk végezni az új gé­pek szerelésével. A későbbiek­ben a raktár­építés és a szere­lés átszervezésével fejeződik be a korszerűsítés. Az irodában elmondott ada­tok rögtön izgalmasabbá vál­nak, amikor Turóczy István fő­mérnök kalauzolásával szétné­zünk a gyártócsarnokban. — Nézze meg ezt a beren­dezést. Illetve figyelje a hang­ját. Már régebben dolgozunk rajta, a lapszabászgéphez tar­tozik egy automata adagoló, alsó-felső csiszológép és zajvé­dő burkolattal ellátott sorozat­vágó körfűrész. Tavaly nem történt semmi látványos. Elő­készítettük a terepet, ennek során lebontottuk és eladtuk a felületcsiszológépsort. — Január második hetében érkeztek meg a nyugatnémet szerelők? — Igen, ők állítják össze a mintegy hétmillió értékű Post­­forming lapgyártót Magyaror­szágon, egyedül nálunk készül majd gömbölyített élű bútor­lap. Eddig is használtuk ezt a kevésbé balesetveszélyes bú­torlapot — Ausztriából vásá­roltuk. Két héten belül szeret­nénk megtartani a próbaüze­met. — Egész nagy üres területet lehet itt látni. Építőt viszont sehol. — Itt vannak az építők, sa­ját kivitelezésben folyik a be­ruházás. A sok üres hely pe­dig nem véletlen, ötven méter hosszú Homag gyártmányú, elektronikus vezérlésű gépsor kerül oda. Vákuumos adagoló, kombinált és megmunkáló, él­ragasztó lesz egymás után épít­ve majd fúró és köldökcsap­belövő következik, és hogy a bútorlap minden oldala meg legyen munkálva az automa­ta vissza is fordítja, majd ami­kor minden szükséges művele­tet elvégzett, a rakasáló gép zárja a sort. Az élragasztás új­fajta technológiáját valósítjuk meg. Ezentúl magas hő- és vízállóságú ragasztót haszná­lunk. Eddig 60—65 fokot ga­rantáltunk, hogy mondjuk a gáztűzhely melegétől nem vá­lik szét a ragasztás. Az új ra­gasztóval ez a határ 150 fokra növekszik. — Mit jelent ez a beruházás az itt dolgozóknak? Hogyan érinti a vásárlókat? — Pár hét múlva érdemes lesz újra eljönnie, hogy ami­kor minden gépen dolgoznak majd, meghallgathassa, mi­lyen a zaj. Az egész gépsor zajvédett. Elektronikus vezér­lésű, kiküszöböli a nehéz fizi­kai munkát. A munkások fele nő, és ha belegondol, hogy az embernek egy munkalapot egy műszak alatt ötször is meg kellett eddig mozgatni, akkor kiszámítható, hogy az illető az­előtt nyolc óra alatt 15 tonnát is megmozgatott. Erre többé nem lesz szükség. Ami pedig a vásárlókat illeti: a magasabb használati érték ellenére nem változik a konyhagarnitúrák ára — mondta Turóczy Ist­ván, a Tisza Bútoripari Válla­lat 4-es számú gyárának fő­mérnöke. sz. m. TÖBB FAROSTLEMEZ, ex­portra. Karácsony és újév kö­zött is teljes kapacitással dol­gozott a Mohácsi Farostlemez­gyár, hogy behozzák a kazán­hiba okozta termeléskiesést. A belföldi szállításban történt némi lemaradás, de a tőkés export tervét teljesítette év végéig a gyár.

Next