Fejér Megyei Hírlap, 1968. november (24. évfolyam, 257-281. szám)
1968-11-01 / 257. szám
*széntek, 1968. november 1. fit építők műszaki tanácskozáséról leltjük: Fagyszabadságra gondolni sem lehet! Már húsz nap nyereségre van kilátás December 25-től január 2-ig munkaszünet Még két hónap választ el bennünket az év végétől, de azt hiszem nyugodtan leírhatjuk: a Fejér megyei Építőipari Vállalat műszaki vezetése már egy minden eddigi nyereséget felülmúló esztendő lezárásán tevékenykedik, a tennivalók pontos körülhatárolása, a szinte névreszóló feladatok kidolgozása, az átadandó objektumok elszámolásának pontos ütemezése s az anyagi ösztönzés eszközeivel való gazdálkodás lehetőségeinek részletes kidolgozása — mind mind azt igazolják, amit a kollektíva szándékaként a vállalat főkönyvelője így fogalmazott K meg a tanácskozáson: ..December 31-én tiszta üzlet mögött húzzuk le a rolót.” Tennivaló persze még bőségesen akad addig a ..rolóhúzásig”, de az a tény, hogy az év első tíz hónapjában 12—13 százalékos termelékenységnövekedést értek el, s a jelenlegi ütem tartásával biztosítottnak látszik több, mint 440 millió forint éves termelési érték teljesítése, mindemellett a munkásbérek 5,5 százalékos növekedése azt jelzik, hogy nagyszerű egyensúlyban vannak. Ez az egyensúly pedig — ami nyilván a munka jó szervezésében, a töretlen munkakedvben, vezetők és végrehajtók közvetlen jó kapcsolatában gyökerezik — elegendőnek látszik ahhoz, hogy mindazt a feladatot teljesítsék november—december hónapokban is, amelyeket, mint halaszthatatlanokat Kiss József igazgató felsorolt a tanácskozáson. Mert valóban halaszthatatlan az Ikarus építkezése, hiszen terv szerint biztosítani kell, hogy az egyik épületből 1969. március 1-től már megkezdődhessen az autóbuszgyártás. Ugyancsak halasztást nem tűrő munka a tejüzem, ahonnét 2—3 héten belül végleg levonulnak már. S kemelt munkaként kezelik az új téglagyár építését is, s elhatározták, hogy minden körülmények között lehetővé teszik az 1969. április 1-i üzemindulást. Mindezeken túl valamenynyi termelőszövetkezeti munkával s a lakásépítés roppant nagy feladatával is maradéktalanul — sőt jelentős túlteljesítést elérve — kívánnak végezni. Fagyszabadságra senki ne gondoljon! — mondta az igazgató. Sőt, minden lehetőséget ki kell használni, hogy a termelőszövetkezetekben, s másutt időszakosan felszabaduló munkások megtalálják a vállalatot, s megtalálják itt számításaikat. Ezzel, vagyis az anyagi számítással nincs is baj. A nagyfokú gépesítés mellett is fokozatosan növekszik a dolgozók keresete, s igen jelentős összegeket fordítanak az anyagi ösztönzésre minden területen, ahol a kollektíva és az egyes személyek munkafegyelme, szorgalma erre alapot ad. Ritka eset az is, amit e tanácskozáson jelentettek be, hogy az éves prémiumalapot — az elvégzendő feladatok sikereinek függvényében — ötven százalékkal emelik meg, s mindezekre „ráadásként” azt is közölték, hogy a vállalat eddigi gazdálkodása, a kollektíva eddig elért sikerei alapján 20 nap nyereségrészesedés feltételeit teremtették meg. Két hónap persze még nagy idő, s az a kollektíva, amelyik ezt a nyereséget „felépítette”, a fegyelem fellazulásával, a minőségre fordított figyelem csökkenésével le is rombolhatja. S erről őszintén kellett beszélni, mert vannak még ma is munkahelyek, ahol 4—5 órákat lopnak el a munkaidőből, fizetési napokon az emberek. Önmaguktól veszik el! S remélhetőleg csak vették, hiszen azt a nagyszerű tervet, amelyet a vállalat műszaki és szakszervezeti vezetői kidolgoztak, hogy az őszi hónapokban olyan ütemben és annyira megnyújtott műszakban dolgoznak, hogy a fizikai munkások — tekintettel arra, hogy dolgozóik nagy része messzi vidékről jár a vállalathoz — részére karácsonytól újévig terjedő munkaszünetet élvezhessenek. A vállalat határozott szándéka az, hogy valamennyi 1968. évre tervezett átadásnak meg kell történnie december 15-ig, s a kiszámlázásoknak is legkésőbb december 23-ig el kell hagyniuk a vállalatot. Ugyanakkor igen nagy gondot kell fordítani a befejezetlen állomány felmérésére is. Erre, pontosabban a befejezetlen állomány évvégi felmérésének tisztaságára, pontosságára igen nagy hangsúllyal hívta fel a figyelmet Somogyi László főmérnök is. Kérte, s nyilván utasítással is felérő kérése volt az, hogy igen nagy figyelemmel végezzék az évvégi selejtezéseket is, hiszen felmérhetetlenül sok eszközlekötési járulékot fizet ki a vállalat még ma is lomokért, olyan eszközökért, amelyek hasznossági foka szinte a nullával egyenlő, de leltári értéke jelentős. Örvendetes tényként közölték azt is, hogy az eddig átadott 436 lakás 82 százaléka korszerű, magas felszereltségi fokú, korszerű technológiával lett építve. Ugyancsak jelentős fejlődést ígér a jövő is, hiszen — mint hallottuk — 1969-ben közel 600 millió forint értékű munkát igényelnek a megrendelők a vállalattól, s noha ennek elvégzésére kötelező ígéretet nem tehetnek, mégis, szeretnének maximálisan eleget tenni az igényeknek. Ehhez persze munkaerő kell, s éppen ezért határozott úgy a vállalat vezetősége, hogy minden dolgozóját, aki új munkást toboroz, 100 forinttal jutalmazza november 1-től január 31-ig. Nem könnyű feladatok állnak még előttük. De ennek a műszaki konferenciának a hangulatából azt hiszem joggal lehet derűlátó következtetést levonni az egész kollektíva munkájáról. Mert tudják, mit kell tenniük, mennyi idő alatt és miért. Kátay Antal Tejéz megyei Billét 1 milliós kiunázási program az AKÖV-nél . Az elmúlt évek alatt nagy változáson ment keresztül a közlekedés szervezete. Különböző felmérések azt mutatják, hogy sok vasútállomáson a kis átbocsájtóképesség miatt nem érdemes nagyobb korszerűsítést végezni, s így nem gazdaságos a kocsirakományú küldemény fogadása, illetve feladása. Ez pedig szükségessé teszi a jelenlegi lehetőségek korszerűsítését, elsősorban a közúti szállítás fejlesztését. . Ennek tudatában állították össze a székesfehérvári 14. sz. AKÜV-nél a közeljövő távlati fejlesztési terveit. Hogy részleteiben miről is van szó, azt a vállalat beruházási és fejlesztési osztályán tudtuk meg. — Beruházási és fejlesztési programunk 1970-ig terjedő megvalósítással irányozza elő azokat a tennivalókat, amelyek 10—15 éves távon megfelelően biztosítják az igényekhez való alkalmazkodást. . A két generál-kivitelező, a Fejér megyei Állami Építőipari Vállalat és a dunaújvárosi 26-os Építőipari Vállalat brigádjainak nem kevesebb mint 105 milliós értékben kell munkát végezni a beruházás folyamán. Kezdjük talán a legnagyobb munkával, a dunaújvárosi új komplex teleppel. Ez 45 millió forintos költséggel épül, s ha méreteiben nem is, de elrendezésében hasonlítani fog a jelenlegi székesfehérvári komplextelepre. Modern, minden igényt kielégítő javítóbázis lesz, ami természetesen a környék magángépkocsijainak szervizmunkáit, is el fogja látni. A létesítményt 1969 harmadik negyedévében adjuk át. Elvégeztük a tereprendezést, rövidesen kezdődik a nagy- munka. A másik nagy létesítmény a csuklósjavító csarnok országosan is egyedülálló beruházás. Ehhez hasonló még nem készült hazánkban. Köztudott, hogy a mostani komplex telepünk építésekor nem számolhattunk azokkal az igényekkel, amelyek ma a csuklósbuszok javításánál jelentkeznek. Ezek a járművek nehezen fordulnak a csarnokban, nem lehet velük tolatni, így gond a javítási munka elvégzése. Ezen segít az új csarnok, ami egyben közel ötven ember szociális ellátását is biztosítja. Terv szerint 1969 harmadik negyedében kerül átadásra. Kési gond volt egy minden igényt kielégítő hidegraktár építése is. Nos, a tervek szerint ez is megoldódik rövidesen, hiszen még az idén, decemberben átadásra kerül. A vállalat, profiljától eltérően sok gőzt használ fel, amit elsősorban a gumijavító műhely igényel, de ezzel oldódik meg a nagy komplexum irodáinak, csarnokainak fűtése is. Most, hogy a földgáz elérte megyénket és lehetőség van az ipari felhasználásra is, a vállalat, tervezi, hogy a mostani hazáriházat átalakítják gáztüzelésűre. Az elgondolás szerint 1970-ben fokozatos átállítás mellett már a modern tüzelési módot kívánják alkalmazni. Szólni kell még a 10 millió forintos költséggel épülő új étkezőkombinátról is, ahol közel 1200 fő részére lesz biztosítva a kulturált étkezési lehetőség. Úi színfolt, lesz az új tanműhely is, ahol a megye igényeit figyelembe véve képezik majd az autójavító szakmán belül a szakipari tanulókat. A vállalat minden évben figyelemmel kíséri a vidéki kirendeltségek, telephelyek fejlődését, amit bizonyít az is, hogy éves szinten közel öt millió forintot költ ezek fejlesztésére. Most ennél többre is telik az erőből. Bicskén , figyelembe véve a várossá fejlődés igényét, a vállalat 5 milliós értékben egy kis forgalmi telepet hoz létre, ami a javítási munkát teszi jobbá, s természetesen a lakossági igények jobb kielégítését, is célozza, összességében 105 millió forintos beruházási programról van szó. Hogy mennyire szükség volt erre, bizonyításképpen egy-két számadat, 1961-ben 3,3 millió tonna árut, és 36,5 millió utast szállítottak a járművek. 1967-ben már 6,6 millió tonna áru és 62,1 millió utas szerepelt a statisztikában. S ez a szám figyelembe véve az elkövetkezendő évek fejlődési ütemét, állandóan emelkedni fog. Országos méretű adatok Gyakran használjuk írásban — szóban az „országos méretű” jelzőt. Különösen ha nyomatékot akarunk adni mondani vagy írni valónknak. Ilyenkor persze ritkán gondolunk az ország fizikai méreteire. Vessünk most egy pillantást erre is. Ami hazánk két főméretét illeti: hossza nyugat-keleti irányban Szentgotthárd és Kispalád között 528 km. Legmagasabb pontja, az ország teteje, az 1015 méteres Kékestető. Legmélyebb pontja Szeged alatt a Tisza síksága mindössze 78 méterrel a tenger szintje felett. Országunk területe kerekszámban 93 000 négyzetkilométer, lakossága 10 millió 270 ezer. A föld 128 független országa közül területben legközelebb áll hazánkhoz a 92 ezer négyzetkilométeres Portugália, melynek lakossága viszont kereken egy millióval kevesebb. Lélekszámban csaknem egyezik hazánkkal a 10 millió 194 ezer lakosú Nepál. Ennek viszont területe sokkal nagyobb: 140 ezer négyzetkilométer. Végeredményben kicsiny vagy nagy ország a mi országunk? Ez attól függ, hogy melyik országhoz hasonlítjuk. Ha területét a Szovjetunióhoz vagy Kanadához, lakosságát Kínához, vagy Indiához mérjük, akkor nagyon is kicsi. Viszont hatalmassá válik, ha ezt az egybevetést Monacóval, vagy San Marinóval alkalmazzuk. A Föld 128 országa közül hazánk területe a 95., lakosságra viszont a 46. helyen áll. Válaszolunk munkajogi kérdésekre Gyermekgondozási segélyben részesülő tsz-tag vagy alkalmazott milyen mértékű háztáji, illetőleg illetményföld használatra jogosult? Több olvasónk fordult kérdéssel, hogy gyermekgondozási segély igénybevétele esetén törvényesen csökkenthetik-e, — vagy megvonhatják-e — a háztáji vagy illetményföldjük mértékét, ugyanis a háztáji föld mértékének csökkentésére már több olvasónk vonatkozásában sor került. A háztáji földet a termelőszövetkezet nő tagja, vagy illetményföldet a női alkalmazóit a szülési szabadságot megelőzően biztosított mértékben jogosult használni a szülési szabadság időtartamára, továbbá amennyiben gyermekgondozási segélyre a jogsultsága fennáll és azt igénybe is veszi a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára. Ez a jogosultsága a termelőszövetkezet nő tagjának a 6 1967. (X. 24.) MÉM. sz. rendelet 180. §. (1) bekezdésében foglalt rendelkezések és a 35 1967. (X. 11.) Kontr. sz. rendelet 93. §. (2) bekezdése e) pontjában foglalt rendelkezések alapján állapítható meg. A hivatkozott rendelkezések ugyanis a tagsági viszony fennállása alatt csak akkor nem illeti meg, ha az előírt munkamennyiséget önhibájából nem teljesíti. A szülési szabadságon lévő, illetőleg gyermekgondozási segélyben részesülő tsz-tag nő nem önhibájából nem tudja teljesíteni ez előírt munkamennyiséget, — sőt ilyen esetben nem is köteles részt venni a közös munkában, — így a háztáji földre való jogosultsága fennáll és az törvényesen nem vonható meg. A háztáji földhasználatra való joga a tsz-tag nőnek ebben aás esetben is munkateljesítményen alapszik, mégpedig a szülést megelőző időszakban elért teljesítményén. A munkaviszonyban álló női dolgozónak az illetményföldre való jogosultsága pedig a 36/1967. (X. 11.) Korm. sz. rendelet 35. §-ában foglalt rendelkezések alapján áll fenn. A rendelet ugyanis kimondja, hogy a munkáltató az illetményföld használatát csak a jogszabályban meghatározott esetekben korlátozhatja, illetőleg vonhatja meg. A jogszabályban felsorolt esetek között a szüési szabadság vagy a gyermekgondozási segély nem szerepel, így az illetményföld korlátozására vagy megvonására törvényesen nem kerülhet sor. ------------ 3 —— Aranybetűkkel írott dátumok, nagy történelmi évfordulók követik egymást. A jubileumi rendezvények emlékezésre késztetik a kortársakat. Ki szólna, ki írásban mondja el gondolatait, adja közre ismereteit, hogy az utókor hű képet alkothasson a helyi tettekről a fél évszázaddal ezelőtti erőfeszítésekről, hazaszeretet vezérelte nagyszerű cselekedetekről. Magnószalagok, falukrónikák őrzik majd a szűkebb pátria, a falu összefogását egy-egy alkotási bemutatásakor. A múlt kutatásában aktívan közreműködnek a fiatalok. Nagyszerű példát szolgáltattak az enyinet kiszedők a múlt hagyományainak tiszteletében, a hősi cselekedetek elismerésében, ápolásában. A hírhedt Próztay különítményesek által halálra kínzott mártírok csontmaradványait kiásták a temetőárokból és méltó helyre temették azokat De a székesfehérvári járás más községeiben is munkálkodnak ily módon a fiatalok. Schmidt Gyula, a KISZ székesfehérvári járási bizottságának titkára egy beszélgetés során említette: „A nagy történelmi jubileumokra való készülődés, ezek programja öntevékenységre buzdítja fiataljainkat. Megfelelő segítségadással kezdeményezéseik támogatásával valóban pezsgő, elődökhöz méltó munkát végezhetünk”. Ide kívánkozik a martonvásári KISZ-szervezet tagjainak ötlete, amely a szabad idő hasznos eltöltéséhez járul hozzá. Varga Béla KISZ-titkár is juttatta a kezdeményezést illetékesekhez. Lényege: közös erővel létesítsünk ifjúsági házat. Természetesen nem többemeletes, hipermodern létesítményről van szó. Csupán arról, hogy művelődési ház hiányában KISZ-otthont, klubot és ifjúsági parkot építsenek. A fővárosi beruházási vállalattól használt építőanyagot igényeltek, megkeresték a helyi termelőszövetkezetet, ktsz-t, tanácsot, eljuttatták levelüket a megyei pártbizottsághoz is. Mindenünnen választ kaptak. Ezekből segítségadás, az életképes elképzelés elismerése, támogatása olvasható . Amikor elkészül majd a KISZ-helyiség, méltán kerül be a falukrónikába a KISZ-tagok kezdeményezése. Ilyen akció nincs járásszerte, de a gondosabb, rendszeresebb munka szinte kivétel nélkül tapasztalható. A felnőttek bíznak az ifjúságban. Ez a pártvezetősét választó taggyűléseken is hangot kapott A bizalom kifejeződik a felelősségteljes megbízatásban, például a családi ünnepek megrendezésében. KISZ-esküvők, névadók fővédnöke a fehérvári járásban az ifjúsági szervezet. Legutóbb Sárkeszin, Szabadbattyánban, Pátkán, Abán köszöntöttek fiatal házasokat, illetve újszülötteket. A fővédnökség természetesen nem a kizárólagosságot jelenti. A pártszervezet, a faluban működő társadalmi és tömegszervezetek is segédkeznek, de legilletékesebbek a védnökök, az ifjúság. Nem vagyok híve az „előregyártott” üdvözlő beszédeknek, de a KISZ járási bizottságának e tevékenységre ösztönző levelét mégis hasznosnak találom. Eözben a családi eseményeket méltatják, és felhasználható köszöntőket, is közkézre adnak. A jelen tennivalói között, a történelmi évfordulók ünneplésével együtt, azok mélyebb, tartalmi megismerése szerepel az oktatási anyagban. Nyolcvan propagandista vezetésével vitatják, tárgyalják és egészítik ki az oktatási anyagot. A középiskolákban szakítanak az előző évek gyakorlatával, és a III.—IV. osztályos diákok helyett nevelők vezetik a foglalkozásokat. Vannak olyan alapszervezetek, ahol nem sikerült szervezett, oktatásra mozgósítani a fiatalokat. Ezeken a helyeken — Jenő, Csór, Csősz, Balatonbozsok Pettend — ismeretterjesztő előadáskora hívják a lányokat, fiúkat Jó arról hallani, hogy a járás KISZ-szervezeteiben sok kommunista propagandista tevékenykedik. És a pártszervezetek figyelemmel kísérik az oktatást és más KISZ-akciókat is. Szabadbattyánban, Mátyásdombon, az Enyingi Állami Gazdaságban és még több helyen szinte mindennapos a kapcsolat a párt- és a KISZ- szervezet között. Így készítik elő a KMP félévszázados jubileumának emlékünnepségét. Közös párt- és KISZ- taggyűléseken emlékeznek meg az évforduló jelentőségéről. November második nagy eseménysorozata a névadás. Mártírok, ismert, vagy most felkutatott hősök nevét választják alapszervezetük névadójául. Megismerik a választott mártír életútját és beszélgetnek, majd mindenütt követésre méltó munkáról. Ezeken az ünnepségeken huszonegy alapszervezetben adnak át a pártszervezet képviselői zászlót a fiataloknak. Több helyen szülőket is várnak az alapszervezeti névadásokra. Pezsgő, eleven a KISZ- munka, a fiatalok tevékenysége a székesfehérvári járásban. A jubileum-sorozatra érdeklődéssel, munkával készülnek a KISZ-szervezetek. A mostani akciók tartalmasabbá teszik a működést és öregbítik a járásban a KISZ- szervezetek jóhírét. Németh Erzsébet Elődökhöz méltóan Martonvásári kezdeményezés — Nyolcvan oktatási kör — KISZ-alapszervezeti névadás MOZI 199$. november 1. PÉNTEK SZÉKESFEHÉRVÁR Köztársaság: Mi lesz veled, Eszterke ? Petőfi: Azok a csodálatos férfiak Bakonycsernye: 19 éves voltam Bicske: Magányos villa titka Bodajk: Cigány Enying: Fejlövés Mór: Nagymenő Polgárdi: Bohóc a falon Sárbogárd: Granada, addio