Fejér Megyei Hírlap, 1969. január (25. évfolyam, 1-25. szám)
1969-01-03 / 1. szám
nUeneu TAnm ■cnrntfejffiK . Gejérmgyei HaiT—Bi— maro XXV. évfolyam, 1. sz. ^________ Ar»ve finer Évindító munkaértekezlet a Videotonban 19 feladataiból: Immár hagyományként könyvelhetjük el, hogy megyénk legnagyobb, s az ország legnagyobb vállalatainak is élvonalában haladó székesfehérvári Videotonban munkaértekezlettel kezdik az évet. A vállalat Ságvári gyáregységében megtartott munkaértekezlet több ezer részvevője egymagában is igazolja: hasznos dolog az, ha egy ipari nagyvállalat vezetői az év első munkanapján összegezik a befejezett esztendő sikereit, számbaveszik a még megoldást követelő gondokat, s felvázolják az induló év feladatait. Szakolczai Erzsébet megnyitó szavai után Papp István vezérigazgató foglalta össze 1968-ban elért eredményeiket, s vázolta terveiket. Bevezetőben elmondotta, hogy egy esztendővel ezelőtt ebben a gyáregységben igen jelentős feladatokat vázolt fel a vállalat műszaki, párt- és szakszervezeti vezetősége nevében. Emlékeztetett arra is, hogy azon a tanácskozáson így összegezte feladataik és gondjaik kapcsolatát: mindenkinek a maximális erőkifejtésére számítunk, s ha valóban mindannyian becsülettel kiveszik részüket a sunkaből, 1968-ban sem kell félnie semmitől e nagyszerű kollektívának. Visszatekintve most az elmúlt, évre, a vezérigazgató úgy összegezte véleményét, hogy megbirkóztak feladataikkal. Ezt igazolja többek között, hogy az egy évvel ezelőtt a vállalat egész kollektíváját megtartani képes, önként vállalt 1 milliárd 876 millió forint termelési tervet teljesítették, sőt, nem mérlegadat szerint, mintegy 30—35 millióval túl is teljesítették. Ennek értékét csak fokozza az a tény, hogy gyártott termékeiket hiánytalanul értékesítették is, s hadd tegye hozzá az újságíró is véleményét: a túlteljesítés ellenére is mutatkozott időközönként hiány a hazai piacon a VT készülékekből. S ez jó jel. Nem önmagában a hiánycikk, hanem az a bizalom, aminek következménye, hogy a gyár készülékei szinte meg sem melegedhetnek az üzletekben. Külön örvendetes tény, hogy a székesfehérvári iparvállalat a többlettermelésnek mintegy 1/3, 1/3-át termelékenység-növeléssel hozta, hiszen példájuk igazolja: az új gazdasági mechanizmus lehetőségei nem kényszerítették a vállalatokat a létszámhigításra, s nem volt kötelező élni azzal a bizonyos „egy plusz egy" megoldással. ■ A feladatok teljesítésének részletezése nélkül állapította meg Papp elvtárs, hogy valamennyi gyárrészlegük kollektívája maradéktalanul teljesítette vállalt kötelezettségét. Itt említette meg, hogy azév elején aláírt kollektív szerződésnek minden pontját teljesítették, s eleget tettek állami befizetési kötelezettségeiknek is. ..Vannak és lesznek is még gondjaink, tudtuk. Hiszen a pártbizottsággal és szakszervezeti bizottságunkkal közösen újra meg újra megállapítottuk az elmúlt évben: a grárfejlesztés mellett elmaradtunk a szociális létesítmények tekintetében. E célra a jövőben mintegy 65—70 millió forintot fordítunk. Általánosan megfogalmazott célunk, hogy szociális létesítményeinket is olyan szintre emeljük, mint üzemeink színvonala.” Megemlítette, hogy az év elején ígért 1,5 százalékos bérfejlesztést végrehajtották, sőt valamelyest túl is teljesítették. 1969-re vonatkozóan nagyobb lépés terveiről szólt Közölte, hogy az idei bérfejlesztés mértékét 2,5 százalékra tervezik, s hogy ez anyagi erőfeszítés tekintetében mit jelent, annak érzékeltetésére azt is elmondta, hogy minden egymillió forint többletbért 12 millió haszontöbblet-,el tudnak biztosítani. A bérfejlesztésről szólva hangsúlyozta: 1969-ben a differenciált bérezést megteremtik, ennek végrehajtási tervét a pártbizottsággal történt előzetes tanácskozás után a szakszervezeti bizottság már elfogadta. Általános jellemzője lesz ennek a bérezési formának, hogy a jobb mutkát produkáló munkásnak a borítékon keresztül is éreznie kell: fokozott megbecsülésben van része. A szociális ellátásról és a nyereségrészesedésről általánosságban szólva megállapította: gyárunk egészségesen fejlődött 1968-ban is, s e fejlődés teremtette meg az alapját annak, hogy a kollektív szerződésben foglaltakon túl tudtak új munkaköpenyeket, munkaruhákat kiadni a dolgozóknak. Évi munkájuk sikerét jelzi az is, hogy az elmúlt évivel azonos szintű nyereségrészesedést fizethetnek ki a következő hónapokban. Exportforgalmukra is a növekedés volt jellemző. Tőkés relációban 1,6—1,7 millió dollár árbevételük volt, s meghaladta a 13 millió rubelt a szocialista export volumene-Itt hangsúlyozta, hogy az 1969-re tervezett 2 milliárd 50 millió forint termelési értékterv egyik sarkalatos pontja a tőkés export növelése. Figyelmeztetett arra is, hogy noha forintban nem jelentős a tervnövekedés.-.igen jelentős erőfeszítéseket követel meg a kollektívától, hiszen a 44 órás munkahétre való, áttérés egymagában is 84 százalékos termelékenységnövekedést követel meg. Továbbá az exportvisszatérítés 75 millióval való csökkentése s a piac várható alakulása összességében 12 százalékos termelékenység-növelést igényel a kollektívától. Természetesen nemcsak a munka intenzitása növekedésére kívánnak támaszkodni. A műszakiaknak is van tennivalója az üzemszervezés, korszerűsítés, technológia területén. Erre annál is inkább szükség van, mert terveik szerint 1970-ben további exportvisszatérítésről kívánnak lemondani. A szoros értelembe vett termelési és gazdálkodási terveken túl ismertette a vállalattól anyagi vonatkozásba csak részben függő szociális, kommunális terveket. Elmondta, hogy a gyár előtt már épül az új ipari tanulóintézet, készül az új tanintézet melletti központi étterem terve, ahol nyersanyaggal és félkész étellel is el kívánják látni a gyár dolgozóit, s itt fog felépülni az új ABC áruház is, amely mellé piacot terveznek. Szólt az önálló lakásépítkezési terveikről is, s ezek szerint évente mintegy 70—80 lakást kívánnak felépíttetni, részben a fejlesztési alapból történő hozzájárulással, részben a dolgozók hozzájárulásával, s harmadrészt OTP- kölcsön igénybevételével. Említette, hogy a Velencei-tó parti vállalati üdülő után most Csopakon kezdtek hozzá egy új vállalati üdülő építéséhez. Mindezeket szeretnék, ha a dolgozók a szabad szombatok, s általában a megnövekedett szabad idő jobb kihasználása érdekében vennék igénybe. Az 1969. évi, s a további évek várható termékösszetételéről szólva elmondta, hogy a munkaigényesebb, a piacon keresettebb termékek irányába tolódik el az, s már 1969-ben szeretnék fokozni a nehézhíradásipari termékek gyártását. Ennek érdekében az önálló exportjoggal rendelkező iparvállalat képviselői már folytatnak tárgyalásokat nyugatnémet és francia partnerekkel, többek között az elektronikus számológépek memóriaegységeinek gyártására. Befejezésül a vállalat ifjú dolgozóihoz szólt. Több fegyelmet, aktívabb szervezeti munkát kért tőlük. Két bejelentéssel zárta Papp István vezérigazgató az évindító munkaértekezletet. Elsőként hivatalosan bejelentette, hogy január elsejétől Videoton Ipari Külkereskedelmi RT néven szerepelnek a világpiacon, másodszor pedig a 30 darab színes tévékészülék elkészültét közölte a gyár dolgozóival. Mindezek vitán az ismertetett feladatokhoz boldog,új évet kívánt a vállalat dolgozóinak, családtagjainak. Kátay Antal Kabáczy Szilárd — 2,5 százalék bérfejlesztés — 44 órás munkahér — 2 milliárd termelési érték (f; . . r • 7 l; . I $ ismertetjük s < Fock Jenő j s miniszterelnök > $ nyilatkozatát á | a népi, nemzeti j í egységről, < ? a lakáshelyzetről, < $ és az < < életszínvonalról. \ Tél a Hosszúsétatéren (Kabáczy Szilárd felvétele) r így kezdték Az új esztendő első munkanapja a legtöbb helyen olyan, mint a többi. Általában az emberek nem kezdenek új életet, de vannak különböző elhatározásaik, új terveik amelyek megvalósításához többnyire ilyenkor fognak hozzá. Talán ezért is érdekes lehet, hogy ki mivel kezdte az új évet, mi volt az első ügy amit intézni kellett? Én például azzal kezdtem az évet hogy megkérdeztem erről néhány intézmény, hivatal és vállalat vezetőjét, akik az alábbiak szerint válaszoltak. Peresztegi István, a megyei tanács v. b. osztályvezető-helyettese: — Nem túlságosan örültem neki, de egy igen fontos értekezlet szervezésével kellett az év első munkanapját kezdenem. Ezen a múlt évi tapasztalatokról és az idei feladatokról lesz majd szó. Tehát nem lehetett kihagyni. A másik feladat már sokkal kellemesebb és szebb volt,bár ebbe egy kis üröm is vegyült. Nyugdíjba vonulása alkalmából elbúcsúztattuk Dr. Vas Péter elvtársat, a Fejér és Veszprém megyei Minőségvizsgáló Intézet igazgatóját, aki a felszabadulás óta töltötte be ezt a tisztséget és a köz érdekében 38 évet dolgozott. Kitűnő munkatársunk volt, s éppenaz elmúlt év november 7-én tüntették ki a Munkaérdemrend ezüst fokozatával. Búcsúztatásával egyidőben beiktattuk az új igazgatót is, Árvai Sándor elvtársat. Hiába, ilyen az élet rendje, ők valóban mindketten új életet kezdenek. Nász István, a MEDOSZ megyei bizottságának titkára: — Én egy beiskolázási ügygyel kezdtem az évet, majd egyéb belső hivatali ügyeket kellett rendezni. Az első közérdekű ügy egy panasz intézése volt. Egy idős tsz-tag keresett fel bennünket és kérte segítségünket nyugdíja megállapításában. Még 1959-ben lépett be a pákozdi termelőszövetkezetbe, s akkor is mi intéztük el,hogy megkapja a 260 forintos járadékot. De azóta is a mai napig aktívan dolgozott. S nem tud már tovább dolgozni, hiszen 87 éves és az elmúlt évben üzemi balesetet szenvedett. Valahogyan még nem akar sikerülni a nyugdíjazása. .Eltartója nincs, hiszen már a fia is meghalt.Ez a menye is rokkantsági nyugdíjból él. Hát ezért szeretnénk segíteni. — Volt még egy másik panasz is. Az Agárdi Állami Gazdaságban egy asszonyt kiállítottak a munkából azért, mert a férje lopott. Furcsa üsve? Mi is úgy véljük, hogy nem ez az elintézés módja. S ha érdekes, még megjegyezném, hogy a cseri málnaüzemben, a sárszentmiklósi Törzsírnál, valamint az Észak-Fejér megyei Tsz Területi Szövetségnél megalakult szakszervezetünk alapszervezete. Dr. Völgyi Sándor, a Magyar Nemzeti Bank megyei igazgatóságának főcsoportvezetői. — A mi feladatunk nagyon izgalmas volt az első napon. Bár csupa számokból állt. Persze csak látszólag, mert a számok mögött a termelőszövet.(Folytatót a 2. oldalon)