Főiskolai Tangazdasági Híradó, 1979 (3. évfolyam, 1-12. szám)
1979-01-01 / 1. szám
III. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM Boldog új évet M j évet kezdünk. Tervekkel, elképzelésekkel, reményekkel. Latolgatjuk, vajon nehezebb, vagy könnyebb lesz-e, mint a tavalyi volt. Munkánkat — legyen az mezőgazdasági üzemben, vagy oktatási intézményben, — az élet követelménye, hogy magasabb színvonalon kell folytatni. De mit is takar e sokszor használt és némelykor megfejthetetlen fogalom, hogy magasabb szinten? Nem valami emberfeletti teljesítményt, önmagunk újbóli felülmúlását kívánja — bizonyára. Célszerűbb, átgondoltabb és hatékonyabb munkát, amelyben az eredmények olyan tartalékokból táplálkoznak, mint a munka jobb megszervezése, a szellemi és fizikai erő ésszerű felhasználása, a folytonos tanulás, a tapasztalatok jobb megismerése és hasznosítása. Mindezek elképzelhetetlenek az emberi háttér, a vezetés, a munkahelyi légkör állandó „karbantartása”, elemző figyelése és javítása nélkül. Sokan talán úgy képzelik, hogy az intenzív, alkotó munka rangjának növekedése maga után vonja a személytelenebb munkahelyi, emberi kapcsolatokat. Holott pontosan fordítva áll a helyzet, az alkotómunka kibontakoztatása, a szellemi tartalékok felszínre hozatala feltételezi az állandóbb, lényeges elemeket tartalmazó munkatársi kapcsolatokat. Egymás jobb megismerését, a kedvező motívumok erősítését éppúgy feltételezi ez a kapcsolat, mint a zavaró tényezők kiszűrését, a lényeges kérdésekről adott folyamatos tájékoztatást, a döntéshozatal előtti véleménycserét, a partneri viszonyt vezetők és beosztott munkatársak között. Sok tennivalónkat kell folytatni az új évben, és akadnak majd újak is. Munkánk lényegéhez tartozik az is, hogy folyton hozzáigazítsuk a holnap növekvő követelményeihez. Képesek legyünk kamatoztatni belső szellemi energiánkat, egyben kritikusan nézni tegnapi munkálkodásunkat is. Tangazdasági, főiskolai kollektívánk szép eredményeket ért el az 1978-as évben, közös munkálkodással. Az új, 1979-es esztendő sok feladatot, küzdést tartogat, melyhez tettekben, eredményekben, egészségben, egyéni boldogságban kamatozó boldog új évet kívánunk minden olvasónknak. ÁRA: 1 FORINT A r ■ Wm # I ■ [UNK] w Az untok ösztönzése Az első félévben tangazdaságunkban az újítási tevékenység az előző év hasonló időszakához képest viszonylag lassan fejlődött. Ezt igazolja a benyújtott 6 újítás. Mint ismeretes, tangazdaságunk vezetősége az újítómozgalom 30 éves évfordulója alkalmából az újítási tevékenység fellendítésére augusztus 15-től december 31-ig újítási versenyt hirdetett. A verseny első szakaszában tartózkodóak voltak az újítók, és a szakvélemények gyorsasága sem javult kielégítően. Augusztus végén részt vettünk a Mátészalkán megrendezett újdonságbemutatón, ahol sikeresen mutatkozott be Gönczi Mihály és újítótársai által készített tartályládabillentő készülék. Október hónapban megtartott megyei újítási kiállításon több tablón mutattuk be az utóbbi évek legjelentősebb újításait. Az újítási kiállítás megtekintésére a központi javítóműhely újítóit is elvittük. Itt megismerkedtek újítóink azzal, hogy a megye ipari és mezőgazdasági üzemeiben milyen színvonalú újításokat dolgoztak ki, és milyen eredményeket értek el. Október—november hónapban már látszott, hogy érdemes volt elindítani a versenyt, jelentősen növekedett a benyújtott és elfogadott újítások száma. Míg augusztus 15-ig a benyújtott újítások száma 8, december közepére 26-ra növekedett. Az eddig benyújtott 26 újítás közül: kísérletre elfogadva 5, megvalósításra elfogadva 7, újítási díj kifizetve 8700 Ft, jelenleg elbírálás alatt 14. Ez ideig a legtöbb újítás a sertéskombinát és a központi javítóműhely szocialista brigádjaitól, egyénileg Gönczi Mihály és Fintor Károly újítóktól érkezett be. Összességében elmondhatjuk, hogy az előző évekhez viszonyítva jelentősen fejlődött az újítási tevékenység. Tangazdaságunk egyesülése óta egy évben sem nyújtottak be ilyen nagy számban újítást dolgozóink és a megvalósított megoldások száma is a legtöbb. Ha figyelembe vesszük, hogy jelenleg is több újítás kivitelezésén vagy megfogalmazásán dolgoznak újítóink, elmondhatjuk, hogy az újítási verseny elérte célját, az újítómozgalom fellendülőben van és minden remény megvan arra, hogy az a lendület továbbra is megmarad. Sarkady József fejlesztő technológus 1979. JANUÁR HO A tangazdaság gépműhelyében a borsócséplőgéppel egyidőben megkezdték a kombájnok javítását is. Kora tavaszra nyolc kombájn kisebb-nagyobb műszaki javítását végzik el a műhely dolgozói. (E. E. felv.) Eredményes év Az üzemi pártbizottsággal egyeztetve a sertéstelepek pártalapszervezetének vezetősége 1979. február 19-re tűzte ki az év végi beszámoló taggyűlés időpontját. Ettől számítva az időt úgy kell beosztanunk, hogy az év vége felé egyre sűrűsödő feladatainkat a tartalmi színvonal megtartása mellett, hiánytalanul elvégezzük. Amikor számot adunk az elmúlt év munkájáról, feltétlen említést kell tennünk a pártfegyelem helyzetének javulásáról. Rendezvényeinket munkaidő után tartjuk, ettől függetlenül a megjelenés szinte valamennyi esetben elfogadható volt. Párttagjaink — ha nem is nagy lelkesedéssel — tudomásul vették a megváltoztathatatlan tényt és a korábban sűrűn ismétlődő többé-kevésbé indokolt távolmaradások a minimálisra csökkentek. Taggyűléseinken a megjelenés 90% fölött van. A pártoktatást a párttaggá nevelési tervben szereplő pártonkívüliek és a KISZ-fiatalok bevonásával szerveztük meg. Az érdeklődés és az aktivitás évek óta jónak mondható. Várhatóan három év eltelte után több hallgatónk részére javasolhatja majd a pártvezetőség az itt szerzett ismeretek alapján az alapfokú politikai iskolai végzettség elismerését. Jelentős szerepe van ebben Volosinovszki György elvtársnak, aki propagandista feladatot lát el. Dicsérhető szervező munkájáért Blonszky Mihály elvtárs, a hagyományos telepek vezetője. Területünkön három pártcsoport dolgozik. Munkájukat a pártcsoportvezetők javaslatának figyelembevételével tervezzük. Indokolt esetben munkatervben nem rögzítet aktuális kérdéseket is megvitatnak. Ilyen pl. helyi termelési gondok, egyéni vélt, vagy valós sérelmek. A pártrendezvények légköre jó. A hozzászólások szám szerint terjedelemben és tartalomban is azt bizonyítják, hogy alapszervezetünk vezetősége helyesen értelmezi és hajtja végre a pártdemokrácia kiterjesztésére vonatkozó feladatait. A segítőkész kritika, felvetések és javaslatok „nyitott fülekre” találnak, értékelésükre rendszeresen visszatérünk. A kerületvezetés beszámoltatása rendszeres és folyamatos. Az elmúlt év során a tartalmi színvonal emelkedése volt tapasztalható. Nagyobb gondot kell fordítanunk a jövőben a beszámoltatások kapcsán felmerült hiányosságok kiküszöbölésére, az ebből adódó közös feladataink következetes végrehajtására. A pártvezetőség számadása az egy év munkájáról kell, hogy tartalmazza a kerület egész tevékenységének értékelését — beleértve a tömegszervezetek munkáját is — amely egyáltalán nem lebecsülendő. A sertéstelepek pártalapszervezetének 24 fős kollektívája egyévi munkájáról összegezve elmondhatjuk, hogy bár a gazdasági eredményeink az ismert okok miatt szerényebbek, eredményes mozgalmi évet zártunk. Megszilárdult a pártfegyelem, egységesebbek lettünk és a tagság marxsta—leninista ismeretei bővültek. A körülmények kedvező alakulása mellett is nagy szükség van azonban az elkövetkező évi megnövekedett feladatok megoldásában, kerületünk minden dolgozójának segítőkész, cselekvő támogatására. Fintor Károly párttitkár A TARTALOMBÓL: — Mit vár az 1979-es évtől? ★ — Az új feladatairól (3. oldal) (3. oldal) ★ — Bemutatjuk a testnevelési tanszéket (4. oldal) Jogsegélyszolgálatunkról A jogsegélyszolgálat bevezetését, intézményessé tételét tangazdaságunknál két fontos feladat megoldása tette szükségessé; az egyik a dolgozók jogos problémáinak rendezése, a másik; az ehhez szükséges intézési idő csökkentése a munkaidő javára. Tangazdaságunkban már két éve megalakult a jogsegélyszolgálat és jól segíti a dolgozók jogainak védelmét, erősíti a dolgozóknak munkahelyükhöz és a szakszervezethez fűződő kapcsolatait. A jogsegély a vállalati szakszervezeti munka szerves része, a konkrét érdekvédelmi tevékenység egyik fontos területe. A szolgálat legfontosabb feladata a jogi tájékoztatás, a felvilágosítás, a tanácsadás, felesleges viták megelőzése, a vállalat és a dolgozó közötti előzetes egyeztetés. A jogi képviselet vállalásának feltétele, hogy az adott ügy támogatása ne legyen ellentétes a szocialista erkölcs követelményeivel, és hogy a dolgozónak valóban szüksége legyen a jogsegélyre. Munkaviszonyt érintő és társadalombiztosítási ügyekben a jogsegélyszolgálat akkor láthatja el a dolgozók képviseletét, ha feltehetően törvénysértés, vagy súlyos méltánytalanság látszik fennforogni. Családjog területén főleg a gyerektartás, szülőtartás, házastárstartás iránti követeléseknél, gyermekelhelyezési ügyeknél adhat a dolgozónak jogi támogatást. A jogsegélyszolgálatot a tangazdaság minden dolgozója igénybe veheti, tehát az is, aki nem szakszervezeti tag. Jár a segítség a nyugdíjasoknak, a szakmunkástanulóknak, sőt bizonyos esetekben a jogosult eltartott hozzátartozójának, özvegyének és árvájának is. A szakszervezet ezzel a jogsegélyszolgálati tevékenységgel elsősorban azokon akar segíteni, akik a legjobban rászorulnak, akik képtelenek lennének pl. ügyvédet fogadni. S itt kell azonnal megemlíteni a jogsegélyszolgálat INGYENESSÉGÉNEK elvét. Az ingyenesség azt jelenti, hogy a rászoruló dolgozónak külön költségeket nem kell fizetnie, az üggyel kapcsolaban felmerülő illetékeket viszont viselnie kell. Tilos a jogsegélyszolgálatot ellátó dolgozónak anyagi, vagy egyéb szolgáltatást adni és felajánlatni. A jogsegélyszolgálat ingyenes volta tehát mentesíti a jogsegélyszolgálathoz forduló dolgozót az alól, hogy a jogsegélyt ellátó munkájáért munkadíjat fizessen. Mentesíti az ún. készkiadások fizetése alól is. Ennek értelmében nem kell fizetnie a telefonköltségekért, a postai bélyegköltségért, a helyi útiköltséget sem kell megfiztenie. Az eljárás során felmerülő költségeket viszont a dolgozónak kell viselnie. A jogsegélyszolgálat feladata a jövőben is a szakszerű jogi tanácsadás, a viták, pereskedések lehetőség szerinti megelőzése, dolgozók ügyes-bajos dolgainak intézése, a mulasztások, munkaidő-kiesések további csökkentése. Dr. Beleznay József, a jogsegélyszolgálat vezetője