KEMÉV Építők, 1977 (5. évfolyam, 1-12. szám)
1977-01-01 / 1. szám
A KELETMAGYARORSZÁGI KÖZMŰ ÉS MÉLYÉPÍTŐ VÁLLALAT LAPJA V. ÉVFOLYAM, 1. SZÁMÁRA: 1.— Ft 1977. JANUÁR HO A párt megyei végrehajtó bizottsága értékelte. Agitáció a termelés szolgálatában E E redményes esztendőt zárt a Kelet-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Vállalat. Az előző évhez viszonyítva 5,6 százalékkal növekedett a termelés, amit teljes egészében a termelékenység növekedéséből biztosítottak. A létszám 1 százalékkal csökkent, a bérszínvonal 6 százalékkal növekedett. A tervezett 7,1 százalékos nyereséget realizálták. A takarékossági célkitűzéseket túlszárnyalták. A ki- és belépők arányát 5 százalékkal csökkentették. A teljesítményhez kötött béreken felül 1,5 millió forint célprémiumot fizettek ki a fizikai dolgozóknak. A fizikai munka könnyítésére 5 százalékkal több földmunkát végeztek géppel. A nagygépek műszakszámát 1,6-ról kettőre növelték. Nagy gondot fordítottak a megyei pártbizottság elmúlt évre szóló gazdaságpolitikai célkitűzései közül kiemelt beruházásokra. Megépítették a 750 kV-os távvezeték megyei szakaszát. Záhony vasúti őrségének fejlesztését időarányosan teljesítették, tervezett lakásokat megépítették. Az orenurgi távvezeték tervezett volumenét több, mint 00 millió forint értékű munkával teljesítették, ízműfejlesztési célkitűzéseiket megvalósították. Szilárdult a munkafegyelem. Az anyagszállítóoknál 4 százalékkal csökkent az üresjárat, hasonlóan a túlórák száma. A teljesítménybérezést a munkások további 7 százalékára terjesztették ki. A párt megyei végrehajtó bizottsága elismerését fejezte ki a vállalati terv sikeres teljesítéséért, az üzemi pártbizottság jó munkájáért, a párt- és tömegszervezetek rendszeresen, eredményesen foglalkoznak a tervteljesítést segítő tömegpolitikai munkával. A munkáskollektívák aktív részesei a vállalati tervkészítésnek és 350 javaslattal járultak hozzá, így mindenki sajátjának tekinti a tervet és tudatosan vesznek részt megvalósításában. A pártbizottság irányító, ellenőrző munkájának jelentős forrása a munkások véleménye. Javaslatukra készült el első alkalommal a törzsgárda fokozottabb megbecsülését tartalmazó szabályzat. A kollektívák bírálatára vásároltak újabb öt autóbuszt, tették tervszerűbbé az anyagszállítást, javították a szakmák közötti együttműködést, a vállalati munka programozását. A tervteljesítést segítő politikai munkát változatos és tartalmas formákban végzik. Rendszeresen segítik, tájékoztatják a pártcsoportvezetőket. A politikai vitakörök eredményesen működnek. A párttagok döntő többségének konkrét pártmegbízatása van, aminek teljesítését rendszeresen segítik. A párttagokat konkrét és sajátos agitációs, termelési feladatokkal bízzák meg. Az I. alapszervezetben a munkaerő-átcsoportosítást oldották meg jól. Az V. alapszervezetben a tervező és kivitelező munkát vitatták meg. A III. főépítésvezetőségen a beruházási határidők betartásáért érveltek. Javították a beruházások előkészítését, a géppark hatékonyabb kihasználását. Korszerű írásos és szemléltető agitációval segítik a gazdasági munkát. A párttagoknak időközönként agitációs érveket biztosítanak egy-egy konkrét feladat teljesítéséhez. Kétszeresére emelkedett egy év alatt a pártirodalom olvasóinak száma. Alapvető párt- és gazdasági feladatnak tekintik a munkások általános, szakmai és politikai műveltségének fejlesztését. A munkásakadémián 800 fő tanul. Az általános iskolát jelenleg 43 munkás végzi. Középiskolába 22, egyetemen 13 dolgozó tanul. A párttagok döntő többsége politikailag képezi magát. Minden nagyobb munkahelyen napilapokat, rádiót, televíziót, letéti könyvtárat biztosítanak a munkásoknak. A fizikai dolgozóknak mintegy fele olvasója a hétezer darabos üzemi könyvtárnak, amelynek hat helyen van kihelyezett részlege. A munkásszállásokon rendszeres a filmvetítés. Huszonkét sajtóterméknek 1500 olvasója van. Rendszeresek az író-olvasó találkozók. Évente tizenöt témából ismeretterjesztő előadást tartanak a termeléssel, munkásművelődéssel összefüggő kérdésekből. A pártbizottság, a gazdasági vezetők igénylik a munkások véleményét és lehetővé is teszik az érdemi részvételt az üzem életében. A tanácskozások légköre nyílt, őszinte. Kedveltek és eredményesek a munkás- és ifjúsági fórumok. Élénkek a termelési tanácskozások. A 123 szocialista brigád az elmúlt évben újabb huszonhéttel gyarapodott. Tevékenységük a termelés mellett kiterjed a szocialista életmódra, nevelésre, tanulásra, művelődésre, a szocialista együttélés elveinek érvényesítésére. A kéthetenként tartott brigádértekezletek tartalmasak.rra is kiterjed a vezetők figyelme, hogy a bejáró dolgozókat rendszeresen tájékoztatják a vállalat munkájáról az autóbuszba szerelt rádión keresztül. Az ifjúsági parlament döntésére 30 éven aluli fiatalt csak úgy alkalmaznak a vállalatnál, ha három év alatt elvégzi az általános iskolát, amennyiben ezzel nem rendelkezne. A munkásfelvételnél és elbocsátásnál is meghatározó szerepük van a brigádoknak. Az orenburgi építkezés felett a vállalat KISZ-esei vállaltak védnökséget. Most készítik elő, hogy a gumigyári, több mint egymilliárd forintos beruházás felett is a fiatalok szeretnének védnökséget vállalni. A pártbizottság, a tömegszervezetek, a gazdasági vezetők tudják: a munkáskollektívák csak úgy tudnak érdemben részt venni az üzemi tervek készítésében, megvalósításának folyamatos ellenőrzésében és a helyi politika alakításában, ha minél nagyobb hozzáértéssel rendelkeznek. Ezért megteremtik azokat a lehetőségeket és feltételeket, amelyekkel a munkások szívesen élve művelődhetnek, gyarapíthatják ismereteiket, hatékonyabbá tehetik munkájukat. A központi elvárásoknak megfelelően ebben az évben gyorsítják a termelés fejlesztésének ütemét, tovább javítják a termelés hatékonyságát. Nagyobb erőfeszítéseket tesznek a népgazdasági egyensúly javítását tartósan elősegítő folyamatok erősítéséért. Fokozottabban hasznosítják a meglévő kapacitást. Folytatják az ésszerű takarékosságot és az üzemi tervekben következetesebben érvényesítik a népgazdasági és megyei célkitűzéseket. Az előző évi 5,5 százalékkal szemben az idén 7 százalékkal emelik a termelés volumenét, amit teljes mértékben a termelékenység növekedéséből biztosítanak. A jövedelmeket 5, a nyereséget 6 százalékkal emelik. A népgazdaságilag és megyeileg fontos beruházásokat — 750 kV-os távvezeték, a záhonyi vasúti körzet, az orenburgi gázvezeték, a gumigyár fejlesztését, a községi vízművek bővítését, a lakásépítést — időre megvalósítják. Javítják az üzem- és munkaszervezést, növelik a nagygépek kihasználását. Mindezek érdekében az agitációs munkával segítik, hogy tovább növekedjen a szakmunkások aránya, mérséklik a túlórázást, jobban összefogják és hasznosítják a szellemi kapacitást. Javítják az együttműködést a szakemberek és a munkáskollektívák, szocialista brigádok és újítók között. Takarékoskodnak az importból származó faanyaggal, cementtel, rúd- és idomacéllal, az energiahordozókkal, falazó anyagokkal. Elősegítik a munkafolyamatok közötti fegyelem szilárdítását, jobban hasznosítják a belső tartalékokat, javítják az üzemen belüli munkaerő-átcsoportosítást, folyamatosan végzik a normakarbantartást. A nem teljesítményhez kötött bérezési lehetőségeket jobban a munkafegyelem szilárdításának szolgálatába állítják célprémiumokkal is. Javítják a beruházások kivitelezésében együttműködő vállalatok és a vállalaton belüli kooperációt. Biztosítják, hogy a dolgozók hatékonyan vegyenek részt a tervek kidolgozásában és megvalósításában. A párttagokat, munkásokat rendszeresen tájékoztatják. Növelik az alapszervezetek önállóságát, felelősségét, politizáló készségét, gazdaságpolitikai irányító és ellenőrző munkáját. Újabb politikai vitaköröket hoznak létre. A párttagokat folyamatosan felkészítik érvanyagokkal is a feladatokra. Javítják a párt- és tömegszervezeti oktatás hatékonyságát. Tovább fejlesztik az üzemi demokráciát, meggyőzőbben érvelnek a dolgozók napi kötelezettségei pontos teljesítéséért. Nagyobb nyilvánosságot biztosítanak a szocialista munkaversenynek és brigádmozgalomnak. Nagyobb erkölcsi és anyagi megbecsülésben részesítik a becsületesen végzett munkát és élenjáró dolgozókat. Korszerűsítik az írásos és szemléltető agitációt. Meghonosítják a munkabrigádok teljesítményeinek folyamatos értékelését, ezt a munkát agitációs csoportokra bízzák. Hatékonyabbá teszik a szakszervezeti és ifjúsági tömegpolitikai munkát. párt megyei végrehajtó bizottsága megállapította, hogy a vállalat pártbizottsága tudatosan, tervszerűen, szervezetten és kellő eredménnyel, hatékonysággal végzi feladatát és elismerését fejezte ki a vállalati eredményekért, a jó politikai és gazdaságszervező munkáért, további sikereket kívánt az 1977. évi vállalati célkitűzések teljesítéséhez. Nagy Tibor A A Mi üsi téri elismerés AZ ORENBURGI GÁZVEZETÉKÉPÍTÉS V. SZ. MAGYAR SZAKASZA 1976. ÉVI ÉPÍTÉSI FELADATÁNAK TELJESÍTÉSE ALKALMÁVAL ELISMERÉSEMET FEJEZEM KI A VÁLLALAT VEZETŐSÉGÉNEK ÉS A MEGVALÓSÍTÁSBAN RÉSZT VEVŐ MINDEN VÁLLALATI ÉS ALVÁLLALKOZÓI DOLGOZÓNAK. A HÁTRALÉVŐ ÉPÍTÉSI FELADATOKNAK AZ EDDIGIEKHEZ HASONLÓ FEGYELMEZETTSÉGGEL ÉS EREDMÉNYESSÉGGEL TEGYEN HATÁRIDŐRE ELEGET ALVÁLLALKOZÓIVAL EGYÜTT. BUDAPEST, 1976. DECEMBER 7. BONDOR JÓZSEF miniszter Béremelés már januártól A Minisztertanács 1976 decemberi határozata jóváhagyta az 1976. évi népgazdasági terv végrehajtásával elért eredményeinket és megszabta a népgazdaság 1977. évi tervét. A terv szerint az építési-szerelési teljesítmény az 1976. évihez képest 5-5,5 százalékkal, ezen belül a vállalatok termelése körülbelül 6 százalékkal növekszik. Ezt gyakorlatilag létszámnövelés nélkül, a termelékenység emelkedésével, jobb munkaszervezéssel és a korszerű kapacitás jobb kihasználásával kell elérni. Az eddiginél nagyobb erőket kell összpontosítani a lakásépítésre és az ehhez kapcsolódó közműlétesítmények kivitelezésére. Növekednek az orenburgi gázvezeték építésével kapcsolatos feladatok is. Az 1977. évi terv a lakosság életszínvonalának az 1976. évinél gyorsabb emelkedését irányozza elő. A munkások és alkalmazottak egy keresőre jutó nominálbére 6,5-7 százalékkal, reálbére 2,5-3 százalékkal növekedik. A fogyasztói árszínvonal az 1976. évinél mérsékeltebben, 3,8-4 százalékkal emelkedik. A kiáramló bérek a vállalatoknál az 1976. évihez közelálló ütemben (körülbelül 5 százalékkal) emelkednek, s ezen belül a biztosított bérfejlesztés mértéke 1977-ben is 1,5 százalék, valamint néhány területen központi bérintézkedést is előirányoz. 1977. január 1-én érvénybe lépett [16 1976 (XII. 11.) Mv. M. sz. rendelet] a korszerűbb vállalati bérbesorolási rendszer, és ezzel egyidejűleg a teljes munkaidőben foglalkoztatottak legalacsonyabb bére havi 1000 forintról 1200 forintra emelkedik. Vállalatunk az 1976. éves termelési tervét teljesítette, illetve túlteljesítette. Kollektívánk megmutatta erejét, alkotó kedvét és tenniakarását. Ezért a vállalatvezetés bizakodva tekint a jövőbe és az előttünk álló feladatok megoldásához a feltételeket biztosítottnak látja. Az 1977. évi bérfejlesztésünket az előző évihez hasonló mértékűnek terveztük, de eltérően a korábbi hagyományokhoz, nem április első napjától, hanem már január első napjától megvalósítunk belőle 60 százalékot, amit alapbéresítünk, így az átlagos bérfejlesztésünk már 1977. január 1-től mintegy 3 százalékos lesz. A vállalatvezetés előlegezi a bizalmat és bízik a kollektívában, hogy a termelékenység növelésével megteremti a bérfejlesztéshez szükséges anyagi eszközöket. A bérfejlesztés egyénre szóló felosztása természetesen a társadalmi szervek véleményével egyezően, az egyéni és szakmák szerinti differenciáltsággal kerül majd végrehajtásra, különösen figyelembe véve vállalatunk profilját és a nehéz fizikai munka nagyobb elismerését, megbecsülését, érvényesítve a munka mennyisége és minősége szerinti elosztás elvét. A kollektíva feladata, hogy az előlegezett bizalomra méltóképpen rászolgáljon és a népgazdasági elvárásoknak az előző évekhez hasonlóan maradéktalanul eleget tegyen.