KEMÉV Építők, 1977 (5. évfolyam, 1-12. szám)

1977-01-01 / 1. szám

A KELETMAGYARORSZÁGI KÖZMŰ ÉS MÉLYÉPÍTŐ VÁLLAL­AT L­APJA V. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM­ÁRA: 1.— Ft 1977. JANUÁR HO A párt megyei végrehajtó bizottsága értékelte. Agitáció a termelés szolgálatában E E­ redményes esztendőt zárt a Kelet-magyaror­­­­szági Közmű- és Mélyépítő Vállalat. Az elő­ző évhez viszonyítva 5,6 százalékkal növe­kedett a termelés, amit teljes egészében a terme­lékenység növekedéséből biztosítottak. A létszám 1 százalékkal csökkent, a bérszínvonal 6 százalék­kal növekedett. A tervezett 7,1 százalékos nyere­séget realizálták. A takarékossági célkitűzéseket túlszárnyalták. A ki- és belépők arányát 5 száza­lékkal csökkentették. A teljesítményhez kötött bé­reken felül 1,5 millió forint célprémiumot fizettek ki a fizikai dolgozóknak. A fizikai munka könnyí­tésére 5 százalékkal több földmunkát végeztek géppel. A nagygépek műszakszámát 1,6-ról kettő­re növelték. Nagy gondot fordítottak a megyei pártbizottság elmúlt évre szóló gazdaságpolitikai célkitűzései közül kiemelt beruházásokra. Megépítették a 750 kV-os távvezeték megyei szakaszát. Záhony vasúti őrségének fejlesztését időarányosan teljesítették, tervezett lakásokat megépítették. Az oren­­urgi távvezeték tervezett volumenét több, mint 00 millió forint értékű munkával teljesítették, ízműfejlesztési célkitűzéseiket megvalósították. Szilárdult a munkafegyelem. Az anyagszállító­­oknál 4 százalékkal csökkent az üresjárat, hason­­lóan a túlórák száma. A teljesítménybérezést a munkások további 7 százalékára terjesztették ki. A párt megyei végrehajtó bizottsága elismeré­sét fejezte ki a vállalati terv sikeres teljesíté­séért, az üzemi pártbizottság jó munkájáért, a párt- és tömegszervezetek rendszeresen, ered­ményesen foglalkoznak a tervteljesítést segítő tö­megpolitikai munkával. A munkáskollektívák ak­tív részesei a vállalati tervkészítésnek és 350 ja­vaslattal járultak hozzá, így mindenki sajátjának tekinti a tervet és tudatosan vesznek részt meg­valósításában. A pártbizottság irányító, ellenőrző munkájának jelentős forrása a munkások vélemé­nye. Javaslatukra készült el első alkalommal a törzs­gárda fokozottabb megbecsülését tartalmazó sza­bályzat. A kollektívák bírálatára vásároltak újabb öt autóbuszt, tették tervszerűbbé az anyagszállí­tást, javították a szakmák közötti együttműködést, a vállalati munka programozását. A tervteljesítést segítő politikai munkát válto­zatos és tartalmas formákban végzik. Rendszere­sen segítik, tájékoztatják a pártcsoportvezetőket. A politikai vitakörök eredményesen működnek. A párttagok döntő többségének konkrét pártmegbí­­zatása van, aminek teljesítését rendszeresen segí­tik. A párttagokat konkrét és sajátos agitációs, ter­melési feladatokkal bízzák meg. Az I. alapszerve­zetben a munkaerő-átcsoportosítást oldották meg jól. Az V. alapszervezetben a tervező és kivitelező munkát vitatták meg. A III. főépítésvezetőségen a beruházási határidők betartásáért érveltek. Javí­tották a beruházások előkészítését, a géppark ha­tékonyabb kihasználását. K­orszerű írásos és szemléltető agitációval segí­tik a gazdasági munkát. A párttagoknak időközönként agitációs érveket biztosítanak egy-egy konkrét feladat teljesítéséhez. Kétszere­sére emelkedett egy év alatt a pártirodalom olva­sóinak száma. Alapvető párt- és gazdasági feladatnak tekintik a munkások általános, szakmai és politikai művelt­ségének fejlesztését. A munkásakadémián 800 fő tanul. Az általános iskolát jelenleg 43 munkás végzi. Középiskolába 22, egyetemen 13 dolgozó ta­nul. A párttagok döntő többsége politikailag képe­zi magát. Minden nagyobb munkahelyen napila­pokat, rádiót, televíziót, letéti könyvtárat biztosí­tanak a munkásoknak. A fizikai dolgozóknak mint­egy fele olvasója a hétezer darabos üzemi könyv­tárnak, amelynek hat helyen van kihelyezett rész­lege. A munkásszállásokon rendszeres a filmvetí­tés. Huszonkét sajtóterméknek 1500 olvasója van. Rendszeresek az író-olvasó találkozók. Évente ti­zenöt témából ismeretterjesztő előadást tartanak a termeléssel, munkásművelődéssel összefüggő kér­désekből. A pártbizottság, a gazdasági vezetők igénylik a munkások véleményét és lehetővé is teszik az ér­demi részvételt az üzem életében. A tanácskozások légköre nyílt, őszinte. Kedveltek és eredményesek a munkás- és ifjúsági fórumok. Élénkek a termelé­si tanácskozások. A 123 szocialista brigád az el­múlt évben újabb huszonhéttel gyarapodott. Tevé­kenységük a termelés mellett kiterjed a szocialista életmódra, nevelésre, tanulásra, művelődésre, a szocialista együttélés elveinek érvényesítésére. A kéthetenként tartott brigádértekezletek tartalma­sak.­rra is kiterjed a vezetők figyelme, hogy a be­járó dolgozókat rendszeresen tájékoztatják a vállalat munkájáról az autóbuszba szerelt rádión keresztül. Az ifjúsági parlament döntésére 30 éven aluli fiatalt csak úgy alkalmaznak a vál­lalatnál, ha három év alatt elvégzi az általános is­kolát, amennyiben ezzel nem rendelkezne. A munkásfelvételnél és elbocsátásnál is meghatározó szerepük van a brigádoknak. Az orenburgi építke­zés felett a vállalat KISZ-esei vállaltak védnöksé­get. Most készítik elő, hogy a gumigyári, több mint egymilliárd forintos beruházás felett is a fiatalok szeretnének védnökséget vállalni. A pártbizottság, a tömegszervezetek, a gazda­sági vezetők tudják: a munkáskollektívák csak úgy tudnak érdemben részt venni az üzemi tervek készítésében, megvalósításának folyamatos ellenőr­zésében és a helyi politika alakításában, ha minél nagyobb hozzáértéssel rendelkeznek. Ezért megte­remtik azokat a lehetőségeket és feltételeket, ame­lyekkel a munkások szívesen élve művelődhetnek, gyarapíthatják ismereteiket, hatékonyabbá tehetik munkájukat. A központi elvárásoknak megfelelően ebben az évben gyorsítják a termelés fejlesztésének ütemét, tovább javítják a termelés hatékonyságát. Nagyobb erőfeszítéseket tesznek a népgazdasági egyensúly javítását tartósan elősegítő folyamatok erősítésé­ért. Fokozottabban hasznosítják a meglévő kapa­citást. Folytatják az ésszerű takarékosságot és az üzemi tervekben következetesebben érvényesítik a népgazdasági és megyei célkitűzéseket. A­z előző évi 5,5 százalékkal szemben az idén 7 százalékkal emelik a termelés volumenét, amit teljes mértékben a termelékenység nö­vekedéséből biztosítanak. A jövedelmeket 5, a nye­reséget 6 százalékkal emelik. A népgazdaságilag és megyeileg fontos beruházásokat — 750 kV-os távvezeték, a záhonyi vasúti körzet, az orenburgi gázvezeték, a gumigyár fejlesztését, a községi vízművek bővítését, a lakásépítést — időre meg­valósítják. Javítják az üzem- és munkaszervezést, növelik a nagygépek kihasználását. Mindezek érdekében az agitációs munkával se­gítik, hogy tovább növekedjen a szakmunkások aránya, mérséklik a túlórázást, jobban összefogják és hasznosítják a szellemi kapacitást. Javítják az együttműködést a szakemberek és a munkáskol­lektívák, szocialista brigádok és újítók között. Ta­karékoskodnak az importból származó faanyaggal, cementtel, rúd- és idomacéllal, az energiahordo­­zókkal, falazó anyagokkal. Elősegítik a munkafo­lyamatok közötti fegyelem szilárdítását, jobban hasznosítják a belső tartalékokat, javítják az üze­men belüli munkaerő-átcsoportosítást, folyamato­san végzik a normakarbantartást. A nem teljesít­ményhez kötött bérezési lehetőségeket jobban a munkafegyelem szilárdításának szolgálatába állít­ják célprémiumokkal is. Javítják a beruházások kivitelezésében együttműködő vállalatok és a vállalaton belüli kooperációt. B­iztosítják, hogy a dolgozók hatékonyan ve­gyenek részt a tervek kidolgozásában és megvalósításában. A párttagokat, munkáso­kat rendszeresen tájékoztatják. Növelik az alap­szervezetek önállóságát, felelősségét, politizáló készségét, gazdaságpolitikai irányító és ellenőrző munkáját. Újabb politikai vitaköröket hoznak lét­re. A párttagokat folyamatosan felkészítik érv­anyagokkal is a feladatokra. Javítják a párt- és tömegszervezeti oktatás hatékonyságát. Tovább fejlesztik az üzemi demokráciát, meggyőzőbben érvelnek a dolgozók napi kötelezettségei pontos teljesítéséért. Nagyobb nyilvánosságot biztosítanak a szocialista munkaversenynek és brigádmozgalom­nak. Nagyobb erkölcsi és anyagi megbecsülésben részesítik a becsületesen végzett munkát és élen­járó dolgozókat. Korszerűsítik az írásos és szemlél­tető agitációt. Meghonosítják a munkabrigádok teljesítményeinek folyamatos értékelését, ezt a munkát agitációs csoportokra bízzák. Hatékonyab­bá teszik a szakszervezeti és ifjúsági tömegpoliti­kai munkát. párt megyei végrehajtó bizottsága megálla­pította, hogy a vállalat pártbizottsága tu­datosan, tervszerűen, szervezetten és kellő eredménnyel, hatékonysággal végzi feladatát és el­ismerését fejezte ki a vállalati eredményekért, a jó politikai és gazdaságszervező munkáért, továb­bi sikereket kívánt az 1977. évi vállalati célkitűzé­sek teljesítéséhez. Nagy Tibor A A Mi­ üsi téri elismer­­és AZ ORENBURGI GÁZVEZETÉKÉPÍTÉS V. SZ. MAGYAR SZAKASZA 1976. ÉVI ÉPÍTÉSI FELADA­TÁNAK TELJESÍTÉSE ALKALMÁVAL ELISMERÉ­SEMET FEJEZEM KI A VÁLLALAT VEZETŐSÉGÉ­NEK ÉS A MEGVALÓSÍTÁSBAN RÉSZT VEVŐ MINDEN VÁLLALATI ÉS ALVÁLLALKOZÓI DOL­GOZÓNAK. A HÁTRALÉVŐ ÉPÍTÉSI FELADATOKNAK AZ EDDIGIEKHEZ HASONLÓ FEGYELMEZETTSÉG­GEL ÉS EREDMÉNYESSÉGGEL TEGYEN HATÁR­IDŐRE ELEGET ALVÁLLALKOZÓIVAL EGYÜTT. BUDAPEST, 1976. DECEMBER 7. BONDOR JÓZSEF miniszter Béremelés már januártól A Minisztertanács 1976 de­cemberi határozata jóváhagyta az 1976. évi népgazdasági terv végrehajtásával elért eredmé­nyeinket és megszabta a nép­gazdaság 1977. évi tervét. A terv szerint az építési-szerelési tel­jesítmény az 1976. évihez képest 5-5,5 százalékkal, ezen belül a vállalatok termelése körülbelül 6 százalékkal növekszik. Ezt gyakorlatilag létszámnövelés nélkül, a termelékenység emel­kedésével, jobb munkaszerve­zéssel és a korszerű kapacitás jobb kihasználásával kell elérni. Az eddiginél nagyobb erőket kell összpontosítani a lakásépí­tésre és az ehhez kapcsolódó közműlétesítmények kivitelezé­sére. Növekednek az orenburgi gázvezeték építésével kapcsola­tos feladatok is. Az 1977. évi terv a lakosság életszínvonalának az 1976. évi­nél gyorsabb emelkedését irá­nyozza elő. A munkások és al­kalmazottak egy keresőre jutó nominálbére 6,5-7 százalékkal, reálbére 2,5-3 százalékkal növe­kedik. A fogyasztói árszínvonal az 1976. évinél mérsékeltebben, 3,8-4 százalékkal emelkedik. A kiáramló bérek a vállalatoknál az 1976. évihez közelálló ütem­ben (körülbelül 5 százalékkal) emelkednek, s ezen belül a biz­tosított bérfejlesztés mértéke 1977-ben is 1,5 százalék, vala­mint néhány területen központi bérintézkedést is előirányoz. 1977. január 1-én érvénybe lé­pett [16 1976 (XII. 11.) Mv. M. sz. rendelet] a korszerűbb vál­lalati bérbesorolási rendszer, és ezzel egyidejűleg a teljes mun­kaidőben foglalkoztatottak leg­alacsonyabb bére havi 1000 fo­rintról 1200 forintra emelkedik. Vállalatunk az 1976. éves ter­melési tervét teljesítette, illetve túlteljesítette. Kollektívánk megmutatta erejét, alkotó ked­vét és tenniakarását. Ezért a vállalatvezetés bizakodva tekint a jövőbe és az előttünk álló fel­adatok megoldásához a feltéte­leket biztosítottnak látja. Az 1977. évi bérfejlesztésün­ket az előző évihez hasonló mértékűnek terveztük, de elté­rően a korábbi hagyományok­hoz, nem április első napjától, hanem már január első napjától megvalósítunk belőle 60 százalé­kot, amit alapbéresítünk, így az átlagos bérfejlesztésünk már 1977. január 1-től mintegy 3 százalékos lesz. A vállalatvezetés előlegezi a bizalmat és bízik a kollektívában, hogy a termelé­kenység növelésével megteremti a bérfejlesztéshez szükséges anyagi eszközöket. A bérfejlesztés egyénre szóló felosztása természetesen a tár­sadalmi szervek véleményével egyezően, az egyéni és szakmák szerinti differenciáltsággal ke­rül majd végrehajtásra, különö­sen figyelembe véve vállalatunk profilját és a­­ nehéz fizikai munka nagyobb elismerését, megbecsülését, érvényesítve a munka mennyisége és minősége szerinti elosztás elvét. A kollektíva feladata, hogy az előlegezett bizalomra méltókép­pen rászolgáljon és a népgazda­sági elvárásoknak az előző évek­hez hasonlóan maradéktalanul eleget tegyen.

Next