KEMÉV Építők, 1988 (16. évfolyam, 1-12. szám)
1988-01-01 / 1. szám
HELYTÖRTÉNETI GYÖJTEMÉNY A KELET-MAGYARORSZÁGI ÁLLAMI ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT LAPJA XVI. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ÁRA: 2,30 Ft 1988. JANUÁR HO MECINKI'N' ' ISYUU'.GYHÁ.A Boldog évet! _____megszokott mondásunkat most más hangsúllyal kiejtjük, mint korábban. Kicsit kétkedve, bizonytalalankodva, a sok új változást hozó új évtől kissé is idegenkedve.*—Az, hogy az új esztendőt miiként tudjuk elkezdeni és az új gazdálkodási feltételek között hogy tudunk működni, az 1987 eredményétől függ. Most, az év elején vissza kell tekintenünk, milyen is volt ez az esztendő, mennyi gondot okozott és mennyi eredményit hozott. 1987 nem bíztatta sok jóval az építőket, így a KEMÉV-et sem. Az év első három hónapjában a rendkívül kemény tél megbénította az építőipart. A második negyedév azzal telt el, hogy futottunk az első negyedévben elszaladt idő után. Összefogásunknak volt eredménye, mivel lemaradásunkat félévre behoztuk és nyereséggel fordultunk a második fél évbe. Az évnek talán az volt a legnagyobb sikere, hogy egyenletes munkaellátást tudtunk biztosítani valamennyi termelőegység részére. Munkáink koncentráltak, jól szervezhetőek és viszonylag nagy értékűek.Előrelépés történt a termelésszervezés terén is. Vállalt köteilezettségeinket jó minőségben és határidőre tudtuk teljesíteni. Öröm visszaemlékezni néhány olyan létesítményre, ahol különösen jól sikerült építményeket adtunk át. Ilyen volt például Mátészalkán a postaforgalmi épület és az iskola, Hajdúszoboszlón a MEDOSZ-üdülő, vagy Debrecen Józsa városrészében a posta. E munkáiknál jó megbízóik a minőségiről is elismeréssel szóltak, s ezt a jövőben valalmennyi munkánknál el akarjuk érni. Mert a jó minőségben végzett munka jó ajánlólevél arra, hogy további megbízásokat kapjunk. Az év elején azt a feladatot tűztük magunk elé, hogy stabilizáljuk a vállalatot. Egymilliárd forintot meghaladó termelést produkáltunk, 50 millió forintnál nagyobb nyereséget érünk el, megtartjuk vállalatunknál a szociális ellátás színvonalát és éves átlagban hat százallékkal növeljük dolgozóink átlagbérét. Most az év végi — év eleji számvetésnél megálllapíthatjuk, céljaink reálisak voltak és teljesíteni tudtuk valamennyit. Az éves épszer saját termelési érték meghaladja az egymilliárd forintot, a nyereség pedig az 60 milliót. Ez egyértelműen bizonyítja, stabilizációs programunk végrehajtása jó irányban és jó ütemben lalad. A szociális ellátás terén tett vállalásunkat is túlteljesítettük. Nemcsak a vállalatnak, hanem Nyíregyháza városának is színfoltja lett az a tíz modern autóbusz, amit 1987. évben vettünk, hogy dolgozóinkat kulturáltan szállíthassuk. Ha megbecsüljük új járműveinket, sok éven át hozzák-viszik dolgozóinkért kényelmes körülmények között — a korábbinál gazdaságosabbban. Számottevő előrelépés volt az is, hogy főállású üzemorvos kezdte el a munkát vállalatunknál és december 1-jétől már a táppénzre vételt is ő végzi. 1987-ben is sok dolgozónkat segítettük lakáshoz, részben a kijelölési joggal, részben fcamaltmemites hitellel. Legnagyobb eredmény számunkra azonban az, hogy jó termelési és nyereségszínvonalunk alapján a hat százalékos bérfejlesztési tervet tíz százalékban tudjuk megvalósítani. Ezzel a vállalati kereseti szint meghaladta a hetvenezer forintot. A tíz százalékos keresetnövekedés már arra is lehetőséget ad, hogy a végzett munka alapján valódi differencilásra kerüljön sor. Elértük, hogy ismét megbecsült név a KEMÉV, és már más lehet akárki keméves. Csak a becsületes, jól dolgozók léphetnek be és maradhatnak meg a vállalat állományában. Ez lehet a garancia arra, hogy az idén átadásra kerülő létesítmények nem lehetnek rosszabb minőségűek, mint amelyeket néhány bekezdéssel korábban felsoroltam. A vállalat 1987-es évét összeségében sikeresnek tartom. Megálltuk helyünket a nehéz piacon, dolgozóinknak tudtunk munkát biztosítani és ezért tisztes jövedelmeit fizetni. Ezek az eredmények biztos alapot jelentenek az 1988-as évre is. Legfontosabb, hogy van munkánk! Valamennyi jól dolgozó kémiérekre számítunk, akiknek hatékony foglalkoztatásit ígérünk mind belföldön, mind külföldi munkahelyeinken. Az idén is egymilliárd forintot meghaladó értékben vállaltunk munkát, s ezek jó alaphelyzetet teremtenek.ekünk az a feladatunk, hogy — lehetőségeinket ~7/ ~T kihasználva — minél jobb pozíciót teremtsünk a / \ / vállalat számára, mert az hasznos mind a népgaz-ajdaság, mind a dolgozók számára. Most ,az év zárrása és az új esztendő köszöntése alkalmával minden kétéves dolgozónak azt kívánom, hogy 1988-ban itis találja meg a vállalatnál a kedvvel végzett munka lehetőségeit, egyéni boldogulásának feltételeit. Kívánom, hogy jó egészségben és békében dolgozhassunk valamennyien 1988-ban is. igazgató :Dr. cAnxbÁi Pótolni a késést Városi, megyei, sőt országos vezetők is figyelemmel kísérik ,a nyíregyházi szabadidőközpont építését. A téli hetekben hogy áll az építkezés, hogy állunk a részhatáridőkkel? — ezt kérdeztük a helyszínen. Kiderült, hogy lényeges lemaradás tapasztalható e fontos építkezésen, a KEMÉV önhibáján kívül késik a részhatáridőkkel. Az eredeti téliesítési tervben az állt, hogy ez az építkezés koncentrált lesz, vagyis más munkahelyekről is ide irányítanak dolgozókat a téli hetekre. Ehhez persze az kellett volna, hogy teljesen tető alá kerüljön az épület. Nem került, mert az alvállalkozó Nyíregyházi Elekterium Ipari Szövetkezet késik a szerkezetek elkészítésével. Módosítani kellett az építkezés téliesítési tervét. A két ünnep között állt itt a munka a költségek megtakarítása miatt. Januártól azonban akár több műszakban is dolgoznak az építésvezetőség dolgozói, ha biztosítva lesznek a feltételek és nem lesz rendkívül hideg. A szövetkezet azt ígérte, hogy folyamatosan szállítja a szerkezeteiket, a tetőszerkezeteket is és ha minden jól megy nekik, február végéig minden szerkezetet a helyére tehetnek. A szövetkezet késése tehát nagy, az ütemes munkák csak tavasszal folytathatók. A nyári hajrával még elérthető lehet az október végi átadás. W- WH £ 2. A tavalyihoz hasonló nagyságrend készül az éves terv Januári üzemi lapunkban rendszerint közölni szoktuk az éves terv főbb adatait, az idén erre csak később kerülhet sor. Közismert, hogy nagyon sok gazdasági szabályozó változott január elsejei fordulónappal, így az árbevétel, egyáltalán az ár kialakítása még nem lehet reális. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy tervek nélkül dolgozunk. Mint lapunk más helyén olvasható: munkánk biztonságosan van, a fontosabb építkezéseken télen is dolgoznak munkatársaink. Az új év első munkanapján vállalati vezető szinten körvonalazódott, hogy munkánk hasonló nagyságrendű lesz, mint a tavalyi. A számszaki rész kimunkálása, a részletek kidolgozása, a testületi viták azonban az év első néhány hetére várnak, s csak aztán lesz végleges terv. n Évkezdet munkásgyűléssel Bizakodó hangulatú munkásgyűlés volt január 4-én, hétfőn reggel Nyíregyházán, a Kelet-magyarországi Állami Építőipari Vállalat Tünde utcai telepén. A mintegy háromszázötven dolgozót Barabás László, a vállalati pártbizottság titkára köszöntötte, majd dr. Pethő András igazgató a cég múlt évi tevékenységéről, eredményeiről és idei terveiről szólt. Délután a Kemév-központ dolgozói vettek részt tájékoztatón. Január 5—6—7-én a vállalat valamennyi jelentősebb munkahelyén tartottak munkásgyűlést. Bruttósított bérek Elkészült a vállalat dolgozói alapbérének bruttósításáról szóló kiértesítő levél. Azt decemberben még a karácsonyi ünnepek előtt a termelőszervezeteknek kiadták. Lapzártakor folyt az úgynevezett munkajogi állomány (a gyesein lévők, valamint a tényleges katonai szolgálatot teljesítők) alapbérének bruttósítása. Az utóbb említett dolgozók január 15-ig a lakásukon kapták meg az értesítést. A bruttósítás lényege, hogy azonos teljesítmények esetén az adók levonása után se csökkenjen a kézhez vett bér. Ifjúsági parlamentek Megkezdődtek a KEMÉV-nél az ifjúsági parlamentek. Az eseménysorozatra a nagyobb egységeknél február 1. és 28. között kerül sor. A vállalati szintű ifjúsági fórumot, mintegy 60 fiatal részvételével, március 19-én tartják meg. Ezen részt vesznek a leányvállalati küldöttek is. Az események napirendjén többek között az elmúlt időszak ifjúsági intézkedési tervének végrehajtása, a pénzügyi tervről szóló beszámoló, valamint az új ifjúsági terv megvitatása, elfogadása szerepel. A KEMÉV az ágazati ifjúsági parlamentbe egy főt delegálhat. Vállalatunk felkészült az új gazdasági évre. A Tünde ■ tel rendelkeznek. (Illek Emil felvétele) utcai telepen gazdag anyagkészlet-