Magyar Államvasutak Hivatalos Lapja, 1961. július-december (26-51. szám)
1961-07-01 / 26. szám
218 A Magyar Államvasutak Hivatalos Lapja 26. szám. Munkásszálláson elhelyezett dolgozók nyilvántartása és a térítési díj levonásának szabályozása. 115920/1961. I. Fkv. C. A munkásszálláson történő elhelyezés és a térítési díj szabályozásával kapcsolatban a folyó évi 15. sz. Hivatalos Lapban megjelent 109196/1961. I/3.C. és ennek módosítására, illetve kiegészítésére vonatkozóan a folyó évi 20. számú MÁV Hivatalos Lapban közzétett 111952/1961. I/3.C. számú rendeletekben történt intézkedés. A folyó évi 15. sz. MÁV Hivatalos Lapban megjelent 109196/1961. I/3.C. sz. rendelet 4. § Vr. 10/b. pontjában foglaltak végrehajtására az alábbiak szerint rendelkezem: I. 1. Mindazok a szolgálati főnökségek, amelyek munkásszálláshellyel rendelkeznek, az 1. sz. melléklet szerinti nyilvántartást kötelesek felfektetni és bérjegyzékenként, illetve fizetési lajstromonként, ezeken belül pedig munkásszálláshely kategóriánkénti bontásban tintával vezetni. A szükséges mennyiségű nyilvántartást könyvalakba kell összefűzni és azt a szolgálati főnökség tartozik hitelesíteni. A nyilvántartás vezetéséhez szükséges nyomtatványt további intézkedésig a Vezérigazgatóság, illetve az igazgatóságok házinyomdájában kell előállítani. A Vezérigazgatóság közvetlen felügyelete alá tartozó szolgálati főnökségek szükségletüket a Gazdasági Hivataltól, a többi szolgálati főnökségek pedig az illetékes igazgatóság I. osztályától igényeljék. 2. A nyilvántartás egyrészt a munkásszállás igénybevételi napok előjegyzésére, másrészt az érdekelt dolgozók által térítendő szállásdíj összegének feltüntetésére szolgál. Az érdekelt szolgálati főnökség a nyilvántartás naponkénti vezetése során a következő egységes jelzéseket tartozik bejegyezni: Pihenőnapon (vasárnap), munkaszünetes napon (fizetett ünnep), szabadnapon, hat napnál rövidebb kirendelés esetén, stb. is .,M” jelzést kell alkalmazni, mert fentiek miatt a térítési díjat csökkenteni nem szabad. 3. Amennyiben az érdekelt dolgozó a munkásszállási szabadság, betegség, igazolt távollét, tanulmányi út, stb. miatt folytatólagosan hatnál több napig nem vette igénybe, a havi térítési díjat annyi naptári napi hányadával (30-ad részével) kell csökkenteni, ahány napig a dolgozó fentiek miatt távol volt. 4. Ha a dolgozó a tárgyhónapban folytatólagosan hat napig volt fenti címen távol, akkor a közbeeső, illetve hétfőtől szombatig terjedő folyamatos távollét esetén a megelőző, vagy a követő vasárnapot pihenőnapnak kell tekinteni és arra a vasárnapra térítési díjat felszámítani nem szabad. 5. Ha a dolgozó a tárgyhónapban a munkásszállást fenti címen egy, vagy több esetben, folytatólagosan azonban hat napnál kevesebb ideig nem vette igénybe, a részidőket összeadni és emiatt a munkásszállás térítési díjat csökkenteni nem szabad. Kivétel az az eset, ha kiküldetés miatti távolét ideje alatt a dolgozó laktanyában, vagy vendégszobában került elhelyezésre; ez esetben az ilyen napok térítési hányadával a havi összeget csökkenteni kell. 6. Az érdekelt szolgálati főnökség gondoskodni tartozik a nyilvántartásba naponként bejegyzett adatoknak a tárgyhót követő hó 1-én olyan időben történő kiértékeléséről, hogy a térítendő munkásszállásdíj a tárgyhavi zárfizetés számfejtésénél a dolgozó bérkeresetéből feltétlenül levonásra kerüljön. A kiértékelés során a naponta bejegyzett adatok összegezésével először meg kell állapítani, hogy a szállásdíj térítésre kötelezett dolgozók a szálláshelyet tárgyhóban összesen hány nap vették igénybe, illetve hány napi szállásdíjtérítésre kötelezettek. A dolgozónként így megállapított napok számát a nyilvántartás előírt hasábjába, illetve sorába kell bejegyezni. 7. Ha a szállásdíj térítésre kötelezett dolgozó a tárgyhóban több azonos kategóriába besorolt munkásszálláson volt elhelyezve és így folytatólagosan egész hónapban munkásszállást vett igénybe, akkor a vonatkozó kategóriára megállapított egyhavi térítendő forint összeget kell a nyilvántartás előírt rovatába, illetve sorába bejegyezni. 8. Amennyiben a szállásdíj térítésre kötelezett dolgozó a tárgyhó folyamán különböző kategóriákba besorolt munkásszállásokon volt elhelyezve, akkor a térítési díj összegét a megfelelő kategóriákba egy napra eső szállásdíj összege és a kategóriánkénti napszámok szorzatából a vonatkozó szállásdíj nyilvántartások alapján külön-külön kell kiszámítani, majd összegezve a bérjegyzék, vagy fizetési lajstrom előírt hasábjába, illetve sorába bejegyezni. 9. Tekintve, hogy a levonásoknál fillér összegeket nem szabad figyelembe venni, ezért a térítendő szállásdíj 50 filléren aluli végösszegét lefelé, az 50, vagy annál magasabb fillér végösszegét pedig felfelé, egész forintra kell kerekíteni. A nyilvántartásokba bejegyzett forint összegeket oldalanként össze kell adni és a nyilvántartás utolsó lapján oldalösszevonást kell készíteni. 10. Az Államvasutaknál a szolgálati főnökség a nyilvántartásokba bejegyzet forint összegeket köteles az érdekelt dolgozó tárgyhavi bérkeresetéből a vonatkozó bérjegyzék és fizetési lajstrom „Zárfizetési levonások” egyik üres hasábjába az újonnan megnyitandó „627,3 Munkásszálláson elhelyezett dolgozók térítési díja” alszámla javára levonásként bejegyezni. Az 1961. május hó 15—31-ig terjedő időre beszedett térítési díjakat fenti alszámla javára kell rendezni. 11. A bérjegyzékekben és fizetési lajstromokban levont összegeknek egyezniük kell a szállásnyilvántartások együttes végösszegével. Az esetleges eltéréseket a szolgálati főnökség még zárás előtt tisztázni és rendezni köteles. 12. A munkásszállás térítési díj címén levont összeget havibéres dolgozóknál az illetékes számviteli főnökség a számfejtési íven, órabéres dolgozók esetében pedig a szolgálati főnökség a bérkeresetgyűjtőn köteles feljegyezni. 13. A nyilvántartásokat a szolgálati főnökségen maradó vonatkozó fizetési lajstrom, illetve bérjegyzék másolatokhoz kell csatolni és az irattárban öt évig megőrizni. 14. Amennyiben a munkásszállást idegen vállalat, MÁV Üzemi Vállalat, állami költségvetésből gazdálkodó szervi vagy intézmény létszámába tartozó dolgozó veszi igénybe, úgy a szállást adó az igénybevevő vállalat felé a tényleges szállásköltséget tartozik önköltségen kiszámlázni. Az Államvasutaknál a szálláshely önköltség megállapításáig az egyes kategóriákra előírt térítési díj számlázandó ki e címen. Ilyen esetekben a munkásszállással rendelkező szolgálati főnökség a szállást igénybevevő vállalatot a munkásszállás besorolásáról oly időben tartozik írásban értesíteni, hogy az annak alapján a térítendő szállásdíjat érdekelt dolgozója tárgyhavi bérkeresetéből levonhassa,egyidejűleg illetékes felügyeleti szervének köteles jelenteni a ténylegesen felmerült szállásköltség összegét, valamint az igénybevevő vállalat elnevezését, telephelyét és egyszámláját. A felügyeleti szervek e jelentések alapján a ténylegesen felmerült szállásköltségek beköveteléséről az előírásoknak megfelelően gondoskodni tartoznak. Az így bekövetelt térítési díjakat ugyancsak a „627,3” alszámla javára kell elszámolni. II. 1. A munkás szállásdíj térítése szempontjából különbséget kell tenni a változó munkahelyen foglalkoztatott és különélési díjban részesülő, valamint a napidíj (kiküldetési, illetve külszolgálati élelmezési költség) felszámítására jogosult dolgozók között. 2. A változó munkahelyen foglalkoztatott és különélési díjban részesülő építőipari dolgozók szálláshelyéről a munkáltató tartozik gondoskodni. Ezek a dolgozók abban az Munkásszállás igénybevétele Igazoltan távolt Szabadság sz Betegsége Igazolatlanul távol X