Mérleg, 1973 (17. évfolyam, 1-12. szám)

1973-05-01 / 5. szám

• GORSIUM Szövetkezetünk 1969. óta dina­mikusan fejlődött, és forgalma évenként olyan összeggel növeke­dett, mint egy-egy kisebb szövet­kezet egész évi árbevételi forgal­ma. A dinamikus fejlődés indo­kolta, hogy a szövetkezet megfe­lelő időben és folyamatosan át­szervezze tevékenységét, és olyan belső gazdasági mechanizmust alakítson kii, amely hosszú távra is biztosítja a szövetkezet további fejlesztését. A belső mechanizmus korsze­rűsítése szükségessé tette a szak­­szervezet korszerűsítését is. A ko­rábbi szakszervezeti bizottság he­lyett üzemi szakszervezeti tanács, és ezen belül 6 osztálybizottság látja el a szakszervezeti feladato­kat. Ezzel megteremtettük annak a lehetőségét is, hogy az alapegy­ség igazgató mellett megfelelő társadalmi partner is segíti a fel­adatok eredményes végrehajtását. A szövetkezet gazdasági vezeté­se nagy gondot fordított a dolgo­zók élet- és munkakörülményei­nek javítására. Ennek elősegítésé­re a kollektív szerződésben fog­laltakat maradéktalanul végre­hajtotta, az üzlethálózatot gyors ütemben tovább korszerűsítette, és a nehéz fizikai munka meg­könnyítésére a gépesítést fokozta. Mindezeken kívül dolgozóink szo­ciális, kulturális és sportigényé­nek kielégítésére — az anyagi erőforrásnak megfelelően — igen komoly anyagi összeget biztosí­tott. Szövetkezetünk célkitűzése volt — a tagsági érdeknek megfelelő­en —, hogy a működési terüle­ten belül a szabad női munkaerő foglalkoztatásához segítséget nyújtson. Ennek érdekében kárpi­tos- és varróüzemet hoztunk lét­re, ahol az év során 200 női dol­gozó foglalkoztatását biztosítottuk. Dolgozóink elmúlt évben vég­zett jó munkáját bizonyítja, hogy 23 szocialista brigád 210 tagja ré­szesült kitüntetésben, és ezen kí­vül az 1972-ben végzett jó mun­káért 97 dolgozó kapott „kiváló dolgozó” kitüntetést. Kovács László szb-titkár már elválaszthatatlan része a gazdasági munkának. Szocialista brigádjaink a dolgozók 25%-át tömörítik soraikban. 1972-ben 125 brigádunk versenyezett a ki­tüntető címért, és közülük 84 bri­gád lett a cím birtokosa. Ezekben a brigádokban 900 fő dolgozik. A múlt évi munka értékelése alap­ján 16 aranyjelvényes, 18 ezüst- és 18 bronzjelvényes brigádunk van. Kiváló dolgozó kitüntetésben 319 fő részesült vállalatunk dol­gozói közül. A Belkereskedelmi Minisztéri­um és a KPVDSZ elnöksége ván­dorzászlajának odaítélése és a „Kiváló vállalat” cím negyedszeri elnyerése vállalatunk valamennyi dolgozójának, társadalmi-mozgal­mi aktivistájának közös érdeme. Zsarkó István szb-titkár • MEZŐ­­KOVÁCSHÁZA Amikor a mezőkovácsházi föld­művesszövetkezet egyesült a kör­nyékbeli tagszövetkezetekkel, a naptár 1963-at jelzett, öt község több mint 4 ezres tagsága kérte csatlakozását a mezőkovácsházi szövetkezethez. Ekkor még na­gyon szerény alapon beszéltünk szocialista versenymozgalomról, mivel az első években a gazda­sági munka stabilizálása jelentett komoly feladatot. Most, 10 évvel később, amikor körzeti szövetkezetünk jubileumát ünnepli, és a verseny során el­nyerte a kiváló címet, vele együtt a KPVDSZ—BKM—SZÖVOSZ vándorzászlóját, közel 600 dolgo­zó nemes és céltudatos munkájá­nak eredményéről adhatunk szá­mot. Munkájukról csak az elismerés hangján szólhatunk. A verseny­ben részt nem vevő kollektívák és dolgozók is derekasan helyt­álltak munkaterületükön, az elért eredményben az ő munkájuk is tükröződik. Sok munkaterületen a körülmények igen mostohák, az országos átlagnál alacsonyabb a munkahelyek korszerűsítése és ez külön erőfeszítést kíván dolgo­zóinktól. A szállítási üzemág területén, ahol az elmúlt években sok prob­léma akadt, ma már lényegesen javult a munkafegyelem. Még a szakszervezeti tagság szervezett­ségén kell javítani. Az elért eredményhez — dol­gozóink helytállásán kívül — az üzemi demokrácia széles körű ér­vényesülése is hozzájárult. Na­gyon jó a kapcsolat a gazdaság­­vezetéssel, az üzemi pártszerve­zettel, de ezt elmondhatjuk a köz­ségi, járási szervekről is. Szívós Lajos szb-titkár Amióta a szövetkezet szakszer­vezeti bizottságának titkára va­gyok, az idő alatt 8 alkalommal voltunk „Kiváló Szövetkezet”, 3 alkalommal nyertük el a KPV­DSZ—SZÖVOSZ és 1 alkalom­mal a Minisztertanács—SZOT Vörös Vándorzászlóját és most, az 1972. évi gazdasági és mozgalmi munkánk elismeréseként elnyer­tük a KPVDSZ—BKM—SZÖ­VOSZ Vörös Vándorzászlóját. El­ért jó eredményeinkben igen je­lentős része és nagy érdeme van élenjáró dolgozóinknak, szocialis­ta brigádjainknak, törzsgárdatag­­ságunknak s nem utolsósorban a gazdasági és szakszervezeti veze­tés jó összhangjának, a megfon­tolt és céltudatos hálózatfejlesz­tési munkának. Annak ellenére, hogy a köze­lünkben levő Veszprém város szívó hatása mind forgalom, mind munkaerő szempontjából érezteti hatását, mégis dolgozóink 67,4%-a törzsgárdatag, akik munkájukkal és helytállásukkal bizonyítják hű­ségüket és ragaszkodásukat szö­vetkezetünkhöz. A 13 szocialista brigádunk közül igen szép és ki­emelkedő eredménnyel jár az élen már évek óta a 30. sz. ba­­konybéli boltegységünk kollektí­vája, továbbá a 39. számú dudari vegyesboltunk brigádja s ugyan­csak külön dicséretre méltó a köz­ponti igazgatás számviteli osztá­lyának szocialista brigádja, to­vábbá a házilagos építőrészleg aranykoszorús szocialista brigád­ja, akiknek kifogástalan szak­munkájuk már országszerte is­mert és elismert. A korszerű és kulturált mun­kakörülmények megteremtése ál­tal tudjuk elérni azt, hogy szö­vetkezetünknél a termelékenység — annak ellenére, hogy jelentős számú pusztai egységgel rendel­kezünk — bolti vonatkozásban 112 ezer Ft, vendéglátóipari egy­ségeinknél pedig 35 200 Ft az egy főre jutó forgalmi teljesítmény. A gazdasági és szakszervezeti vezetés közötti kapcsolat és össz­hang jó. Mint szakszervezeti tit­kár, minden esetben részt veszek a szövetkezet igazgatóságának ülésén és a belső vezetői megbe­széléseken, ahol a reális lehető­ségek mérlegelésével igyekszem képviselni dolgozóink érdekeit. Szakszervezeti bizottságunk ér­dekvédelme azonban nemcsak kö­vetelésekben, hanem hasznos és segítő szándékú tanácsadásban és véleménynyilvánításban is kifeje­zésre jut, mellyel nemcsak dolgo­zóink élet- és munkakörülmé­nyeinek javítását, de az egész szövetkezet jobb és eredménye­sebb munkáját is igyekszünk szolgálni. Teli Vilmosné szb-titkár­ ségeinket ahhoz, hogy dolgozóink ilyen teljesítményét és eredmé­nyeit a maga valóságában el tud­juk ismerni. Ehhez szeretni kell a munkahelyet, a szakmát, és vál­lalni az azzal járó összes problé­mákat. Ezt vállalták dolgozóink. Magukévá tették célkitűzésein­ket, s mindent elkövettek azért, hogy sikerüljön. Évről évre töb­ben értették meg, hogy a munka­verseny erkölcsi elismerése mi­lyen komoly dolog. Évenként tűz­tünk magunk elé nagyobb felada­tokat, s azok megvalósítása meg­hozta a sikereket, ez szilárdította a törzsgárdát, a szocialista brigád­mozgalmat. A gazdasági vezetés felhívásá­ra a szakszervezeti bizottság szer­vezésével a hálózati egységek dol­gozóinak közel 100%-a vállalta a szocialista munkaversenyt. Szo­cialista brigádjaink, az egyéni munkaverseny résztvevői elősegí­tették, hogy eredményeink évről évre javuljanak, s ezen keresztül a kollektíva, de az egyén is na­gyobb erkölcsi elismerésben és anyagi juttatásban részesüljön. Szakszervezeti bizottságunk ed­dig is segített ebben, és a jövő­ben is ez lesz feladatunk, mert az igazi érdekképviselet az, ha az élet- és munkakörülmények ál­landóan javulnak, s dolgozóink jól érzik magukat munkahelyü­kön. Gerda Ilona szb-titkár bizottsága különös gondot fordí­tott azoknak a dolgozóknak ju­talmazására, akik munkájukat a községtől távol, nehéz körülmé­nyek között végzik, a lakosság legtökéletesebb ellátása érdeké­ben. Az 1972. évi eredmények alapja egyrészt, hogy a feladatok meg­valósításában a dolgozók és a ve­zetők a legteljesebb mértékben egyetértettek, másrészt a párt­­szervezet, a szakszervezeti bizott­ság és az igazgatóság közötti össz­hang, amely minden döntésben a szövetkezet céljait, a dolgozók ér­dekeit képviseli. Az egységes ál­láspont eredménye, hogy az 1972. évi munka alapján szövetkeze­tünk elnyerte a Belkereskedelmi Minisztérium és a KPVDSZ ván­dorzászlóját és a Kiváló Szövet­kezet címet. Kapás Ferenc szb-titkár ZÁSZLÓVAL KITÜNTETETT SZÖVETKEZETEINK • ZÖLDÉRT A magas kitüntetés odaítélése vállalatunk növekvő színvonalú, mind magasabb társadalmi tudat­tal és politikai tartalommal át­itatott munkaverseny-mozgalmá­­nak eredménye. A ZÖLDÉRT ez­zel a kitüntetéssel fennállása óta — hat év alatt — negyedszer nyerte el a „Kiváló”, egy alkalom­mal pedig a „Dicséretes” címet. Munkaverseny-mozgalmunk ma • ZIRC A Zirc és Vidéke Általános Fo­gyasztási és Értékesítő Szövetke­zet a Bakony központjában 9 köz­ségre és 7 településre kiterjedően látja el feladatát. Szövetkezetünk dolgozó kollektívája 1954-től vesz részt a szocialista munkaverseny­­mozgalomban. Ez idő óta az ér­tékelések során szövetkezetünk folyamatosan — 2 év kivételével — minden alkalommal országos helyezést ért el. • NYÍREGYHÁZA Szövetkezetünk (Nyíregyháza és Vidéke ÁFÉSZ) egymás után 5 éven keresztül elérte a „Kiváló Szövetkezet” címet, és három éven keresztül a SZÖVOSZ— KPVDSZ elnökségének, illetve a BKM—KPVDSZ elnökségének vándorzászlaját. Amikor egy kollektíva ilyen munkasikereket ér el, mint a mi­énk, nagyon nehéz arról beszélni, hogyan is csináltuk. Hogyan le­hetne összefoglalni azt, amit kö­zösen a megértés, a céltudatos te­vékenység, az emberi összefogás produkál. Ismerni kellene az áldozatkész­séget, erőfeszítéseinket és nehéz­ • KECEL Szövetkezetünk 1968-tól ér el eredményeket az ÁFÉSZ-ek kö­zötti versenyben. 1968-ban a MÉSZÖV igazgatósága és a KPVDSZ megyei bizottsága Di­csérő elismerését nyertük el. 1969. és 1970. évi eredményeink alapján a MÉSZÖV elnökségé­nek és a KPVDSZ megyei bizott­ságának vándorserlegét kaptuk meg. 1971-ben a SZÖVOSZ és KPVDSZ értékelése alapján szö­vetkezetünket a Kiváló Szövetke­zet címmel tüntették ki. A jó eredmények után szövetkezetünk tudatosan készült a Kiváló Szö­vetkezet cím ismételt megszerzé­sére. Szövetkezetünk pártszervezete, szakszervezeti bizottsága és igaz­gatósága felhívást intézett dolgo­zóihoz, amelyben ismertette az 1972. évi célkitűzéseket. Lényege a forgalmi tervek teljesítése, a lakosság zavartalan ellátása, ta­karékos költséggazdálkodás, a dolgozók munkakörülményének javítása, továbbtanulásuk segíté­se, az ifjúság nevelése. Munka­versenyt hirdettünk. A munkaver­­seny-felhívás alapján minden dolgozó, elsősorban a törzsgárda­­tagok, akik a teljes létszám 70%­­át teszik ki, beneveztek a vetél­kedésbe. Az 1972. évi eredmények eléréséhez segítséget kértünk azoktól a szocialista brigádoktól, akik az előző években is kiváló eredményeket értek el, és kértük, hogy tapasztalataikat adják át azoknak az ifjúsági brigádoknak is, amelyek a szocialista munka­versenyben részt vesznek. Szövetkezetünk szakszervezeti * • BERETTYÓ-újfalu Sikeres, eredményes gazdasági évet zártak a Berettyóújfalui ÁFÉSZ dol­gozói 1972-ben. A kitűzött célok és el­képzelések sorra teljesültek. Hajdú- Bihar megye legnagyobb fogyasztási és értékesítő szövetkezete ismét bizo­nyított. Nem szakadt meg az a siker­­sorozat, amely lényegében 1967-ben kezdődött. Mi a siker forrása? Erről beszélget­tünk a napokban PAPP LÁSZLÓVAL az ÁFÉSZ Üzemi Szakszervezeti Taná­­nácsának titkárával. — A Berettyóújfalui ÁFÉSZ — mondta — a nagy szövetkezetek közé tartozik. Jelenleg közel 1000 dolgozója és 9000 tagja van. A szövetkezet a nagyközséggel együtt 9 település ellá­tását oldja meg. A legfontosabb amit aláhúzhatok, hogy a dolgozók áldozatos munkája, a szocialista brigádok helytállása és a munkaverseny szüntelen fejleszté­se meghozta a várt sikert. Gazdasági eredményünk is — az erők és lehető­ségek jó felmérésével, a feladatok lel­kiismeretes végrehajtásával — a kí­vánt szinten alakult. Minden ágazat — a menet közben jelentkező nehézségek ellenére­­ — alapjában megfelelt a várakozásoknak. A múlt évben to­vább bővültek szövetkezetünknél az árubeszerzési források, az árukínálat köré, több sertést hizlaltunk, mint ko­rábban bármikor, tovább növeltük a szeszmentes italok és cukrásztermé­kek forgalmát, fejlesztettük vendég­látó egységeink programját és a jobb munka serkentésére olyan ösztönző bérezést vezettünk be, amely máris beváltotta a hozzá fűzött reményeket. A munkaversenyről és a szocialista brigádmozgalomról elmondhatom, hogy e tekintetben is jelentős a fej­lődés. Szövetkezetünk teljes mérték­ben magáévá tette és dinamikusan al­kalmazza az MSZMP Központi Bizott­ságának, a Szakszervezetek Országos Tanácsának, a KPVDSZ Elnökségé­nek, valamint a Belkereskedelmi Mi­nisztériumnak ide vonatkozó határo­zatait. 1972-ben szövetkezetünk sajá­tosságait figyelembe véve összesen 11 szocialista brigád 310 tagja tett válla­lást, a „Kiváló bolt" mozgalomba 40 egységünk 78 dolgozója kapcsolódott be. Az összes vállalást tevők száma megközelítette a dolgozók stPjrát. A legjobbak között ma már 13 arany, ezüst- és bronzplakettes brigádot is találunk. Az AFESZ-nál jelenleg 37 dolgozó készül a szakmunkásvizsgára. 10 pénz­táros továbbképzésen vesz részt. A tanulók száma 70. Az üzemi szakszer­vezeti tanács politikai tanfolyamait 230-an látogatják. A bizalmi oktatásba 30-an kapcsolódtak be. A továbbkép­zés igényére jellemző, hogy a szö­vetkezet felelős tisztséget betöltő dol­gozói — köztük a gazdasági alapegy­ségek vezetői, a nagyobb kereskedel­mi egységek vezetőhelyettesei is — a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem Közgazdasági Továbbképző Intézetének kihelyezett tagozatán ta­nulnak.

Next