Szabad Nép, 1949. július (7. évfolyam, 150-176. szám)
1949-07-22 / 168. szám
PÉNTEK, 1919 JULIUS 22 SZABAD NÉP LiátÜrAltL Hogyan szedi össze egy üzem az erejét az utolsó versenyszakaszra Az üzem • olyan . Hatalmas szervezet, hogy ott semmi „magától” nem mehet. Nem lehet a tervet teljesíteni „csak úgy”. Nem lehet a versenyben résztvenni ,„félvállról". A hároméves terv két évét és öt hónapját szakaszokra bontottuk, az üzemek dolgozói az egyes tervszakaszok idejére munkaversenyt hirdettek. Most ért véget egy ilyen tervszakasz, most kapják meg jutalmukat a versenyzők. Új szakasz, új verseny kezdődik, mint ahogyan átvizsgálják, kijavítják, átszerelik, megolajozzák és újra bejáratják a sokat futott gépkocsit, úgy kell most az üzemnek, az üzem minden szervének felülvizsgálnia eddigi munkáját és feltérképeznie az utat, amelyen járni akar. A motor: a pártszervezet. Hogyan segít a szakszervezetnek a verseny megszervezésében? Nézzük meg az Egyesült Izzó pártszervezetének munkáját:-"Jól dolgozott. Begyűjtötte a gyárban tartott 19 tervismertető értekezlet jegyzőkönyvét, összeült a műhelyvezetőkkel és alapszervi titkárokkal, majd a vállalatvezetőséggel, az üzemi bizottsággal. Egyetlen kérdés forgott szőnyegen: hogyan szervezzük meg még jobban az új tervszakaszra a versenyt. A pártbizottság jelentős reformokat határozottel saját munkájában és általában a pártszervezet munkájában. A vállalatvezetőségnek is jócskán kijut az új feladatokból. Tekintsük meg az Egyesült Izzó üzemi bizottságának, ennek a nagy üzemi szakszervezeti szervnek a verseny idejére vonatkozó munkatervét. Il munkaterv is! Középpontjába nagyon helyesen a hároméves- szerv sikeres, befejezését helyezték: a termelési, minőségi és önköltségcsökkentési kérdéseket. Ennek érdekében az ÜB mozgósítja tagjait, a 1 szakszervezeti tagságot és a gyár dolgozóit i.Hogyan? Álljon itt a munkaterv néhány pontja szószerinti idézetben: • ■ Gyárunk és azon belül az osztályok szűk keresztmetszetét augusztus 15-ig megállapítjuk. Felelős Stefel János."-r(A határidőkisséhosszúnak, t.juh étik,, de tudnunk kell, hogy a „szík keresztmetszetét" nem valami szögmérővel állapítják meg, hanem a pártszervezettel, az üzemvezetőséggel összeülve nehéz és aprólékos számolás és következtetés útján.) „II. A szűk keresztmetszet megszűntetelére mozgósítjuk brigádjainkat, élmunkásainkat, fizikai és márszaki ,értelmiségi dolgozóinkat, augusztus 20-ig. Felelős: Farmer Árpád." (Ebből, a pontból már kiérzik az igazi versenyütem! Öt nap alatt — láthatjuk szinte — a gyár legjobbjai egy emberként áradnak majd a veszélyeztetett pontra.) Részletesen megvizsgálják, hogy a terv milyen részleteiben maradtak el és gondoskodnak róla, hogy az év végére a terv minden pontját valósítsák meg. A többi pontot jóformán hozzáfűzés nélkül közölhetjük. A brigád- és újítómozgalom további fejlesztéséért Kopper elvtárs felel. Az élmunkás és újítókor munkájának tervszerű kiépítését augusztus 10-ig be kell fejezni. Felelős Somlai elvtárs. Az önköltségcsökkentési terv gyakorlati eredményeinek érdekében tudatosító munkát vállalnak és kimutatják az ebből eredő konkrét eredményt szeptember 1-ig. Felelős: Ermer Árpád. Minden határidőre megy és minden feladatnak megvan a maga felelőse. A Telefongyárral való párosverseny első három hónapja eredményeinek és tapasztalatainak megbeszélésére ünnepélyes ülést rendeznek szeptember 15-ig. A termelés megjavítása érdekében megszervezik a műhely-háromszög üléseket és a műhelyben felmerülő termelési kérdéseket itt tárgyalják meg. A több mint 20 híradástechnikai üzemrész számára egésznapos konferenciát tart a gyár szeptember, 30-ig. A konferencia után hetenkint más-más híradástechnikai üzem dolgozóit látja vendégül az Egyesült Izzó élmnkásköre. Sok más mozgalom indul. A munkamódszer megjavítása érdekében állandó mozgalmat fejlesztenek ki: augusztusban 30 dolgozó, szeptemberben 50 és októberben 300 dolgozó részére. Kiépítik és feltérképezik augusztus hírig a termelési reszortokat. Mozgalmat indítanak a munkafegyelem további javítása, a munkaidő még pontosabb betartása érdekében... Több más pont szerepel még a tervben. És mindez csupán a szakszervezeti csoport általános munkaterve! Hol vannak még a reszortbizottságok? Teljes sűrűn gépelt oldalt tölt meg az Ifjók és Élmunkások Körének négyhavi munkaterve. Majd minden négy napban összeülnek, szinte előrelátni, hogyan izmosodik, terebélyesedik majd négy hónap alatt a látogatások,, szakelőadások, ismeretterjesztő filmek és viták során ez a szervezet. Úl Szakszervezeti Propaganda Bizottságnak is hatalmas az előirányzata! Szoros kapcsolatban a Párt propagandájával, tucatnyi reformot valósít majd meg — a szigorúan rendszeres értekezletektől kezdve egészen a műhelyekben felállítandó versenytáblákig. Az üzemi szakszervezeti Oktatási Bizottság munkaterve még nagyobb. Gyártástervező tanfolyamra, közgazdasági egyetemre, műegyetemre, szakérettségire, műszaki középiskolára küldi a dolgozókat. Hatalmas méretű tömegszemináriumokat rendez, átképző és továbbképző tanfolyamokat, természettudományi és egészségügyi előadásokat. Megszervezi a falujárást, a kultúroktatást, magát a kultúrmunkát. S külön fejezetet kellene arról írnunk, hogyan áll a kultúrcsoport a maga rendezvényeivel, színjátszásával, könyvtárával, bábjáték, képzőművészeti, irodalmi, zene, ének- és tánccsoportjával a termelés szolgálatába! S hogy ez utóbbit szolgálja a szociálpolitikai munkaterv is, a napközi otthon, az üzemi OTI-rendelő és a többi vívmányok létesítésével, — az csak természetes. Meg a sportfelelős terve is — aki a műhelyek közötti labdarúgó- és sakkversenyek programba vett határidejét szigorúan be fogja tartani!... ★ Itt van az Egyesült Izzó szakszervezeti bizottságának előirányzata az új hathónapos versenyszakasz alkalmából. A pártszervezet útmutatását megszívlelve ,javítanak munkájukon. A vállalat vezetősége, mint a navigációs tisztek a hajón, látcsővel, körzővel, matematikával térképezi fel az útvonalat. A szakszervezetek: áttételi szint az élcsapattól a tömegekhez. Az Egyesült Izzó „áttételi szijját" kitűnő bőrből, újonnan metszették a nagy feladatra: erős fonállal varrták össze és a legfinomabb zsírban avatták. Ki kell, hogy tartson — előre kell lendítenie a versenyt. T. T. BanSEE& Hatalom uralom Jhnijijelniszátj A második világháború előtt Lengyelország tipikusan mezőgazdasági ország volt. Jellemző az akkori időkre, hogy az 1939. évi költségvetésben az ipar csak 5.7 milliárd zlotyval szerepelt, míg a mezőgazdaságra 6.9 milliárd zlotyt fordítottak. A felszabadulás után a lengyel népi demokrácia a tervgazdálkodás útjára lépett. A hatalom a munkásosztály kezébe került és a lengyel dolgozók hatalmas lendülettel láttak hozzá a fasiszta náci hadak pusztításainak eltüntetéséhez. A munkaverseny-mozgalom eredményeként három hónappal az előirányzott idő előtt, tehát már ez év szeptemberében befejezik a háromjéges tervet. Az idén 285 százalékkal több mezőgazdasági gépet készítenek, mint a háború előtt, 76 százalékkal emelkedett az acélgyártás, 97 százalékkal a bányászat termelése, 76 százalékkal több gyapotszövet készül a dolgozóknak, mint az utolsó békeévben. A lengyel dolgozók tudják, hogy a szocializmus felé vezető út a fokozott iparosításon keresztül vezet és a Szovjetunió segítségével saját erejükből, munkaversenyben építik országukat. nifranciaor szórt. Kilencvenmilliárd frank: ennyit kapott a Marshall-tervből a francia ipar, legalábbis a Rotschild-bankház kimutatásai szerint. Tévednénk azonban, ha azt hinnék, hogy ezt a kilencvenmilliárd frankot a francia ipar korszerűsítésére és beruházásokra használták fel! Nem, a francia bányászok ma is éppen olyan nehéz körülmények között dolgoznak, mint azelőtt, a gyapotipar továbbra is áll a nyersanyaghiány miatt és hétrőlhétre újabb és újabb gyárak bezárásáról érkeznek hírek. Hová tűnt várjon a hatalmas összegű Marshallsegély? Nos, a „Production Franqaise" a francia trösztök szócsöve megadja erre a választ. Franciaország elsősorban nylonharisnyát, dohányt, tejport és sajtöt kap Amerikából és csak elenyészően kevés bányafelszerelést és acélipari gépet. De ez még nem minden! A francia ipari termelés további visszaesésére lehet számítani, mert a Wall Street úgy találja helyesnek, hogy Franciaország elsősorban mezőgazdaságát fejlessze, és így Nyugat-Németország éléskamrája legyen. így teszi a Marshall-segély Amerika gyarmatává Franciaországot. Augusztus elején megkezdődik a munkaversenyben kitűnt dolgozók jutalmazása Most tartják az üzemekben a jutalmazási értekezleteket, amelyeken a dolgozók döntik el, hogy kik érdemlik meg a jutalmat. A dolgozók felelősségük teljes tudatában bírálják: ki érdemes erre az erkölcsi és anyagi jutalmazásra. A Braun likőrgyárban például elvetették egy olyan dolgozó jutalmaztatási javaslatát, aki egy alkalommal vigyázatlanságból nagymennyiségű málnaszörpöt folyatott el. A javaslat elvetésének indoka: nem érdemes díjazásra az, aki nem kezeli elég óvatosan a köz vagyonát. A munkások csak azt fogadják el jutalmazásra, akit a szocialista munkában, munkafegyelemben példaképnek tekintenek. Az Utasellátó NV Kerepesi úti üzemének dolgozói példaképüknek tekintik a jutalomra javasolt Suli Mihályt, aki állandóan oktatja munkatársait és munkamódszerét igyekszik átadni a gyengébbeknek. Az értekezletek a kis és középüzemekben befejeződtek, most a nagyüzemek vannak soron. A jutalmak kiosztása augusztus elején kezdődik. A pénzjutalmon kívül többek között 200 Orion nagy rádió, 100 konyhabútor berendezés, 500 néprádió, 560 tűzhely, többszáz paplan, ezer kerékpár, edénysorozatok, evőeszközök, többszáz irhabunda kerül kiosztásra. Ezzel egyidejűleg a munkaverseny győztes üzeme megkapja a Szaktanács Vándorzászlóját, amely most a Hofherr-gyárnál van. A legjobb brigádot a Köztársasági Elnök Vándorzászlajával jutalmazzák meg. A forgóalap forgási sebességének meggyorsításáért A Richter Gyógyszer- és Vegyészeti Gyár NV dolgozói megtárgyalták az EMAG dolgozóinak felhívását a forgóalap csökkentésére és forgási sebességének meggyorsítására s elhatározták a hároméves terv sikeres befejezése érdekében, csatlakoznak a 46 üzem kezdeményezéséhez. Határozatukban vállalják: értékesítik azt a körülbelül 500 ezer forint értékű nyersanyagot, amely a jelenlegi gyártási menet mellett felesleges. Ugyancsak értékesítik azokat a csomagolóanyagokat, amelyek már megszüntetett cikkek csomagolására szolgáltak. A gyártási módszerek és a szűk keresztmetszetek rendszeres felülvizsgálását végző kutatóbrigádok munkája már eddig is tekintélyes megtakarítást eredményezett. Munkájukat fokozottan folytatják tovább. Kiszélesítik a munkamódszerátadási mozgalmat és szakoktatás megszervezésével teszik eredményesebbé brigádjaik munkáját a forgóalap forgási sebességének meggyorsítása érdekében. Csatlakozott a mozgalomhoz a Gyürkeménny- és Kazánépítő NV is. Dolgozói kimondották: ezentúl a munkákat határidő előtt fejezik be. Ezenkívül vállalták, hogy az anyagokat a leggazdaságosabb módon és leggyorsabban juttatják el az építkezéshez legközelebb eső tárolási helyre és a selejtet anyagtakarékossági felelősök beállításával a minimumra csökkentik. Társadalombiztosításunk eredményei és feladatai Társadalombiztosításunk a felszabadulás óta hatalmas változáson ment át. A népi demokrácia fejlődése megváltoztatta magát a társadalombiztosítás lényegét. Az OTI a régi, munkásellenes intézményből a dolgozók egészségének védelmezőjé lett. Az ország lakosságának több mint egyharmada tartozik ma már az Országos Társadalombiztosító Intézethez. Önkormányzatában Apró, Harustyák, Mekis, Ratkó, Zguerka, Köves, Vincze elvtársak gondoskodnak arról, hogy a társadalombiztosításban minél döntőbb szerephez jussanak a szakszervezetek. Az OTI elnöke és vezérigazgatója is fizikai munkás. Nézzük meg először, hogy mik a még megoldásra váró legsürgősebb kérdések. Át kell szerveznünk a körzetorvosi hálózatot, mégpedig úgy, hogy az elhanyagolt külvárosok, peremvárosok, falvak betegellátásának megjavítása érdekében az orvosi állásokat a külterületeken és a falvakban szaporítjuk. Meg kell oldanunk a szakrendelések nehéz kérdését is. Decentralizált szakrendelésekkel csak az OTI rendelkezett. A MABI-nak egy intézete volt a Péterffy Sándor utcában, az OTBA- nak a Trefort utcában. A hároméves terv adta meg először a lehetőséget a szakrendelői hálózat fejlesztésére. A csepeli, budafoki, debreceni, kecskeméti, újnesti, Fehérvári úti, mátészalkai építkezések, a hódmezővásárhelyi, ceglédi, nyíregyházi bővítések az elmúlt évek munkájának eredményei. A különböző intézetek egymástól függetlenül működő betegellátó szervezetének egyesítése után a betegellátás egységesítése felé haladunk. Az átmenet a leggondosabb előkészítést igényli. Vigyáznunk kell arra, hogy a munkásság egészségügyi ellátásának színvonala ne csökkenjen. Meg kell határoznunk az új szervezet összefüggéseit a társadalombiztosításipari és háztartási 1938. év táppénz 12,743.000 P szülési segély 2,320.000 P öregségi, rokkantsági, özvegyi, árvasági stb. Járadék 2,465.000 . Ez a kimutatás mindennél ékesebben beszél. De a segélyezés terén is vannak még feladataink. Le kell lepleznünk azokat, akik indokolatlanul, munkástársaikat megkárosítva veszik igénybe a táppénzeket. Le kell vinnünk a segélyezést az üzemekbe. Egyelőre öt nagyüzemben ez már meg is történt, de folynak az előkészítés munkai, különösen a táppénz vonalán. A társadalombiztosítás további fejlődését a Párt programja határozza meg: „Szükséges, hogy az ipari és bányamunkások egészségvédelmi intézményeit egyre inkább az üzemekhez kapcsolják." Ma már körülbelül 400 üzemnek van orvosa. Az üzemorvosok a dolgozók gyógyításán kívül mindinkább üzemegészségügyi kérdésekkel foglalkoznak, a foglalkozási betegségek megelőzésével, a munkaártalmak elleni védekezés kérdéseivel és munkájukat mindinkább elősegíti az üzemek megbízottainak, szociálpolitikai felelőseinek bekapcsolódása az egészségvédelem kifejlesztését célzó munkába. Itt kapcsolódik a társadalombiztosítás betegellátó feladatkörébe a szolgáltatások, táppénz, szülés, halálozás esetén fizetett juttatások megszervezésének kérdése. Amilyen mértékben erősödött népi demokráciánk gazdasági ereje, olyan mértékben emelkedtek az OTI segélyei is. A családtagok kórházi ápolási idejét például évi42 napról 60 napra, a tüdőbeteg munkások ápolási idejét egy évről két évre, a családtagokét 42 napról 6 hónapra emeltük fel. Az igényjogosult családtagok fél táppénz helyett 75 százalékos táppénzben részesülnek, ha a családtagok száma legalább kettő. Bevezette az OTI a családtagok részére, is a temetkezési segélyt, amiben azelőtt családtagok nem részesültek. Lényegesen emelkedtek az öregségi járadékok is. 1946 augusztusában az öregségi járadékosok havi 20—30 forintot kaptak. 1948 november 1-től, amióta a magyar munkásság önként hozzájárult a járulékok felemeléséhez, az öregségi járadékok összege 60—65 éves életkorig 75 forinttól 130 forintig, 65 éves életkor után pedig 115 forinttól 200 forintig terjed. Hasonlítsuk össze az OTI szolgáltatásait az 1938-as évi velkálatai további üzemek bekapcsolására is. Az OTI a munkásoké! Minél erősebben átérzik, ezt jelszót a munkások és minél jobban segítik az OTI-t munkája elvégzésében, a final inkább válik valóra — és lesz az OTI valóban a munkásoké. Németh János az Ott vezírigazgatója. 1947. év 73.285.000 Ft 8.259.000 Ft 45.439.000 Ft 1948. év 114.030.000 Ft 24.491.000 Ft 87.177.000 Ft lengyel munkás újítók Új munkásvezetők a könnyűipari minisztériumban A könnyűipari miniszter Ladányi Lajos asztalost az üzemgazdasági és tervfőosztály, Földi László nyomdászt, a tervosztály vezetésével bízta meg. Ladányi Lajos 1904-ben Mezőtúron született. Szülei munkások voltak, ő maga 1919 óta vesz részt a munkásmozgalomban. 1948 augusztusában a Párt a munkapad mellől a Bútoripari Központ üzemgazdasági osztálynak élére iíltotta, majd a Bútorértékesítő NV vezérigazgatója lett, innen a TÜKFR élére került. Földi László apja bádogos volt, ő a nyomdászmesterséget tanulta ki. 1932-ben bekapcsolódott a munkásmozgalomba, 1935 óta párttag. Illegális tevékenysége miatt kétszer ült börtönben. A felszabadulás után a Szikra Nyomda párttitkára, igen szép eredményeket jelent a lengyel iparnak a munkásújító mozgalom. Az értelmiségi és fizikai dolgozók testvéri együttműködésének gyümölcse az az újítás, amelyet Marian Janowicz brigádban dolgozó szézelőmunkás és Lukasz Terczynski mérnök vezetett be nemrég a wroclawi Állami Műszaki Berendezéseket Gyártó Üzemben. Az újítás eredményeként a termelés tizenötszörösére emelkedik. Az új gép a réginél lényegesen könnyebben kezelhető, még képzetlen munkás is ,el tudja látni. Képünkön a munkás és a mérnök éppen összeállítja az új találmányt. majd 1948-ban a Nyomdász Szakszervezet titkára lett. Innen került a Nyomdaipari Igazgatóság vezérigazgatói tisztségébe. Szeptember 15-re elkészül a szegedi textilkombinát A szegedi textilkombinát építésének szeptember 15-re kell elkészülnie. Hogy az üzem a kitűzött időben valóban megkezdheti munkáját, azt elsősorban a Szovjetuniónak köszönetjük. A Szovjetunióból ugyanis megérkeztek az első gépszállító vonatok és így azonnal megkezdhetjük a gépek szerelését. A konfekcióipar fejlesztésére ebben az évben új nagy gyár épül Kispesten, a Férfiruhaipari NV, amely július 24-én megkezdi működését. Ünnepélyes atadása augusztus 1-én történik. Augusztus 20-án kezdi meg működését Szombathelyen az újonnan épült, korszerűen felszerelt szövőterem. Százméteres új szövőtermet kapott a győri Linum Lenfonó-gyár is, hogy a fokozódó lentermelést hazai textilgyártásunk hiánytalanul fel tudja dolgozni.