Nógrádi Bányász, 1975 (2. évfolyam, 1-12. szám)
1975-01-01 / 1. szám
Új francs lasztották a pártvezetőségeket A Nógrádi Szénbányák üzemeiben, irodáiban, közel 6400- an dolgoznak. Közülük 1860- an párttagok, akik 186 pártcsoportba és 28 alapszervezetbe tömörülnek. Ez naggyon jelentős politikai erő. A XI. pártkongresszusra készülve — a Központi Bizottság 1974. márciusi határozatának megfelelően megtárgyalták a Központi Bizottság irányelveit és a Szervezeti Szabályzat módosítására vonatkozó javaslatokat. Ezeken a taggyűléseken került sor a pártvezetőségek és a felsőbb pártszervek küldötteinek megválasztására is. A most lezajlott taggyűlésekkel az utolsó állomáshoz közeledtünk, hogy a szénbányák Pártbizottsága is elvégezze számadását a X. kongresszus óta végzett munkájáról. Ez azért fontos, mert a párttagság különböző kérdésekben kifejtette álláspontját, véleményét, javaslatait, a vezetőségválasztó taggyűlések vitájában. Párttagságunk nagy felelősségről és politikai érettségéről tett tanúbizonyságot a taggyűléseken. Hozzászólásaik komoly gondolatokat tartalmaztak. Az elhangzott vélemények, állásfoglalások kongresszusi irányelvek melletti kiállást tükrözték. A hozzászólók nagy többsége helyesli és egyetértett a kongresszusi irányelvekkel, a Szervezeti Szabályzat-tervezettel. A hozzászólók egyetértettek a párt következetes politikájával. A hozott határozatok jók. A határozatok végrehajtásánál különböző adódnak problémák irányító szerveknél. Kifogásolták az ellenőrzés nem kellő hatékonyságát, egyes területeken. A kongresszusi irányelvekből szinte egyértelműen emelték ki párt gazdaságszervező és ellenőrző tevékenységét, valamint a következő ötéves terv feladatait. Foglalkoztak népgazdaság helyzetével és a a gazdaságpolitikával, a Központi Bizottság 1974. decemberi határozatával, az azóta történt gazdasági intézkedésekkel. Foglalkoztak népgazdaságunk elért eredményeivel. Pártunk életszínvonal-politikájával egyetértettek. Aggodalmukat nyilvánították a világban lezajlott gazdasági eseményekkel kapcsolatban. A tőkés világban zajló gazdasági válsággal, az inflációval, az energiahordozókban történt változásokkal, amelyek a mi népgazdaságunkra is éreztetik hatásukat. Szigorú intézkedéseket kérnek az indokolatlan áremelésekkel kapcsolatban, hatékonyabb pártos állami ellenőrzést igényelnek. A hozzászólók egyetértenek az anyagtakarékossággal kapcsolatos központi intézkedésekkel, amelyeket helyi szinten is érvényre kell juttatni. A munkafegyelem minden területen történő megszilárdításával is. Erre már eddig is sok javaslatot tettek. Szükségesnek tartják a hozzászólók a hatékonyabb munkaszervezést, a termelési eredmények javítása érdekében. Megnyugtatóan vették tudomásul a bányászattal kapcsolatos állásfoglalásokat, amelyek a bányászat jövőjéről szólnak. Ez biztonságot jelent a bányászok és a bányászatban dolgozók részére. Továbbra is gondként vetik fel a szükséges bérpolitikai intézkedéseket, a bányászok anyagi, erkölcsi megbecsülésének fokozását. Csak ezzel lehet elérni, hogy sor kerüljön fiatalításra a bányászatban. Kifogásolják viszont, hogy nem követte konkrét gyakorlati intézkedés a Minisztertanács 1974-ben bányászattal kapcsolatban hozott határozatát. A Szervezeti Szabályzat módosításával a felszólalók egyetértettek. Többen hangsúlyozták, hogy nem elég, ha csak beszélünk a párt tisztaságáról, hanem ennek érdekében tenni is kell. Egyetértettek a Szervezeti Szabályzat-tervezet azon részével, mely gyelem foglalkozik a párt emegszigorításával. Egyetértésüket nyilvánították azzal kapcsolatban is, hogy a felvételi követelményeket emelték, szigorították, ugyanakkor magasabb politikai mércét állítottak a jelenlegi párttagokkal szemben. A vezetőségválasztó taggyűlések a vállalati pártbizottság területén az ütemtervnek megfelelően Szabályzatban és a Szervezeti előírtak alapján lettek lebonyolítva. A taggyűléseken, s az előkészítő munkákban való részvételükkel megfelelő segítséget adtak a felsőbb pártszervek képviselői. A jelölő bizottságok a kapott bizalom szellemében körültekintő, jó munkát végeztek. Egyeztették a tagsággal, az irányító szervekkel javaslataikat, elképzeléseiket. Általában egyezett a tagság és a jelölő bizottság véleménye, azonban akadtak eltérő vélemények is. Itt a szavazás döntött. A statisztikai adatok igazolják, sikerült azt a célt elérni, hogy a fizikai dolgozók száma emelkedjen a testületekben. A megválasztott vezetőségi tagok 80 százaléka fizikai dolgozó. A nők aránya 12, a 30 éven aluli fiatalok aránya 5 százalék. Összességében megállapítható, hogy a párttagjaink helyesen, olyan elvtársakat választottak, akiknek megvan a rátermettségük, politikai felkészültségük a különböző tisztségek betöltéséhez. A vezetőségválasztó taggyűlések hangulata, légköre alapján nyugodtan mondhatjuk, a Nógrádi Szénbányák kommunistái készen állnak a XI. kongresszus határozatainak végrehajtására. Godó György pb-titkár Újra bizalmat kapott Kovács Gábor, a hányási aknaüzem II-es pártalapszervezet titkára újra bizalmat kapott az alapszervezet kommunistáitól. Először 1970- ben választották titkárnak, de korábban is mint szb-tag, pártvezetőségi tag részt vett a pártmunkában. Olyan ember, aki megtalálta a maga választotta út minden szépségét, örömét, ugyanakkor végigküzdötte és viselte gondokat, nehézségeket. Volt, a amikor talán elfáradt, de újra felismerte a harc, a munka szükségességét. Nem kért felmentést kötelezettségei alól. Számára a párt jelölte ki a követendő utat. Vezetése alatt eredményesen fejlődött az alapszervezet tevékenysége. Több fiatal fizikai dolgozó került a pártba, akikkel a szó szoros értelmében erősödött a pártalapszervezet. A pártmunka mellett nem feledkezett meg a tanulásról sem, érzi annak szükségességét. Elvégezte az öthónapos pártiskolát és azóta is rendszeresen képezi magát. Nemcsak párttitkár, hanem 25 tagú frontcsapat vezetője is. óta A párttitkár — ha több év ki is tűnt a munkatársai közül — azt elsősorban magatartásával, kommunista emberségével tette. Sohasem tartotta nálunk többre magát. Az összeforrottság, a fegyelem, a munkában tanúsított erőfeszítések tárgyilagos értékelése jellemzi a párttitkárt, a kommunisttákait és a csapat pártonkívüli tagjait is. Az üzem gazdasági vezetése nem egy esetben vette igénybe segítségüket és támaszkodott rájuk, amikor problémák adódtak. Kovács Gábor tudja, hogy a munkában vannak és lehetnek apróbb kudarcok is, azok legyőzése együtt jár a siker örömeivel. A ma 43 éves titkár érzi azt is, hogy mit jelent az a bizalom, amit kapott és ezért munkája középpontjában továbbra is az ember áll. Ennek érdekében kívánja megoldani azokat a feladatokat, amelyeket a XI. kongresszus elénk tűz és maradéktalanul eleget szeretne tenni annak a bizalomnak, amelyet a II-es alapszervezet kommunistáitól kapott. Telek Tibor 2 NÓGRÁDI BÁNYÁSZ | Munkásőr-egységgyűlés Nagybátonyban Január 19-én, vasárnap Nagybátonyban, a Bányász Művelődési Otthonban rendezte meg ünnepélyes egységgyűlését a salgótarjáni járási II. munkásőr-zászlóalj. Az elnökségben a többi között helyet foglalt Ferenc, a salgótarjáni Ozsvárt járási pártbizottság első titkára. Maruzs József, a megyei pártbizottság osztályvezetője. Bógyin József, a munkásőrség megyei parancsnokának helyettese. Kovács József a vállalati pártbizottság tagja. Nógrádi Szénbányák Vállalata személyzeti osztályának vezetője. Ott voltak az ünnepségen az ideiglenesen hazánkban tartózkodó egyik szovjet katonai alakulat képviselői, a rimaszombati járási pártbizottság és a járási milícia küldöttei. Részt vettek az ünnepségen a fegyveres testületek, a társadalmi és tömegszervezetek, a gazdasági egységek párt- és gazdasági vezetői. A II. zászlóalj elmúlt évi munkáját Szegedi Márton parancsnok értékelte. A zászlóalj a megye munkásőregységei között folyó munkaversenyben a második helyezést érte el. A személyi állományból országos parancsnoki dicséretet 7. megyei parancsnoki dicséretet 8 kapott, zászlóaljparancsnoki dicséretben 36 munkásőr részesült. Század-, illetve szakaszparancsnoki dicséretet 182 munkásőr kapott. Az ünnepségen kiosztották a legjobb egységeknek járó vándorzászlókat is. A legjobb eredményt az első század érte el. parancsnoka: Szabó Lajos. Kiosztották a leg’jobb szakasz. . a legjobb raj címeket is. Képünkön az egyik legjobb raj tagjai láthatók. Új szabályok A Minisztertanács — a vállalati és az országos újító tanácskozásokon felvetett javaslatok, továbbá az 57. sz. Korm. rend. alkalmazása tapasztalatai alapján — kiadta a 38/1974. sz. rendeletét, melynek alapján f. évi január elseje óta történik az újítások ügyintézése. Az előzőekben említett Minisztertanács rendelete szellemében kidolgoztuk a Nógrádi Szénbányák újítási szabályzatát, összeállításánál figyelembe vettük az újítók, szocialista brigádvezetők, egyszemélyi elbírálók és szakszervezeti aktivisták véleményét, javaslatait. Minden dolgozó számára — beosztástól függetlenül — lehetőséget biztosít újítási javaslatok benyújtására, illetve arra — ha a feltételnek megfelel — a javaslat újításként kezelhető jogosulttá és ennek kapcsán válik újítási díj felvételére. A korábbi újítási rendelet megkülönböztetést tett elsősorban a vezető állású dolgozóknál olyan formában, hogy ,,műszaki fejlesztésre kötelezettek" csoportjába sorolta. Ez a sorolás kizárta részükre a javaslataik újításként való alkalmazását és így újítási díj felvételére sem lehettek jogosultak. Javaslataik anyagi elismerését főként jutalmazással lehetett biztosítani. Az új rendelet lehetőséget ad beruházási jellegű javaslatok anyagi elismerésére. Emlékezetes, hogy az előző rendelet semmilyen formában nem foglalt állást beruházási jellegű javaslatok újításként való kezelésében. A rendelet intézkedik arról, hogy a javaslatok benyújtása után a szerzőség arányának megváltoztatását csak az eredeti újító, javaslattevő hozzájárulásával, vagy jogerős bírói ítélet alapján szabad eszközölni. Intézkedik az új rendelet abban a kérdésben is, hogy az újítói jogokat a javaslat alakszerű előterjesztését követő 6 hónapon belül szabad érvényesíteni. Ez azt jelenti, hogy a javaslat üzemszerű alkalmazása után 6 hónapon belül a javaslatot újításként be kell nyújtani. A Kiváló Újító kitüntetést, mint az újítók erkölcsi elismerését továbbra is fenntartja 250 000. 500.000 és 1 000 000 Ft gazdasági eredmények birtokában bronz, ezüst, illetve arany fokozat felterjesztésére, illetve tőséget. elnyerésére ad leheIntézkedik a rendelet arról is, hogy a Kiváló az újítások ügyintézésében Újító kitüntetések mellé 4,6, illetve 9 munkanap jutalomszabadságot is adni kell az ilyen kitüntetések birtokosai részére. Az új rendelet az újítási díj alsó határát 300. — Ft-ban állapítja meg, melynek következményeként kalkulációs alapon díjazott javaslat anyagi elismerése sem lehet 300. — Ft alatt. Az új rendelet nyomatékosan felhívja a figyelmet az újítók részére történő egyéb javadalmazások — tervezői díj, javaslat kivitelezéséért fizetendő összeg, a javaslat kísérleti példányához adott alkatrészek árának megtérítése esetében stb. A fizetések jogosultsága előtt az elvégzendő munkát, vagy szolgáltatást és az érte fizetendő összegek nagyságát szerződésben rögzíteni kell. Az írásban való megelőző egyezség egyrészt az újítói jogokat, másrészt a kötelességeket is rögzíti és kizárja az utólagos viták lehetőségét. Igen lényeges a rendelet az újítási díjak és költségek forrásával kapcsolatban. Az eddigiektől eltérően lehetőség van újítási díjakat bérköltség, továbbá a részesedési alap terhére fizetni. A t Az új rendelet keretjellegű, azonban számos paragrafusa egyértelműen szabályozza az újítások ügyintézését, így több bekezdés szabályozás nélkül is jól alkalmazható. Ugyanakkor a rövidsége ellenére megkönnyíti az ügyintézésnek a módját, mert lehetőséget ad arra, hogy a kísérleti és a hasznosítási szerződésben is rögzíteni lehet az újítási javaslattal kapcsolatos mindennemű vállalati jogokat és költségeket. Növeli az újító jogvédelmének a lehetőségét azzal, hogy a jövőben a szerződésekben konkretizálni lehet az újítási díjak mértéke és kifizetése időpontjai mellett azt is, hogy a javaslat gazdasági eredményének számításánál milyen elveket és szempontokat gyenek, illetve vehetnek -efigyelembe, tehát pontosan tudják meghatározni a vonatkozó kalkuláció elvi és számszaki feltételeit is. Medencénk újító mozgalma az elmúlt évben szép eredményeket hozott, melyben döntő érdemeik vannak a szocialista brigádjainknak. Dolgozóink rendelkezésére bocsátjuk rövidesen a vállalat 1975. évi újítási feladattervét azzal, hogy újítások kidolgozásával dolgozóink és szocialista brigádjaink az elmúlt évihez hasonló módon segítsék vállalati tevékenységünk eredményességét és hatékonyságát. Ondrék László Automatizálnak A korszerűsítés, zárás egyre inkább automataelőtérbe került a Nógrádi Szénbányáknál. Ménkesen a csillefeladás automatizálása van folyamatban. Eddig már megvalósult a tele csillék automatikus adagolása, az üres csilleszekrények és csillealvázak összeillesztése. Az összeillesztett csillék adagolása ugyancsak vonatba automatikusan megvalósult történt. Az eddig korszerűsítéssel szakonként két munkaerő szabadult fel. Az ott dolgozók munkája is könnyebbé vált. A folyamat ezzel korántsem fejeződött be. Hátravan még a kötélpályás függeszték leakasztásának és ráakasztásának automatizálása. A szükséges szerkezet már 90 százalékban szült. A bányánál arról elképanaszkodnak, hogy szeptembertől nincs mód a kivitelezésre, mivel jóformán nincs termelési szünet sem. Hét közben ugyanis a sorozatos vagonhiány miatt felszaporodik a készlettéren a szén, amit szabad szombaton és vasárnap kell felrakni, elszállítani. A kötélpályás szállításnál tehát egyelőre szűk a keresztmetszet. A berendezések felszereléséhez, kipróbálásához, járatásához tehermentes szabadidő kellene. Ha teljesen elkészül a tervezett automatizálás, naponta 15—16 létszámot takaríthatnak meg. Érdemes lenne tehát valamilyen módon gyorsítani ezt a folyamatot. Képünkön: az automatika központja