Nógrádi Bányász, 1986 (13. évfolyam, 1-24. szám)
1986-01-07 / 1. szám
Az üdültetés 1986. évi tervei Az 1986-os évre szóló SZOT-jegyeket a közelmúltban kapta meg a vállalatunk szakszervezeti bizottsága. A jegyek felosztásánál az üzemek létszámarányát, összetételét vettük figyelembe. Az 1986-os évre megkapott, illetve üzemek felé már kiadott SZOT- és vállalati üdülőkbe szóló jegyeknél a dolgozói térítés nem változik. A SZOT családos üdültetés annyiban módosul az előző évekhez képest, hogy bevezetést nyer a 12 napos üdültetés. Ennek következtében országos szinten 10 ezer fővel többen vehetnek részt üdülésben, mint a 14 napos üdültetés esetén. A vállalati üdültetésnél mi a 14 napos üdültetés gyakorlatát kívánjuk folytatni. A bükkszéki üdülőbe a tavaszi leállásig szóló jegyeket, az üzemek, illetve a nyugdíjas-alapszervezetek már megkapták. (1985. XII. 26-tól 1986. II. 19-ig). Az üdülő 1986. II. 20-tól 1986. III. 19-ig felújítás miatt vendégeket nem fogad. A családos üdültetés terén meglévő feszültség enyhítése érdekében ez évben is lesz családos üdültetés Bükkszéken. Az iskolai szünidőhöz igazodva, a családosan üdülni kívánókat 1986. június 12-től — 5 turnusban — 1986. augusztus 20-ig fogadta a Bükkszéki Bányász Üdülő. A Hévízi Gyógyüdülő is közkedvelt dolgozóink körében. Az 1986-os évre 516 db Az 1986-os évre összesen 360 db beutalót kaptunk, ez 577 fő beutalását teszi lehetővé. Vállalati szinten az 1986-os évre az alábbi a jegyek szerkezeti összetétele: Jegyet kaptunk, illetve bocsátottunk üzemeink és nyugdíjas-alapszervezeteink részére. Ez a nagyságrend azt jelenti, hogy turnusonként 22—24 fő vállalati dolgozó pihenhet, illetve gyógyulhat a jövő évben is a „hévízi bányászban”. A háromhetes szanatóriumi beutalás évről évre közkedveltebb. Ebbe a beutalási formában turnusonként 2 fő dolgozónk részesülhet az 1986- os évben is. Éves szinten 28 fő. Az üdültetési terveinkben szerepel a légúti betegségben szenvedő bányász dolgozóink jósvafői gyógykúráztatásának megszervezése is. Figyelembe véve az előző évek tapasztalatait, erre a szanatóriumi kezelésre évente 40—45 dolgozónk kap lehetőséget. Az 1986-os évre változatlan nagyságban biztosítva lesz a keszthelyi gyermeküdültetés is. 1986. évre vállalati szakszervezeti bizottságunk megkötötte a szerződést gyermek csereüdültetésre a Prievidzai Bányamélyépítő Vállalattal. A szerződés 35 fiú-, illetve 35 leánygyermek számára biztosít üdülési, táborozási lehetőséget, a Prievidzához közel lévő ,,Madár-hegyen”. (Az 1986-os évben ugyanabban az üdülőben lesznek a gyermekek, ahol 1985. évben voltak.A szlovák gyermekek viszonzásaként a keszthelyi üdülőbe kapnak lehetőséget üdülésre. A gyermekek között közkedvelt leányfalui üdültetés megszervezésén is dolgozik a vszb. A bdsz keretében lévő gyermeküdülőben ugyan átalakítási munkák folynak jelenleg, mert a sokágyas hálószobákat alakítják át kevesebb ágyas szobákra, de az üdültetés megkezdésére a munkák befejezést nyernek. A családos üdültetési nyelv kielégítését szolgálja igen közös fenntartású balatonfenyvesi üdülő. Jelenleg még pontos turnusbeosztásokat tudunk közölni, mert azt nem a fenntartói értekezlet határozza meg. Az előző évek gyakorlata alapján közölni lehet, hogy az üdültetés 1986. évben is május végén indul és szeptember közepéig fog tartani. A felnőtt csereüdültetésre 1986. évre a szerződéskötések még nem történtek meg. Várható, hogy szerződéskötésre kerül sor az NDK-beli Elektomotorenwerk üzemmel. Az 1986-os tetésre kerül évben csereüdülsor a lengyel Thorez, testvérüzem és a Nógrádi Szénbányák dolgozói között. A mi dolgozóink Thorez bánya Zakopánéban lévő „Arizona” üdülőjében, míg a lengyel bányászok a mi vállalati üdülőnkben vehetnek részt üdülésben. Az üdültetési terveink között összességében az szerepel, hogy biztosítani kívánjuk a dolgozóink közel 50 %-ának évenkénti üdültetését, pihenését. Ez nagyon körültekintő munkát igényel mindazoktól, akik az üdültetést szervezik és vezetik. Berecz László üd. felelős Gyógyüdülőjegy 99 db 172 fő részére Magaslati egyéb beutaló 71 db 115 fő részére Szanatóriumi beutaló 26 db 26 fő részére Balaton, Dunakanyar 55 db 84 fő részére Családos jegy 44 db 150 fő részére Kisbabás beutaló 1 db 3 fő részére Gyermekbeutalók 37 db Külföldi beutalók 27 db 27 fő részére összesen : 360 db 577 fő részére Széntermelési helyzetkép Régen visszatérő téma, hogy a téli hónapokban nagy a szénbányászattal szemben teljesített igény, de bányászaink maximálisan helytállnak. Vállalatunk decemberi adatok szerint folyó hóban több mint 14 000 tonnával értékesített több szenet az időarányos tervezettől. Bányaüzemeink közül a külfejtési bányaüzem több mint 13 000 tonnával, Kányás 3300 tonnával, a Szorospatakbányaüzem több mint 1200 tonnával teljesítette túl ezt a mutatót. Ménkes közel 3000 tonnával elmaradt, de itt javulás várható az év hátrais lévő napjaiban. Év elejétől vizsgálva helyzetünket, sajnos, még mindig közel 9000 tonna az elmaradásunk, de ezt némileg ellensúlyozza mintegy 6000 tonnás készletünk. Megkérdeztük termelési osztályunk szakembereit, mi várható az 1985. év végére. Vállalatunk összes dolgozóját izgalomban tartja ez a kérdés, s így indokolt volt a föltevése. — Minden bányaüzemünk mozgósítja teljes energiáját a vállalati termelési terv teljesítésének érdekében. Várható, hogy a hátralevő időben is szükséges szabadnapi termeléseket is beszámítva kitermeljük a tervezett egymillió tonna szenet, s ha egy mód van rá valamivel túl is teljesítjük. Az előrejelzés optimista, de megalapozott, hiszen a külfejtések jó eredménye — reméljük az időjárás továbbra is kedvező marad —frontfejtéseink állapota ezt alátámasztják. December időszakában a kányási önjárós fejtéseken születtek kiváló eredmények. A 25/A jelű fejtésen az előzetes adatok alapján 15,2 tonna/műszak az egy főre eső teljesítmény, míg a 35. sz. fejtésen 14,5 tonna/műszak ez a szám. A jó teljesítmény magas frontsebességgel 2,5—3,0 m nap párosul, már 4,2 m is előfordult 24 óra alatt. A nagy frontsebesség következtében a biztosítási állapot is javul, a balesetveszély csökken. Kányáson jelenleg a termelvény bányabeli és külszíni szállítása jelenti a legnagyobb szervezési problémát, de úgy néz ki, a kányásiak ezzel is sikeresen megbirkóznak. A tél további részét nézve, az I. negyedév folyamán fejtéseink még rendelkezésre állnak, de a negyedév végére már várhatók s így a fejtések frontátállások, előkészítésére is nagy súlyt kell helyeznünk. Ponyi Attila Látogatás Nagyegyházán Korszerű önjáró fejtésbiztosító berendezésekkel üzemelő frontfejtéseink fejtéskísérő vágatainak fenntartása, vágatkereszteződéseink biztosítása nem kis gondot jelent alkalmazóik számára. Megoldást a vágatkereszteződés gépesítése jelentheti. A vágatkereszteződést biztosító berendezések gyártásában és alkalmazásában — a KBFI- vel közös tervek alapján — napjainkra megfelelő gyakorlat alakult ki a Tatabányai Szénbányáknál. Szakmai tapasztalatszerzés végett Kazinczi András műszaki vezérigazgató-helyettes vezetésével felelős műszaki vezetőink a Tatabányai Szénbányák nagyegyházi bányaüzemében tettek látogatást. Két, eltérő körülményű, de hasonló technikával üzemelő frontfejtést néztek meg. egyik fronton Hemscheidt Azzámos önjáró berendezés biztosítja a 3 m telepvastagságú fejtést. Eiskoff EDW—170200 típusú kéttárcsás éickotrak fogaskerék-vontatású gép festés Rybnik 73 meghajtású láncos vonszoló továbbítja a gyűjtő láncos vonszolóra a termelvényt. A két, egymáshoz viszonyítva elmozdítható vágatkereszteződési pajzs egyikében az átfedőként mozgatott gyűjtő láncos. Vonszoló fordítófeje, a másikban a fronthomloki láncos vonszoló meghajtó része van egy billenő alapkereten elhelyezve. A billenő alapkeret segítségével a fejtési sík és szállítóvágati talpsík szögelté rése és szintkülönbsége miatt keletkező káros következmények kiküszöbölhetők. A billenő alapkerethez csatlakozó léptető berendezésbe épített forgótárcsa biztosítja, hogy a fejtési szállítóvágatnak nem kell merőlegesnek lennie a fejtésre, mivel a forgótárcsa a fejtési szállítóberendezés hajtófejének szögelfordulását biztosítja. A fejtési szállítóberendezés hajtófejének hordására szolgáló léptetőberendezéshez kapcsolódó kéthatású hirdaulikus léptetőhengerek biztosítják a vágatpajzsok előreléptetését. E frontfejtés művelési nehézsége a nehezen omló fedőmészkő és a víz hatására csúszóssá és képlékennyé váló fektmárga. Ezen viszonyok mellett a 78 m szélességű, 3 m telepvastagságú frontról napi 430 egységvágást, azaz 1930 tonnát termelnek. A másik fronton ugyanilyen vágatkereszteződés-biztosítás csatlakozik a várpalotai (VHP) pajzsos frontbiztosításhoz. Itt is EDW—170200 és Rybnik 73 típusú láncos vonszoló üzemel. Kevésbé álékony fedőréteg, s állandó homlokkidőlés veszélye lassítja a termelést. 82 m homlokszélesség és 3 m telepvastagság mellett 260 egységvágás, azaz 1170 t a napi termelés. Pílindkét frontfejtés úgynevezett „Z” típusú fejtés, aminek a fennmaradó vágatát betonélgáttal teszik álékonnyá a következő frontfejtés számára. A Nógrádi Szénbányák komplex gépesítésű frontfejtései azonban ezektől eltérő adottságokkal rendelkeznek. A vágatkereszteződési berendezések megfelelő adaptálása több oldalú tervezői ellenőrzést igényel. Ez már a jövő év feladata. Sándor Tihamér Brigádtalálkozó a laboratóriumban A Nógrádi Szénbányák nagybátonyi gépüzemmeólaboratóriumának kollektívája több mint egy éve szakmai kapcsolatot tart fenn Salgótarjáni Síküveggyár Laaboratóriumával. A szénbányák laboratóriumában adatként kísérleti kutatási felfoglalkoznak az izotópos egycsatornás analizátor szénvizsgálatokra történő felhasználásával. Hasonló kutatási feladatot tűzött maga elé a Salgótarjáni Síküveggyár laboratóriumának kollektívája is, ők az üveg alap- és adalékanyagainak összetételét vizsgálják, hasonló sugárforrással. A két laboratórium elhatározta, hogy szakmai kérdésekben kialakult közvetlen munkakapcsolatát a szocialista brigádmozgalom területére is kiterjeszti. Ehhez kapcsolódva a Nógrádi Szénbányák laboratóriumának szocialista brigádja, december 10-én baráti látogatásra hívta meg a síküveggyár „Madame Curie” Szocialista Brigádját. A gyári brigádot 10 fő képviselte a bátonyterenyei találkozón, amely a meó-laboratóriumban szakmai konzultációval kezdődött. A vendégeket végigvezették a vizsgálati helyiségeken, ahol a bányai egység vezetője minden vizsgálati fázist külön is megmagyarázott, majd részükről felvetődött kérdésekre válaszolt. Ezután Alexi Istvánná, síküveggyáriak vezetője ecsentelte a brigád munkáját, tájékoztatott az elért sikerekről. A szakmai tapasztalatcsere után a két brigád meglátogatta a bátonyterenyei Bányász Művelődési Házat, ahol Szerencsi Andrásné, az intézmény vezetője bemutatta az intézményt, ismertette a művelődési feladatokat. A további program „fehér asztal” mellett folyt. A baráti beszélgetésen elsőnek Ozsvárt Ernőné, laboratóriumunk brigádjának vezetője emelkedett szólásra. Részletesen elmondta vendégeinknek a „Madame Curie” brigád eredményeit, szólt a jövő terveiről. Külön kiemelte, hogy az 1975-ben alakult szocialista brigád az eltelt 10 évben a szakmai munkában és a mozgalmi életben is átlagon felülit nyújtott. Ezen időszakban két alkalommal ezüstkoszorús, öt alkalommal pedig aranykoszorús szocialista brigád elismerést ért el. A gazdasági tevékenység mellett a brigád rendszeresen szerepel vetélkedőkön, amit számos elismerő oklevél tanúsít. Évek óta szép eredményeket érnek el a megyei „munka és művelődés” mozgalomban. Tavaly téli a bátonyterenyei megnyerbrigádok versenyét. Csapatuk ugyancsak győztesként került ki a hazánk felszabadulásának 40. évfordulója tiszteletére rendezett vállalati vetélkedőről. A két brigád a továbbiakban megemlékezett névadójáról, a világhírű Nobel-díjas kémikusról, Madame Curieről. A vendégek részéről Tóth Istvánné brigádvezető adott tájékoztatást a munkájukról. Brigádjuk a nagy októberi szocialista forradalom 60. évfordulójának tiszteletére alakult meg. 1977 óta bronz, ezüst, majd három alkalommal arany fokozatot értek el a szocialista brigádversenyben. Munkájuk során, legsikeresebb volt az 1984-es év, amikor a Vállalat Kiváló Brigádja címet is elnyerték. A vegyészek, laboránsok a beszélgetés további részében, kölcsönösen ígéretet tettek arra, hogy évente találkoznak, és munkáikról, a szocialista brigádmozgalomban elért sikereikről, eredményeikről folyamatosan tájékoztatják egymást. Befejezésül köszönetüket fejezték ki mindazoknak a vezetőinknek és a versenyfelelősöknek, akik e tartalmas brigádtalálkozó előkészítését, megrendezését segítették. Fotó: Gáspár István ] NÓGRÁDI BÁNYÁSZ3 intézkedési terv 1986-ban Bérpolitikai Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal rendelete értelmében a bányászatban, így vállalatunknál is a központi keresetszabályozást kell alkalmazni. A rendelet — amely a bányászatot kiemelt ágazatként kezeli — 1986. évre az általános 4 százalékos keresetfejlesztésen felül további 2 százalék, összesen 6 százalékos adómentes keresetszínvonal emelését tette lehetővé. A bérfejlesztési lehetőség üzemekre való szétosztása megtörtént, az 1986. évi bérgazdálkodás főbb szempontjait és a felosztásra vonatkozó irányelveket tartalmazó bérpolitikai intézkedési terv elkészült, melyet a kibővített vállalati szakszervezeti bizottság 1985. december 13-i ülésén megtárgyalta és jóváhagyta. Az egységek tervezett bérszínvonalának meghatározásánál alapelv volt, hogy bányaüzemek kiemelt, 6 százalékot meghaladó bérszínvonal-növelésben, az egyéb üzemeknél a nem szenes létszám a központi keresetszabályozásban alkalmazandó 4 százalék növekményt kapja, a szenes létszám bérszínvonala pedig 6 százalékkal emelkedjen. Széntermelő üzemeinknél a szakmányos irányműszak - bérek 6 százalékot lényegesen meghaladó emelésével és a tervezett műszakstruktúrával számoltunk. Kányás bányaüzem kedvezőtlen körülményeit továbbra is elismerve, a másik két bányaüzem átlagához viszonyítva 5 százalékos kiemeltséget kapott. A jövő évi létszám- és az elmondottak szerinti bérfejlesztések súlyozásával 4,2 és 7,5 százalékos határok között alakult ki üzemeink 1986. évi tervezett bérszínvonala. A kapott bérfejlesztés tartalmazza, a dolgozók általános kívánságával egyezően az illetményszén értékének emelését is. Az eddigi 2580 Ft/főről 3360 Ft/fő-re növekszik annak összege, mely valamennyi dolgozót érint és általánosan 0,8 százalékos bérfejlesztésnek felel meg. Az üzemi bérszínvonal felhasználásának feltétele az eredményes gazdálkodás. Az eredmény-, illetve költségterv nem teljesítése esetén az elmaradás függvényében csak csökkentett, illetve túlteljesítés esetén többletbérszínvonal igénybevételére van lehetőség. Ezen túlmenően a betervezett vállalati tartalék a balesetmentes munkavégzés, valamint az év közben felmerülő egyéb, vállalati szintű kiemelt feladatok ösztönzését kell, hogy szolgálja. A bérpolitikai intézkedési terv kimondja továbbá, hogy valamennyi munkaterületen indokolt mind a személyi besorolási bérek, mind a teljesítményekhez kapcsolódó bértételek megfelelő színvonalú és differenciált növelése. Ezzel összhangban produktív munkaterületen az irányműszakbérek kiemelt, 10 százalékos mértéket meghaladó növelésével dinamikus bérfejlesztést kell végrehajtani.. A teljesítményszintes munkahelyi bérben dolgozók bérfejlesztését a munkahelyi bérek eltérő mértékű növelésével kell megvalósítani. Az egyéb föld alatti és külszíni, nem szakmányos, valamint nem bányászati tevékenységű fizikai munkaterületek bérfejlesztését a munkahelyi körülmények, a leterheltség és a munkahelyi ártalom figyelembevételével az üzemi lehetőségeken belül differenciáltan kell végrehajtani. Nem fizikai állományban is az üzemi lehetőség és a differenciáltság a meghatározó. Ezen túl a bérpolitikai intézkedési terv kimondja, hogy a bányaüzemi produktív munkaterületek közvetlen termelésirányítóinak bérfejlesztése átlagosan érje el a szakmányos dolgozók irányműszakbér-növelésének mértékét." A bérpolitikai intézkedési terv előírja, hogy üzemeink, a vállalati irányelvekre is figyelemmel, kötelesek saját bérpolitikai intézkedési tervet készíteni, az üzemi lehetőséget üzemrészekre lebontani, és a felhasználható bérek nagyságát az eredménytől, illetve a részükre meghatározott egyéb feladatok teljesítésétől függővé tenni. Az 1986. évi előírásainak végrehajtása, a dolgozók már előző évben kinyilvánított kérésével egyezően, január 1-től hatályos. A bányászat bérezési helyzetének javítása érdekében az elmúlt hetekben a politikai vezetés és a kormány részéről intézkedésekre került sor, mely alapján a föld alatti létszám arányában további bérfejlesztésben részesül a szénbányászat. A végrehajtásra vonatkozó részletes utasítás kiadására, valamint az összeg meghatározására csak januárban kerül sor. Bérpolitikai intézkedési tervünkben ugyanakkor az üzemi bérszínvonalak, a bérfejlesztési lehetőségek, valamint bértételek meghatározásánál nagyrészt már figyelemmel voltunk a várható többletlehetőségre. Fáklya Károly