Nógrádi Szövetkezetek, 1983 (6. évfolyam, 1-12. szám)

1983-01-01 / 1. szám

2 NÓGRÁDI szövetkezetek: Több&njobbat? Az ifjúság mozgalmi életé­nek új vonása, hogy a dol­gozó KISZ-alapszervezetek decemberben, januárban ve­szik sorra, mit sikerült tel­jesíteniük vállalásaikból, míg korábban a mozgalmi év végi „számadás” a kora tava­szi hónapokra esett. Nógrád megye több mint húszezres ifjúságmozgalmi táborában az egyik legfontosabb teendő a t magbefolyás növelése, a szervezettség emelése. Külö­nösen lényeges kérdés ez a mezőgazdasági üzemekben, ahol közismerten sajátosak a munkakörülmények, s ez bi­zonyos mértékig befolyásolja a mozgalmi életet is. Nemrégiben a KISZ Nóg­rád megyei bizottsága tekin­tette át a helyzetet, s megál­lapította, hogy például a termelőszövetkezetekben be­következett nagyarányú fia­­talodást nem követi a KISZ- taglétszám dinamikus növe­kedése. Határozatot is hoz­tak, hogy a pásztói járásban négy, a rétságiban két ter­melőszövetkezeti alapszerve­zetet kell a közeljövőben lét­rehozni. Az utóbbi esztendők válto­zásai az ifjúsági mozgalom vezetői számára is teendőket sürgetnek, hiszen vegyül: csak például az ötnapos mun­kahét bevezetését, amelynek következményeként átrende­ződött a szabad idő. Vagy nézzük meg azt a statisztikát, amely azt jelzi, hogy az ipari munkásság létszáma csökken, ugyanakkor a kereskedelem­ben, a vízgazdálkodásban, szolgáltatásban és a mezőgaz­­­daságban továbbra is jelentős a növekedés. Mindezen tendenciák tük­röződnek a KISZ szerv­ezett­­ségi számaiban is: a mezőgaz­daságban — IÜSO-hoz viszo­nyítva —, például a szakmun­kásfiatalok körében több mint ötvenszázalékos a növe­kedés. .. Nem s­­a­bad azonban túlságosan nagyra értékelni ezeket a számokat, ha nincs mögötte minőségi javulás. Egyik termelőszövetkezeti titkár panaszkodott a­­ minap, hogy még csak rábírja a­z osz­tagokat a tagdíj befizetésére, de némelyikkel csak az év­nyitó és­­ záró taggyűlésen ta­lálkozik. — A tavaszi—nyári munka­csúcsoknál természetszerűen visszaesik a mozgalmi éle­tünk — mondta —, ilyen­kor a munkára helyezzük a hang­súlyt. .. később pedig a moz­galomra! Aligha lehetséges efféle kettéválasztás, hogy tudniil­lik, most a kombájnos hajnal­tól napnyugtáig „csak” dol­gozik, télen pedig a hosszú estéken át, amikor valami­lyen rendezvényen segédke­zik, nos akkor „kiszez”. Saj­nos, eléggé meggyökeresedett szemlélet ez, s így adódhat elő, hogy vannak olyan KISZ- tagok, akik miközben galmi elismerést kapnak, már­a munkahelyükön alapkötele­zettségeiknek sem tesznek ele­get, jóllehet a KISZ prog­ramjában is a tisztességgel végzett munka szerepel az el­ső helyen. Tehát a KISZ-eseknek min­denekelőtt a jó munkával kell fölhívniuk magukra a figyel­met, ezáltal kell népszerűsé­get kivívniuk szőkébb kör­nyezetükben — ez lehet a tö­­megbefolyás erősítésének egyik pillére. S a mennyiségi növekedést követnie kell a színvonalasabb, jobb mun­kahelyi és mozgalmi munká­nak egyaránt. Amikor néhány napon be­lül az elmúlt mozgalmi esz­tendő értékelésére sor kerül, mindenképpen számításba kell venni, többen jobbat si­került-e fölmutatni. Értelme­ és haszna csak így lehet a g­ya­rapod­ás­na­k! (ti) Helyzetkép a m­unkaverseny-mozgalomról Jóllehet még nincs itt a végleges és hivatalos értékelé­sek ideje, hiszen legtöbb szövetkezetben e hónapban zajlik a számvetés, mégis azt tudakoltuk, milyen volt az 1982-es esztendő, mi várható a munka­versenyév összegzésekor? A Salgótarján és Vidéke AFÉSZ-nél Ugaros László munka­verseny-felelőst kér­deztük: — Közel négy és fél száz fős szövetkezetünknél ’..uszonhá­­rom­­ brigád található, közü­lük legtöbben a boltokban. Az 1982-es esztendőben két új kollektíva jött létre, egyik Karancslapujtőn, a másik itt, a központban­­­ a szállítási részlegen. Új kezdeményezés volt, hogy Kishartyánban egy komplex brigád alakult, mely­nek tagjai a vegyes-, az ital- és a zöldségesboltokban dol­goznak. Az eddigi tapasztala­tok azt mutatják, van jövője az efféle formának, főként ott, ahol kevesen vannak, az összefogás megnöveli a le­­­hetőségeket is. Örömmel mond­hatom, hogy jó néhány brigá­dunk már novemberben tel­jesítette az éves tervét, de többieknek is várhatóan csak­a nem kivétel nélkül sikerül év végére „hozniuk” a tervet... Külön is megemlítem, a me­gyeszékhelyi 8-as bolt Nóg­rádi Sándor, a Karancskeszi­­ben működő Zrínyi Ilona és a sóshartyáni November 7. ne­vű szocialista brigádok elis­merésre méltó szorgalmát. Egészében véve, úgy érezzük, eredményes esztendőt zártunk, s már az újabb terveken dol­gozunk... A STÉSZnél Sink Lászlóné munkaverseny-fizetős vála­szolt: — Azt hiszem, nem túlzok, ha azt mondom, hogy nálunk sikerült egy jó színvonalra­­ beállítani a mozgalmat, te­hát úgynevezett látványos fej­leményekre nem számítha­tunk, noha brigádjaink rend­szeresen kezdeményeznek, újítanak. A szövetkezeti lét­szám kilencven százaléka részt vesz a munkaverseny­­mozgalomban, s huszonöt szo­cialista brigádot jegyzünk, kezdve az ácsoktól a műsza­kiakon át az adminisztratívig. Elmúlt évi újításunk az ér­tékelési rendszerre vonatko­zott, megpróbáljuk még diffe­renciáltabban, reálisabban mérlegre tenni az egész éves tevékenységet. Én a brigádok sorából kiemelném a Dimit­rov nevét viselő kollektívát, akik kiállításokat, vetélkedő­ket szerveztek, vagy a Palócz Imre brigádot, amely egy nagyszabású sportvetélkedőt rendezett, de a Munkácsy Mi­hály festő- és a Kossuth La­jos lakatosbrigádokat is, ők a jó színvonalú termelési munka mellett óvodákba, is­kolákba is ellátogattak, ahol a tanítási feltételeket javító munkákat végeztek. Mi is po­zitívnak ítéljük az esztendőt, de a végleges eredményhirde­tés február első napjaiig még várat magára. 2 A Pásztói Építő-Szerelő és Szolgáltatóipari Szövetkezet jobbágyi telepének szakmunkásai vállalják különböző épü­letek, közöttük régi kastélyok felújítását, a faipari szakem­berek — képünkön — a sziráki műemlék épület parkettáját készítik eltérő fafajták felhasználásával. 4 X 1983. Jarraár A pásztói termelőszövetkezet tehenészetében eredményes gazdálkodás folyik. Az állat­­tenyésztő szakemberek hozzáértő, lelkiismeretes munkájának köszönhető, hogy a hoza­mok magasak, a tehenenkénti fejesátlag kiemelkedő. A szécsényi EP$ZO­-nél Alkalmazkodni az új feltételekhez Több mint tízesztendős múltra tekint vissza a Szécsé­­nyi Építő- és Szerelőipari Szövetkezet, a TÖVÁLL „utódja”, amely mint közis­mert a mezőgazdasági építési­­szerelési munkálatok mellett megyeszerte végez kommuná­lis, s egyéb építőipari beruhá­zásokat. Olyan létesítmények fűződnek nevéhez, mint példá­ul a salgótarjáni sportcsarnok, a salgóbányai KISZ-iskola, a szécsényi Palóc-Skála Áruház, számos lakás a megyeszékhe­lyeken és Balassagyarmaton egyaránt. Az 1982-es összesen huszonegy esztendőben kisebb­­nagyobb beruházást végeztek, amelyek közül a ,,kisebb” 13 kétmillió forintnál kezdődik. Sokaknak elnyerte a tetszését a salgótarjáni Afor bisztró, melynek munkálatai elérték az ötmillió forintot. Szécsény­­ben, az A/5-ös épületben har­minc új lakástulajdonos vehe­ti birtokba „jussát”, míg Ba­lassagyarmaton, a Nógrádi Sándor-lakótelepen egy 26 la­kásos épület került átadásra, a megyeszékhelyen pedig húsz szükséglakást alakított ki a szövetkezet. De akkor még nem szóltunk a KPM szoci­ális létesítményéről, a balas­sagyarmati trafóházról, s a Pásztói Szerszám- és Készü­lékgyárban végzendő gyártó­­csarnok kivitelezési munkála­tairól. — Az 1982-es termelési ter­vünk nyolcvanötmillió forintot tartalmaz — mondotta Lőrincz József, az ÉPSZÖV főkönyve­lője. — Noha még nincsenek pontos és végleges adataink, az viszont már látható, hogy sikerül túlteljesítenünk ter­vünket. Számításaink szerint várhatóan elérjük a kilenc­­venmillió forintos termelési értéket, s mintegy nyolcmillió forint körüli nyereséget vá­runk. Különösen értékelhetők ezek a számok a mai gazdasági helyzetben, de a fejlődését is jelzik. szövetkezet Nézzük például, hogy 1968-ban, az akkori TOVÁSD-nak a terme­lési értéke a tizenhat­­ és fél millió forintot sem érte el. De a kedvező változásra utal az is, hogy az elmúlt tíz esz­tendőben a szövetkezet három ízben érdemelte ki a kiváló ■ jelzőt, egyszer pedig oklevél­lel jutalmazták tevékenysé­güket. — S mi várható az új esz­tendőben — kérdeztük a fő­könyvelőt — Nehéz jósolni, nem szeretek. A tények azt mutat­i­­ják, hogy jelenleg vállalatunk számára annyi munkalehető­ség kínálkozik, hogy mintegy másfélszeres kapacitástöbb­letre lenne szükség az igények kielégítéséhez. Ugyancsak pontos szám, hogy egy építő­ipari munkásunk kénysége meghaladja a termelő­hat­százezer forintot, s ez sem rossz mutató... Egyszóval, úgy érezzük, hogy a meglévő ered­ményeinek a tartása, s­­ az eset­leges minimális „túlszárnya­lása” lehet a reális célkitűzés. Mert az új esztendő gazdálko­dása, véleményem szerint sok­kal nehezebb feltételek mellett történik, mint eddig, tehát nekünk igazodnunk kell hoz­zá. Ezt a fajta igazodást illuszt­rálja az is, hogy a mezőgaz­dasági építkezések­­ével egyre nagyobb csökkenő­szerep jut a kommunális jellegű építkezéseknek, a lakás, óvoda, iskolaberuházásoknak. S ami nem kevésbé fontos: a men­­­nyiségi gyarapodás mellett az ÉPSZÖV minőségi munkájá­nak is jó hírneve van. Re­mélhetően, lesz is! Takarékos címmel kitüntetett ÁFÉSZ-brigád Az OTP szécsényi fiókja széles társadalmi kapcsolatot létesített a vonzási körzet in­tézményeivel, üzemeivel, szo­cialista brigádokkal. Évente rendszeresen takarékossági hónapban összegzik az ered­ményeket, hogy a takarékos­sághoz kapcsolódó felvilágo­sító, szervező munka miként segítette a takarékos szemlé­let térhódítását A fióknál dolgozó Egyetér­tés Szocialista Brigád me­gyénkben elsőként elnyerte a Vállalat kiváló brigádja cí­met Kitüntetésük jelzi pél­damutató tevékenységüket, de vajon érződik-e mindez a kör­nyezetükben? * Az OTP szécsényi fiókjá­nál gyakorlat lett, hogy a bri­­gádvállalások megtételének időszakában a takarékosság­gal kapcsolatosan ajánlást jut­tatnak el a munkahelyekhez. A brigádok már ekkor dönt­hetnek arról, hogy részt vesz­nek-e a kezdeményezett ta­karékossági mozgalomban. A „lehetőség” azonban nemcsak a szocialista brigádoknak, ha­nem az ifjúsági szervezetek­nek is biztosított. Az elmúlt évben a Takarékos KISZ- alapszervezet címet a szécsé­nyi ÁFÉSZ Za­ja nevét viselő brigád kapta meg. Jelentősé­gét növeli, hogy Nógrád me­gyében csak két kollektíva ér­demelte ki a kitüntetést. * Az OTP vezetői sokoldalú­an elemzik a takarékossági mozgalomban részt vevő brigádok munkáját. A megtett vállalásokat az elért eredmé­nyekkel hasonlították össze. Ennek során a legjobb minő­sítést a Szövetkezet kiváló brigádja­­ címmel kitüntetett Zója brigád kapta. A brigád vezetőjét, Bolgár Istvánnét kértük meg arra, hogy adjon rövid tájékoztatást a brigád életéből. — Igazán nagy öröm ért minket azzal, hogy megkap­tuk a „takarékos brigád” cí­met — kezdi a beszégetést. — Megjegyzem, nem a cím el­érése irányította cselekedete­inket, csupán egy kicsit na­gyobb figyelmet fordítotttunk az év elején tett vállalásaink teljesítésére — egészíti ki mondanivalóját. Tájékoztatásából kitűnt, hogy a brigád tagjai.­a mun­kahelyen, a családi életben és a szabad időben végzett te­vékenység során is célsze­rűbben, okosabban, előrelá­­tóbban éltek a lehetőségekkel. — Miben érződik mindez? — Tagszervező, célrészjegy­szervező munkánk nagyon si­keres volt. Ésszerűsítésre több javaslatot­­ nyújtottunk be, melynek konkrét, mérhe­tő eredményei vannak. A brigádvezető hosszan so­rolta miként takarékoskod­tak, milyen módszerekkel csökkentették a különböző költségeket. — Nálunk a munkához va­ló viszony nemcsak annyit jelent, hogy szeretjük és szí­vesen csináljuk azt, amivel megbíznak, hanem azt is, hogy szükség esetén helyette­sítjük egymást ellenszolgálta­tás nélkül.­ A brigád sokrétű kulturá­lis, közművelődési tevékeny­séget végez, így évek óta a legmagasabb brigádkitünteté­sek valamelyikét nyerik el. A brigádpénz egy részét szoci­ális és ifjúságpolikai jellegű célok támogatására ajánlják fel. Valamennyien tagjai a munkahelyi KST-nek, ehhez kapcsolódva többen szervezői feladatot vállalnak. A brigád tagjai rendszeresen növelik a betétállományukat, a családtagoknak ifjúsági fiatal ta­karékbetétet nyitottak. Tizen­nyolc fiatal fogja a jövőben érezni az ilyenfajta szülői gondoskodás örömteli előnye­it. A KISZ által kezdeménye­zett takarékossági vetélkedőn második helyezést értek el a járási döntőn. * A brigádvezető szavaiból az is kitűnik hogy szemé­lyes felelősséget érez a brigád munkája iránt. Könnyíti hely­zetét, hogy a brigádtagok tá­mogatják őt irányító, szerve­ző képviseletük munkájában. Halmosi György, Márton Lászóné brigádtagok vélemé­nye is egyező a brigádveze­tővel : takarékoskodni kam­pányszerűen nem érdemes, ha­nem a cselekedetek és a gon­dolkodásmód állandó eleművé kell tenni, és az kell, hogy jellemezze a vezetők és a be­osztottak magatartását is. A Zója brigád a jövőben is vállalja a kezdeményező sze­repet a veszteségeket okozó tényezők feltárásában. Kollek­tív összefogásuknak bizonyára meglesz az újabb eredménye is. — rácz —

Next