Nógrádi Szövetkezetek, 1983 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1983-01-01 / 1. szám
2 NÓGRÁDI szövetkezetek: Több&njobbat? Az ifjúság mozgalmi életének új vonása, hogy a dolgozó KISZ-alapszervezetek decemberben, januárban veszik sorra, mit sikerült teljesíteniük vállalásaikból, míg korábban a mozgalmi év végi „számadás” a kora tavaszi hónapokra esett. Nógrád megye több mint húszezres ifjúságmozgalmi táborában az egyik legfontosabb teendő a t magbefolyás növelése, a szervezettség emelése. Különösen lényeges kérdés ez a mezőgazdasági üzemekben, ahol közismerten sajátosak a munkakörülmények, s ez bizonyos mértékig befolyásolja a mozgalmi életet is. Nemrégiben a KISZ Nógrád megyei bizottsága tekintette át a helyzetet, s megállapította, hogy például a termelőszövetkezetekben bekövetkezett nagyarányú fiatalodást nem követi a KISZ- taglétszám dinamikus növekedése. Határozatot is hoztak, hogy a pásztói járásban négy, a rétságiban két termelőszövetkezeti alapszervezetet kell a közeljövőben létrehozni. Az utóbbi esztendők változásai az ifjúsági mozgalom vezetői számára is teendőket sürgetnek, hiszen vegyül: csak például az ötnapos munkahét bevezetését, amelynek következményeként átrendeződött a szabad idő. Vagy nézzük meg azt a statisztikát, amely azt jelzi, hogy az ipari munkásság létszáma csökken, ugyanakkor a kereskedelemben, a vízgazdálkodásban, szolgáltatásban és a mezőgazdaságban továbbra is jelentős a növekedés. Mindezen tendenciák tükröződnek a KISZ szervezettségi számaiban is: a mezőgazdaságban — IÜSO-hoz viszonyítva —, például a szakmunkásfiatalok körében több mint ötvenszázalékos a növekedés. .. Nem sabad azonban túlságosan nagyra értékelni ezeket a számokat, ha nincs mögötte minőségi javulás. Egyik termelőszövetkezeti titkár panaszkodott a minap, hogy még csak rábírja az osztagokat a tagdíj befizetésére, de némelyikkel csak az évnyitó és záró taggyűlésen találkozik. — A tavaszi—nyári munkacsúcsoknál természetszerűen visszaesik a mozgalmi életünk — mondta —, ilyenkor a munkára helyezzük a hangsúlyt. .. később pedig a mozgalomra! Aligha lehetséges efféle kettéválasztás, hogy tudniillik, most a kombájnos hajnaltól napnyugtáig „csak” dolgozik, télen pedig a hosszú estéken át, amikor valamilyen rendezvényen segédkezik, nos akkor „kiszez”. Sajnos, eléggé meggyökeresedett szemlélet ez, s így adódhat elő, hogy vannak olyan KISZ- tagok, akik miközben galmi elismerést kapnak, mára munkahelyükön alapkötelezettségeiknek sem tesznek eleget, jóllehet a KISZ programjában is a tisztességgel végzett munka szerepel az első helyen. Tehát a KISZ-eseknek mindenekelőtt a jó munkával kell fölhívniuk magukra a figyelmet, ezáltal kell népszerűséget kivívniuk szőkébb környezetükben — ez lehet a tömegbefolyás erősítésének egyik pillére. S a mennyiségi növekedést követnie kell a színvonalasabb, jobb munkahelyi és mozgalmi munkának egyaránt. Amikor néhány napon belül az elmúlt mozgalmi esztendő értékelésére sor kerül, mindenképpen számításba kell venni, többen jobbat sikerült-e fölmutatni. Értelme és haszna csak így lehet a gyarapodásnak! (ti) Helyzetkép a munkaverseny-mozgalomról Jóllehet még nincs itt a végleges és hivatalos értékelések ideje, hiszen legtöbb szövetkezetben e hónapban zajlik a számvetés, mégis azt tudakoltuk, milyen volt az 1982-es esztendő, mi várható a munkaversenyév összegzésekor? A Salgótarján és Vidéke AFÉSZ-nél Ugaros László munkaverseny-felelőst kérdeztük: — Közel négy és fél száz fős szövetkezetünknél ’..uszonhárom brigád található, közülük legtöbben a boltokban. Az 1982-es esztendőben két új kollektíva jött létre, egyik Karancslapujtőn, a másik itt, a központban a szállítási részlegen. Új kezdeményezés volt, hogy Kishartyánban egy komplex brigád alakult, melynek tagjai a vegyes-, az ital- és a zöldségesboltokban dolgoznak. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, van jövője az efféle formának, főként ott, ahol kevesen vannak, az összefogás megnöveli a lehetőségeket is. Örömmel mondhatom, hogy jó néhány brigádunk már novemberben teljesítette az éves tervét, de többieknek is várhatóan csaka nem kivétel nélkül sikerül év végére „hozniuk” a tervet... Külön is megemlítem, a megyeszékhelyi 8-as bolt Nógrádi Sándor, a Karancskesziben működő Zrínyi Ilona és a sóshartyáni November 7. nevű szocialista brigádok elismerésre méltó szorgalmát. Egészében véve, úgy érezzük, eredményes esztendőt zártunk, s már az újabb terveken dolgozunk... A STÉSZnél Sink Lászlóné munkaverseny-fizetős válaszolt: — Azt hiszem, nem túlzok, ha azt mondom, hogy nálunk sikerült egy jó színvonalra beállítani a mozgalmat, tehát úgynevezett látványos fejleményekre nem számíthatunk, noha brigádjaink rendszeresen kezdeményeznek, újítanak. A szövetkezeti létszám kilencven százaléka részt vesz a munkaversenymozgalomban, s huszonöt szocialista brigádot jegyzünk, kezdve az ácsoktól a műszakiakon át az adminisztratívig. Elmúlt évi újításunk az értékelési rendszerre vonatkozott, megpróbáljuk még differenciáltabban, reálisabban mérlegre tenni az egész éves tevékenységet. Én a brigádok sorából kiemelném a Dimitrov nevét viselő kollektívát, akik kiállításokat, vetélkedőket szerveztek, vagy a Palócz Imre brigádot, amely egy nagyszabású sportvetélkedőt rendezett, de a Munkácsy Mihály festő- és a Kossuth Lajos lakatosbrigádokat is, ők a jó színvonalú termelési munka mellett óvodákba, iskolákba is ellátogattak, ahol a tanítási feltételeket javító munkákat végeztek. Mi is pozitívnak ítéljük az esztendőt, de a végleges eredményhirdetés február első napjaiig még várat magára. 2 A Pásztói Építő-Szerelő és Szolgáltatóipari Szövetkezet jobbágyi telepének szakmunkásai vállalják különböző épületek, közöttük régi kastélyok felújítását, a faipari szakemberek — képünkön — a sziráki műemlék épület parkettáját készítik eltérő fafajták felhasználásával. 4 X 1983. Jarraár A pásztói termelőszövetkezet tehenészetében eredményes gazdálkodás folyik. Az állattenyésztő szakemberek hozzáértő, lelkiismeretes munkájának köszönhető, hogy a hozamok magasak, a tehenenkénti fejesátlag kiemelkedő. A szécsényi EP$ZO-nél Alkalmazkodni az új feltételekhez Több mint tízesztendős múltra tekint vissza a Szécsényi Építő- és Szerelőipari Szövetkezet, a TÖVÁLL „utódja”, amely mint közismert a mezőgazdasági építésiszerelési munkálatok mellett megyeszerte végez kommunális, s egyéb építőipari beruházásokat. Olyan létesítmények fűződnek nevéhez, mint például a salgótarjáni sportcsarnok, a salgóbányai KISZ-iskola, a szécsényi Palóc-Skála Áruház, számos lakás a megyeszékhelyeken és Balassagyarmaton egyaránt. Az 1982-es összesen huszonegy esztendőben kisebbnagyobb beruházást végeztek, amelyek közül a ,,kisebb” 13 kétmillió forintnál kezdődik. Sokaknak elnyerte a tetszését a salgótarjáni Afor bisztró, melynek munkálatai elérték az ötmillió forintot. Szécsényben, az A/5-ös épületben harminc új lakástulajdonos veheti birtokba „jussát”, míg Balassagyarmaton, a Nógrádi Sándor-lakótelepen egy 26 lakásos épület került átadásra, a megyeszékhelyen pedig húsz szükséglakást alakított ki a szövetkezet. De akkor még nem szóltunk a KPM szociális létesítményéről, a balassagyarmati trafóházról, s a Pásztói Szerszám- és Készülékgyárban végzendő gyártócsarnok kivitelezési munkálatairól. — Az 1982-es termelési tervünk nyolcvanötmillió forintot tartalmaz — mondotta Lőrincz József, az ÉPSZÖV főkönyvelője. — Noha még nincsenek pontos és végleges adataink, az viszont már látható, hogy sikerül túlteljesítenünk tervünket. Számításaink szerint várhatóan elérjük a kilencvenmillió forintos termelési értéket, s mintegy nyolcmillió forint körüli nyereséget várunk. Különösen értékelhetők ezek a számok a mai gazdasági helyzetben, de a fejlődését is jelzik. szövetkezet Nézzük például, hogy 1968-ban, az akkori TOVÁSD-nak a termelési értéke a tizenhat és fél millió forintot sem érte el. De a kedvező változásra utal az is, hogy az elmúlt tíz esztendőben a szövetkezet három ízben érdemelte ki a kiváló ■ jelzőt, egyszer pedig oklevéllel jutalmazták tevékenységüket. — S mi várható az új esztendőben — kérdeztük a főkönyvelőt — Nehéz jósolni, nem szeretek. A tények azt mutatiják, hogy jelenleg vállalatunk számára annyi munkalehetőség kínálkozik, hogy mintegy másfélszeres kapacitástöbbletre lenne szükség az igények kielégítéséhez. Ugyancsak pontos szám, hogy egy építőipari munkásunk kénysége meghaladja a termelőhatszázezer forintot, s ez sem rossz mutató... Egyszóval, úgy érezzük, hogy a meglévő eredményeinek a tartása, s az esetleges minimális „túlszárnyalása” lehet a reális célkitűzés. Mert az új esztendő gazdálkodása, véleményem szerint sokkal nehezebb feltételek mellett történik, mint eddig, tehát nekünk igazodnunk kell hozzá. Ezt a fajta igazodást illusztrálja az is, hogy a mezőgazdasági építkezésekével egyre nagyobb csökkenőszerep jut a kommunális jellegű építkezéseknek, a lakás, óvoda, iskolaberuházásoknak. S ami nem kevésbé fontos: a mennyiségi gyarapodás mellett az ÉPSZÖV minőségi munkájának is jó hírneve van. Remélhetően, lesz is! Takarékos címmel kitüntetett ÁFÉSZ-brigád Az OTP szécsényi fiókja széles társadalmi kapcsolatot létesített a vonzási körzet intézményeivel, üzemeivel, szocialista brigádokkal. Évente rendszeresen takarékossági hónapban összegzik az eredményeket, hogy a takarékossághoz kapcsolódó felvilágosító, szervező munka miként segítette a takarékos szemlélet térhódítását A fióknál dolgozó Egyetértés Szocialista Brigád megyénkben elsőként elnyerte a Vállalat kiváló brigádja címet Kitüntetésük jelzi példamutató tevékenységüket, de vajon érződik-e mindez a környezetükben? * Az OTP szécsényi fiókjánál gyakorlat lett, hogy a brigádvállalások megtételének időszakában a takarékossággal kapcsolatosan ajánlást juttatnak el a munkahelyekhez. A brigádok már ekkor dönthetnek arról, hogy részt vesznek-e a kezdeményezett takarékossági mozgalomban. A „lehetőség” azonban nemcsak a szocialista brigádoknak, hanem az ifjúsági szervezeteknek is biztosított. Az elmúlt évben a Takarékos KISZ- alapszervezet címet a szécsényi ÁFÉSZ Zaja nevét viselő brigád kapta meg. Jelentőségét növeli, hogy Nógrád megyében csak két kollektíva érdemelte ki a kitüntetést. * Az OTP vezetői sokoldalúan elemzik a takarékossági mozgalomban részt vevő brigádok munkáját. A megtett vállalásokat az elért eredményekkel hasonlították össze. Ennek során a legjobb minősítést a Szövetkezet kiváló brigádja címmel kitüntetett Zója brigád kapta. A brigád vezetőjét, Bolgár Istvánnét kértük meg arra, hogy adjon rövid tájékoztatást a brigád életéből. — Igazán nagy öröm ért minket azzal, hogy megkaptuk a „takarékos brigád” címet — kezdi a beszégetést. — Megjegyzem, nem a cím elérése irányította cselekedeteinket, csupán egy kicsit nagyobb figyelmet fordítotttunk az év elején tett vállalásaink teljesítésére — egészíti ki mondanivalóját. Tájékoztatásából kitűnt, hogy a brigád tagjai.a munkahelyen, a családi életben és a szabad időben végzett tevékenység során is célszerűbben, okosabban, előrelátóbban éltek a lehetőségekkel. — Miben érződik mindez? — Tagszervező, célrészjegyszervező munkánk nagyon sikeres volt. Ésszerűsítésre több javaslatot nyújtottunk be, melynek konkrét, mérhető eredményei vannak. A brigádvezető hosszan sorolta miként takarékoskodtak, milyen módszerekkel csökkentették a különböző költségeket. — Nálunk a munkához való viszony nemcsak annyit jelent, hogy szeretjük és szívesen csináljuk azt, amivel megbíznak, hanem azt is, hogy szükség esetén helyettesítjük egymást ellenszolgáltatás nélkül. A brigád sokrétű kulturális, közművelődési tevékenységet végez, így évek óta a legmagasabb brigádkitüntetések valamelyikét nyerik el. A brigádpénz egy részét szociális és ifjúságpolikai jellegű célok támogatására ajánlják fel. Valamennyien tagjai a munkahelyi KST-nek, ehhez kapcsolódva többen szervezői feladatot vállalnak. A brigád tagjai rendszeresen növelik a betétállományukat, a családtagoknak ifjúsági fiatal takarékbetétet nyitottak. Tizennyolc fiatal fogja a jövőben érezni az ilyenfajta szülői gondoskodás örömteli előnyeit. A KISZ által kezdeményezett takarékossági vetélkedőn második helyezést értek el a járási döntőn. * A brigádvezető szavaiból az is kitűnik hogy személyes felelősséget érez a brigád munkája iránt. Könnyíti helyzetét, hogy a brigádtagok támogatják őt irányító, szervező képviseletük munkájában. Halmosi György, Márton Lászóné brigádtagok véleménye is egyező a brigádvezetővel : takarékoskodni kampányszerűen nem érdemes, hanem a cselekedetek és a gondolkodásmód állandó eleművé kell tenni, és az kell, hogy jellemezze a vezetők és a beosztottak magatartását is. A Zója brigád a jövőben is vállalja a kezdeményező szerepet a veszteségeket okozó tényezők feltárásában. Kollektív összefogásuknak bizonyára meglesz az újabb eredménye is. — rácz —