Pápai Textilmunkás, 1983 (20. évfolyam, 1-24. szám)
1983-01-01 / 1. szám
Sinkai Miklósné fűző nemrég jött vissza gyesről, felvételünkön munka közben látható. (Fotó: B. J.) Boldog új esztendőt ! Az idő gyorsan halad, munkánk, elfogultságunk, gondjaink mellett alig vesszük észre, hogy megint elmúlt egy esztendő és köszöntjük az újat. Számvetést végzünk ilyenkor, visszatekintünk az óévre, végigvonultatjuk emlékezetünkben a fontosabb eseményeket, legyen az pozitív, vagy negatív, és leszűrve a tapasztalatokat, meghatározzuk jövőbeni terveinket, céljainkat. Az 1982-es év sem volt könnyű, a feladatok végrehajtása a korábbinál nagyobb erőfeszítéseket kívánt. És az eredmények mindenkitől összetettebb, jobb munkát igényeltek. Értékelve a végzett munkát, nyugodtan elmondhatjuk, hogy az év elején kitűzött feladatoknak nagyobbrészt eleget tettünk; termelési terveinket a fonó kivételével teljesítettük, annak ellenére, hogy lényegesen kevesebben voltunk és az időalapunk is rövidebb volt. A népgazdasági egyensúly javítása céljából a nem szocialista exportkötelezettségünket, többletvállalásunkat teljesítettük. Komoly importmegtakarítást értünk el. Egyéb szállítási kötelezettségeinket is sikerült realizálni, javult a minőség, bár sok még a kívánnivaló. Nem mindenki érti ennek fontosságát. Az értékesebb és szélesebb termékek arányának növelése is sikerült az intenzívebb gyártmányfejlesztés fokozásával, a termékszerkezet korszerűsítésével piacot találtunk új cikkeinknek. Az anyag- és energiatakarékosság terén is előbbre léptünk, de még mindig vannak lazaságok. Sokszor nem gondolunk arra, hogy ami kárba vész, csökkenti eredményeinket, vállalati és népgazdasági szinten egyaránt, s végső soron az egyénre is káros. Költséggazdálkodás terén is pozitív eredményeket könyvelhetünk el. Több helyen csökkentettük az 1 folyóméterre eső különféle költségeket, s tovább kell folytatni ez irányú tevékenységünket. A munka és technológiai fegyelem is javult, de ez még nem az igazi. Egyesek felelőtlenségén, rossz hozzáállásán feltétlenül változtatni kell a jövőben, ha szükséges, a fegyelmezés szigorú eszközeinek alkalmazásával. S a jól végzett munkáért megfelelő anyagi elismerést igyekeztünk erőnkhöz, lehetőségeinkhez mérten biztosítani dolgozóinknak. Ezt szeretnénk a jövőben is tenni, azzal a különbséggel, hogy nagyobb differenciálással, jobban kell fizetni a jó minőséget, a nagyobb teljesítményt nyújtókat, több munkát végzőket. Munkánk eredményességét a jövedelmezőség, a nyereség mutatja ki. Az eddigi adatok birtokában megállapítható, hogy túlszárnyaltuk mind a tervezettet, mind a bázisév nyereségét, tehát nem fáradoztunk hiába. Ezt szeretném most megköszönni minden egyes dolgozónak. De azt sem hallgathatom el, hogy az 1983-as feladatok ne csak számunkra, de az egész országra nézve nehezebbek. Az élesedő verseny, az egyre nehezedő piac, az eddigieknél jobb, ésszerűbb, áldozatos munkát követel a vállalat minden dolgozójától. Elsősorban saját erőnkre és összefogásunkra támaszkodhatunk, mert a fejlesztési lehetőségek beszűkültek és a munkaerő-ellátás is nehezedik. Ezzel szemben tervfeladataink, kitűzött céljaink nem fogyatkozhatnak, eleget kell tennünk a vállalatunkra háruló népgazdasági feladatoknak. Elsősorban az egyensúly javítása végett többet kell exportálnunk nem szocialista piacra, ezt viszont csak akkor tudjuk teljesíteni, ha a minőséget tovább javítjuk és gyorsabban, még pontosabban szállítunk. S a tovább csökkenő létszám mellett közel annyit akarunk termelni és értékesíteni, mint az elmúlt évben. Ez megköveteli a jó munkaszervezést, a le nem terhelt dolgozók esetleges átcsoportosítását hasznosabb területre. A termelési feladatok végrehajtása érdekében túlórázást is tervezünk. És még inkább szükség van az anyag- és energiatakarékosságra, a költségek csökkentésére, az ésszerű, okos gazdálkodásra. A fegyelmezett, jó munka mindenki részéről elengedhetetlen. Szükség lesz munkásaink, műszaki és gazdasági szakembereink mindig megújuló tudására, szorgalmára, összefogására, egyesek szemléleti változására. Keresni kell az új módszereket, feltárni a tartalékokat, még jobban kihasználni a lehetőségeket. Bízom abban, hogy vállalatunk kollektívája - az eddigi tevékenységhez hasonlóan - képes lesz a növekvő feladatoknak eleget tenni. S az új év küszöbén még egyszer megköszönöm vállalatunk politikai és társadalmi szervezeteinek, valamennyi dolgozójának az 1982-ben végzett munkát, az előttünk álló feladatok végrehajtásához pedig erőt, jó egészséget, sikerekben gazdag, boldog, békés, új esztendőt kívánok! Szocsevka Ferenc igazgató Világ proletárjai, egyesüljetek! 18250000 négyzetméter textíliát gyártunk az idén A szokásnak megfelelően a párt-vb és a szakszervezeti bizottság együttes ülése elé terjesztette vállalatunk igazgatója a jövő évi gazdaságpolitikai tervet. Bevezetőjében szó van az ipar általános helyzetéről, majd a gyáregységek 1982. évi munkájának főbb jellemzőiről, megállapítva, hogy a feladatokat teljes egészében sikerült teljesíteni. A nem szocialista exportot például mennyiségileg 9, értékben 15, dollárban vizsgálva pedig 1213 százalékkal teljesítette túl a vállalat, s szocialista exportra is 180 ezer méterrel többet adott, így az értékesítés mintegy 200 ezer méterrel múlta felül a bázisszintet. Az összes árbevétel 4,5 százalékkal nőtt, s a tervezettnél 15-20 százalékkal nagyobb nyereség várható. S ami már ebből következik, a bérszínvonal is mintegy 5,8-6 százalékkal nőtt a bázishoz képest. Igen komoly erőfeszítés van e tények mögött, s könnyebbségre ezután sem számíthatunk. Terveink között szerepel a nem szocialista export további növelése, az import- és egyéb anyagokkal való takarékos gazdálkodás, a minőség javítása, az energia, és egyéb költségek csökkentése, a termékszerkezet további korszerűsítése, értékesebb cikkek előállítása. Mindent el kell követnünk a munkaerő megtartásáért, új munkavállalók felkutatásáért, a szervezett munkavégzésért, akár átcsoportosítások révén is. Ugyancsak fontos a technológiai és munkafegyelem további javítása, a vezetés színvonalának fejlesztése, különösképpen a középmezőnyben. Ebben az évben 18 250 000 négyzetméter textíliát gyártunk és értékesítünk, tovább csökkenő létszám mellett növelve a tőkés exportot. A fonoda terve 2472 tonna, ezen belül 70 százalék I. osztályú. S létre kell hozni az egységes poliészterkeveréket. A létszám 340. A szövődének 20 724 000 négyzetméter terméket kell gyártani úgy, hogy 94,5 százaléka I. osztályú legyen. Mindezt 850- 870-es létszámmal. A kikészítő terve 18 250 000 négyzetméter készáru, 95,5 százalékos I. osztályú részaránnyal, változatlan létszám mellett. A fonodánál, illetve szövődénél 72 óra munkaidőn túli időt is tervez a vállalatvezetőség az első negyedévben. Ami a műszaki és gyártmányfejlesztést illeti, lehetőségeink igen csekélyek, összesen körülbelül 41,5 millió forintot költhetünk fejlesztésre. Befejezzük a széles fehérítő felszerelését, s a vele járó szervezési, építési munkálatokat, majd a szövő II. B-teremben 30 darab SZTB 330-as gépet kívánunk telepíteni, a hozzájuk csatolt berendezésekkel együtt. Mindez folyamatban van, a HUNGAROTEX-szel való közös társulás formájában valósul meg. Karbantartásra 52 millió forintot szánunk, különösen a fonó gépparkját kell jól rendbehozni. S a gyártmányfejlesztés során új, korszerű, mintázatban és színekben gazdag cikkeket kell kialakítanunk, majd bevezetnünk, ügyelve a gazdaságosságra. Értékesítésre 18 250 000 négyzetmétert tervezünk, ebből 5 milliót nem szocialista exportra, 5 455 000-et szocialista exportra, 7 795 000-et belföldre. Ez utóbbiból 1,5 millió négyzetméter a közvetett export. Ez azt jelenti, hogy a nem szocialista export vagy 10,5 százalékkal emelkedik. Mivel értékesítésünk valamelyest csökkent, az árbevétel is kevesebb lett, az átlagáraknál viszont közel 2 százalékos emelkedést tervezünk, így alakul majd ki a 45-46 millió forint nyereség. A visszaesést a szabályozóváltozás, az anyagár-növekedés és egyéb költséggazdálkodásemelkedés magyarázza, habár negatív irányba hat a kevesebb értékesítés is. Az eddigi tendenciák figyelembevételével 3-4 százalékos további munkaerő-csökkenéssel is számolunk, de jó lenne ennek megakadályozása. Bérfejlesztési lehetőségünk 2-2,5 százalék körül van, figyelemmel az új szabályozási módszerre. A mozgóbért kisebb összegekben ösztönzőbb célokra kívánjuk fenntartani, a termelékenység értékre vetítve 5,8 százalékot, mennyiségre vonatkoztatva 4 százalékot emelkedik a bázishoz képest. Mindebből kitűnik, hogy feladataink egyáltalán nem lesznek könnyűek, bár a tervek teljesíthetők, még jobb összefogásra, takarékosságra, okos gazdálkodásra, különösképpen a minőség javítására kell törekednünk és bizonyos vonatkozású szemléletváltozásra minden területen. Néhány kérdés és hozzászólás hangzott el az együttes ülésen, amelyre Szocsevka Ferenc igazgató válaszolt, többek között Kovács István és Varga Sándor is elmondta véleményét, végezetül pedig mindhárman megköszönték az aktivisták 1982-ben végzett munkáját, kérve a testületek tagjainak további támogatását, mind a mozgalmi, mind a gazdasági területen. A fontosabb városi intézmények félfogadási ideje A városi tanács elnöke minden hónap első szerdáján, helyettese minden hónap harmadik szerdáján, a vb-titkár minden hónap második és negyedik szerdáján tartja a fogadóóráját. Az osztályokon hétfőn, csütörtökön és szombaton félfogadás nincs, kedden és pénteken 7.30-12, szerdán 7.30- 16.30 óráig van. Az ügyfélszolgálat hétfőtől csütörtökig 7.30-16.30, pénteken 7.30-15.30, szombaton 7.30-13 óráig. A járási hivatalnál kedden és csütörtökön félfogadás nincs, hétfőn és szerdán 7.30-16, pénteken 7.30-12 óra között, szombaton ügyelet van. Az SZTK osztályain hétfőtől péntekig 7.30—16-ig, a pénztár 7.30—14.30 óráig, szombaton félfogadás nincs. Az Állami Biztosítónál hétfőtől péntekig 7.30-16.30-ig, szombaton nincs félfogadás. Az OTP-nél hétfőtől szerdáig 7.30- 16.30, csütörtökön 7.30-17, pénteken 7.30— 15.30 óráig - pénztár hétfőtől csütörtökig 7.30-15, pénteken 7.30-13.30- ig, szombaton félfogadás nincs. A rendőrkapitányságon szombat kivételével mindennap 8.30—11-ig, kedden még délután is, 13-16 óráig. A járási-városi földhivatalnál kedden és pénteken 8-12, szerdán 8-16.30-ig, hétfőn, csütörtökön és szombaton félfogadás nincs. A temetkezési vállalatnál mindennap 8-16 óráig, ügyelet vasárnap is van. A munkaidő alatti kilépési engedélyek kérésénél az adott félfogadási időket figyelembe kell venni. Az igazgatási osztály foglalkozik a közérdekű bejelentésekkel és panaszokkal Egy igazgatói utasítás jelent meg a közelmúltban abból a tényből kiindulva, hogy minden állampolgárnak joga van nálunk a társadalmi viszonyok fejlesztésére, a tulajdon védelmére, a törvényesség erősítésére, s ügyelni a közélet tisztaságára, mindebben véleményét nyilvánítani. Ezek valamelyikét célozzák általában a közérdekű bejelentések és javaslatok, s a különböző panaszok. A fennálló rendelkezések értelmében mindezek intézésével az igazgatási osztályt bízta meg a vállalat első vezetője. A továbbiakban arra is kitér az utasítás, hogy mi tekinthető közérdekű bejelentésnek, hogy történik az ügyintézés, végül minden gyáregység-, főosztály- és osztályvezető kötelességévé teszi, hogy időnként tájékoztassák erről a dolgozókat. Az óramutató a 2-eshez közelít, hamarosan megszólal a sziréna, melegválltás az SZTE- ben. Süle Lajosné malőrfűző megtapogatja derekát, 8 órai hasalás után jólesik kiegyenesedni. Ráadásul ma partnere, Szalay Sándorné is hiányzott, így egyedül beszél munkájaikról. — Azért voltam magamban. — magyarázza élénken —, mert Szalayné Pestre ment vért adni egy kisgyereknek, szívműtéthez. Ő már régi, többszörös véradó. Én is adnék szívesen, de nem lehet, ugyanis volt több műtétem, ezért dolgozom könnyű munkán. Habár, néha jobbam kimerülök, mintha szövő lennék — teszi hozzá gyorsan. — Vannak nagy maliőrök, igen fárasztó, egész műszakon át hasalni a henger fölött. Kifárad a szemünk, s még az agyunk is, mert sokat számolunk. Nagy figyelmet igényel ez a munka, a minőségre kell ügyelni, de érthető, hisz ezért vagyunk itt... — A hagyományos teremből került ide ugye? — Igém, így rám.Először furcsa volt minden. Új a fűzőtűzhasznállata, mert odaát nem keltett, mások az árak, szélesebbek. S mivel gyes után jöttem ide, közel 4 év kihagyás után, mindenképpen nagy kiesést jelentett. — De már megszokott, igaz? — !Hát persze! Sőt, szeretek is itt. !Minderkivel jó viszonyban vagyok. Szalaynét régóta ismerem, együtt voltunk szövők. Bár ő már a sokadik párom, szívesen dolgozom vele. Különben vidám természetű vagyok, jobban megy a munka, sha nem búsul az ember. És örülök. Malőrfűzők hogy az Ódor-szakmámyban dolgozhatom, sőt büszke is vagyok rá, hisz áltailábam ez az első a versenyben. Ennek tudatában szívesebben hajt az ember, hisz részese a sikernek.