Postás Közlöny, 1945
1945-08-01
t ugyanakkor a X. fizetési osztály 3. fokozatába I. osztályú segédtisztekké neveztetnek ki. Az újonnan felvett nőtisztviselőket pedig — minthogy akkor még elméleti szakképesítésük nincsen — csak a XI. fizetési osztáy 3. fokozatába II. osztályú postasegédtisztekké lehet kinevezni. Mihelyt azonban elvégzik a hat hónapos kezelési tisztviselői tanfolyamot és leteszik a szakvizsgát, ők is I. osztályú segédtisztek lesznek a X. fizetési osztály 3. fokozatában. A X. fizetési osztály 3. fokozatában kezdik a szolgálatokat a középiskolai végzettséggel és az ipari segédlevéllel rendelkező műszaki üzemi tisztviselők is, akik — éppen úgy mint a kezelési tisztviselők — az egyes fizetési fokozatokból háromévenként lépnek elő, kivéve azt a különleges vasutas és postás kedvezményt, hogy ennél a két szaknál a VII. és a VI. fizetési osztályok 2. fokozatában a várakozási idő két év. A kezelési és a műszaki üzemi tisztviselők 40 évi szolgálatuk alatt a fokozatos előléptetés során elérhetik a VI. fizetési osztályt. Minthogyazonban a rendelet lehetővé teszi, hogy a kiváló minősítésű tisztviselők esznyolcadrésze minden évben fizetési osztálya 2 fokozatából , a következő fizetési osztály legalacsonyabb fizetési fokozatába soron kívül előléphet, a kezelési és a műszaki üzemi tisztviselők közül azok, akik szolgálatuk alatt legalább kétszer soronkívül előléptek, elérhetik az V. fizetési osztályt, sőt ennek 1. fokozatáig haladhatnak. Forradalmi jelentőségű és így egészen újszerű az új fizetési rendszernek az a kedvezménye, hogy a posta üzemi alkalmazottarnál a fizetési osztályokba és fokozatokba való besorolás, valamint az előléptetéshez szükséges várakozási idő, továbbá a nyugdíjba beszámítható idő beszámításánál a 18. életév betöltése előtt téliesített szolgálatból legalább egy évet figyelembe lehet venni. Ezzel miniszterünk a volt növendékeink, tanoncaink és fiatal órabéreseink törekvéseit méltányolta. A kezelési és a műszaki üzemi tisztviselők az új fizetési rendszerben nem kapták meg a kezdeti előnyöket oly mérvben, amint azokat az egyéb szakba tartozó alkalmazottaknál biztosították. Értem ezt arra, hogy a múltban a 4 középiskolát végzett tisztviselő éppen úgy, mint az érettségizett adíjnoki és a gyakornoki szolgálat után az állami rendszerű XI- fizetési osztályba neveztetett ki. Az igaz, hogy az új fizetési rendszer eltörölte a díjnoki és a gyakornoki állásokat és a 4 középiskolát végzett postatisztviselőket ehelyett sorozta be az állami rendszerű XII. fizetési osztálynak megfelelő X. fizetési osztályba (ahol esetleg 9 évig kell várakozniuk), de ugyanakkor az érettségizettek a forgalmi díjnoki és a forgalmi gyakornoki állások figyelmen kívül hagyásával — igen helyesen — a IX. fizetési osztályban, mint II. osztályú tisztek kezdik szolgálatukat. Reméljük, hogy a sérelmek orvoslásánál itt is megtalálják a helyes megoldást. A 4 középiskolát nem végzett, ipari segédlevéllel rendelkező alkalmazottainkat különleges elbírálásban részesíti az új fizetési rendszer. Ezek az állandóan alkalmazott iparosok a jövőben a XI. fizetési osztály 3. fokozatában kezdik postai szolgálatukat és 40 évi szolgálat után kivétel nélkül elérhetik a VII. fizetési osztályt, ahol művezetői elnevezést nyernek. Általában 3 évenként lépnek elő, de a VIII. és VII. fizetési osztályok 2. fokozatában a várakozási idő két év. Az a szakiparos pediig, aki kiváló minősítése folytán egynéhányszor soronkívüli előléptetésben részesülhet (itt is biztosítja a rendelet a szak egynyolcadának évenkénti soronkívüli előléptetését), a fokozatos előlépés során elérheti a VI. fizetési osztályt és az azzal járó főművezetői állást,.^ Kivételes ésigen méltányos kedvezményt biztosít a rendelet az állandóan ólommal vagy savakkal dolgozó postai alkalmazottaknak. Ezek minden fizetési fokozatban három év helyett csak két évig várakoznak és a szolgálati idejük megállapításánál az ebben a szolgálatban feltöltött minden 5 év 6 évi szolgálatnak számít. Ezzel a messzemenő kedvezménnyel miniszterünk az egészségromlással járó nehéz testi munkát kívánta méltányolni. Sérelmes azonban, hogy a mozgópostásainkat nem részesíti a rendelet az államvasúti utazó (mozdony-, motor- és vonatkísérő), valamint a kocsirendező személyzetnek megadott kedvezményekben. Pedig ezek is mozgó vonaton végzik szolgálatukat. A fáradságos és életveszélyes körülmények között. Azok a postai alkalmazottak, akiknek az állás betöltésére sem iskolai végzettség, sem segédlevél előírva nincsen, mint munkások a XIII. fizetési osztály 3. fokozatában kezdik szolgálatukat és fokozatosan lépnek elő. A XII. fizetési osztályba nevezi ki tehát a posta vezetősége mindazokat az alkalmazottakat, akiik az altiszti szak és a műszaki üzemi segédszemélyzet utánpótlására szolgálnak, kivéve az ipari segédlevéllel rendelkezőket. Ha azonban ezek a munkások már három évig szolgáltak és ezalatt letették a postaaltiszti vagy a vonalfelvigyázói vizsgát, vagy gépkocsivezetői jogosítványt szereztek, azonnal a XI. fizetési osztályba lépnek elő és II. osztályú altisztek, II. osztályú vonalfelvigyázók, illetőleg II. osztályú gépkocsivezetők lesznek. Ezek az alkalmazottak azután tovább szintén három évenként lépnek elő. két a IX. fizetési osztály (a II. osztályú szakaltiszt, vonalmester, gépkocsimester) és a Vilifizetési osztály (I. osztályú szakaltiszt, vonalmester, gépkocsimester) 2. fokozatában csak két éviig várakoznak. Miniden Dostaaltiszt (vonalfelvigyázó, gépkocsivezető) tehát a fokozatos előlépés során, ha a szakképesítését idejében megszerzi, kivitel nélkül elérheti a VIII. fizetési osztáyt, vagyis az I. osztályú szakai tiszti (I. osztályú--vonalmesteri I. osztályú gépkocsimesteri) állást. Ha pedig kiváló minősítést szerez, akkor több ízben is részesülhet soronkívüli kinevezésben (mert az altisztek eszenyolcada is évenként soronkívül előlép) és bejuthat mint kezelőaltiszt (a vonalmester és a gépkocsimester mint művezető) a VII. fizetési osztályba, sőt tovább lépnek elő a VI. fizetési osztály 1. fokozatáig, ahol a kezelő altiszt „vezető altiszt“,, a művezető pedig „főművezető“ elnevezést kap. A rendelet az altiszteknél és a műszaki üzemi segédszemélyzetnél különösen méltányolja a terhes, ünnepnapot nem ismerő, éjjesnappali nehéz munkát. Ezért intézkedik úgy, hogy már a II. oszt. altiszt vonalfelvigyázó, gépkocsivezető, kábelszerelő, szakiparos a XI. fizetési osztályban kezdje szolgálatát, tehát ott, ahová az állami rendszervű szakaltiszt csak hoszszabb szolgálat után juthat el és a postafelügyelői, illetőleg a főellenőri illetményekig haladhat.. Az új fizetési rendszer alapján minden postai alkalmazottat be kell sorozni abba az új fizetési osztályba, illetőleg fizetési fokozatba, amely őt szolgálati ideje után megilleti. A szerzett jogokat azonban tiszteletben kell átilanni, vagyis az új rendszerrel senki hátrányosabb helyzetbe nem kerülhet. Az új besorozásnak különösen az altiszti szaknál van eredményes jelentősége. A múltban ugyanis a szakaltiszti állásokba aránylag kevesen juthattak be, mert a költségvetési létszám ezeket erősen korlátozta, így történhetett meg, hogy igen sok altiszt kartársunk 40 évi szolgálat után mint I. osztályú postaaltiszt vonult nyugalomba. Ez az antiszociális állapot az új fizetési rendszerbe történő besorozással azonnal megszűnik, mert mindenki megkapja azt a ranghelyet, amely őt eddigi szolgálati ideje után megilleti. Vezetőségünk már lázasan dolgozik az új besorozásokon és legfőbb törekvése, hogy minden kartársunk a legjobbat, a legtöbbet kapja abból, amit az új fizetési rendszer részére nyújthat. Az eddig előadottakban az új fizetési rendszert, mint a postás jövő alapját ismertettem. Most lássuk, mit kapnak pénzben, mit jelent illetmények szempontjából az új fizetési rendszer. Elsősorban kapunk a) fizetést, amely a vonatkozó fizetési osztály és fokozat szerint megillet, azután: b) a fizetés százalékos pótlékát (Budapesten 50°S), c) lakáspénzt a régi öszszegekkel, kissé felfelé kikerekítve, d) családi pótlékot, amely a legszociálisabb illetmény, mert az egyenlőség elvén alapszik, e) személyi pótlékot, amely illetmény jellegével bír, tehát a nyugdíjba is beszámít, f) közlekedési segélyt Budapesten, g) újjáépítési pótlékot, amely a mairendkívüli idők fokozottabb munkateljesítményét és a vezetői munkahelyek felelősségtellen szellemi munkáját méltányolja és h) üzemi jutalékot, amelynek összege a végzett munkaeredményhez igazodik. Hely híján most nincs módomban az illetményekkel és az ezzel szorosan összefüggő nyugellátás kérdésével részletesebben foglalkozni, legközelebbi cikkemben azonban erről adok kimerítő tájékoztatót. A romok felett megindult az új élet. A vasútnál, postánál, mezőgazdaság, ipar és kereskedelemiben- lankadatlan szorgalommal folyik a munka, hogy a számtalan szétrombolt otthonit, hivatalt, üzemet, vagyis az országot újjáépítsük. Mindenütt hatalmas versengés folyik a munkáiban, mert mindannyian tisztában vagyunk azzal, hogy a jövőbeni érvényesülés valóban a kiválóság, rát-kitermettség és szakszerűség mértékétől fog függni. Mi dolgozók élni és boldogulni akartunk. Ma a Postás Szabad Szakszervezet vette át a kari egyesületek feladatát programjában, gerincesen kinyilatkoztatva a kormányzat felé a postaalkalmazottak gazdasági, szociális, kulturális igényeit. Legjelemzőbb példa a szakszervezeti illetményeket tárgyalóhármasbizottság, a külön postás fizetési rendszer harcosainak munkája, kik nem kímélnek semmitől sem, tárgyaló feleiket, nyíltan, keményen képviselték a célul kitűzött feladatot a szociális és demokratikus fizetési rendszert, melynek alapköveit már sikerült lerakni. Azonban egyet be kell vallanunk, hogy ez az eredmény, amit nem tekinthetünk ugyan véglegesnek a hármas bizottság erélyes kiállása mellett főtényezőként szerepelt az óriás postás tömeget vezető Gerő Ernő miniszterünk, Udvarhelyi Ödön postavezérigazgatónk, postás szakszakszervezet vezetősége, az , üzemi bizottságok segítő keze és legfőképpen a szabadságolt biztosító - mai demokratikus államforma, melyet a demokratikus pártok biztosítanak részünkre. A P. Sz. Sz. Célkitűzései elé tartozik az összes postaszemélyzet erkölcsi, gazdasági, jóléti és kulturális érdekeinek törvényes kalémtativn kitűül xrail' iműO,,P'Qioitása. A postás társadalom nagy vagyoninál bír, mely jelenleg a gazdasági és szociális intézmények birtokában van. Ennek a postasületekből évtizedeken keresztül gyűjtött vagyoninak szakszerű összefogásával s szaporításával óhajtja a P. Sz. Sz. biztosítani és kielégíteni karra és rangra való tekintet nélkül minden alkalmazott szociális és kultúr igényét. A P. Sz. Szónok vezetősége most már egy erős szervezetben telmörült összes alkalmazottak támogatásával és súlyával akarja biztosítan, hogy a személyzet egészséges t munkáit elven, megfelelő bérért dolgozzon, szabadságát a lehetőség szerint postás üdülőkben tölthesse, a most szervezés alatt álló postásszövtkezetbeli olcsón önköltségi áron vásároljon, a postás takarék és hitelszövetkezettől, mely a ■lövőben a P. Sz Sz.-tőll’érhuzamosan óhajt működni, családi házak rendbehozására, háztelek vásárlására, a jövőben való építkezésre az alkalmazottolcsó kölcsönöket igénybe vehessen,végül — ha erre szükség ván — a jóléti és sraztasári intézményeik segítségével egy becsületes élet megalapozását akarja a szakszervezet vezetősége elősegíteni az összpostásság részére. A P. Sz. Sz. alapszabályai, továbbá az üzemi, bizottságokat szabályozó rendelet oly messzemenő jogokat biztosít a postás társadalom gazdasági és szociáliusfejlődésének terén, hogy minden alkalmazott fölemelt fővel, reményteljesen tekinthet egy szebb postás jövő felé. Szervezkedjünk tehát, mert egységben az erő és ezért lépjünk az új demokratikus Magyarország szervezet fizikai és szellemi munkásainak sorai közé, a Postások Országos Szabad Szakszervezetébe. Babják Jenő, Szociális érdekképviselet hírek Üzemi bizottsági ülés. Az üzemi bizottságok ülését minden csütörtökön délután 3 órai kezdettel tartjuk. A Szakszervezet vezetősége felhívja az üzemi bizottságok figyelmét, hogy tekintettel az ülés fonfontosságára, megbízottjuk feltétlenül jelenjen meg. Kultúrmegbízotti értekezlet Kultúrmegbízotti értekezletet tartunk minden héten szerdán 1 órai kezdettel. Felkérjük a hivatalok kultúrmegbízottait, pontosan jelenjenek meg, hogy kulturális célkitűzéseinkről tájékoztatni tudjuk őket, rajtuk keresztül pedig hivatalukat. Könyvtár, Szakszervezetünk könyvtárának átrendezése jó eredménnyel halad és előreláthatólag szeptember elején a postásság rendelkezésére bocsátjuk. Könytárunk jelenleg körülbelül 11.000 kötetből áll, ebből 8000 kötet szépirodalmi mű,2010 kötet szakkönyv, 1000 kötet pedig idegen nyelvű könyv. Felkérjük postás szaktársainkat hogy könyvtárunk bővítésében legyenek segítségünkre könyvek adományozásával. Egyben felhívjuk a volt postás egyesületi tagokat hogy amennyiben annak idején az egyesület könyvtárából könyvet vettek ki és azt még nem adták vissza, haladéktalanul szolgáltassák be. A kimaradt cikkeket tövő számunkkal iátízidJÜk. POSTÁS KÖZLÖNY. . , Budapest, 1945 augusztus hó. Szerkesztőség és kiadóhivatal Budapest, VI., Benczúr utca 27. Telefon: 221-666. Megjelenik havonta egyszer. A szakszervezet tagjai részére díjtalan. Felelős szerkesztő és kiadó: SZENTPÉTERI JÓZSEF. Szerkesztő: SZABÓ JÓZSEF. Általános Nyomda és Graf. Int. Rt., Bpest, VI., Nagymező utca 3. Felelős: Ricz 1.