Postás Dolgozó, 1952 (5. évfolyam, 1-11. szám)

1952-01-14 / 1. szám

4 MHK Az 1951. évi MHK testnevelési rendszer, mely a magyar sport alapját képezi, postás területen jó eredménnyel zárult. Az előirányzat 6000 postás dolgozó lepróbáztatása volt és az év végéig 8006-ra emelkedett az MHK-próbát tett dolgozók száma. Az eredmény elérése érdekében komoly, áldozatkész munkát végeztek a társadalmi aktívák, a sportkörök vezetői, a területi és az országos vezetők. Sportkörök közül ki kell emelni az alközponti üzem sportkörét, akik kezdeti lemaradásukat nagy lendülettel behozták és év végére MHK-tervüket 160 százalékra teljesítették. Élenjártak ebben a munkában a Posta Épület Karbantartó Üzemi Vállalat dolgozói, akik az üzem létszámához mérten igen szép eredményt értek el. MHK-tervüket 226 százalékra teljesítették. Jó munkát végzett valamennyi üzem és azt mind felsorolhatnánk, az Erzsébet központ. Óbudai postaszervek és a Teréz központ kivételével, akik nem teljesítették MHK-tervüket. Vidéki városok közül a már korábban kiváló munkát végzett Kecskemét, Békéscsaba, Orosháza, mert kevés kivétellel felsorakoztak a többi vidéki városok is. A területek teljesítését vizsgálva a legjobb eredményt a debreceni kerület érte el, azonban szorosan nyomában vannak a többi területek is. Az elért eredmények azonban nem jelentik azt, hogy most már minden rendben van és nyugodtan megpihenhetünk babérjainkon. MHK-munkánkban a fellendülés akkor kezdődött meg, mikor a kiértékelés alapján nyilvánvalóvá vált, hogy az MHK munka, a fejlesztési terv teljesítése terén súlyos lemaradás van. Ekkor láttunk hozzá a lemaradás felszámolásához és ebből következett az, hogy munkamódszerünk nem volt helyes, mert kampányszerűen, nem elég alaposan előkészítve végeztük munkánkat. Tanulságul kell, hogy szolgáljon számunkra ez az 1952-es esztendőben, hogy munkánkat ütemezve, az időszakoknak megfelelően, versenyszerűen végezzük el az MHK-próbáztatásokat. Ezen keresztül a postás dolgozók további széles tömegeit vonjuk be a testnevelésbe és a sportba. A II. Alapfokú tornász Csapatbajnokság bírói Sportköreinkben nagy lelkesedéssel folyik a felkészülés az alapfokú tornász-csapatbajnokságra. Addig, amíg az 1951-es évben 65 csapat nevezése érkezett be és ebből mindössze 40-en vettek részt a versenyeken, jelenleg 67 csapat nevezett s előreláthatóan alaposan felkészülve résztvesznek a bajnokságban. A jó szereplés előfeltétele a szorgalmas munka. A területi döntők megindulásáig már nem sok idő áll rendelkezésre és ezért még jobban fokozni kell az előkészületi munkát. Az alapfokú tornász-csapatbajnokság gyakorlatainak megtanulása nem könnyű feladat és ehhez nem elég az edző jó munkája, hanem feltétlen a szaktársak fegyelmezettsége szükséges. .-4 sportköri vezetők hassanak oda, hogy a szakvezetéssel karöltve, biztosítsák a lehetőséget a zavartalan előkészületre. A Szakszervezetek Országos Tanácsa kiírta az 1952. évi sakkcsapatbajnokságot, asztalitenisz egyéni bajnokságot, nagygolyós teke egyéni bajnokságot, egyéni ökölvívóbajnokságot, egyéni súlyemelőbajnokságot. A versenykiírást a sportkörök részére elküldtük és az abban megjelölt időpontig a nevezést küldték be a területi elnökségnek. A postás sport kiemelkedő eredményei az 1951-es évben A hivatali tornacsapatbajnokság Budapest-bajnokság ifjúsági férfi és női vonalon. Hivatali csapatbajnokság felnőtt vonalon. 1951. évi egyéni bajnokságban ifjúsági férfi- és női bajnokság. 111. osztályú férfibajnokság, II. osztályú férfibajnokság, mesterfokú egyéni összetett bajnokság, mesterfokú nyújtó-, lólengésbajnokság. Budapest I. országos bajnokságot nyert csapatában öt postásversenyző szerepelt. Budapest lellő III. férfi- és női csapatában minden tornászunk válogatott. Tornászaink, úgy férfi, mint női vonalon német— magyar és bulgár—magyar válogatott tornásztalálkozókon képviselték népi demokráciánk színeit. Postás női kézilabdacsapat megnyerte Magyarország 1951. évi bajnokságát, a Népköztársasági Kupában a 2. helyen végzett. Motorosaink közül Torna Mihály a salakpályán valamennyi versenyét megnyerte és Magyarország bajnokságát megszerezte a 100 és 125 kem-es kategóriában, Magyarország gyorsasági bajnokságán 3. helyen végzett 100 kem-es futamban. 250 kem-es kategóriában Máté Sándor postásversenyző volt az év legeredményesebb motorosa. Két nemzetközi versenyen aratott győzelmet. A Budapesti Postás labdarúgócsapat az NB II. keleti csoportjának bajnokságát megnyerte, majd a 4 csoport bajnoka között rendezett osztályozó mérkőzésen is első helyen végzett. Ezzel ismét NB I-es csapata lett a postásnak. A Szegedi labdarúgócsapat megnyerte Csongrád megye bajnokságát. Postás vívók megnyerték Szeged egyéni és csapat kardvívóbajnokságát, úgyszintén a Szegedi Postásröplabdázók és kosárlabdázók megnyerték Csongrád megye bajnokságát. Az ifjúsági atléták országos csúcseredményt értek el. Postás gyephokizók megnyerték Magyarország 1951. évi bajnokságát, a jégkorongozók a Béke Kupa megnyerésével bizonyították be, hogy az ország egyik legjobb csapata. A többi sporteredményekről részletes kiértékelést a Postás Dolgozó következő számában fogunk közölni. Postás Sport Egyesület POSTASDOLGOZO Kiadja a Postások Szakszervezete Felelős kiadó: SZABÓ LÁSZLÓ Felelős szerkesztő BASTA REZSŐ Szerkesztőség és kiadóhivatal Budapest, VI., Benczur u. 27 Megjelenik minden hó 10-én Telefon: 428—777 Nyomatott a Szikra Lapnyomda körforgógépein Budapest. Vill. József körúti Felelős nyomdavezető- KULCSÁR MIHÁLY POSTAI DOLGOZÓ Az új nyugdíjtörvény, a felemelt gyermeknevelési pótlék és a 75 százalékos táppénz a dolgozók szociális ellátásának újabb eredménye A szocializmus építése törvényszerűen magával hozza a dolgozók életszínvonalának tervszerű emelését, amely nemcsak a keresetek megnövekedésében és ezen keresztül a közszükségleti sikkek mind nagyobbmértékű fogyasztásában jelentkezik. Ötéves tervünk eddigi sikere, a nemzeti jövedelem emelkedése pártunk és kormányzatunk gondoskodása eredményeképpen válhatottvalóra a társadalombiztosításnak minden dolgozója és családjára való kiterjesztése, valamint az egészségügyi ellátás fejlesztése. A magyar dolgozóknak az új nyugdíjtörvény bevezetésével nem kell rettegniük az öregségtől, vagy a betegségből kifolyólag való megrokkanástól. Nem kell rettegni attól, hogy mit csinál, ha időnek előtte megrokkan. A magyar dolgozókra nyugodt öregség vár, nem kell a családra támaszkodniuk. A Horthy-Magyarországon a munkanélküliség réme mellett et állt a dolgozók előtt az az ijesztő kérdés is, hogy mi lesz, ha megöregszik. Mi lesz vele és családjával, ha akár betegségből, vagy üzemi balesetből kifolyólag tartósan vagy végleg megrokkan. A tőkés rendszerben a munkások számára erre csak egy felelet volt, kirakták az utcára, koldulhatott, várva az „urak jótékonyságát” és szerencsés esetben kaphatott naponta sorban állva a népkonyhán egy tányér levest. Az akkori OTI-járadék, ha ugyan szerencsés volt és volt elég éve a dolgozónak, amely után megkapta, még ahhoz sem volt elég, hogy az éhhalált megakadályozza. Volt ugyan egy vékony réteg a kapitalista társadalomban, így a postás dolgozók is ezek közé tartoztak, akiknek biztosították 40 éves szolgálat után a nyugdíjat. De ez a kapitalista társadalmi rendszerben arra volt jó, hogy minél nagyobb éket verjenek a dolgozók közé. Most az új nyugdíjtörvény bevezetésével megszűnik ez a különbség, amely elsősorban a fizikai munkásokat sújtotta. Az új nyugdíjtörvény egységesíti a különböző nyugdíjrendszereket, mindenki számára áttekinthetővé teszi. Kormányzatunk egyben gondoskodik arról is, hogy a dolgozók a megillető nyugdíjat bürokrácia nélkül kaphassák meg. Ezt is a szakszervezetekre bízta. Az új nyugdíjrendszer 1952 január 1-én lépett életbe Tehát azokra a dolgozókra vonatkozik, akiknek nyugdíjigénye 1952 január 1 után nyílik meg. A nyugdíjban lévőknek nyugdíjukat változatlanul folyósítják továbbra is, illetve a társadalombiztosítási járulékokat, öregségi, rokkantsági, özvegyi és árvasági járulékokat a minisztertanácsi rendelet értelmében 20—25 százalékig fiemelten. Az új nyugdíjtörvény a közalkalmazottaknak előnyjogot biztos,ha ez ránézve előnyösebb. Így a postás dolgozóknak is. Azoknak a postás dolgozóknak, akik rendelkeznek 1951 december hó 31-ig a legkisebb nyugdíjjoggal, illetve 10 évvel, vagyis 10 év közalkalmazotti minőségben eltöltött idővel. Az előny jogot a férfiak 65 éves kortól, a női dolgozók 60 éves kortól kérhetik. Pl. Szabó János szaktárs 1952-ben éri el a 65 éves kort, ekkor kérheti nyugdíjazását az előnyjogok alapján, választhat abban, hogy a régi, vagy az új nyugdíjtörvény szerint akar-e nyugdíjba menni. Választhat aközött, amely ránézve előnyösebb. A közelmúltban második gondoskodása a kormányzatunknak a családi, illetve a gyermeknevelési pótlék felemelése. Itt is megmutatkozik az a gondoskodása a kormányunknak, amely a sokgyermekes családok felé már oly sok intézkedésben előnyöket biztosít a nagycsaládos dolgozók számára, termelést, hogy elhagyják munkahelyüket, veszik ki részüket a termelésből. Nagy jelentőségű azért is, mert nemzeti jövedelmünk növekedését, bizonyítja, amely lehetővé tette, hogy a dolgozó, aki önhibáján kívül esik ki a termelésből és válik keresetképnélkülivé, 1952 január 1-től már előző hónapi átlagkeresetének 75 százalékát kapja meg táppénz címén. Ami sok esetben többet tesz ki, mint amelyet akkor kap kézhez a dolgozó, amikor dolgozik, azért, mert a táppénzből nincs levonás, előleg és egyéb címeken. Nagy jelentősége van azért is, mert a beteg dolgozóknak ezáttalkisebb gondjaik vannak, ami megkönnyíti ésgyorsítja felgyógyulását. E táppénz azoknak a táppénzes állományban lévő dolgozóknak is jár, akiknek táppénzes állománya 1951-ről folytatódik 1952-re. Természetesen csak akkor, ha igazolni tudja, hogy megvan a kétéves megszakítatlan munkaviszonya. Láthatjuk, hogy kormányzatunk gondoskodása milyen széles és minden területre kiterjedő, ha csak ezt a három szociál vívmányt nézzük is- Mit láthatunk a kapitalista országokban. Nyugdíj csak egy vékony rétegnek van, gyermeknevelési pótlék nincs, illetve ahol van, ott az olyan kicsiny, amely csak porhintésre jó a dolgozók szemébe. Táppénz és egészségügyi ellátás szintén nincs és ha van is, olyan kismértékű és olyan rossz, hogy a dolgozók, ameddig csak mozogni tudnak, nem veszik igénybe. Pl. a híres amerikai „demokráciában” egy dolgozónak három hónapig kell dolgoznia azért, hogy egy vakbélműtét költségért ki tudja fizetni, táppénzt nem kapnak és az pedig még a jobbik eset, ha a dolgozót betegségéből való felgyógyulása után visszaveszik munkahelyére. A fent ismertetett legutolsó három szociális vívmány: az új nyugdíjtörvény, a gyermeknevelési pótlék felemelése és a felemelt táppénz bevezetése, amellyel elkezdjük az új esztendőt, mindezek azért valósulhattak meg, mert a felszabadulás óta visszatekinthetünk hét dicsőséges, eredményekben gazdag esztendőre. A hároméves terv politikai és gazdasági sikere, az ötéves terv eddigi eredményei tették lehetővé, hogy az életszínvonal állandóan és .,fokozatosan,, emelkedjék. Azonban ezek azeredmények arra kell, hogy serkentsenek bennünket, hogy az 1952-es esztendőben még jobban fokozzuk a termelést, a termelékenységet, harcoljunk a munkafegyelem megszilárdításáért, azon keresztül nő a nemzeti jövedelem és ha a nemzeti jövedelem emelkedik, mindjobban nő a nemzeti jövedelem azon része is, amely elosztásra kerül a dolgozóknak. Mészáros József ne. Szocialista munkaversennyel az 1952. évi hírlapterjesztési terv sikeréért 1951. december hónappal véget ért a nagydobosi Szabad Nép terjesztési verseny. Ez a verseny jelentős eredményeket hozott. Elsősorban azt, hogy dolgozóink s főleg kézbesítőink mindinkább felismerik a hírlapszolgálat politikai jelentőségét s lelkes igyekezettel terjesztették és terjesztik a Szabad Népet, Szabad Földet, helyi pártlapokat és a többi sajtótermékeket. - Ennek a lelkes munkának eredményeként sok új előfizetővel, olvasóval növelték a sajtóelőfizetők táborát, s hónapról hónapra egyre több megye érte el és múlta felül az alapértékként megállapított májusi Szabad Nép terjesztési számot. Az elmúlt évben - a végrehajtó szervek mellett - nagyot fejlődött a vezető, az irányítószervek munkája is. 1952. évre reális hírlapterjesztési tervszámokat kapnak hivatalaink, erről világos tájékoztatást nyújt a Szocialista Posta január 5-i száma. Ezeket a tervszámokat hivatalaink bontsák fel dolgozóként, hogy mindenki világosan lássa, milyen feladatok állnak előtte a hírlapterjesztés terén. Szakszervezeti alapszerveink segítsék a szakvezetést a dolgozókra felbontott terv legszélesebb körben való tudatosítására. Az összes sajtótermékekre vonatkozó globális tervszámon, belül külön megkapják a hivatalok a súlyponti lapoknak: a Szabad Nép, megyei pártlap, Szabad Föld, Szabad Ifjúság és a Népszava tervszámait, amit ugyanúgy dolgozókra fel kell bontaniok,mint a globális tervszámot. A posta hírlapszolgálatának eddigi fejlődése indokolttá, az egyénekre felbontott tervszámok lehetővé teszik, hogy hírlapterjesztési versenyünket 1952. évre új alapokra helyezzük. Dolgozóink levelei, észrevételei és javaslatai, amelyek az eddigi versennyel kapcsolatban beérkeztek, is arról szólnak, hogy a versenyt egyszerűbbé, könnyen és gyorsan kiértékelhetővé kell tenni, amely a lehető legkevesebb adminisztrációt igénylik. Ezeknek a szempontoknak a figyelembevételével történt meg a hírlapterjesztési verseny új alapokra való helyezése, ezért van, hogy 1952-ben a verseny a hírlapterjesztési példányszámtervre van alapozva. Az előbbiek szerint a verseny győztese tehát az lesz, aki példányszámtervét a legjobban teljesíti. A példányszámterv teljesítése mellett az elbírálásánál az előfizetők szervezése és lemorzsolódás nélküli megtartása is figyelembe lesz véve. A versenyben a legjobb eredményt elérők ingyen üdülésben, pénz- és könyvjutalomban részesülnek. A versenyről a részletes tájékoztatást hivatalaink és szakszervezeti alapszerveink külön megkapják. Népgazdasági tervünk a szocialista építés, boldog jövőnk, s a béke terve. Ennek a tervnek egyik része a hírlapterv is. Ipari üzemeinkből nap mint nap érkeznek hírek, hogy a munkások nagy tömegei teljesítik túl tervüket már az újév első napjaiban is és vállalják évi tervük határidő előtti befejezését. Szakszervezeti alapszerveink segítsék és mozdítsák elő a hírlaptervek felbontását, tudatosítását. Széleskörű politikai felvilágosító munkával mozgósítsák dolgozóinkat a tervre épített hírlapterjesztési versenyben való részvételre, a felbontott egyéni tervek alapján versenyvállalások megtételére. Így sorakozzunk fel mi, postáik is a szocializmus építéséért, a béke megvédéséért vívott harcban. Sz. S. A felemelt gyermeknevelési pótlék elősegíti a gyermekek gondtalanabb és egészségesebb nevelését. Szemben a kapitalista rendszerrel, ahol a sok gyermeket „istenverésének” tartják a dolgozók, mert a háziuraktól, még lakást sem tudnak bérelni és amely valóban együttjár a kapitalista rendszer minden nyomorával. A kapitalista rendszerben a családi pótlk minden gyermek után egyforma. Nálunk, ahol a családi pótlék, illetve gyermeknevelési pótlék a Szovjetunió rendszerének mintájára van megvalósítva, gyermekek után progresszíven emelkedik, mégpedig olyan mértékben, hogy a december hónapban, amikor a kézbesítő szaktársak kézbesítették a sokgyermekes szülőknek a 700 vagy 800 forintos összeget, akadtak olyanok, akik nem merték felvenni, kételkedtek az összeg nagyságában, nem hitték, hogy ez mind az ő pénzük. Így jár! Nagykanizsán több helyen Kuhár József kézbesítő szakázsunk. Pedig ez valóság. 1952 január be 1-től az SZIK felemelt táppénzt fizet a beteg dolgozóknak. Az eddig fizetett 65 százalékos táppénz helyett 75 százalékos tápírpénzt kapnak azok a dolgozók, akik 1t év óta nem változtattak iiaként munkahelyet. Ez a rendelkezés nagyjelentőségű azért, mert azokat a dolgozókat jutalmazza, akik fegyelmezetten, nem zavarva azzal is a 1952 január 1. Sztahanovistáink csatlakozása Röder elvtárs kezdeményezéséhez Rákosi elvtárs legutóbbi beszédében rámutatott arra: ahhoz, hogy a felszabadulás óta elért eredmények még jobban megszilárduljanak és a szocialista építést még gyorsabb ütemben továbbvigyük, szükséges a dolgozók fokozott lendülete és azon igyekezete, hogy ötéves tervünket maradéktalanul teljesítsük, sőt túlteljesítsük. Rákosi elvtárs beszédének elhangzása óta nap mint nap tapasztaljuk a dolgozók szeretetét és hűségét népünk bölcs vezetője iránt, amikor teljesítményük emelésével, a munka jobb megszervezésével, a munkafegyelem megszilárdításával, tervünk teljesítésével válaszolnak pártunk és kormányunk határozatára. Dolgozóink megértették, hogy milyen hatalmas eredményt jelent a tervnek csak egy százalékkal való túlteljesítése is. Sztahanovistáink látják azt, hogy a terv teljesítése mindannyiunk kötelessége és nem elég csak az élenjáróknak fokozniuk a teljesítményüket, hanem segíteniük kell a lemaradókat. Ennek alapján indult el az üzemekben a ma már országos méretűvé nőtt Rőder-mozgalom, amelynek a célja, hogy Rőder elvtárs kezdeményezését továbbfejlesztve, a 100 százalékon alul teljesítő dolgozókat 100 százalékra hozza fel, előbbrevinni tervünk megvalósulását és túlteljesítését. Postás sztahanovistáink és legjobb dolgozóink sem maradnak le az ipari üzemek mögött és igyekeznek, hogy erejükhöz mérten ők is kivegyék részüket a szocialista építés nagy munkájából, tervünk teljesítéséből. A Budapest 72. hivatal 14 sztahanovistája vállalta 31 dolgozónak a patronálását (akik részben 100 százalékon alul és selejtesen, vagy 100 százalékon és azon felül teljesítenek, de selejtesen) abból a célból, hogy jó munkamódszereknek az átadásával őket TOO százalékra felhozzák, illetve a minőségi munkájukat megjavítsák. Ezzel járulnak hozzá a hivatal sztahanovistái az AB-mozgalom célkitűzéseinek megvalósításához és a hivatali terv teljesítéséhez. Különösen kitűnik itt Peresztegi, Selmeci és Leibinger sztahanovista szaktársak vállalása, akik hat 70 és 90 százalék között teljesítő és selejtesen dolgozó szaktárssal foglalkoznak és arra törekednek, hogy ezeknek a dolgozóknak teljesítményét 100 százalékra emeljék és a selejtjüket teljesen kiküszöböljék. A Budapest Keleti-posta sztahanovistái és több jól és selejtmentesen dolgozó, de nem sztahanovista szaktárs tett vállalást a kevésbbé jól dolgozók segítésére, munkájuk megjavítására. A Budapest 62-es hivatal 57 sztahánovistája vállalta a munkájukban nehézségekkel küzdő dolgozók jó munkamódszerekre való megtanítását és segítését, hogy ezáltal ők is teljesíthessék a tervből reájuk eső részt. Ha a Főposta Felügyelő Hivatal sztahánovistáit nézzük, azt tapasztaljuk, hogy a hivatal 27 sztahanovistájának kezdeményezése nyomán, (akik 39 dolgozó segítését vállalták), a sztahanovisták lendülete magával ragadva a hivatal többi dolgozóját és így a sztahanovistákon kívül 21 kiváló dolgozó 67 dolgozó patronálását vállalta, akik közül 37 száz százalékon alul teljesít. E hivatalok sztahánovistái és kiváló dolgozói példát mutattak a posta minden sztahánovistájának, hogy hogyan kell harcolni a békéért, pártunk és kormányunk határozatainak megvalósításáért, a szocialista építésnek meggyorsításáért és tervünk teljesítéséért. Kezdeményezésüket a teljesítmény fokozásáért, a minőségi munka megjavításáért és a jó munkamódszereknek elterjesztéséért örömmel üdvözöljük és kívánunk munkájukhoz sok sikert. Eszes Elemér, a postafőosztály sztahanovista csoportja