Postás Dolgozó, 1962 (7. évfolyam, 1-12. szám)
1962-01-01 / 1. szám
1962. JANUAR POSTAS DOLGOZO A szakszervezet és a KISZ együtműködéséért Január 17-én megbeszélésre jöttek össze a Távbeszélő Tudakozó és Névsorszerkesztő hivatal szakszervezeti bizottsága és KISZ-vezetői. A megbeszélés fő témája a Szakszervezetek Budapesti Tanácsra és a KISZ Budapesti Bizottsága közösen hozott határozatának megvitatása volt a szakszervezet és a KISZ együttműködéséről. Az elmúlt napokban jelent meg ez a fontos határozat, amely a szakszervezeti bizottságok és a KISZ-szervezetek munkájában számos vitás probléma megoldását elősegíti. A budapesti szakszervezeti bizottságok többsége a választási munka közben szakít időt arra is, hogy közösen megbeszéljék a határozattal kapcsolatos tennivalókat, elképzeléseket. Nemrégen választották újjá a távbeszélő tudakozó és névsorszerkesztésének KISZ-vezetőségét is. Az eltelt időben, amint Kürti Györgyné KISZ- titikár is elmondotta, fő feladatuknak a fiatalok szakmai és politikai továbbképzése mellett az „Ifjúság a szocializmusért” mozgalom feltételeinek maradéktalan teljesítését tekintették. A fiatalok közül 40-en jelentkeztek a mozgalomba, akik közül 28-an becsülettel megállták a helyüket. A feltételeket teljesítő fiatalok részére a következő párt-, KISZ-rendezvényen adják át a jelvényeket. Kürtiné szaktársnő elmondotta, hogy a jövőben feltétlenül tovább kívánják javítani az ifjúsági brigád munkáját, és fő feladatuknak tekintik, hogy segítsék a közelgő szakszervezeti választásokat. Miután a KISZ-titkár ismertette a szervezet eddigi tevékenységét, igen élénk vita alakultki a KISZ és szakszervezeti bizottság együttműködéséről. Weimann Rudolfné, a szakszervezeti bizottság titkára elmondotta, hogy a szakszervezeti bizottságnak is sokkal többet és jobban kell segítenie a helyi KISZ-szervezet munkáját. Azért, hogy ma még az ifjúsági brigád munkája nem a legjobb és nem érhették el a szocialista brigád címet, a helyi szakszervezeti bizottság is felelős. Türelem, megértés szükséges a fiatalok neveléséhez. A határozatot figyelembe véve e két dologban a szakszervezeti bizottság részéről nem lesz hiba. Császár Mihály hivatalvezető helyettes a többi között arról beszélt, hogy a határozat megjelenése után többet és jobban fog a szkmai vezetés is támaszkodni a fiatalok véleményére, kezdeményezésére. Nemcsak a rendezvények, a brigád stb. megszervezésében kérik majd a helyi KISZ-szervezet segítségét, hanem, mint már a legutóbb is, bevonják a Andrék Pálné, az ifjúsági brigád tagja kifogástalan szakmai munkája mellett az „Ifjúság a szocializmusért”mozgalom eddig legeredményesebb részvevői közé tartozik, az I. fokozatú jelvény viselésére jogosult KISZ vezetőit a hivatal előtt álló feladatok megvitatására is. A megbeszélésen számos hasznos javaslat hangzott el a szakszervezeti bizottság és a KISZ együttműködéséről. Úgy gondoljuk, hogy az első közös megbeszélést követi majd a többi és az elhangzott javaslatok megvalósítását mind a helyi SZB, mind a helyi KISZ- szervezet szívügyének fogja tekinteni. Budapesti Bizottság Ifjúsági Tanácsa Kürti Györgyné, KISZ-titkár, az Ifjúsági brigád vezetője, példamutató szakmai munkájával és magatartásával vívta ki a fiatalok bizalmát Vasvári Ilona és Berek Jenőné ifjúmunkások túlnyomórészt a különleges tudakozóban teljesítenek szolgálatot, ahol a feladat ellátásához igen alapos felkészültség szükséges HOL ÍGY... Bizonyára meglepődik Rezneki István bácsi, Kehida pos tahivatal kézbesítője, aki 1931. december 15-én hosszú, becsületes munkája után nyugdíjba vonult, azért, hogy megemlé-kezünk róla. Annál is inkább, mert talán várta is, hogy ugyan- ezt nyugdíjazása alkalmával a Pécsi Postaigazgatóság is meg-teszi. Egy pár szót a hosszú, becsületes munkáért megérdemelt volna. Szombathelyen, a 2-es hivatalnál személyre szóló levelet bontott fel legutóbb Perczi József szaktárs, melyben közölték vele, hogy 25 évi becsületes, postai szolgálata után jubileumi jutalmát megkapja. Az értesítésen az is rajta volt, hogy melyik cag. fióknál tercet,ápr utalványt beváltani. Talán lehetett volna úgy is, hogy Perczi elvtársat behívják a megyehivatalhoz vagy az igazgatósághoz és ott néhány meleg, elismerő szó kíséretében átadják részére a megérdemelt jubileumi jutalmat. Annál is inkább, mivel postaszerveink többségében ezt már így csinálják. Hatáskör és egyszemélyi vezetés Szakszervezetünk legutóbbi K. V.-ülésén ismételten szerepeltek a hatáskörök leadása és az egyszemélyi vezetés fontos kérdései. Megkértük a debreceni igazgatóság vezetőjét, nyilatkozzon ezekről. A választ közölve, az a célunk, hogy olvasóink figyelmét a hatáskörök leadása és az egyszemélyi vezetés kérdésére irányítsuk és kérjük véleményüket. A két alapelv — a hatáskörök leadása és az egyszemélyi vezetés — a legszorosabb kapcsolatban vannak egymással. Ahhoz, hogy decentralizáljunk és hogy a központosított feladatokat minél szélesebb körben lebontsuk a közép- és alsó szervekre, elengedhetetlenül szükséges, hogy a közép- és alsófokú postaszerveknél olyan vezetők legyenek, akik bátran, önállóan tudnak határozni és intézkedni, akik érzik intézkedésük és felelősségük súlyát. De hiába képezünk ki kiváló vezetőket és állítjuk őket funkcióba, ha nem adunk nekik hatáskört ahhoz, hogy képességeiket a népgazdaság érdekében megfelelően kamatoztathassák. Ahhoz, hogy az ügyintézés meggyorsuljon, az ügyek lehetőleg felmerülésük helyén gyorsan és maradéktalanul megoldódjanak, feltétlenül szükség van a hatáskörök leadására és a leadott hatáskörrel élni tudó felelős vezetőkre. A Magyar Postán, közelebbről a Debreceni Postaigazgatóság területén is történtek intézkedések az említett két alapelv megvalósítása érdekében. Az elmúlt évek során számos ügykör került le a vezérigazgatóságtól igazgatósági hatáskörbe, másrészt több kisebb jelentőségű ügyet adtunk le a megyei hivataloknak, illetőleg IV., V., VI. osztályú hivatalainknak önálló intézkedési körébe. A vezérigazgatóságtól önálló intézkedési körünkbe leadott feladatok közül a legjelentősebbek: Igazgatósági osztályvezetőknek, megyei és VI. o. hivatalok vezetőinek és helyetteseinek megbízása, és személyi ügyek intézése, az igazgatóság által hozott I. fokú jogerős fegyelmi határozatok törlésére vonatkozó kérelmek intézése; elveszett bélyegzők, igazolványok és hírlapnyugtakönyvek érvénytelenítése; a számvitellel összefüggő öszszes ügyek intézése; volt postás dolgozók visszavétele, valamint a 26. életévét betöltött vagy meg nem felelő iskolai végzettséggel rendelkező dolgozók alkalmazása; I—II. szakcsoportban dolgozók felmondásának intézése, valamint az X., II. és III. szakcsoport egyes fokozatába történő kinevezés joga; vállalaton kívüli áthelyezések ügye, valamint második állás és mellékfoglalkozás engedélyezése; alkalmi postahivatalok berendezése, valamint a postahivatalok rendjével, tisztaságával és az ezzel kapcsolatos jutalmazásokkal összefüggő ügyek stb. Igazgatóságunk a hatáskörébe adott új feladatokat igyekezett megoldani, a vezetők és ügyintézők hozzánőttek az új feladatokhoz, másrészt az ügyek intézése egyszerűbbé és gyorsabbá vált. A jó munka tudatát és a kezdő lépések sikerét nyilván követnie kell újabb feladatok leadásának, a hatáskörök további kiszélesítésének. Az igazgatóság részéről az eddig szerzett tapasztalatok alapján az alábbi vezérigazgatósági feladatok leadását látjuk időszerűnek igazgatósági hatáskörbe: Bíróságok előtti képviselet. Jelenleg 2000 forint értékhatárig intézkedhetünk a szabályok szerint, a gyakorlatban általában az igazgatóság látja el a képviseletet; újonnan beszerzett motorkerékpárok vizsgáztatását az igazgatóság kérhesse a rendőrkapitányságtól, ne kelljen ehhez vezérigazgatósági engedélyt beszerezni; illetmény nélküli szabadságok engedélyezése (jelenleg csak 3 hónapig lehet engedélyezni); rendkívüli szabadságok engedélyezése sportügyekben, helyközi közvetlen távbeszélő összeköttetések létesítésének engedélyezése, díjmentes vezetékes rádióengedély-ügyek intézése, felújítási munkák előzetes engedély nélkül való végzése 100 000 forint értékhatáron felül is, 40 500 000 forint értékhatárig. Ezt elsősorban az egységárváltozások indokolják, amelyek a forint értékét nagyon megemelik egy-egy munkánál. Igazgatóságunk az elmúlt években megvizsgálta, hogy milyen feladatok leadásával lehetne végrehajtó szerveink önállóságát növelni és ezzel az ügyintézést is meggyorsítani. E megfontolások alapján a megyei hivatalok, illetőleg a IV., V., VI. o. hivatalok hatáskörébe leadtuk az alábbi feladatokat: Saját létszámukba tartozó dolgozók felvételével, felmondásával és lemondásával kapcsolatos ügyeket; rendkívüli szabadság engedélyezése 3 napig, illetmény nélküli szabadság engedélyezését megadott határidőig; levélszekrények felszerelését, szükségességüknek és elhelyezésüknek elbírálását; fiókpostáknak I., II., III. o. hivataloknak a tüzelőellátással kapcsolatos ügyeket; javítási munkák intézését 500, illetve 100 forint értékhatárig a hivataloknak és fenntartási üzemeknek, fiókpostáknak a dologi költségátalány elszámolását és felhasználását; postaüzemi anyagok, papír és írószerek az anyaghivataltól való közvetlen beszerzését az 1—2 tiszti munkaerős hivataloknál; védőitalok beszerzését és elszámolását távbeszélőkezelők részére; kerékpárok tulajdonbaadásával, kerékpárkarbantartási átalányok kifizetésével, tartalék kerékpárok kezelésével kapcsolatos ügyeket; megyékbeli központos üzemek vezetői részére; a megye területén levő központos műszerész munkahelyek szakmai irányítását és elsőfokú felügyeletét; CB, LB fő- és alközpontok változásával, bővítésével és felújításával kapcsolatos elsőfokú ellenőrzést; a fenntartási üzemeknek kőolajipari vállalatok által a fúrásokhoz kért távbeszélő összeköttetések létesítésének engedélyezését és létesítését. Hivatalaink jelentős részében a feladatok leadása lényegesen meggyorsította az ügyintézést. Hibák még vannak, szükség van még nevelőmunkára egyik-másik helyen. Ebből kiindulva néhány további feladat leadását is tervezzük, így például: A következő év terhére adható szabadságoknak engedélyezését III. o. hivataloknál: 50 000 forint értékhatárig az üzemvezető vagy helyettes részére műszaki ellenőri teendők ellátását, kisfeszültségű erősáramú berendezések, valamint kisebb jelentőségű egyéb közigazgatási bejárásokon képviselet ellátását. A kérdés másik oldala az, hogy a vezetők hogyan tudnak élni a rájuk bízott lehetőséggel, hogyan végzik munkájukat, és hogyan érvényesül a határozatok szellemének megfelelően az egyszemélyi vezetés elve. Ez az elv azt jelenti, hogy a vezető teljhatalmat kap a rábízott terület, üzem, műhely irányítására, ugyanakkor őt — saját személyében — terheli a felelősség a szerv működésével kapcsolatban. A vezető tehát gazdája területének, a megadott szabályok keretei között a hatáskörébe tartozó ügyekben a legjobb tudása és belátása szerint intézkedik. A tett intézkedésért az erkölcsi és anyagi felelősséget vállalnia kell. Helytelen volna azt mondani, hogy ez a szocialista alapelv a debreceni igazgatóság területén már megvalósult és az egyszemélyi felelős vezetés kérdése már gyakorlatilag is megoldott feladat. Inkább úgy fogalmaznám meg, hogy vezetőink a helyes úton haladnak. Ki előbb, ki hátrább jár ezen az úton, de mindegyik igyekszik javítani munkáját, arra törekszik, hogy felsorakozzék az élenjárókhoz. Király Zsuzsanna a Debreceni Postaigazgatóság vezetője HOL ÚGY... A Győr 2. sz. postahivatalnál nemrégiben mozgópostás szaktársak mentek nyugdíjba. A hivatal szakmai és mozgalmi vezetői megbeszélték, hogyan búcsúztatják el azokat, akik életük javát a postán töltötték. A megbeszélés eredményeként házi ünnepség keretében összehívták és megjutalmazták a nyugdíjba menő szaktársakat. Külön dicséret illeti őket, hogy erre az ünnepségre az előző években nyugdíjba került postás szaktársakat is meghívták. T.M. Az SZVSZ V. Világkongresszusa istán Nemrégen ért véget az V. Szakszervezeti Világkongresszus, amely a nemzetközi szakszervezeti mozgalom történetének eddigi legnagyobb szabású és legszélesebb körű tanácskozása volt. Olyan találkozó, amely híven kifejezésre juttatta a nemzetközi munkásosztály ellenállhatatlan egységakaratát és együttműködési készségét korunk legffontosabb, legsürgetőbb problémáinak megoldására. E kongresszus legnagyobb sikere, hogy az öt földrész 175 millió szervezett dolgozója közül — akiknek túlnyomó többsége, körülbelül 107 millió,az SZVSZ soraiban tömörült , 143 millió szervezett dolgozó képviseltette magát az V.Szakszervezeti Világkongreszszuson. A beszámolók feletti vitáiban 114 küldött vett részt és egységesen állást foglaltak a nemzetközi szakszervezeti mozgalom legfontosabb kérdéseiben, vagyis a békéért, a gyarmati rendszer teljes és végleges megszüntetéséért, a társadalmi haladásért folytatott harcot illetően. A kongresszus megmutatta a nemzetközi munkás- és szak- szervezeti mozgalom érettségét és hatalmas erejét koránk valamennyi komoly kérdésének megoldására, továbbá öregbítette azt a nagy tekintélyt, amelyet az SZDSZ fenn állása óta az egész világ szak szervezeti mozgalmában kivívott. Ezt elsősorban annak köszönheti, hogy az egész idő alatt kitartott a munkásegység gondolata mellett, az osztályharc elvei mellett, amelyek nélkül elképzelhetetlena dolgozók érdekeinek hathatós védelme. Ha voltak a vita során helyenként eltérő vélemények is egyes részletkérdésekben, az alapvető célok, tennivalók dolgában a küldöttek teljes egyetértésre jutottak. Az egyhangúlag elfogadott határozat a világ dolgozóihoz intézett felhívás, valamint a harci program, akcióegységre hívják fel a világ dolgozóit a tartós béke biztosításáért, az általános és teljes leszerelésért, a német békeszerződés mielőbbi megkötéséért, szolidaritásra hív fel a szabadságukért és nemzeti függetlenségükért harcolók támogatására, az imperialista agresszorok és gyarmatosítók ellen. A Magyar Szakszervezetek Országos Tanácsa január 12- én megtartott XII. teljes ülésén Bratyó János, a Szaktanács főtitkára beszámolt az V. Szakszervezeti Világkongresszusról és a magyar szakszervezetek nemzetközi tevékenységéről. A beszámolóban és a SZOT XII. teljes ülés határozatában is tükröződik: a magyar szervezett dolgozók teljes mértékben egyetértenek az V. Szakszervezeti Világkongresszus határozataival és akcióprogramjával. A magyar szervezett dolgozók, elsősorban munkáshatalmuk további erősítésével, szocializmust építő második ötéves tervünk maradéktalan megvalósításával tesznek eleget a nemzetközi munkásosztály iránti internacionalista kötelezettségeiknek. Tovább szilárdítják és szélesítik kapcsolataikat a világ dolgozóival, cselekvően vesznek részt az osztályharcos nemzetközi szakszervezeti mozgalomnak a béke és a haladás ügyét szolgáló minden harci mozgalmában. Zs. L Nem feledkeztek el róluk A Szegedi Postaigazgatóság nőbizottsága december 19-én a postás művelődési otthonban megvendégelte a postás nyugdíjasokat. Az ünnepségen Fodor István, az igazgatóság vezetője, a szakszervezet részéről Kónya Imréné köszöntötte a 70 főnyi, hosszú, becsületes, szorgos munka után megérdemelt pihenésüket élvező postás nyugdíjasokat, akiknek hivatásszeretete példa lehet a fiatal dolgozók számára. A vendégek igen kellemes hangulatban elbeszélgettek egymással. Felidézték a régi idők igen viszontagságos munkakörülményeit, összehasonlítva a jelennel, hogy a mai fiatalok, tanulva a múltból, teljes odaadással, tudásuk legjavával dolgozzanak azért, hogy az ő életük még boldogabb, még szebb és elégedettebb legyen. Kismáté János nyugdíjas megható szavakkal köszönte meg, amiért nem feledkeztek meg róluk, hogy lehetővé tették ezt a találkozást. Ezután a postás színjátszók a Tavaszi keringő című 3 felvonásos zenés bohózatot adták elő számukra, amit igen nagy örömmel és tetszéssel fogadtak. A betegség miatt távollevő nyugdíjasokat lakásukon keresik fel egy-egy ajándékcsomaggal. » Angyal Rezső Szeged, Postaigazgatóság 3