Postás Dolgozó, 1966 (11. évfolyam, 1-12. szám)

1966-01-01 / 1. szám

A POSTÁSOK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA EREDMÉNYEINK ÉS FELADATAINK ÍRTA: DR. ZSUFFA SZABOLCS Az új év indulásánál ered­ményes, de gondoktól nem mentes esztendőtől búcsú­zunk. A sok rendkívüli ne­hézség, felmerült probléma el­lenére is helytálltunk, egészé­ben teljesítettük második öt­éves tervünket is. Az új év egyúttal az új ötéves terv kezdetét is jelenti. Ilyenkor legidőszerűbb a számvetés. Az elmúlt öt év feladatai­nak­ teljesítése népgazdasá­gunk nem lebecsülendő fejlő­dését jelenti. Ipari termelé­sünk az előirányzat szerint mintegy 48 százalékkal, a mezőgazdasági termelés — a tervezettnél kisebb mérték­ben, 12—14 százalékkal növe­kedett. Az életszínvonal is emelkedett. A dolgozók reálbére 9, az egy keresőre jutó reáljövedelem pedig mintegy 20 százalékkal — az előirányzatnál na­gyobb mértékben — nö­vekedett. Népgazdasá­gunk minden ágában javult a jövedelmező­ség, bár nem érte el a tervezettet. A harmadik ötéves tervből az 1966-os főbb célok már is­mertek. Az ipari termelés 4— 6, a mezőgazdaság 5, a kül­kereskedelmi forgalom 6—8 százalékos növelése reálisan kitűzött cél, s a teljesítésnek megvan az alap­ja. A tervidő­szak végére az egy keresőre jutó reálbért 1,5, az egy főre jutó reáljövedelmet 3,5 száza­lékkal növeljük. Ismeretesek már a kormány által közzétett ár-, bér- és szociális intézkedésekkel kap­csolatos határozatok is. Fő céljuk ezeknek az intézkedé­seknek, hogy az eddigieknél még jobban, hatékonyabban ösztönözzenek a termelés fej­lődésére az iparban és a me­zőgazdaságban egyaránt. Tud­nunk kell, hogy mindezek a népgazdaság fejlődését hiva­tottak elősegíteni, amelyekkel végül is megteremtjük az életszínvonal további emelke­désének alapjait, feltételeit. Az ár- és bérintézkedések kö­rültekintőek és szociálisak. Csak minimálisan érintik az alacsony keresetű és több­­gyermekes családokat, a kere­setek arányosításával csök­kentik a fennálló bérfeszült­ségeket és igazságosabbá te­szik a közteher viselését. Két­ségtelen tény, hogy az intéz­kedések nem egyformán érin­tik az egyes postás dolgozókat és családokat. A szociálpolitikai in­tézkedések nyomán 1966. február 1-től 7280 postás családnál 16176 gyermek részére havi kb. 808 800 forinttal, éves viszonylatban csak­nem 10 millió fo­rinttal emelik az eddig folyósított családi pót­lék összegét. Több ezer saját jogú és özvegy postás nyugdíja és az árvák ellátása is nö­vekszik. A postás dolgozók ke­reseti kategóriáit figye­lembe véve a nyugdíj­járulék mértéke a dol­gozók 65,7 százalékánál nem változik. A jelen­legi 3 százalékon felüli 1 százalékos emelkedés a dolgozók 24,5, két százalékos emelkedés pedig a dolgozók 8 szá­zalékát érinti. A Postások Szakszervezete felelősséget érez a postás dol­gozók helyzetének, életkörül­ményeinek alakulásáért. Min­den dolgozónak meg kell ér­tenie, hogy az említett intéz­kedések halaszthatatlanul szükségesek. A szervezett ma­gyar dolgozók több milliós táborával együtt vállalnunk kell a közös felelősséget szo­cialista hazánk jelenéért és jövőjéért. Optimisták vagyunk, s op­timizmusunknak alapja, hogy a posta a második ötéves tervben előírt legfőbb fel­adatainak eleget tett. E tervidőszak alatt az üzlet­viteli forgalom mintegy 20— 25 százalékkal nőtt. A rádió­előfizetők száma több mint 2 320 000-re, a tv-előfizetők száma több mint 830 000-re növekedett. A távbeszélőköz­pontok kapacitásának bővíté­se következtében a száz lakos­ra jutó távbeszélőhelyek szá­ma az 1960. évi 4,4-ről 5,6-ra emelkedett. A második ötéves terv idő­szaka alatt a postás dolgozók havi átlagkeresete — az egyenruha-meg­váltás figyelembevételé­vel — havi 1378-ról 1733 forintra, tehát 355 fo­rinttal (25,7 százalék) nőtt, öt év alatt mun­kavédelmi, szociális és kulturális beruházások­ra 21 millió forint ju­tott. Több mint három­millió forintot ruház­tak be munkásszállások, üzemi konyhák és ét­kezők korszerű beren­dezéseire. A hírközlés tavalyi teljesít­ményi tervét körülbelül 97 százalékra teljesítettük. A le­maradás alapvető oka a helyi és helyközi távbeszélgetések jelentős csökkenése. A foga­natosított takarékossági intéz­kedések következményeként az egyéb üzletágak tervtelje­sítésében mintegy 10 százalé­kos elmaradás várható, vi­szont az ipari és építőipari 1965-ös teljesítményi tervet túlteljesítjük. A tervezett bevételek elma­radása miatt jelentős költség­­szintromlással számolhatunk. Szakszervezetünk kezdemé­nyezésére az illetékes szervek állásfoglalása az, hogy a díjemelések folytán kiesett távbeszélőbevételek miatt a postát és a postás dolgozókat nem érheti hátrány. Az 1965. év eredményei alapján kifizetésre ke­rülő év végi jutalom előreláthatóan megkö­zelíti a tavalyit. Szakszervezetünknek a postai munkát segítő tevé­kenysége 1965-ben sokolda­lúbb lett. A szocialista mun­kaverseny tartalmában, szám­­szerűségében és hatékonysá­gában egyaránt eredményeket hozott. A munkavállalások nem csupán a teljesítmények növelésére, hanem — helye­sen — elsősorban a szolgálta­tások minőségének javítására irányultak. A posta 1966. évi tervében csupán néhány kötelező terv­mutatót írtak elő. A korábbi tervmutatók közül több csu­pán számítási anyagként sze­repel. Ebben az évben a posta teljes teljesítményi értéke az előző évhez viszonyítva 2,4 százalékkal lesz magasabb. Ezen belül az üzletviteli tel­jesítmények értéknövekedése 2,6 százalékos lesz. Az építő­ipari teljesítményi terv 345 millió forint, 1966-ban a bu­dapesti távbeszélőközpontok kapacitása nyolcezer, a vi­dékieké ezernyolcszáz főállo­mással, a gépesített alközpon­tok kapacitása 12 ezer mel­lékállomással lesz nagyobb. Ez évben folytatják a József, Zugló, és Krisztina főközpon­tok bővítését, a Budapest, Miskolc és a jugoszláv táv­kábel építését. Jelentősen bővülnek a helyi és távolsági kábelek és mikrohullámú ösz­­szeköttetések A posta 1966-os feladatait reálisnak és teljesíthetőnek tartjuk. A legproblematiku­sabb azonban az eredmény­­terv és az ehhez kapcsolódó előirányzatok: a teljesítményi érték, a termelékenység, az önköltség alakulása. Ezek ugyan nem tervmutatók, de teljesítésük mindannyiunk ér­deke. Kollektívan érdekeltek vagyunk mindannyian a vég­rehajtásban. A szolgáltatások minő­ségének további javítása érdekében is fontos, hogy állóeszköz fejlesz­tési feladatainkat jól elvégezzük. A fenntartási munkák terv­­szerűségével érjük el, hogy berendezéseink üzembiztonsá­ga tovább javuljon. Ebben ha­tékony segítséget jelenthet az igazgatóságok végrehajtó szol­gálatában az építési és fenn­tartási tevékenység szétvá­lasztása. Ezt a munkát szak­­szervezeti szerveink segítsék,­­­különös gondot fordítsanak arra is, hogy a kialakuló új szerveknél javuljanak a mun­kakörülmények. Kellő körül­tekintéssel intézzék az egyes dolgozók ügyes-bajos dolgait. Közismert, hogy január 1-től bevezették a forgalmi létszámnormákat, amelyek mintegy 23 ezer forgalmi dol­gozót érintenek. A forgalmi létszámnormák néhány éve jó segédeszközül szolgáltak a létszámtervezésnél. Az alkal­mazás azt is jelenti, hogy fo­kozatosan mód lesz a posta­­forgalmi végrehajtó szervek létszámszükségletének a tény­legesen végzett munka meny­­nyiségéhez igazodó megállapí­tására, a létszámszükséglet egységes elvek alapján törté­nő elosztására és az arányta­lanságok megszüntetésére. A forgalmi létszámnormák kötelező általános alkalmazá­sa arra készteti a szakvezető­ket, hogy a termelékenység növelésével, a helyi munka- és üzemszervezéssel kapcsola­tos problémákkal az eddigiek­nél lényegesen hatékonyab­ban foglalkozzanak. Szakszervezetünk már rég­óta sürgette ennek az intéz­kedésnek az életbe léptetését, elsősorban a dolgozók igazsá­gosabb megterhelése végett. Ezért sürgetjük a bevezetést a műszaki és adminisztratív területeken is. A Postavezér­igazgatóságnak —, de szak­­szervezetünknek is — többet kell tennie annak érdekében, hogy a Budapesti Távbeszélő Igazgatóság főközpon­tos üzemeiben sikeresen bevezetett új karban­tartási rendszert a vi­déki központokban, esetleg egyéb üzemek­ben is alkalmazzák. E területen az érdekeltség fel­tételei biztosítottak, hiszen az idén már a létszámcsök­kentéssel megtakarított bér 75 százaléka felett rendelkezhe­tünk. Ahhoz azonban, hogy a jó példák és az újabb lehetősé­gek valóban hatékony eszköz­zé váljanak, az eddigi vezetés módszereinek egy része is korszerűsítésre szorul. Ebben az évben az 1,2 szá­zalékos átlagbér növelésnek megfelelően mintegy 11 millió forint áll a posta rendelkezé­sére. Ebből az összegből mint­egy hatmillió forintot kell az automatikus rangbéremelésre, az évközi átsorolásokra stb. biztosítani. Ez mintegy 8500 dolgozót érint. Egyetértünk azzal, hogy a fennmaradó, kb. ötmillió forint terhére 616 vo­nalépítő munkás ösztönző bé­rére — negyedévi négyszáz fo­rintos egy főre jutó átlaggal — évi 986 ezer forintot, 130 gépjárművezető részére havi száz forintot, összesen évi 187 ezer forintot, 209 fiatal szak­ember (mérnök, közgazdász, technikus) bérének emelésére havi 200 forintot, évi 561 ezer forintot fordítanak. A forgalmi és alkalmazotti állománycsoport ösztönző bé­rezésének növelésére 1966-ban mintegy 3 millió forint jut. A Minisztertanács a posta részére bérügyi intézkedések­re az említett éves bérfejlesz­tésen felül (11 hóra) 1 458 000 forintot biztosított. Ebből a szakszervezet egyetértésével béremelésben részesülhet a fenntartó és karbantartó munkások egy része, a rako­dó-szállító munkások, a mű­vezetők és főművezetők. A rendelkezés 3750 dolgozóból mintegy 1240 dolgozót érint.­­ Az átlagbér növelésé­re biztosított évi 11 026 000 forint és a Minisztertanács által rendelkezésünkre bocsá­tott 1 458 000 forint fel­­használásával összesen 10 706 postás dolgozó bérét emelik kisebb-na­­gyobb mértékben. A Központi Vezetőség külön is felhívja a posta szakveze­tőit: a személyi bérek megál­lapításánál az illetékes szak­­szervezeti szervekkel egyetér­tésben, a bizalmiak vélemé­nyének meghallgatása után döntsenek. Az összegeket ne aprózzák el, s az érdekeltek lehetőleg száz forintnál kisebb béremelésben ne ré­szesüljenek. A személyekre szóló értesítéseket február 1-ig az érdekelteknek át kell adni. Az elnökség javaslatára a Postavezérigazgatóság január 16-tól egységesítette az üzemi jutalom kifizetésének idő­pontját. A forgalmi dolgozók a jövőben tehát egy hónappal előbb — egy időben a mű­szaki dolgozókkal — kapják meg az üzemi jutalmat. A múlt év végi megnövekedett forgalom zökkenőmentes le­bonyolításában leginkább ér­dekelt dolgozók részére a Postavezérigazgatóság meg­emelt üzemi jutalmat folyósí­tott. Ebben az évben — szak­­szervezetünk kezdeményezé­sére — számos olyan intézke­désre került sor, amelyek a postás dolgozók jobb munka­­körülményeit, szociális és kul­turális ellátottságát eredmé­nyezik. Valószínű, hogy meg­kezdik a budapesti Római-part hét végi üdülőtelepének építését. Folytatják a budapes­ti központi munkás­­szállás építé­ét is. A vonalépítés rendkívül nehéz fizikai munkájá­nak megkönnyítésére több árokásó , föld­­visszatöltő, földmunka­­­­gép, útátfúrógép, bontó­­kalapács stb. beszerzé­sét tervezik. Az elavult hírlappavilonok közül negyvenet korszerűsíte­nek. A kézbesítők munkájá­nak könnyítésére a már meg­levő, csaknem 55 ezer lépcső­házi levélszekrényen kívül újabb 50 ezer levélszekrényt szerelnek fel. Hét új kis pos­tahivatal építése fejeződik be és húsz új kis postahivatal építése kezdődik meg. A szocialista törvényesség helyes értelmezése egyrészt a munkafegyelem további kö­vetkezetes megszilárdítását, másrészt a postás dolgozók törvényekben és rendeletek­ben biztosított jogainak ma­radéktalan érvényesítését írja elő mindannyiunk számára. A munkavédelmi törvény­ből adódó legfontosabb fel­adatok végrehajtására a Pos­tavezérigazgatóság az igazga­tóságok és a központi posta­szervek a párhuzamos szak­­szervezeti szervekkel közösen intézkedési tervekben rögzí­tették az ez évi legfontosabb munkavédelmi tennivalókat. Szakszervezeti szerveinknek mindent el kell követniük, hogy a tervbe vett intézkedé­sek maradéktalanul és haté­konyan érvényesüljenek. Kö­telez erre bennünket a máso­dik ötéves terv időszakára vo­natkozó baleseti statisztika is. Ebben az időszakban a postán 20 halálos kimenetelű üzemi baleset történt, több mint két­harmada ennek közlekedési baleset volt. Az üzemi balesetek szá­ma az elmúlt három évben éves átlagban 700 fölé emelkedett. Az ösz­­szes üzemi baleset mint­egy fele közlekedési volt, a többit pedig anyagrakodás és szállí­tás közben történt sérü­lések okozták. Felelősségünk tudatában kijelentjük: a postán a szo­cialista törvényesség általá­ban biztosított. Kötelességünk továbbra is őrködni felette. Ne tűrjük meg az apróbb­nak látszó helyi szabálysérté­seket sem. A szocialista tör­vényesség és a postás dolgo­zók jogainak érvényesítése szakszervezetünkre minden­kori kötelességként rója: úgy védelmezze a napi munka so­rán a postára bízott társadal­mi érdekeket, hogy közben egy pillanatra se engedje meg a postás dolgozók jogainak csorbítását Teljes erőnkkel segítjük a szakmai feladatok végrehajtását, de szakszerve­zeti szerveink figyelmének középpontjában mindenkor a postás dolgozó maradjon. Az 1966-os feladatokra való időbeni felkészülést illetően az idén postaszerveink kedve­zőbb helyzetben lesznek. Ren­delkezésre állnak azok a fel­tételek és ismeretek, amelyek ez évi feladatainkat megha­tározzák. A dolgozók joggal elvárják, hogy a munkához szükséges feltételeket minde­nütt időben biztosítsák. Na­gyobb felelősséggel foglalkoz­­­zanak a termelési tanácskozá­sokon tett javaslatok meg­valósításával, a szóvá tett hi­bák megszüntetésével. A ter­melési tanácskozások sikere nagymértékben függ a meg­előző műszaki konferenciák színvonalától. A februári ta­nácskozásokon kitűnik, meny­nyiben készültünk fel az új feladatokra, hogyan aknázzuk ki a munkaverseny adta lehe­tőségeket. E termelési tanács­kozásokon az ez évi feladato­kon kívül megtárgyalják a so­ron következő egyes bérügyi intézkedéseket is. Fontos te­hát, hogy a felsőbb szakmai és szakszervezeti szervek ve­zetői személyes részvételük­kel, aktivitásukkal segítsék a tanácskozások munkáját. A napokban kerültek nyil­vánosságra a posta 1966. évi legfontosabb feladatainak végrehajtását segítő munka­­verseny-cél­ki­tűzések és a pos­taszervek új és üzemcélkitűzé­­sei, amelyeket a Postavezér­igazgatósággal közösen dol­goztunk ki. E célkitűzések az év legproblematikusabb fel­adatainak megoldását segítik. A termelési tanácskozá­sokon — minden ne­gyedévben — elemezzék és értékeljék kritikusan a szakszervezet részvé­telét a tervfeladatok is­mertetésében, a munka­­verseny-mozgalom meg­szervezésében, az újítási és műszaki fejlesztési munkában és a munka­­fegyelem megszilárdítá­sában. A szakszervezet segítségét különösen a munkaverseny­­mozgalomban nem lehet elég­gé hangsúlyozni. Szocialista brigádjaink tevékenysége 1966-ban az eddigieknél job­ban kerül előtérbe. Már most úgy készüljünk a hivatalok­ban és üzemekben, hogy a kö­zeljövőben megtartandó bri­gádértekezletek a tapasztalat­­csere és a szocialista nevelés területén is eredményesebbet töltsék be feladataikat. Szakszervezetünk az elmúlt évtizedben nem egyszer bizo­nyította be, hogy képes a párt iránymutatását megértetni s postás dolgozók széles körei­vel úgy, hogy a tennivalók, a problémák megismerése a munka politikai hajtóerejévé váljék. Erre van szükség ma is. Társadalmunk, népgazda­ságunk szilárd és, egységes. Az új esztendőben jelentős lépést kell előre tennünk a postán is közös feladataink és gond­jaink megoldásában. Korsze­rűbb, jobb, hatékonyabb munkára van szükség. Első­sorban a postás dolgozók és a szakszervezet együttes, jó munkája, szorgalma, köteles­ségtudása fedezete annak, hogy 1966-ban is becsülettel teljesítsük feladatainkat, összevetve megállapíthat­juk: nem dolgoztunk ered­ménytelenül. A postás dolgo­zók széles rétegei megértet­ték a párt Központi Bizottsá­ga 1964. évi decemberi hatá­rozata tanulságait, követelmé­nyeit. A Központi Vezetőség nevében köszönöm a postás dolgozók és a szakszervezeti tisztségviselők helytállását, odaadó, szorgalmas és becsü­letes munkáját. Sok sikert kívánok az 1966. évi feladatok elvégzéséhez! XI. ÉVFOLYAM 1. SZÁM 60 FILLÉR Tanácskozott Központi Vezetőségünk A postások szakszervezete elnöksége január 18-ra összehívta a Köz­ponti Vezetőséget, amelyen megjelent Horn Dezső, a közlekedés- és postaügyi miniszter első helyettese és Kövesi Béla posta-vezérigazgató is. Horn Dezső miniszterhelyettes tájékoztatta a Központi Vezetőséget a posta múlt évi eredményeiről és az 1966-os feladatokról. Hangsúlyoz­ta, hogy a posta forgalmában az előző évihez hasonló ütemű növekedés várható. Hat nagy postai létesítmény építése kezdődik meg. Majd dr. Zsuffa Szabolcs mb. főtitkár beszélt a szakszervezeti szer­vek 1966. évi terv végrehajtásával kapcsolatos feladatairól. Ismertette többek között a munkakörülmények, a szociális és kulturális helyzet javí­tására tervezett intézkedéseket és hangsúlyozta a hatékonyabb munka­­szervezés jelentőségét. A vitában a Központi Vezetőség tagjai közül hatan vettek részt. A második napirendi pontban Aranyi Lajos főkönyvelő terjesztette elő a szakszervezet 1960. évi költségvetését. A beszámolókat, a költségvetést és az elnökségnek az elmúlt ülés óta tett intézkedéseit a Központi Vezetőség egyhangú­lag jóváhagyta. (Lapzárta miatt a Központi Vezetőség üléséről lapunk februári szá­mában tudósítunk.) 1966. JANUÁR

Next